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米子市・月給:140000円~・正社員のバイト・アルバイト・パートの求人情報ならバイト探しの決定版【らくらくアルバイト】。米子市のアルバイト求人を多数掲載しているので、月給:140000円~・正社員に特化したバイト・パート求人も多数掲載!米子市・月給:140000円~・正社員の求人情報を探すならバイト探しの決定版【らくらくアルバイト】で決まりです!
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc飲食18ブランド、国内...
とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc
飲食18ブランド、国内外合わせて630店舗以上を展開中。
テイクアウト&デリバリーに特化しており、イートインもロードサイド店が多い点など
基盤がしっかりしているのでコロナ禍でも成長を続けられています。
まだまだ新業態・新規出店を計画中のため、新規メンバーを募集!
個性ある飲食店にて店舗運営業務全般をお任せします。
※本求人はこちら以外にも掲載しております。
ご応募いただきましたタイミングによって、
ご希望のエリアでのご採用が難しい場合がございますのでご了承ください。
【仕事内容】
・調理全般
・接客全般
・在庫管理、発注業務
・スタッフ教育
・数値管理
など、店舗運営全般になります。
【おすすめポイント】
◎コロナ禍でも売り上げを伸ばし続けられている。
◎事業拡大計画がしっかり固まっているのでキャリアアップもしやすい!
◎大手だからこそ、本部職を目指せる。
◎コロナ禍でも従業員のライフワークバランス・給与にしっかり還元してます!
【応募資格】
≪必須≫飲食店での店長経験
【給与】
月給25万3900円~29万2500円 +賞与 年2回(7月・12月)
※経験、スキルに応じて決定
※固定残業40時間分を含む
【休日】
年間休日105日
・月8~10日(シフト制)
・有給休暇(入社半年経過後10日~最大20日)
・慶弔特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【待遇】
・社会保険完備
・昇給 年1回
・時間外手当
・深夜割増手当
・交通費全額支給(車・バイクの場合は距離により支給(社内規定あり)
・制服貸与(クリーニング代も会社負担・食事補助50%)
・健康診断(年1~2回)
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度
※転居を伴う異動の場合:初期費用(引越費用・敷金礼金)100%会社負担、家賃50%会社負担(社内規定あり)
※単身赴任の場合:初期費用?家賃まで100%会社負担(社内規定あり)
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
応募いただき、応募後ご質問いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。焼肉・ラーメンなどを主...
カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。
焼肉・ラーメンなどを主に、30期連続の右肩成長を続けています。
全国各地に店舗あり!地方も都心も大歓迎!
◇入社後・仕事内容
1店舗あたり複数人の社員を配置し、OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています!
まずは店舗スタッフとして、
弊社のこだわりや店舗オペレーション、 スタッフ・お客様の特徴等をしっかり学んでください。
その後、副店長、店長となり、 エリアマネジャー等のポジションを目指してほしいと考えています。
◇オススメポイント
◎年間休日110日・月8日休み。1店舗の社員数を三人以上常勤にすることで実現させています。
◎残業なし。残業代は分単位で支給しております。
◎大型連休あり。年に一度7連休制度があり、ほぼ全ての社員が消化しております。
◎店長業務に慣れたあとは、エリアマネージャー候補としてキャリアアップができます!
店長には 億単位に登る店の年間売上計画から、人の採用・仕入れに至るまで
店舗運営の権限を大きく委ねさせて頂いております。
決まり切った仕事はなく、貴方個人の裁量を発揮して下さい!
もちろん慣れるまでは、本部からのフォローもしっかり体制作りしておりますのでご安心下さい。
◇給与
月給20万以上
年収330万円~600万円程度(経験、能力により応相談)
◇待遇
■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■リゾート契約
■社員寮入居可(家賃月2万7000円で家電も完備!※水道・光熱費実費) 通勤手当 家族手当 残業手当
■昇給1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)※2014年度は平均4ヵ月分支給
■交通費全額支給
■役職手当
■単身手当(月6万2000円)
■退職金制度
■社会特株制度
■制服貸与
◇休日
■週休2日制(月9日/シフト制)
■有給(初年度10日間)
■慶弔
■年末年始
■育児休暇制度
■配偶者出産特別休暇あり
★年間休日110日
★大晦日、元旦は全店休業!家族でゆっくりと過ごしてください
★年に1回の7連休制度(レインボー休暇)※全社員の97.7%が取得
※既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。※
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
居酒屋・イタリアン・焼肉など、20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業ス...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業
スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます!
