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介護・看護
☆週1日・1日1時間から勤務OKのお仕事です!シフト相談可■お仕事について■お一...
☆週1日・1日1時間から勤務OKのお仕事です!
シフト相談可
■お仕事について■
お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。
食事介助、移動介助、入浴介助、トイレ介助、送迎、体操、レクリエ-ション補助、ケアマネさんへの業務報告、ヘルパーさんへの引継ぎなど。
歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。おもてなしの心を込めた介護業務をお願いします。
周りにサポート出来るスタッフがいる環境ですので、初めての方もブランクのある方も安心してご就業いただけます。
ぜひご応募ください。
研修あり 研修日数:14日 研修時給1700円
■給与詳細■
シフト1:時給1700円〜(月払い)
※給与備考:資格手当:30円~150円/土日祝手当100円~200円/身体介護手当:最大500円/年末年始手当/※各種手当は経験による/処遇改善加算金別途年2回支給有(昨年実績常勤の方:年20万、勤務実績に応じて支給)
試用期間2週間・同条件
■交通費■
交通費一部支給 月上限100000円
■募集コメント■
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
具体策として悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入しています。
更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。両対策の対応は本社で実施し、事業所だけではなく組織として対応する風通しの良い職場環境創りを心掛けています。
【働きやすい職場♪】
東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定されています。
セントケア東京株式会社の事業所は、東京都が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に明示された働きやすさの指標となる「採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土」に関する項目の達成度100%に認定!
今後もスタッフの皆様一人一人が自分らしく活躍していけるよう職場環境の改善、定着支援、成長支援に努めてまいります。
■応募後のプロセス■
ご応募いただいた内容を確認の上、まずは求人担当者よりメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。メール記載のURLクリックいただき、質問事項に回答をお願いします。その後求人担当者より追ってご連絡いたします。
その他医療系
☆週3日・1日6時間から勤務OKのお仕事です!シフト相談可■お仕事について■居宅...
☆週3日・1日6時間から勤務OKのお仕事です!
シフト相談可
■お仕事について■
居宅介護支援事業所やグループホームで、お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。
お客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。
入社後は施設の職員だけではなく、グループホーム機能担当統括職、エリア統括職など、様々な社員がフォローいたします。
【キャリアアップ支援制度あり】
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。
研修あり 研修日数:14日 研修時給1550円
■給与詳細■
シフト1:時給1550円〜(月払い)
※給与備考:試用期間2週間・同条件
■交通費■
交通費一部支給 月上限100000円
■募集コメント■
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
具体策として悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入しています。
更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。両対策の対応は本社で実施し、事業所だけではなく組織として対応する風通しの良い職場環境創りを心掛けています。
【働きやすい職場♪】
東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定されています。
セントケア東京株式会社の事業所は、東京都が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に明示された働きやすさの指標となる「採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土」に関する項目の達成度100%に認定!
今後もスタッフの皆様一人一人が自分らしく活躍していけるよう職場環境の改善、定着支援、成長支援に努めてまいります。
■応募後のプロセス■
ご応募いただいた内容を確認の上、まずは求人担当者よりメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。メール記載のURLクリックいただき、質問事項に回答をお願いします。その後求人担当者より追ってご連絡いたします。
その他医療系
☆週3日・1日6時間から勤務OKのお仕事です!シフト相談可■お仕事について■居宅...
☆週3日・1日6時間から勤務OKのお仕事です!
シフト相談可
■お仕事について■
居宅介護支援事業所やグループホームで、お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。
お客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。
入社後は施設の職員だけではなく、グループホーム機能担当統括職、エリア統括職など、様々な社員がフォローいたします。
【キャリアアップ支援制度あり】
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。
研修あり 研修日数:14日 研修時給1300円
■給与詳細■
シフト1:時給1300円〜(月払い)
※給与備考:経験、資格により決定します
試用期間2週間・同条件
■交通費■
交通費一部支給 月上限100000円
■募集コメント■
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
具体策として悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入しています。
更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。両対策の対応は本社で実施し、事業所だけではなく組織として対応する風通しの良い職場環境創りを心掛けています。
【働きやすい職場♪】
東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定されています。
セントケア東京株式会社の事業所は、東京都が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に明示された働きやすさの指標となる「採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土」に関する項目の達成度100%に認定!
