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飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
九州エリアを拠点に50店舗以上展開中~昭和55年創業の、学生からファミリー層まで...
九州エリアを拠点に50店舗以上展開中~
昭和55年創業の、学生からファミリー層まで支持され続けてきた老舗うどんチェーンです。
コロナ禍でも新規出店を行っており、それに伴い店長候補を募集!
【仕事内容】
・接客、調理全般
・店舗運営管理全般
・マネジメント全般
【応募資格】
≪必須≫
・要普通免許(AT限定可)
・自家用車
・飲食経験(バイトでも可)
【月給】
経験者 25万円以上 年収370万円~
(経験アルバイトのみ 22万円以上 年収335万円~)
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※30時間分の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給。
※エリアマネージャーのご経験がある方は年収500万円以上の実績もあります。
【待遇】
・昇給年1回(4月)
・賞与年4回(入社1年目より支給/5月・7月・11月・12月)
・社会保険完備
・交通費支給(月上限3万円)
・時間外手当
・赴任手当
・転居費用当社負担(規定あり)
・食事補助有
・制服貸与
・表彰制度あり
・車通勤可
・育児支援
・確定拠出年金制度あり
【休日】
4週8休
・有給休暇
・産前、産後、育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(7日間の連続休暇)
【勤務時間】
シフト制 実働7時間15分/休憩45分
(シフト例)
7~15時、11~19時、15~23時 など
【入社後について】
≪業務のメインは店舗管理≫
「店舗のトップには管理業務に集中してもらいたい」というのが当社の考え。
接客・調理業務は、あくまでもサポート。もしくはスタッフ育成を兼ねて行ないます。
全体を見守りながら、必要に応じてサポートしてください。
≪キャリアアップについて≫
入社後は半年~2年ほどで店長に就任していただきたいと考えています。
店長になると年収460万円以上!
平均では1年くらいで昇格しており、最短3か月で店長になった方もいます。
ゆくゆくはエリア長→ブロック長とキャリアアップも可能。店舗開発、海外事業、商品開発など本部職への道もあります。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
九州エリアを拠点に50店舗以上展開中~昭和55年創業の、学生からファミリー層まで...
九州エリアを拠点に50店舗以上展開中~
昭和55年創業の、学生からファミリー層まで支持され続けてきた老舗うどんチェーンです。
コロナ禍でも新規出店を行っており、それに伴い店長候補を募集!
【仕事内容】
・接客、調理全般
・店舗運営管理全般
・マネジメント全般
【応募資格】
≪必須≫
・要普通免許(AT限定可)
・自家用車
・飲食経験(バイトでも可)
【月給】
経験者 25万円以上 年収370万円~
(経験アルバイトのみ 22万円以上 年収335万円~)
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※30時間分の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給。
※エリアマネージャーのご経験がある方は年収500万円以上の実績もあります。
【待遇】
・昇給年1回(4月)
・賞与年4回(入社1年目より支給/5月・7月・11月・12月)
・社会保険完備
・交通費支給(月上限3万円)
・時間外手当
・赴任手当
・転居費用当社負担(規定あり)
・食事補助有
・制服貸与
・表彰制度あり
・車通勤可
・育児支援
・確定拠出年金制度あり
【休日】
4週8休
・有給休暇
・産前、産後、育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(7日間の連続休暇)
【勤務時間】
シフト制 実働7時間15分/休憩45分
(シフト例)
7~15時、11~19時、15~23時 など
【入社後について】
≪業務のメインは店舗管理≫
「店舗のトップには管理業務に集中してもらいたい」というのが当社の考え。
接客・調理業務は、あくまでもサポート。もしくはスタッフ育成を兼ねて行ないます。
全体を見守りながら、必要に応じてサポートしてください。
≪キャリアアップについて≫
入社後は半年~2年ほどで店長に就任していただきたいと考えています。
店長になると年収460万円以上!