★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます!
☆月給24万~スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ!
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる!
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。
具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント
接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます!
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪
▼給与
月給24万円以上+【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。
▼年収例
・26歳/350万円(一般/1年)
・28歳/445万円(店長/2年)
・35歳/530万円(店長/4年)
・38歳/580万円(ブロック長/5年)
▼勤務時間
例(居酒屋業態):16:00~翌3:00(実働8時間/シフト制)
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。
▼休日
・週休2日制(月8日・シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇
▼待遇
・昇給年2回(1月・7月)
・賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・食事手当(3000円/月)
・家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
・住宅手当
・食事(まかない)支給
・車・バイク通勤可
≪よくある質問に答えます!≫
Q1:飲食店って休めないのでは?
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。
Q2:転勤はありますか?
⇒転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。
生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。
Q3:ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ!
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。エリアマネージ...
カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。
エリアマネージャー、チーフマネージャーなど、多彩なキャリアアップを用意しています。
〇具体的な仕事内容は・・・?
まずは売上管理や売上戦略、衛生管理、人材育成、業務改善提案・実施等
1店舗の店長として活躍していただきます。
当社の仕組み等についてはしっかりとお伝えします。
◎入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります!
【入社後の研修】
入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、各エリアの教育店舗にて3ヶ月間の研修を実施。
研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。
▼
3ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。
さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。
▼
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や
入社1年で研修担当に抜擢された人も
商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
【なりたい自分を目指せる制度】
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し
キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。
★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!
【給与】
月給24万1,000円以上
※能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)
会社業績によりインセンティブ:年2回(3月・9月)
【年収例】
460万円/30歳・入社3年目/月給26万5000円+賞与70万+諸手当
410万円/25歳・入社1年目/月給24万8000円+賞与41万+諸手当
【応募資格】
未経験・第二新卒歓迎!
・普通自動車運転免許(必須 入社時までに取得できれば可)
【待遇】
■各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険)
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給(月上限10万円)
■残業手当
■持株制度あり
■時間外手当全額支給
■慶弔見舞金
■社員旅行
★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!
【休日】
≪年間休日113日≫
・月7~10日、その他会社指定日(連休制度あり/2~3連休も可)
・有給
・結婚休暇/5日
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・リフレッシュ休暇
・年2回5連休以上可能「連続休暇取得制度」あり
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人"
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
その他の建築・設備・土木・工事系[建築・設備・土木・工事系/その他の建築・設備・...
【建築士をお持ちの方は必見!資格を十分に活かして頂けます!】住宅CADオペレータ...
【建築士をお持ちの方は必見!資格を十分に活かして頂けます!】
住宅CADオペレーター実務経験者のみの募集です。
離職率も低く、社員同士の仲も良いので共に成長して頂ける環境です!
アート建工について:
アート建工は創業36年を迎える地域密着型の地場ビルダーです。
前期(2023年3期)は創業来最高売上を4期連続更新し、現在順調に業績を伸ばしています。
これからは「家づくり」から「住まいづくり」へ、「住宅産業」から「住まい関連産業」として広がりを持った展開をしていきたいと考えています。
社是は「家は人を創る」として高い気概を持って私たちは家づくりに邁進しています。
ポイント:
■「仕事は楽しくなければ意味がない!」業績倍増に伴い、従業員も倍増!
■若手社員を中心に楽しくイキイキと仕事をこなし、お客様の満足を引き出しています。
■地方ビルダーだからこそできる細やかな経営戦略で従業員満足度もアップ。
■生産性を高め、ライフワークバランスを重視した仕組み構築で業績安定と両立させています。
勤務地・アクセス:
■鳥取県米子市米原5ー5ー17
■JR境線/三本松口駅
【仕事内容】
意匠設計が作図した図面をCADソフトに起こしたり、各種計算や申請業務が中心となります。
経験者大歓迎です!
