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その他の建築・設備・土木・工事系[建築・設備・土木・工事系/その他の建築・設備・...
【具体的には】・屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における設計エンジ...
【具体的には】
・屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における設計エンジニアとして、電気設備(受変電設備を中心とする電気設備全般)の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。
【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。
【キャリアプラン】
・入社後1~2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
【応募資格】
●一般建築物における電気設備設計業務の経験者
<優遇条件>
・現場での施工管理経験を持っている方
・1級および2級電気工事施工管理技士有資格者、第三種電気主任技術者有資格者
・受変電設備などの強電系の経験者
・数千平米以上の電気設備設計の経験者
【休日・休暇】
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇)、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇(新規付与日数:最大23日/繰越日数:最大23日/積立日数:最大50日/計最大96日)
※初年度は入社時期により変動あり
【特記事項】
【待遇】
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金(1万円~数十万円) ※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金)
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当
財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション・社宅、資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口
・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
【給与補足】
想定年収:450万円~650万円
賞与:年2回(6月/12月)
【年収例】
・25歳/530万、30歳/590万、35歳/770万
※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。
その他の建築・設備・土木・工事系[建築・設備・土木・工事系/その他の建築・設備・...
【具体的には】●屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における設計エンジ...
【具体的には】
●屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における設計エンジニアとして、ネットワークの企画・提案、設計・構築、コンサルティングを行っていただきます。
【担当物件】
●オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
●顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。
【キャリアプラン】
●入社後1~2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
●中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
【応募資格】
●ネットワーク設計・構築の実務経験者
<優遇条件>
・NW機器(ルータ、L2L3スイッチ、無線)構築知識
・ファイアウォール、ロードバランサ、DNS等の構築知識
・ネットワークセキュリティ関連システムの構築知識
・CCNA資格以上の資格をお持ちの方
・施工管理の経験のある方
【休日・休暇】
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇)、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇(新規付与日数:最大23日/繰越日数:最大23日/積立日数:最大50日/計最大96日)
※初年度は入社時期により変動あり
【特記事項】
【待遇】
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金(1万円~数十万円) ※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金)
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当
財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション・社宅、資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口
・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
【給与補足】
想定年収:450万円~650万円
賞与:年2回(6月/12月)
【年収例】
・25歳/530万、30歳/590万、35歳/770万、40歳/890万、45歳/1030万
※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。
施工管理関連[建築・設備・土木・工事系/施工管理関連]
【具体的には】・土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安...
【具体的には】
・土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。
【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】
・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。
【配属部門に関して】
・土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。
【他部門との連携も】
・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
【応募資格】
・土木工事における施工管理経験者
※60歳未満の方を募集
【年齢制限事由1号】
(定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合)
<優遇条件>
・2級土木施工管理技士有資格者
・大型案件での土木施工管理経験者
【休日・休暇】
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇)、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇(新規付与日数:最大23日/繰越日数:最大23日/積立日数:最大50日/計最大96日)
※初年度は入社時期により変動あり
【特記事項】
【待遇】
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金(1万円~数十万円) ※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金)
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当
財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション・社宅、資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口
・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
【給与補足】
想定年収:400万円~650万円
賞与:年2回(6月/12月)
【年収例】
・25歳/530万、30歳/590万、35歳/770万
※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
施工管理関連[建築・設備・土木・工事系/施工管理関連]
【具体的には】・社会インフラ統轄本部にて、原子力発電所および原子力関連施設に伴う...
【具体的には】
・社会インフラ統轄本部にて、原子力発電所および原子力関連施設に伴う電気、計装工事、保守点検の施工管理業務をご担当いただきます。
・主に青森県、福島県、茨城県、新潟県、福井県の原子力関連施設を中心とした原子力施設内の事業所での勤務となりますが、勤務地については考慮致します。案件によっては、出張での原子力関連施設での工事対応があります。
・事業所には、大勢のスタッフが常駐していますので、互いに協力しあいながら仕事を進めて行くことが出来ます。
【キャリアプラン】
・入社2~3年は、補佐的な立場で同社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。
・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。
【応募資格】
・電気設備分野における施工管理経験者
・第一種普通自動車免許
<優遇条件>
・2級電気工事施工管理技士
・第三種電気主任技術者有資格者、消防設備士有資格者
・電気、計装、土木、消防工事等の施工管理もしくは保守点検の経験がある方
【休日・休暇】
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇)、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇(新規付与日数:最大23日/繰越日数:最大23日/積立日数:最大50日/計最大96日)
※初年度は入社時期により変動あり
【特記事項】
【待遇】
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金(1万円~数十万円) ※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金)
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当
財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション・社宅、資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口
・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
【給与補足】
想定年収:400万円~650万円
賞与:年2回(6月/12月)
【年収例】
・25歳/530万、30歳/590万、35歳/770万
※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。
施工管理関連[建築・設備・土木・工事系/施工管理関連]
マンションの修繕・改修工事などの施工管理をお任せします。居住者の方が共有する部分...