平均では1年くらいで昇格しており、最短3か月で店長になった方もいます。
ゆくゆくはエリア長→ブロック長とキャリアアップも可能。店舗開発、海外事業、商品開発など本部職への道もあります。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
店長候補として、地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること...
店長候補として、
地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。
「すべて自分でやってしまう」のではなく、
色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます!
<仕事内容>
○スタッフの採用・教育・管理
○食材の管理・仕入れ
○チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿
○売上データの入力
○お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行
※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。
・1店舗あたりの人員は20~30名です。
・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はあります。
・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。
★未経験から育てる教育制度を用意!★
入社後、6~12ヵ月かけて、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを教えていきます。
【醍醐味】
⇒ いろいろなことにチャレンジすることができます!
責任感のある仕事が多くあるので、やりがいや楽しさを感じることができます!
【厳しさ】
⇒ 早くから責任あるポジションをお任せしますので、スピーディーな成長を実感できるかと思います。
【こんな人が活躍】
⇒ 成長志向のある方!やる気のある方!
【給与】
月給28万5000円以上
※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。
※上記は月60時間分(9万958円以上)の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
店長になると・・・
月給30万円以上 + インセンティブ(年間最大100万円)
【待遇】
・昇給年1回(4月)
・交通費支給(月5万円まで)
・社会保険完備
・店舗運営マネージャー手当(店長就任後)
・インセンティブ(店長就任後)
・職務手当
・持株会制度
・交際費支給
・借上社宅制度
転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションに住んでいただけ、月2万円以上の手当を支給します。
・研修期間中の住宅補助
・引越し費用(全額会社負担)
・社員割引
・保養所(健康保険組合)
・独立支援制度あり
【休日】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・育児介護休暇
・ポジティブオフ休暇
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
居酒屋・イタリアン・焼肉など、20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業ス...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業
スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます!
★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます!
☆月給24万~スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ!
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる!
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。
具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント
接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます!
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪
▼給与
月給24万円以上+【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。
▼年収例
・26歳/350万円(一般/1年)
・28歳/445万円(店長/2年)
・35歳/530万円(店長/4年)
・38歳/580万円(ブロック長/5年)
▼勤務時間
例(居酒屋業態):16:00~翌3:00(実働8時間/シフト制)
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。
▼休日
・週休2日制(月8日・シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇
▼待遇
・昇給年2回(1月・7月)
・賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・食事手当(3000円/月)
・家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
・住宅手当
・食事(まかない)支給
・車・バイク通勤可
≪よくある質問に答えます!≫
Q1:飲食店って休めないのでは?
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。
Q2:転勤はありますか?
⇒転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。
生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。
Q3:ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ!
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。エリアマネージ...
カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。
エリアマネージャー、チーフマネージャーなど、多彩なキャリアアップを用意しています。
〇具体的な仕事内容は・・・?
まずは売上管理や売上戦略、衛生管理、人材育成、業務改善提案・実施等
1店舗の店長として活躍していただきます。
当社の仕組み等についてはしっかりとお伝えします。
◎入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります!
【入社後の研修】
入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、各エリアの教育店舗にて3ヶ月間の研修を実施。
研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。
▼
3ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。
さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。
▼
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や
入社1年で研修担当に抜擢された人も
商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
【なりたい自分を目指せる制度】
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し
キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。
★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!
【給与】
月給24万1,000円以上
※能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)
会社業績によりインセンティブ:年2回(3月・9月)
【年収例】
460万円/30歳・入社3年目/月給26万5000円+賞与70万+諸手当
410万円/25歳・入社1年目/月給24万8000円+賞与41万+諸手当
【応募資格】
未経験・第二新卒歓迎!
・普通自動車運転免許(必須 入社時までに取得できれば可)
【待遇】
■各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険)
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給(月上限10万円)
■残業手当
■持株制度あり
■時間外手当全額支給
■慶弔見舞金
■社員旅行
★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!