今後もスタッフの皆様一人一人が自分らしく活躍していけるよう職場環境の改善、定着支援、成長支援に努めてまいります。
■応募後のプロセス■
ご応募いただいた内容を確認の上、まずは求人担当者よりメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。メール記載のURLクリックいただき、質問事項に回答をお願いします。その後求人担当者より追ってご連絡いたします。
その他医療系
☆週2日・1日8時間から勤務OKのお仕事です!シフト相談可■お仕事について■居宅...
☆週2日・1日8時間から勤務OKのお仕事です!
シフト相談可
■お仕事について■
居宅介護支援事業所やグループホームで、お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。
お客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。
入社後は施設の職員だけではなく、グループホーム機能担当統括職、エリア統括職など、様々な社員がフォローいたします。
【キャリアアップ支援制度あり】
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。
研修あり 研修日数:14日 研修時給1160円
■給与詳細■
シフト1:時給1160円〜(月払い)
※給与備考:担当件数に応じて件数手当別途支給有
主任ケアマネ手当有
特定事業所加算手当有
試用期間2週間・同条件
■交通費■
交通費一部支給 月上限100000円
■募集コメント■
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
具体策として悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入しています。
更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。両対策の対応は本社で実施し、事業所だけではなく組織として対応する風通しの良い職場環境創りを心掛けています。
【働きやすい職場♪】
東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定されています。
セントケア東京株式会社の事業所は、東京都が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に明示された働きやすさの指標となる「採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土」に関する項目の達成度100%に認定!
今後もスタッフの皆様一人一人が自分らしく活躍していけるよう職場環境の改善、定着支援、成長支援に努めてまいります。
■応募後のプロセス■
ご応募いただいた内容を確認の上、まずは求人担当者よりメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。メール記載のURLクリックいただき、質問事項に回答をお願いします。その後求人担当者より追ってご連絡いたします。
介護・看護
☆週1日・1日8時間から勤務OKのお仕事です!シフト相談可■お仕事について■お一...
☆週1日・1日8時間から勤務OKのお仕事です!
シフト相談可
■お仕事について■
お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。
食事介助、移動介助、入浴介助、トイレ介助、送迎、体操、レクリエ-ション補助、ケアマネさんへの業務報告、ヘルパーさんへの引継ぎなど。
歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。おもてなしの心を込めた介護業務をお願いします。
周りにサポート出来るスタッフがいる環境ですので、初めての方もブランクのある方も安心してご就業いただけます。
ぜひご応募ください。
研修あり 研修日数:14日 研修時給1145円
■給与詳細■
シフト1:時給1145円〜(月払い)
※給与備考:給与に夜勤は含まれていません
夜勤手当6100円以上/1回
土日祝手当+50円
社会保険加入手当+100円
処遇改善加算金別途年2回最大30万
経験・資格により変更あり
試用期間2週間・同条件
■交通費■
交通費一部支給 月上限100000円
■募集コメント■
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
具体策として悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入しています。
更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。両対策の対応は本社で実施し、事業所だけではなく組織として対応する風通しの良い職場環境創りを心掛けています。
【働きやすい職場♪】
東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定されています。
セントケア東京株式会社の事業所は、東京都が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に明示された働きやすさの指標となる「採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土」に関する項目の達成度100%に認定!
今後もスタッフの皆様一人一人が自分らしく活躍していけるよう職場環境の改善、定着支援、成長支援に努めてまいります。
■応募後のプロセス■
ご応募いただいた内容を確認の上、まずは求人担当者よりメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。メール記載のURLクリックいただき、質問事項に回答をお願いします。その後求人担当者より追ってご連絡いたします。
介護・看護
☆週1日・1日8時間から勤務OKのお仕事です!シフト相談可■お仕事について■お一...
☆週1日・1日8時間から勤務OKのお仕事です!