業務を覚えていただき、ひとり立ちいただけるようになると、在宅勤務も相談可能です!
受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
【求める人材/能力】
■2級建築士以上の資格をお持ちの方歓迎
■資格不問ですが、住宅CADオペレーター実務経験者のみの募集です
【休日】
■毎週水、日 ■有給休暇制度有り(法定支給) ■お盆休み、年末年始休み有り
【待遇】
■通勤手当:有り ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■有給休暇(法定支給) ■慶弔休暇 ■退職金制度有り(確定拠出年金 ※3年以上勤務された方) ■資格手当て有り(宅建士、建築士1級2級、施工管理1級2級他) ■備品支給:iphone、個人ノートPC 無資格OK, 高給与・高収入, 昇給有り, 賞与有り, 正社員, 交通費支給, 福利厚生充実, 残業手当有り, 車通勤可, バイク通勤可
【特記事項】
【採用までの流れ】
書類選考⇒適性検査⇒面接(1~2回)
【採用担当者からのひとこと】
書類選考⇒適性検査⇒面接(1~2回)
総務[事務・管理系/総務]
【人事経験者(領域不問)】総務部での正社員募集です!人事には現在採用担当がおり、...
【人事経験者(領域不問)】
総務部での正社員募集です!
人事には現在採用担当がおり、新たに開発担当を担って頂ける方を募集します。
アート建工について:
アート建工は創業36年を迎える地域密着型の地場ビルダーです。
前期(2023年3期)は創業来最高売上を4期連続更新し、現在順調に業績を伸ばしています。
これからは「家づくり」から「住まいづくり」へ、「住宅産業」から「住まい関連産業」として広がりを持った展開をしていきたいと考えています。
社是は「家は人を創る」として高い気概を持って私たちは家づくりに邁進しています。
ポイント:
■「仕事は楽しくなければ意味がない!」業績倍増に伴い、従業員も倍増!
■若手社員を中心に楽しくイキイキと仕事をこなし、お客様の満足を引き出しています。
■地方ビルダーだからこそできる細やかな経営戦略で従業員満足度もアップ。
■生産性を高め、ライフワークバランスを重視した仕組み構築で業績安定と両立させています。
勤務地・アクセス:
■鳥取県米子市両三柳255ー8
■JR境線/三本松口駅
【仕事内容】
あなたにお任せする仕事:
本社の総務部に所属し、人材開発を中心にご担当頂きます。
具体的な仕事内容:
■現場と経営層の戦略・計画をブレイクダウンし、新卒及び中途社員向け社内研修の企画・運営や外部講師との折衝を通じた講座運営・管理をお任せします。
■労務・採用とそれぞれ主担当者がおりますが、並行して一部ご担当をお願いする予定です。
■当社が現在積極採用をしていることから、中長期的には労務(給与計算・勤怠および規則管理)もご担当頂きます。
上述した背景により、今回当社で新たなポジションとなる開発担当者を募集するに至りました。
受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
【求める人材/能力】
資格不問
【休日】
■毎週水・日 休み ■有給休暇制度有り(法定支給) ■お盆休み、年末年始休み有り ※年間休日113日
【待遇】
■通勤手当:有り ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■有給休暇(法定支給) ■慶弔休暇 ■退職金制度有り(確定拠出年金 ※3年以上勤務された方) ■資格手当て有り(宅建士、建築士1級2級、施工管理1級2級他) ■備品支給:iphone、個人ノートPC 無資格OK, 高給与・高収入, 昇給有り, 賞与有り, 正社員, 交通費支給, 福利厚生充実, 残業手当有り, 車通勤可, バイク通勤可
【特記事項】
【採用までの流れ】
書類選考⇒適性検査⇒面接(1~2回)
【採用担当者からのひとこと】
書類選考⇒適性検査⇒面接(1~2回)
飲食店のホールスタッフ[飲食・フード系/飲食ウェイター・ウェイトレス・ホール・フ...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業ス...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業
スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます!
★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます!
☆月給24万~スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ!
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる!
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。
具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント
接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます!