【休日】
≪年間休日113日≫
・月7~10日、その他会社指定日(連休制度あり/2~3連休も可)
・有給
・結婚休暇/5日
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・リフレッシュ休暇
・年2回5連休以上可能「連続休暇取得制度」あり
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人"
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。焼肉・ラーメンなどを主...
カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。
焼肉・ラーメンなどを主に、30期連続の右肩成長を続けています。
全国各地に店舗あり!地方も都心も大歓迎!
◇入社後・仕事内容
1店舗あたり複数人の社員を配置し、OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています!
まずは店舗スタッフとして、
弊社のこだわりや店舗オペレーション、 スタッフ・お客様の特徴等をしっかり学んでください。
その後、副店長、店長となり、 エリアマネジャー等のポジションを目指してほしいと考えています。
◇オススメポイント
◎年間休日110日・月8日休み。1店舗の社員数を三人以上常勤にすることで実現させています。
◎残業なし。残業代は分単位で支給しております。
◎大型連休あり。年に一度7連休制度があり、ほぼ全ての社員が消化しております。
◎店長業務に慣れたあとは、エリアマネージャー候補としてキャリアアップができます!
店長には 億単位に登る店の年間売上計画から、人の採用・仕入れに至るまで
店舗運営の権限を大きく委ねさせて頂いております。
決まり切った仕事はなく、貴方個人の裁量を発揮して下さい!
もちろん慣れるまでは、本部からのフォローもしっかり体制作りしておりますのでご安心下さい。
◇給与
月給20万以上
年収330万円~600万円程度(経験、能力により応相談)
◇待遇
■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■リゾート契約
■社員寮入居可(家賃月2万7000円で家電も完備!※水道・光熱費実費) 通勤手当 家族手当 残業手当
■昇給1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)※2014年度は平均4ヵ月分支給
■交通費全額支給
■役職手当
■単身手当(月6万2000円)
■退職金制度
■社会特株制度
■制服貸与
◇休日
■週休2日制(月9日/シフト制)
■有給(初年度10日間)
■慶弔
■年末年始
■育児休暇制度
■配偶者出産特別休暇あり
★年間休日110日
★大晦日、元旦は全店休業!家族でゆっくりと過ごしてください
★年に1回の7連休制度(レインボー休暇)※全社員の97.7%が取得
※既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。※
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店のホールスタッフ[飲食・フード系/飲食ウェイター・ウェイトレス・ホール・フ...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業ス...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業
スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます!
★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます!
☆月給24万~スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ!
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる!
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。
具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント
接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます!
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪
▼給与
月給24万円以上+【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。
▼年収例
・26歳/350万円(一般/1年)
・28歳/445万円(店長/2年)
・35歳/530万円(店長/4年)
・38歳/580万円(ブロック長/5年)
▼勤務時間
例(居酒屋業態):16:00~翌3:00(実働8時間/シフト制)
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。
▼休日
・週休2日制(月8日・シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇
▼待遇
・昇給年2回(1月・7月)
・賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・食事手当(3000円/月)
・家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
・住宅手当
・食事(まかない)支給
・車・バイク通勤可
≪よくある質問に答えます!≫
Q1:飲食店って休めないのでは?
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。
Q2:転勤はありますか?
⇒転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。
生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。
Q3:ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ!
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
その他の携帯電話ショップ・携帯販売[販売系/携帯電話ショップ・携帯販売]
《工場・製造業からの転職者が多数活躍中!!》\残業ほぼ無し!20代~30代活躍中...
《工場・製造業からの転職者が多数活躍中!!》
\残業ほぼ無し!20代~30代活躍中の「スマホ接客販売スタッフ」のお仕事です!/
★平均年齢32歳!20代~30代が活躍するフレッシュな環境です!
★業界・業種未経験OK!ノルマ無しのため、1人1人のお客様と向き合うことができます♪
★残業はほぼ無し!残業時間は月5時間ほどと、プライベートとの両立も可能です!