シフト相談可
■お仕事について■
お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。
食事介助、移動介助、入浴介助、トイレ介助、送迎、体操、レクリエ-ション補助、ケアマネさんへの業務報告、ヘルパーさんへの引継ぎなど。
歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。おもてなしの心を込めた介護業務をお願いします。
周りにサポート出来るスタッフがいる環境ですので、初めての方もブランクのある方も安心してご就業いただけます。
ぜひご応募ください。
研修あり 研修日数:14日 研修時給1385円
■給与詳細■
シフト1:時給1385円〜(月払い)
※給与備考:土祝手当100円/処遇改善加算金別途年2回支給有(昨年実績常勤の方:年20万、勤務実績に応じて支給)
試用期間2週間・同条件
■交通費■
交通費一部支給 月上限100000円
■募集コメント■
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
具体策として悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入しています。
更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。両対策の対応は本社で実施し、事業所だけではなく組織として対応する風通しの良い職場環境創りを心掛けています。
【働きやすい職場♪】
東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定されています。
セントケア東京株式会社の事業所は、東京都が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に明示された働きやすさの指標となる「採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土」に関する項目の達成度100%に認定!
今後もスタッフの皆様一人一人が自分らしく活躍していけるよう職場環境の改善、定着支援、成長支援に努めてまいります。
■応募後のプロセス■
ご応募いただいた内容を確認の上、まずは求人担当者よりメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。メール記載のURLクリックいただき、質問事項に回答をお願いします。その後求人担当者より追ってご連絡いたします。
介護・看護
☆週1日・1日8時間から勤務OKのお仕事です!シフト相談可■お仕事について■お一...
☆週1日・1日8時間から勤務OKのお仕事です!
シフト相談可
■お仕事について■
お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。
食事介助、移動介助、入浴介助、トイレ介助、送迎、体操、レクリエ-ション補助、ケアマネさんへの業務報告、ヘルパーさんへの引継ぎなど。
歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。おもてなしの心を込めた介護業務をお願いします。
周りにサポート出来るスタッフがいる環境ですので、初めての方もブランクのある方も安心してご就業いただけます。
ぜひご応募ください。
研修あり 研修日数:14日 研修時給1145円
■給与詳細■
シフト1:時給1145円〜(月払い)
※給与備考:給与に夜勤は含まれていません
夜勤手当6100円以上/1回
土日祝手当+50円
社会保険加入手当+100円
処遇改善加算金別途年2回最大30万
経験・資格により変更あり
試用期間2週間・同条件
■交通費■
交通費一部支給 月上限100000円
■募集コメント■
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
具体策として悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入しています。
更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。両対策の対応は本社で実施し、事業所だけではなく組織として対応する風通しの良い職場環境創りを心掛けています。
【働きやすい職場♪】
東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定されています。
セントケア東京株式会社の事業所は、東京都が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に明示された働きやすさの指標となる「採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土」に関する項目の達成度100%に認定!
今後もスタッフの皆様一人一人が自分らしく活躍していけるよう職場環境の改善、定着支援、成長支援に努めてまいります。
■応募後のプロセス■
ご応募いただいた内容を確認の上、まずは求人担当者よりメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。メール記載のURLクリックいただき、質問事項に回答をお願いします。その後求人担当者より追ってご連絡いたします。
介護・看護
☆週1日・1日8時間から勤務OKのお仕事です!シフト相談可■お仕事について■お一...
☆週1日・1日8時間から勤務OKのお仕事です!
シフト相談可
■お仕事について■
お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。
食事介助、移動介助、入浴介助、トイレ介助、送迎、体操、レクリエ-ション補助、ケアマネさんへの業務報告、ヘルパーさんへの引継ぎなど。
歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。おもてなしの心を込めた介護業務をお願いします。
周りにサポート出来るスタッフがいる環境ですので、初めての方もブランクのある方も安心してご就業いただけます。
ぜひご応募ください。
研修あり 研修日数:14日 研修時給1145円
■給与詳細■
シフト1:時給1145円〜(月払い)
※給与備考:給与に夜勤は含まれていません
夜勤手当6100円以上/1回
土日祝手当+50円
社会保険加入手当+100円
処遇改善加算金別途年2回最大30万
経験・資格により変更あり
試用期間2週間・同条件
■交通費■
交通費一部支給 月上限100000円
■募集コメント■
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
具体策として悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入しています。
更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。両対策の対応は本社で実施し、事業所だけではなく組織として対応する風通しの良い職場環境創りを心掛けています。
【働きやすい職場♪】
東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定されています。
セントケア東京株式会社の事業所は、東京都が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に明示された働きやすさの指標となる「採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土」に関する項目の達成度100%に認定!