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪
▼給与
月給24万円以上+【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。
▼年収例
・26歳/350万円(一般/1年)
・28歳/445万円(店長/2年)
・35歳/530万円(店長/4年)
・38歳/580万円(ブロック長/5年)
▼勤務時間
例(居酒屋業態):16:00~翌3:00(実働8時間/シフト制)
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。
▼休日
・週休2日制(月8日・シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇
▼待遇
・昇給年2回(1月・7月)
・賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・食事手当(3000円/月)
・家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
・住宅手当
・食事(まかない)支給
・車・バイク通勤可
≪よくある質問に答えます!≫
Q1:飲食店って休めないのでは?
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。
Q2:転勤はありますか?
⇒転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。
生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。
Q3:ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ!
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
カスタマーサポート系その他
【この求人のポイント】電子カルテシステムのオペレーター業務@米子市【ここがポイン...
【この求人のポイント】
電子カルテシステムのオペレーター業務@米子市
【ここがポイント!】
≪急募≫システムオペレーター業務です!IT未経験の方も歓迎です。米子市の病院内でのお仕事です。是非ご応募お待ちしております。
勤務地:
鳥取県米子市
アクセス:
山陰本線米子駅からバス20分
【仕事内容】
通信会社でのお仕事です。
■システムオペレーター業務■電子カルテシステムの問い合わせの対応。
・雇用形態:正社員(無期雇用派遣)
◎無期雇用派遣とは?
派遣会社(ここではスタッフサービス・エンジニアリング)に採用され、期間を定めない働き方のこと。
派遣期間に応じてクライアント先で働きます。勤務先が決まっていなくても給与が支払われ、安定した雇用の中でさまざまな勤務地で働けるメリットなどがあります。
一方、登録型派遣(旧一般労働者派遣)は、派遣先での労働期間のみ雇用契約を結ぶため、労働期間のみ給与が支払われます。
受動喫煙対策:屋内禁煙
人事
【この求人のポイント】【人事経験者(領域不問)】総務部での正社員募集です!人事に...
【この求人のポイント】
【人事経験者(領域不問)】
総務部での正社員募集です!
人事には現在採用担当がおり、新たに開発担当を担って頂ける方を募集します。
アート建工について:
アート建工は創業36年を迎える地域密着型の地場ビルダーです。
前期(2023年3期)は創業来最高売上を4期連続更新し、現在順調に業績を伸ばしています。
これからは「家づくり」から「住まいづくり」へ、「住宅産業」から「住まい関連産業」として広がりを持った展開をしていきたいと考えています。
社是は「家は人を創る」として高い気概を持って私たちは家づくりに邁進しています。
ポイント:
■「仕事は楽しくなければ意味がない!」業績倍増に伴い、従業員も倍増!
■若手社員を中心に楽しくイキイキと仕事をこなし、お客様の満足を引き出しています。
■地方ビルダーだからこそできる細やかな経営戦略で従業員満足度もアップ。
■生産性を高め、ライフワークバランスを重視した仕組み構築で業績安定と両立させています。
勤務地・アクセス:
■鳥取県米子市両三柳255ー8
■JR境線/三本松口駅
【仕事内容】
あなたにお任せする仕事:
本社の総務部に所属し、人材開発を中心にご担当頂きます。
具体的な仕事内容:
■現場と経営層の戦略・計画をブレイクダウンし、新卒及び中途社員向け社内研修の企画・運営や外部講師との折衝を通じた講座運営・管理をお任せします。
■労務・採用とそれぞれ主担当者がおりますが、並行して一部ご担当をお願いする予定です。
■当社が現在積極採用をしていることから、中長期的には労務(給与計算・勤怠および規則管理)もご担当頂きます。
上述した背景により、今回当社で新たなポジションとなる開発担当者を募集するに至りました。
受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
店長・店長候補・管理職
社宅制度・各種手当有り◎福利厚生充実☆未経験からでもスキルアップ出来る!~こんな...
社宅制度・各種手当有り◎福利厚生充実☆未経験からでもスキルアップ出来る!
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■古い慣習や固定概念にとらわれず、物事をより良い方向に変えていこうとする方
■ルールや秩序にのっとり、整然と仕事を進められる方
【仕事内容】
★おすすめPoint!