★繰り返しの単調な作業とは違い、条件や状況の違うお客様への接客をする業務なので、毎回新鮮な気持ちで仕事に取り組めます!
【お仕事内容】
大手企業の携帯販売スタッフとして、家電量販店にて販売・受付業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・携帯電話の機種変更や新規のご案内・受付
・見積書作成
・スマホの操作説明等
■本当に未経験でも大丈夫?
接客が初めての方、自信が無い方も大歓迎!
未経験スタートの先輩が8割と、同じ境遇の先輩もたくさんいるので安心してください!
■手厚い研修があります!
入社後に商品についての基礎研修はもちろん、マナー研修もご用意。
働きながら最新の知識を身に付けることもできます!
■対人スキルが身に着く!!
コミュニケーション力やお客様対応時のマナー、丁寧な言葉遣いが身に着きます!
■残業ほぼ無いためプライベートと両立が可能!プライベートも全力で楽しめる働き方です!
【先輩の声】
Aさん(20代)
お客様にありがとうと言っていただいたり、ここで契約してよかったと言っていただいたときにやりがいを感じます!
基本シフト制なので、自分の予定に合わせて休みを取得できるところも今のお仕事の好きなポイントです!
【特記事項】
エントリー後、弊社採用担当者からご連絡を致します。
【面接】
web面接(スマホ可)or 事務所面接
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
店長・店長候補・管理職
地元の人気うどん店で働くチャンス☆彡豊富な手当有り◎長期休暇取得できる♪~こんな...
地元の人気うどん店で働くチャンス☆彡豊富な手当有り◎長期休暇取得できる♪
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■【統率力】向かうべき方向やゴールを示して周囲を先導し、チームやほかのメンバーを助けられる方
■【推進力】ゴールに向かって、仕事を前に進められる方
■【忍耐力】直面した課題や困難に耐えられる方
【仕事内容】
1976年創業の人気うどん店「資さんうどん」での、ホール・調理・管理業務まで店長候補として活躍頂きます。
知識やスキルは入社してから身につければOK♪
【具体的な仕事内容】
・管理業務…従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理を行います。
・ホール業務…お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理をお席まで運びます。
・キッチンや仕込み業務…各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る等を行います。
※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。
※店長候補ポジションでの入社になりますが、1年~2年以内には店長昇格を目指していただきます。
【1日のスケジュール(一例)】
(11時出勤の場合)
11:00~ 出勤、作業場の確認、ピーク前準備
12:00~14:00 ピークタイム、オペレーション
14:00~15:00 清掃、片付け作業
15:00~16:00 休憩
16:00~17:00 事務作業
17:00~18:00 休憩回し、ピーク前準備
18:00~20:00 ピークタイム、オペレーション
【雇用形態】
正社員
店長・店長候補・管理職
地元の人気うどん店で働くチャンス☆彡豊富な手当有り◎長期休暇取得できる♪~こんな...
地元の人気うどん店で働くチャンス☆彡豊富な手当有り◎長期休暇取得できる♪
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■【統率力】向かうべき方向やゴールを示して周囲を先導し、チームやほかのメンバーを助けられる方
■【推進力】ゴールに向かって、仕事を前に進められる方
■【忍耐力】直面した課題や困難に耐えられる方
【仕事内容】
1976年創業の人気うどん店「資さんうどん」での、ホール・調理・管理業務まで店長候補として活躍頂きます。
知識やスキルは入社してから身につければOK♪
【具体的な仕事内容】
・管理業務…従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理を行います。
・ホール業務…お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理をお席まで運びます。
・キッチンや仕込み業務…各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る等を行います。
※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。
※店長候補ポジションでの入社になりますが、1年~2年以内には店長昇格を目指していただきます。
【1日のスケジュール(一例)】
(11時出勤の場合)
11:00~ 出勤、作業場の確認、ピーク前準備
12:00~14:00 ピークタイム、オペレーション
14:00~15:00 清掃、片付け作業
15:00~16:00 休憩
16:00~17:00 事務作業
17:00~18:00 休憩回し、ピーク前準備
18:00~20:00 ピークタイム、オペレーション
【雇用形態】
正社員
ドライバー・配達・配送
生協商品をお届けするお仕事★未経験さん多数活躍中★入社日や面接時間もお気軽にお問...