マンションの修繕・改修工事などの施工管理をお任せします。
居住者の方が共有する部分、廊下や階段、エントランスといった共用部の外壁・防水の修繕などを担当して頂きます。業務としては、工事の進捗や品質のチェック、改善をはじめ、工事の告知など居住者への対応、書類作成まで行います。マンションの快適性や安全性、資産価値の維持、向上につながる重要な仕事です。
マンション施工No.1グループ会社として、培ってきたノウハウや新技術を積極的に活用しながら、安全・安心・快適なマンションライフの提供に貢献してください。
《入社後の職務イメージ》
◆同業界ご出身
:一現場で副所長として、業務の流れをご理解いただいた後、所長として現場をお任せいたします。
◆他業界ご出身
:副所長として、現場を複数ご担当いただき、業務の流れを理解いただいた後、所長として現場をお任せいたします。
【応募資格】
次の経験と資格をお持ちの方
■3年以上の施工管理の実務経験のある方
■いずれかの資格をお持ちの方
・一級建築施工管理技士
・一級建築士
・一級管工事施工管理技士
【休日・休暇】
完全週休二日制(土・日曜日)、祝日、年間休日128日、年末年始(今期9連休)、夏季休暇(今期9連休)、有給休暇初年度15日(入社日から)
【特記事項】
【給与補足】
想定年収 450~600万円(諸手当込み)
※前職のご経験・資格等に応じて、決定いたします。
賞与:年2回
モデル年収 500万円(30歳)570万円(35歳)
施工管理関連[建築・設備・土木・工事系/施工管理関連]
■同グループ各社の工場建設時にこれまでのご経験を活かし、現調や仕様決定、積算、施...
■同グループ各社の工場建設時にこれまでのご経験を活かし、現調や仕様決定、積算、施工管理まで一貫した業務設計に携わって頂きます。
■同社の既存メンバーに対して選考管理上のアドバイスなどまでお任せ致します。
【応募資格】
■2級建築士もしくは2級建築施工管理技士資格をお持ちの方
■建築施工管理のご経験がある方
<優遇条件>
■2級建築士もしくは2級建築施工管理技士資格をお持ちの方
■建築施工管理のご経験がある方
【特記事項】
【給与補足】
月給:211,500~
施工管理関連[建築・設備・土木・工事系/施工管理関連]
■概要商業施設やオフィスビル・マンション・空港などの防災設備(消防設備)の施工管...