・面接1回
・未経験歓迎
・転勤なし
・マイカー通勤可
・シフト勤務
サービスステーションの店長候補として、給油やオイル・タイヤ交換・車検整備・洗車コーティングなどの提案とサービス提供を行っていただきます。
スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。
【取扱事業】
■給油
■カード・アプリ等の勧誘
■オイル・タイヤ交換等の整備作業
■車両ボディーコーティング
■中古車販売
■車検受付 等
【具体的な仕事内容】
~接客・サービス業務~
■給油
■オイル・タイヤ交換
■車検整備
■洗車コーティング
~店舗運営業務~
■店舗演出
■清掃業務
■帳票の管理
■法令点検などの管理業務
※徐々に店長として求められる能力を身に付けていただきます。
◎サービスステーションスタッフとして入社後、適性に応じてリペア(軽鈑金)スタッフ・航空販売課・産業エネルギー課に異動あり。
\仕事のやりがいについて/
店舗の来店客数や売上は店長の技量に左右されますので、大変やりがいのあるお仕事です。責任が大きい反面、あなたのアイデアや能力を存分に発揮できる環境です。
店舗運営未経験でもマネジメント研修など充実した研修制度がありますので、あなたのやる気をバックアップします。「会社を代表する店を作り上げたい」と意気込む店長もいますので、切磋琢磨してあなたのお店を作り上げてください。
【雇用形態】
正社員
店長・店長候補・管理職
社宅制度・各種手当有り◎福利厚生充実☆未経験からでもスキルアップ出来る!~こんな...
社宅制度・各種手当有り◎福利厚生充実☆未経験からでもスキルアップ出来る!
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■古い慣習や固定概念にとらわれず、物事をより良い方向に変えていこうとする方
■ルールや秩序にのっとり、整然と仕事を進められる方
【仕事内容】
★おすすめPoint!
・面接1回
・未経験歓迎
・転勤なし
・マイカー通勤可
・シフト勤務
サービスステーションの店長候補として、給油やオイル・タイヤ交換・車検整備・洗車コーティングなどの提案とサービス提供を行っていただきます。
スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。
【取扱事業】
■給油
■カード・アプリ等の勧誘
■オイル・タイヤ交換等の整備作業
■車両ボディーコーティング
■中古車販売
■車検受付 等
【具体的な仕事内容】
~接客・サービス業務~
■給油
■オイル・タイヤ交換
■車検整備
■洗車コーティング
~店舗運営業務~
■店舗演出
■清掃業務
■帳票の管理
■法令点検などの管理業務
※徐々に店長として求められる能力を身に付けていただきます。
◎サービスステーションスタッフとして入社後、適性に応じてリペア(軽鈑金)スタッフ・航空販売課・産業エネルギー課に異動あり。
\仕事のやりがいについて/
店舗の来店客数や売上は店長の技量に左右されますので、大変やりがいのあるお仕事です。責任が大きい反面、あなたのアイデアや能力を存分に発揮できる環境です。
店舗運営未経験でもマネジメント研修など充実した研修制度がありますので、あなたのやる気をバックアップします。「会社を代表する店を作り上げたい」と意気込む店長もいますので、切磋琢磨してあなたのお店を作り上げてください。
【雇用形態】
正社員
店長・店長候補・管理職
社宅制度・各種手当有り◎福利厚生充実☆未経験からでもスキルアップ出来る!~こんな...
社宅制度・各種手当有り◎福利厚生充実☆未経験からでもスキルアップ出来る!
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■古い慣習や固定概念にとらわれず、物事をより良い方向に変えていこうとする方
■ルールや秩序にのっとり、整然と仕事を進められる方
【仕事内容】
★おすすめPoint!