生協商品をお届けするお仕事★未経験さん多数活躍中★入社日や面接時間もお気軽にお問合せください☆
生協組合員様の
宅配件数の増加中に伴う増員募集です!
当社は長く安定して働ける環境が自慢。
福利厚生や休暇制度もしっかりしているから、
仕事だけでなく家庭やプライベートも
充実できているという社員が多数いるんです!
また、ドライバー、飲食、小売、営業、サービス業界など
の経験者だけでなく、エンジニア出身や金融、証券、経理や事務職など
これまでとは全く異なる業界から転職した社員も多数在籍。
【仕事内容】
<宅配ドライバー/正社員>
生協商品を組合員さんのお宅に
配送するお仕事をお任せします。
担当コース、エリアは毎回
固定なので1度道を覚えると
安心です。
また、慣れるまでは先輩社員と
一緒にコースについて、運転について
等丁寧にサポートします。
宅配・配送・運転のオシゴトが
未経験の方も安心してご応募ください☆
~オススメポイント~
・安定企業で正社員
・昇給・賞与で頑張りを評価
・組合員さんからのありがとうがうれしい
・土日休みでプライベート充実
転職は緊張するものですが、あまり難しく考えず
お気軽にお問い合わせ・ご応募ください。
【雇用形態】
正社員
【面接場所】
コープやまぐち本部
住所 :山口市小郡上郷10901-21
交通 :仁保津駅より徒歩15分
仕分け・梱包・ピッキング
プロ ? チーム ” 百年以上、真っ直ぐに積み重ねた信頼 ”池田興業株式会社...
プロ ? チーム ” 百年以上、真っ直ぐに積み重ねた信頼 ”
池田興業株式会社の創業は1904年、港湾荷役からスタートし、工場下請、工場建設と事業を拡大。
今では物流サービスと建設を中心に、そこで培った強みをコラボレーションしてお客様のニーズに一貫対応する工場・プラント向けトータルソリューションを展開。
117年を超える実績の上に新たな可能性を積み上げ、全方向から社会の発展を支えています。
【仕事内容】
フォークリフトを利用しての荷役業務
生産設備に関連するオペレーター業務
紙袋またはフレコンバッグへの製品充填業務 他
【雇用形態】
正社員
空調設備設計
豊富な手当★サポート体制しっかり♪業界トップクラスの実績で業績も右肩上がり!~こ...
豊富な手当★サポート体制しっかり♪業界トップクラスの実績で業績も右肩上がり!
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■ルールや秩序にのっとり、整然と仕事を進める方
■技術を追求できる職場を求めて転職活動をしている方
■キャリアチェンジで幅広いスキルを身につけたい方
■ひとつの業界に精通して仕事をしたい方
【仕事内容】
大手メーカーのプロジェクトに参加し、産業機械の機械設計・開発などを担当していただきます。
【設計・開発例】
自動車(EV/HEV)、航空宇宙、鉄道、ロボット、医療、情報家電、産業機械
【具体的な仕事内容】
◎お持ちの経験・スキルや希望分野に応じて業務をお任せいたします。
◆自動車に関連する製品設計開発及び解析業務
◆新型自動車などの走行テスト・試験・確認・評価
◆ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の設計開発
◆航空機および関連する部品、治工具、機材等の開発設計及び解析業務
大規模かつ上流のプロジェクトに携わるチャンスが豊富にあります。
また、希望する方には幅広い活躍の場をご用意しています!
◎多彩な働き方ができる方には、賞与で100万円以上の支給をするなど、頑張りを還元する評価制度もございます。
【雇用形態】
正社員
施工管理(建築・設備)
2000億円の売上実績有り!大手企業で働くチャンス◎豊富な手当・福利厚生完備♪~...