今後もスタッフの皆様一人一人が自分らしく活躍していけるよう職場環境の改善、定着支援、成長支援に努めてまいります。
■応募後のプロセス■
ご応募いただいた内容を確認の上、まずは求人担当者よりメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。メール記載のURLクリックいただき、質問事項に回答をお願いします。その後求人担当者より追ってご連絡いたします。
看護師/准看護師
☆週1日・1日8時間から勤務OKのお仕事です!シフト相談可■お仕事について■ご利...
☆週1日・1日8時間から勤務OKのお仕事です!
シフト相談可
■お仕事について■
ご利用されるお客様のバイタルチェック、入浴介助補助、フロア業務、薬の管理、機能向上のお手伝いなどをお願いします。
周りにサポート出来るスタッフがいる環境ですので、初めての方もブランクのある方も安心してご就業いただけます。
ぜひご応募ください。
研修あり 研修日数:14日 研修時給2640円
■給与詳細■
シフト1:時給2640円〜(月払い)
※給与備考:土祝手当100円
試用期間2週間・同条件
■交通費■
交通費一部支給 月上限100000円
■募集コメント■
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
具体策として悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入しています。
更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。両対策の対応は本社で実施し、事業所だけではなく組織として対応する風通しの良い職場環境創りを心掛けています。
【働きやすい職場♪】
東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定されています。
セントケア東京株式会社の事業所は、東京都が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に明示された働きやすさの指標となる「採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土」に関する項目の達成度100%に認定!
今後もスタッフの皆様一人一人が自分らしく活躍していけるよう職場環境の改善、定着支援、成長支援に努めてまいります。
■応募後のプロセス■
ご応募いただいた内容を確認の上、まずは求人担当者よりメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。メール記載のURLクリックいただき、質問事項に回答をお願いします。その後求人担当者より追ってご連絡いたします。
看護師/准看護師
☆週1日・1日6時間から勤務OKのお仕事です!シフト相談可■お仕事について■施設...
☆週1日・1日6時間から勤務OKのお仕事です!
シフト相談可
■お仕事について■
施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン対応、経管栄養、食事介助、入浴介助、機能向上のお手伝いなどの看護業務をお願いします。
お客様とコミュニケーションを取りながら、日々の生活を充実させていくお仕事です。
スタッフ一人一人が自分らしく活躍していけるよう成長支援など、職場環境の改善にも取り組んでいるので、安心して働けます。
ぜひご応募ください。
研修あり 研修日数:14日 研修時給1800円
■給与詳細■
シフト1:時給1800円〜(月払い)
※給与備考:試用期間2週間・同条件
■交通費■
交通費一部支給 月上限100000円
■募集コメント■
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
具体策として悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入しています。
更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。両対策の対応は本社で実施し、事業所だけではなく組織として対応する風通しの良い職場環境創りを心掛けています。
【働きやすい職場♪】
東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定されています。
セントケア東京株式会社の事業所は、東京都が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に明示された働きやすさの指標となる「採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土」に関する項目の達成度100%に認定!
今後もスタッフの皆様一人一人が自分らしく活躍していけるよう職場環境の改善、定着支援、成長支援に努めてまいります。
■応募後のプロセス■
ご応募いただいた内容を確認の上、まずは求人担当者よりメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。メール記載のURLクリックいただき、質問事項に回答をお願いします。その後求人担当者より追ってご連絡いたします。
看護師/准看護師
☆週1日・1日8時間から勤務OKのお仕事です!シフト相談可■お仕事について■施設...
☆週1日・1日8時間から勤務OKのお仕事です!