・面接1回
・未経験歓迎
・転勤なし
・マイカー通勤可
・シフト勤務
サービスステーションの店長候補として、給油やオイル・タイヤ交換・車検整備・洗車コーティングなどの提案とサービス提供を行っていただきます。
スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。
【取扱事業】
■給油
■カード・アプリ等の勧誘
■オイル・タイヤ交換等の整備作業
■車両ボディーコーティング
■中古車販売
■車検受付 等
【具体的な仕事内容】
~接客・サービス業務~
■給油
■オイル・タイヤ交換
■車検整備
■洗車コーティング
~店舗運営業務~
■店舗演出
■清掃業務
■帳票の管理
■法令点検などの管理業務
※徐々に店長として求められる能力を身に付けていただきます。
◎サービスステーションスタッフとして入社後、適性に応じてリペア(軽鈑金)スタッフ・航空販売課・産業エネルギー課に異動あり。
\仕事のやりがいについて/
店舗の来店客数や売上は店長の技量に左右されますので、大変やりがいのあるお仕事です。責任が大きい反面、あなたのアイデアや能力を存分に発揮できる環境です。
店舗運営未経験でもマネジメント研修など充実した研修制度がありますので、あなたのやる気をバックアップします。「会社を代表する店を作り上げたい」と意気込む店長もいますので、切磋琢磨してあなたのお店を作り上げてください。
【雇用形態】
正社員
店長・店長候補・管理職
社宅制度・各種手当有り◎福利厚生充実☆未経験からでもスキルアップ出来る!~こんな...
社宅制度・各種手当有り◎福利厚生充実☆未経験からでもスキルアップ出来る!
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■古い慣習や固定概念にとらわれず、物事をより良い方向に変えていこうとする方
■ルールや秩序にのっとり、整然と仕事を進められる方
【仕事内容】
★おすすめPoint!
・面接1回
・未経験歓迎
・転勤なし
・マイカー通勤可
・シフト勤務
サービスステーションの店長候補として、給油やオイル・タイヤ交換・車検整備・洗車コーティングなどの提案とサービス提供を行っていただきます。
スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。
【取扱事業】
■給油
■カード・アプリ等の勧誘
■オイル・タイヤ交換等の整備作業
■車両ボディーコーティング
■中古車販売
■車検受付 等
【具体的な仕事内容】
~接客・サービス業務~
■給油
■オイル・タイヤ交換
■車検整備
■洗車コーティング
~店舗運営業務~
■店舗演出
■清掃業務
■帳票の管理
■法令点検などの管理業務
※徐々に店長として求められる能力を身に付けていただきます。
◎サービスステーションスタッフとして入社後、適性に応じてリペア(軽鈑金)スタッフ・航空販売課・産業エネルギー課に異動あり。
\仕事のやりがいについて/
店舗の来店客数や売上は店長の技量に左右されますので、大変やりがいのあるお仕事です。責任が大きい反面、あなたのアイデアや能力を存分に発揮できる環境です。
店舗運営未経験でもマネジメント研修など充実した研修制度がありますので、あなたのやる気をバックアップします。「会社を代表する店を作り上げたい」と意気込む店長もいますので、切磋琢磨してあなたのお店を作り上げてください。
【雇用形態】
正社員
店長・店長候補・管理職
社宅制度・各種手当有り◎福利厚生充実☆未経験からでもスキルアップ出来る!~こんな...
社宅制度・各種手当有り◎福利厚生充実☆未経験からでもスキルアップ出来る!
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■古い慣習や固定概念にとらわれず、物事をより良い方向に変えていこうとする方
■ルールや秩序にのっとり、整然と仕事を進められる方
【仕事内容】
★おすすめPoint!
・面接1回
・未経験歓迎
・転勤なし
・マイカー通勤可
・シフト勤務
サービスステーションの店長候補として、給油やオイル・タイヤ交換・車検整備・洗車コーティングなどの提案とサービス提供を行っていただきます。
スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。
【取扱事業】
■給油
■カード・アプリ等の勧誘
■オイル・タイヤ交換等の整備作業
■車両ボディーコーティング
■中古車販売
■車検受付 等
【具体的な仕事内容】
~接客・サービス業務~
■給油
■オイル・タイヤ交換
■車検整備
■洗車コーティング
~店舗運営業務~
■店舗演出
■清掃業務
■帳票の管理
■法令点検などの管理業務
※徐々に店長として求められる能力を身に付けていただきます。
◎サービスステーションスタッフとして入社後、適性に応じてリペア(軽鈑金)スタッフ・航空販売課・産業エネルギー課に異動あり。
\仕事のやりがいについて/
店舗の来店客数や売上は店長の技量に左右されますので、大変やりがいのあるお仕事です。責任が大きい反面、あなたのアイデアや能力を存分に発揮できる環境です。
店舗運営未経験でもマネジメント研修など充実した研修制度がありますので、あなたのやる気をバックアップします。「会社を代表する店を作り上げたい」と意気込む店長もいますので、切磋琢磨してあなたのお店を作り上げてください。
【雇用形態】
正社員
店長・店長候補・管理職
社宅制度・各種手当有り◎福利厚生充実☆未経験からでもスキルアップ出来る!~こんな...