2000億円の売上実績有り!大手企業で働くチャンス◎豊富な手当・福利厚生完備♪
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■向かうべき方向やゴールを示して周囲を先導し、チームやほかのメンバーを助けられる方
■目標達成に向けて、緻密な計画を立てられる方
■直面した課題や困難に耐えられる方
【仕事内容】
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行って頂きます。
スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。
【取扱商材】
住宅
【具体的な仕事内容】
下記のように全てのマネジメントをお願いいたします。
■契約成立後に現場の下見
■お客様と営業を交えてプランや図面の確認
■着工後はスケジュール管理
■協力業者との打合せ
■職人さんへの指導
■材料や予算の管理
■品質管理など
◎タマホームは、現場管理会社を介さず、工務担当が直接お客様とやりとりをして、クロスや外壁の仕様、照明器具など細かいところまでご提案をします。
◎「工務担当業務マニュアル」が整備されており、各工程で行うべき業務について全てまとめられている為、数多くの物件を無理なく担当できるのも秘訣のひとつです。
【雇用形態】
正社員
施工管理(建築・設備)
未経験OK◎嬉しい土日休みで休日も充実間違いなし★年間120休日!U・Iターンの...
未経験OK◎嬉しい土日休みで休日も充実間違いなし★年間120休日!U・Iターンの転職者大歓迎♪
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■何事も責任感を持って物事をやり抜ける方
■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
■お客様とより近い距離で仕事をしたい方
■長く働き続けられるスキルを身につけたい方
【仕事内容】
戸建て・マンション物件などの積算及び現場管理業務をお任せします。
■無資格・業界未経験でもOK!
【取扱商材】
自社開発した外壁材・屋根材の施工からキッチン・バス・内装工事・増改築までのリフォームにおける業務全般
【具体的な仕事内容】
・職人への作業説明
・現場での採寸作業や下見
・材料調達、見積り作成
・職人のスケジュール管理
・作業状況の確認
・地主様・近隣の方々とのコミュニケーション
☆短時間(30分など)で終わる一部修繕から、数ヶ月かかる壁紙の全面修繕など期間は依頼によって異なりますが、幅広い業務に挑戦できるので、多種多様なスキル・能力が身に付きます!
【1日のスケジュール(一例)】
・1日のスケジュールを確認
↓
・部署内で当日の動きのMTGをし、現場へ移動
↓
・現場の様子を確認して、別の現場へ移動
↓
・別案件の段取りを組み、材料の費用や人手時期を確認
【雇用形態】
正社員
施工管理(土木・プラント)
プロ ? チーム ” 百年以上、真っ直ぐに積み重ねた信頼 ”池田興業株式会社...
プロ ? チーム ” 百年以上、真っ直ぐに積み重ねた信頼 ”
池田興業株式会社の創業は1904年、港湾荷役からスタートし、工場下請、工場建設と事業を拡大。
今では物流サービスと建設を中心に、そこで培った強みをコラボレーションしてお客様のニーズに一貫対応する工場・プラント向けトータルソリューションを展開。
117年を超える実績の上に新たな可能性を積み上げ、全方向から社会の発展を支えています。
【仕事内容】
重量物設置や足場仮設業務の現場管理をお任せします。
【雇用形態】
正社員
施工管理(建築・設備)
プロ ? チーム ” 百年以上、真っ直ぐに積み重ねた信頼 ”池田興業株式会社...
プロ ? チーム ” 百年以上、真っ直ぐに積み重ねた信頼 ”
池田興業株式会社の創業は1904年、港湾荷役からスタートし、工場下請、工場建設と事業を拡大。
今では物流サービスと建設を中心に、そこで培った強みをコラボレーションしてお客様のニーズに一貫対応する工場・プラント向けトータルソリューションを展開。
117年を超える実績の上に新たな可能性を積み上げ、全方向から社会の発展を支えています。
【仕事内容】
建築関係の現場管理をお任せします。
【雇用形態】
正社員
調理師[飲食・フード系/調理師]
居酒屋・イタリアン・焼肉など、20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業ス...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業
スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます!