シフト相談可
■お仕事について■
施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン対応、経管栄養、食事介助、入浴介助、機能向上のお手伝いなどの看護業務をお願いします。
お客様とコミュニケーションを取りながら、日々の生活を充実させていくお仕事です。
スタッフ一人一人が自分らしく活躍していけるよう成長支援など、職場環境の改善にも取り組んでいるので、安心して働けます。
ぜひご応募ください。
研修あり 研修日数:14日 研修時給2790円
■給与詳細■
シフト1:時給2790円〜(月払い)
※給与備考:土祝手当100円
試用期間2週間・同条件
■交通費■
交通費一部支給 月上限100000円
■募集コメント■
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
具体策として悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入しています。
更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。両対策の対応は本社で実施し、事業所だけではなく組織として対応する風通しの良い職場環境創りを心掛けています。
【働きやすい職場♪】
東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定されています。
セントケア東京株式会社の事業所は、東京都が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に明示された働きやすさの指標となる「採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土」に関する項目の達成度100%に認定!
今後もスタッフの皆様一人一人が自分らしく活躍していけるよう職場環境の改善、定着支援、成長支援に努めてまいります。
■応募後のプロセス■
ご応募いただいた内容を確認の上、まずは求人担当者よりメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。メール記載のURLクリックいただき、質問事項に回答をお願いします。その後求人担当者より追ってご連絡いたします。
介護・看護
☆週1日・1日1時間から勤務OKのお仕事です!シフト相談可■お仕事について■お客...
☆週1日・1日1時間から勤務OKのお仕事です!
シフト相談可
■お仕事について■
お客様とのコミュニケーションを図りながら、食事介助、移動介助、入浴介助、トイレ介助、体操、レクリエ-ション補助、ケアマネさんへの業務報告、ヘルパーさんへの引継ぎなど。
いろいろな業務がありますが、看護師など周りにサポート出来るスタッフがいる環境ですので、初めての方もブランクのある方も安心してご就業いただけます。
グループホーム等での介護職としての経験も活かせます!ぜひご応募ください。
研修あり 研修日数:14日 研修時給2000円
■給与詳細■
シフト1:時給2000円〜(月払い)
※給与備考:身体介護1時間分の金額です。
介護福祉士経験年数手当最大100円
土日祝手当100円~200円(経験による)
処遇改善加算金別途年2回支給有(昨年実績最大年20万、勤務実績に応じて支給)
試用期間2週間・同条件
■交通費■
交通費一部支給 月上限100000円
■募集コメント■
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
具体策として悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入しています。
更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。両対策の対応は本社で実施し、事業所だけではなく組織として対応する風通しの良い職場環境創りを心掛けています。
【働きやすい職場♪】
東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定されています。
セントケア東京株式会社の事業所は、東京都が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に明示された働きやすさの指標となる「採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土」に関する項目の達成度100%に認定!
今後もスタッフの皆様一人一人が自分らしく活躍していけるよう職場環境の改善、定着支援、成長支援に努めてまいります。
■応募後のプロセス■
ご応募いただいた内容を確認の上、まずは求人担当者よりメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。メール記載のURLクリックいただき、質問事項に回答をお願いします。その後求人担当者より追ってご連絡いたします。
介護・看護
☆週1日・1日8時間から勤務OKのお仕事です!シフト相談可■お仕事について■お客...
☆週1日・1日8時間から勤務OKのお仕事です!
シフト相談可
■お仕事について■
お客様とのコミュニケーションを図りながら、食事介助、移動介助、入浴介助、トイレ介助、体操、レクリエ-ション補助、ケアマネさんへの業務報告、ヘルパーさんへの引継ぎなど。
いろいろな業務がありますが、看護師など周りにサポート出来るスタッフがいる環境ですので、初めての方もブランクのある方も安心してご就業いただけます。
グループホーム等での介護職としての経験も活かせます!ぜひご応募ください。
研修あり 研修日数:14日 研修時給1245円
■給与詳細■
シフト1:時給1245円〜(月払い)
※給与備考:給与に夜勤は含まれていません
夜勤手当6300円以上/1回
土日祝手当+50円
社会保険加入手当+100円
処遇改善加算金別途年2回最大30万
経験・資格により変更あり
試用期間2週間・同条件
■交通費■
交通費一部支給 月上限100000円
■募集コメント■
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
具体策として悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入しています。
更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。両対策の対応は本社で実施し、事業所だけではなく組織として対応する風通しの良い職場環境創りを心掛けています。
【働きやすい職場♪】
東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定されています。
セントケア東京株式会社の事業所は、東京都が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に明示された働きやすさの指標となる「採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土」に関する項目の達成度100%に認定!