社宅制度・各種手当有り◎福利厚生充実☆未経験からでもスキルアップ出来る!
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■古い慣習や固定概念にとらわれず、物事をより良い方向に変えていこうとする方
■ルールや秩序にのっとり、整然と仕事を進められる方
【仕事内容】
★おすすめPoint!
・面接1回
・未経験歓迎
・転勤なし
・マイカー通勤可
・シフト勤務
サービスステーションの店長候補として、給油やオイル・タイヤ交換・車検整備・洗車コーティングなどの提案とサービス提供を行っていただきます。
スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。
【取扱事業】
■給油
■カード・アプリ等の勧誘
■オイル・タイヤ交換等の整備作業
■車両ボディーコーティング
■中古車販売
■車検受付 等
【具体的な仕事内容】
~接客・サービス業務~
■給油
■オイル・タイヤ交換
■車検整備
■洗車コーティング
~店舗運営業務~
■店舗演出
■清掃業務
■帳票の管理
■法令点検などの管理業務
※徐々に店長として求められる能力を身に付けていただきます。
◎サービスステーションスタッフとして入社後、適性に応じてリペア(軽鈑金)スタッフ・航空販売課・産業エネルギー課に異動あり。
\仕事のやりがいについて/
店舗の来店客数や売上は店長の技量に左右されますので、大変やりがいのあるお仕事です。責任が大きい反面、あなたのアイデアや能力を存分に発揮できる環境です。
店舗運営未経験でもマネジメント研修など充実した研修制度がありますので、あなたのやる気をバックアップします。「会社を代表する店を作り上げたい」と意気込む店長もいますので、切磋琢磨してあなたのお店を作り上げてください。
【雇用形態】
正社員
ホール・フロア
\店長候補/転勤一切なし☆彡幅広い業務の経験を積める!スキルアップ叶う♪~こんな...
\店長候補/転勤一切なし☆彡幅広い業務の経験を積める!スキルアップ叶う♪
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方
【仕事内容】
「三代目鳥メロ」でキッチン業務~店舗運営まで業務全般をお任せします。
経験がない方も一からスタートできます!
【具体的な仕事内容】
■キッチン業務
簡単な調理補助、洗い物、閉店準備
■ホール業務
接客・配膳、レジ、予約受付、電話応対等
■運営業務
売上の管理、マネジメント、モチベーション管理、スタッフ教育、シフト制作、事務庶務
【入社後について】
入社時に本社にて研修を実施しています。
その後、実務研修を2日間受講し、各店舗への配属となります。
各店舗の店長のもとで、接客やキッチン業務全般を身に着けていただきます。
その後、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育を行っていただきます。
【1日のスケジュール(一例)】
■社内メールの確認
■前日の閉店時の確認と開店の準備
■営業中は、調理または接客サービスに従事
■業務の習得に伴って、お客様の満足度確認、従業員教育、シフト管理
■閉店時までの勤務の場合は売上管理などの事務作業
※営業時間全時間帯の勤務ではありません、アルバイトメンバーを主体とし、シフト制で勤務をしているので、早番、遅番など交替で勤務をしています。
【雇用形態】
正社員
施工管理(建築・設備)
資格取得支援あり!スキルUPも叶う♪17時定時で残業も少な目◎~こんな方におスス...