★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます!
☆月給24万~スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ!
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる!
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。
具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント
接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます!
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪
▼給与
月給24万円以上+【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。
▼年収例
・26歳/350万円(一般/1年)
・28歳/445万円(店長/2年)
・35歳/530万円(店長/4年)
・38歳/580万円(ブロック長/5年)
▼勤務時間
例(居酒屋業態):16:00~翌3:00(実働8時間/シフト制)
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。
▼休日
・週休2日制(月8日・シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇
▼待遇
・昇給年2回(1月・7月)
・賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・食事手当(3000円/月)
・家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
・住宅手当
・食事(まかない)支給
・車・バイク通勤可
≪よくある質問に答えます!≫
Q1:飲食店って休めないのでは?
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。
Q2:転勤はありますか?
⇒転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。
生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。
Q3:ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ!
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
教育系
《放課後等デイサービス ゆきんこの森》【研修】あり【ピアノスキル】不問【休みの取...
《放課後等デイサービス ゆきんこの森》
【研修】
あり
【ピアノスキル】
不問
【休みの取りやすさ】
ご家庭の用事のお休みも取りやすい環境ですよ
【残業について】
あり※基本的にはありません◎
【昇格制度】
昇給制度あり
【育休・産休】
産休・育休制度あり
【給食】
なし※・長期休暇中のみ支給あり
・平日は持参になります
【服装】
ポロシャツ、黒パン
※ジーパンはNGです
ポロシャツは支給になります
---------------------------------------------
■ 保育士のお仕事
下関市/放デイ/保育士/月給21万円以上
¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨
下関市秋根上町にある
放課後等デイサービスで保育士さん募集!
対象は小学生〜高校生までの定員10名です☆
_________________
◆◇◆◇◆ お仕事内容 ◆◇◆◇◆
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・児童指導員業務全般
・レクリエーション等お子様への対応
・保護者との相談支援
・送迎あり(社用車:ATワンボックスまたは軽)
現在20〜50代の職員さんが在籍中
男性の方も活躍中です♪
残業も少なめでプライベートも充実◎
【活かせるスキル】
保育士資格必須
※療育未経験の方も大歓迎!
【20〜50代スタッフ活躍中◎】
月給 215,000円〜
月給 215,000円※・通勤手当あり
・その他手当あり
・昇給あり
【交通費】
交通費あり(上限あり:月額20,000円まで)
教育系
《和光保育園》【ピアノスキル】不問【残業について】なし【給食】あり※月5,735...
《和光保育園》
【ピアノスキル】
不問
【残業について】
なし
【給食】
あり※月5,735円(主食込み)
【服装】
動きやすい服装
---------------------------------------------
■ 保育士のお仕事
定員80名の保育園!
福利厚生充実で働きやすい園です♪
■0歳〜5歳の保育
ご経験やご希望によりクラス決定
■集団保育を取り入れています
■現在62名園児さんが登園
ゆっくり一人一人と関われます♪
◎福利厚生◎
・・・・・・・・・・・・・・・・・
*昇給あり
*賞与4.4ヶ月分
*交通費支給
*処遇改善一時金支給あり
*年間休日120日(有給休暇含む)
【活かせるスキル】
※保育士資格必須
【20〜50代スタッフ活躍中◎】
月給 190,715円〜
月給 190,715円※基本給:173,000円
人材手当:10,380円
業務手当:7,335円
【交通費】
実費支給(車の場合はガソリン代支給あり)
81件 1ページ目
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検索機能や検討中リストを活用することで、一括検索・一括比較・一括応募がらくらくでき、希望の条件にあったアルバイト求人での採用率アップ間違いなし!
下関市の月給:190000円~・正社員のバイト・アルバイト・パートの求人探しならバイト探しの決定版【らくらくアルバイト】にお任せください!