今後もスタッフの皆様一人一人が自分らしく活躍していけるよう職場環境の改善、定着支援、成長支援に努めてまいります。
■応募後のプロセス■
ご応募いただいた内容を確認の上、まずは求人担当者よりメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。メール記載のURLクリックいただき、質問事項に回答をお願いします。その後求人担当者より追ってご連絡いたします。
介護・看護
☆週1日・1日8時間から勤務OKのお仕事です!シフト相談可■お仕事について■お客...
☆週1日・1日8時間から勤務OKのお仕事です!
シフト相談可
■お仕事について■
お客様とのコミュニケーションを図りながら、食事介助、移動介助、入浴介助、トイレ介助、体操、レクリエ-ション補助、ケアマネさんへの業務報告、ヘルパーさんへの引継ぎなど。
いろいろな業務がありますが、看護師など周りにサポート出来るスタッフがいる環境ですので、初めての方もブランクのある方も安心してご就業いただけます。
グループホーム等での介護職としての経験も活かせます!ぜひご応募ください。
研修あり 研修日数:14日 研修時給1245円
■給与詳細■
シフト1:時給1245円〜(月払い)
※給与備考:給与に夜勤は含まれていません
夜勤手当6300円以上/1回
土日祝手当+50円
社会保険加入手当+100円
処遇改善加算金別途年2回最大30万
経験・資格により変更あり
試用期間2週間・同条件
■交通費■
交通費一部支給 月上限100000円
■募集コメント■
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
具体策として悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入しています。
更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。両対策の対応は本社で実施し、事業所だけではなく組織として対応する風通しの良い職場環境創りを心掛けています。
【働きやすい職場♪】
東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定されています。
セントケア東京株式会社の事業所は、東京都が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に明示された働きやすさの指標となる「採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土」に関する項目の達成度100%に認定!
今後もスタッフの皆様一人一人が自分らしく活躍していけるよう職場環境の改善、定着支援、成長支援に努めてまいります。
■応募後のプロセス■
ご応募いただいた内容を確認の上、まずは求人担当者よりメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。メール記載のURLクリックいただき、質問事項に回答をお願いします。その後求人担当者より追ってご連絡いたします。
介護・看護
☆週1日・1日8時間から勤務OKのお仕事です!シフト相談可■お仕事について■お客...
☆週1日・1日8時間から勤務OKのお仕事です!
シフト相談可
■お仕事について■
お客様とのコミュニケーションを図りながら、食事介助、移動介助、入浴介助、トイレ介助、体操、レクリエ-ション補助、ケアマネさんへの業務報告、ヘルパーさんへの引継ぎなど。
いろいろな業務がありますが、看護師など周りにサポート出来るスタッフがいる環境ですので、初めての方もブランクのある方も安心してご就業いただけます。
グループホーム等での介護職としての経験も活かせます!ぜひご応募ください。
研修あり 研修日数:14日 研修時給1435円
■給与詳細■
シフト1:時給1435円〜(月払い)
※給与備考:給与は経験年数により決定します。
土祝手当100円/処遇改善加算金別途年2回支給有(昨年実績常勤の方:年20万、勤務実績に応じて支給)
試用期間2週間・同条件
■交通費■
交通費一部支給 月上限100000円
■募集コメント■
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
具体策として悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入しています。
更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。両対策の対応は本社で実施し、事業所だけではなく組織として対応する風通しの良い職場環境創りを心掛けています。
【働きやすい職場♪】
東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定されています。
セントケア東京株式会社の事業所は、東京都が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に明示された働きやすさの指標となる「採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土」に関する項目の達成度100%に認定!
今後もスタッフの皆様一人一人が自分らしく活躍していけるよう職場環境の改善、定着支援、成長支援に努めてまいります。
■応募後のプロセス■
ご応募いただいた内容を確認の上、まずは求人担当者よりメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。メール記載のURLクリックいただき、質問事項に回答をお願いします。その後求人担当者より追ってご連絡いたします。
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