資格取得支援あり!スキルUPも叶う♪17時定時で残業も少な目◎
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方
【仕事内容】
★おすすめPoint
・資格取得支援あり
・ステップアップも見込める
・週休2日制
・充実した休暇制度
・残業月10時間程度
土木施工における、施主様との打ち合わせ、現場施工や安全管理業務に従事していただきます。
まずは経験を積むことからスタート!未経験の方もご安心ください。
【事業内容】
土木・舗装・上下水道・設備の工事全般
【具体的な仕事内容】
・施主様との打ち合わせ対応
・現場施工
・安全管理
【今後のステップアップ】
入社後は現場補助から始め、経験を積んでいただいた後に適性をみて現場代理人・主人技術者のポジションで活躍していただきます。
【1日のスケジュール(一例)】
07:30 朝礼
07:45 始業
12:00 休憩
13:00 業務再開
17:00 終業
※午前・午後に15分ずつ休憩あり
【雇用形態】
正社員
施工管理(建築・設備)
資格取得支援あり!スキルUPも叶う♪17時定時で残業も少な目◎~こんな方におスス...
資格取得支援あり!スキルUPも叶う♪17時定時で残業も少な目◎
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方
【仕事内容】
★おすすめPoint
・資格取得支援あり
・ステップアップも見込める
・週休2日制
・充実した休暇制度
・残業月10時間程度
土木施工における、施主様との打ち合わせ、現場施工や安全管理業務に従事していただきます。
まずは経験を積むことからスタート!未経験の方もご安心ください。
【事業内容】
土木・舗装・上下水道・設備の工事全般
【具体的な仕事内容】
・施主様との打ち合わせ対応
・現場施工
・安全管理
【今後のステップアップ】
入社後は現場補助から始め、経験を積んでいただいた後に適性をみて現場代理人・主人技術者のポジションで活躍していただきます。
【1日のスケジュール(一例)】
07:30 朝礼
07:45 始業
12:00 休憩
13:00 業務再開
17:00 終業
※午前・午後に15分ずつ休憩あり
【雇用形態】
正社員
施工管理(建築・設備)
残業月10時間程で比較的少な目☆彡資格取得支援も完備!賞与は年3回◎~こんな方に...
残業月10時間程で比較的少な目☆彡資格取得支援も完備!賞与は年3回◎
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方
【仕事内容】
★おすすめPoint
・週休2日制
・賞与は年3回
・資格取得支援あり
・残業月10時間程度
・未経験OK
管工事における、施主様との打ち合わせ、現場施工や安全管理業務に従事していただきます。
徐々に業務を覚えていけばOK!経験がない方も一からスタートできます!
【事業内容】
土木・舗装・上下水道・設備の工事全般
【具体的な仕事内容】
・施主様との打ち合わせ対応
・現場施工
・安全管理
【今後のステップアップ】
入社後は現場補助から始め、経験を積んでいただいた後に適性をみて現場代理人・主人技術者のポジションで活躍していただきます。
【1日のスケジュール(一例)】
07:30 朝礼
07:45 始業
12:00 休憩
13:00 業務再開
17:00 終業
※午前・午後に15分ずつ休憩あり
【雇用形態】
正社員
施工管理(建築・設備)
残業月10時間程で比較的少な目☆彡資格取得支援も完備!賞与は年3回◎~こんな方に...
残業月10時間程で比較的少な目☆彡資格取得支援も完備!賞与は年3回◎
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方
【仕事内容】
★おすすめPoint
・週休2日制
・賞与は年3回
・資格取得支援あり
・残業月10時間程度
・未経験OK
管工事における、施主様との打ち合わせ、現場施工や安全管理業務に従事していただきます。
徐々に業務を覚えていけばOK!経験がない方も一からスタートできます!
【事業内容】
土木・舗装・上下水道・設備の工事全般
【具体的な仕事内容】
・施主様との打ち合わせ対応
・現場施工
・安全管理
【今後のステップアップ】
入社後は現場補助から始め、経験を積んでいただいた後に適性をみて現場代理人・主人技術者のポジションで活躍していただきます。
【1日のスケジュール(一例)】
07:30 朝礼
07:45 始業
12:00 休憩
13:00 業務再開
17:00 終業
※午前・午後に15分ずつ休憩あり
【雇用形態】
正社員
124件 1ページ目
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