■概要
商業施設やオフィスビル・マンション・空港などの
防災設備(消防設備)の施工管理業務をお任せいたします。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場でマルチに活躍できる人物への成長、新卒採用が活発なため後輩育成を通してマネジメント能力、社内コミュニケーションが活発なため社内外通してのコミュニケーション能力の向上が見込めます。ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新築や改修など幅広く担当いただくため、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。
■対象物件
オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、工場 等
■商材
感知器・発信機・火災報知装置・防火扉・音響装置 等
■工期
新築工事:6ヶ月~1年
リニューアル工事:1か月~3か月
※出張:基本的には通える範囲となります
遠方の場合は宿泊を伴う(2~3日程度)
■仕事の流れ
1:営業担当から案件の引継ぎを受け、建物と施工概要の摺り合わせ
2:サブコン担当者と全体の工事計画を立て、施工業者を決定
3:施工が始まった際には、工事に立ち会い、進捗管理を行う
4:工事完了後、施主に引き渡しを行う
■入社後の流れ
OJTにて様々な案件に携わっていただきます。
小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。
習熟度により半年~1年を想定しております。
■組織構成
50代2名、40代7名、30代12名、20代15名、10代5名
【応募資格】
■防災設備(消防設備)に関する施工経験
<優遇条件>
■消防設備士甲種4類
■第二種電気工事士
【休日・休暇】
■休日
年間休日124日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
・年末年始
・夏季
・GW
・メーデー
■休暇
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与(1~10日)
・慶弔
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業等
【特記事項】
【待遇】
■保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
■手当
・交通費(全額支給)
・出張手当
・現場手当
・住宅手当
・複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給:
東京30,000円、大阪20,000円、その他10,000円/月
・単身赴任手当 50,000円/月
・帰省旅費手当 18回/年
・家族・扶養手当:扶養家族1名のみ_10,000円
扶養家族2名以上_15,000円
※配偶者除く
・寒冷地手当
■制度
・資格取得支援制度あり(社内規定あり)
・資格取得報奨金(社内規定あり)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
■その他
・保養所
・制服貸与
【給与補足】
■想定年収【初年度】
418~530万円
※一年目賞与710,000円で試算(入社時期により異なる)
■月収例【初年度】
289,350~382,340円
→289,350円の内訳:基本給234,000円+外勤手当55,350円
→382,340円の内訳:基本給309,200円+外勤手当73,140円
※30時間分の固定残業代が含む
※30時間を超えて勤務をした場合は同社基準により追加支給
■賞与
年2回(7月・12月)
※会社業績・個人評価に基づく(昨年度実績:平均4ヶ月分)
■昇給
年1回(4月)
※会社業績・個人評価に基づく
■昇給イメージ
副長:月給368,100円 初年度年収522万 2年目以降611万(平均評価による)
※月給に固定残業30時間分含
課長:月給391,300円 初年度年収561万 2年目以降691万(平均評価による)
部長:月給465,900円 初年度年収660万 2年目以降812万(平均評価による)
施工管理関連[建築・設備・土木・工事系/施工管理関連]
マンションの修繕・改修工事などの施工管理をお任せします。居住者の方が共有する部分...
マンションの修繕・改修工事などの施工管理をお任せします。
居住者の方が共有する部分、廊下や階段、エントランスといった共用部の外壁・防水の修繕などを担当して頂きます。業務としては、工事の進捗や品質のチェック、改善をはじめ、工事の告知など居住者への対応、書類作成まで行います。マンションの快適性や安全性、資産価値の維持、向上につながる重要な仕事です。
マンション施工No.1グループ会社として、培ってきたノウハウや新技術を積極的に活用しながら、安全・安心・快適なマンションライフの提供に貢献してください。
《入社後の職務イメージ》
◆同業界ご出身
:一現場で副所長として、業務の流れをご理解いただいた後、所長として現場をお任せいたします。
◆他業界ご出身
:副所長として、現場を複数ご担当いただき、業務の流れを理解いただいた後、所長として現場をお任せいたします。
【応募資格】
・2年以上の施工管理の実務経験のある方で
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・二級建築施工管理技士
・二級建築士
・二級管工事施工管理技士
【休日・休暇】
完全週休二日制(土・日曜日)、祝日、年間休日128日、年末年始(今期9連休)、夏季休暇(今期9連休)、有給休暇初年度15日(入社日から)
【特記事項】
【給与補足】
想定年収 400~500万円(諸手当込み)
※前職のご経験・資格等に応じて、決定いたします。
賞与:年2回
<一級資格取得のモデル年収>
モデル年収 500万円(30歳) 570万円(35歳)
施工管理関連[建築・設備・土木・工事系/施工管理関連]
■概要商業施設やオフィスビル・マンション・空港などのセキュリティ設備の施工管理業...
■概要
商業施設やオフィスビル・マンション・空港などの
セキュリティ設備の施工管理業務をお任せいたします。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場でマルチに活躍できる人物への成長、新卒採用が活発なため後輩育成を通してマネジメント能力、社内コミュニケーションが活発なため社内外通してのコミュニケーション能力の向上が見込めます。ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新築や改修など幅広く担当いただくため、
キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。
■対象物件
オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、工場 等
■商材
○入退室管理システム
(カード検知システム/指紋検知システム/映像検知システム)
○侵入監視システム
(点警戒システム/線警戒システム/面警戒システム/映像警戒システム)
■工期
新築工事:6ヶ月~1年
リニューアル工事:1か月~3か月
※出張:基本的には通える範囲となります
■入社後の流れ
OJTにて様々な案件に携わっていただきます。
小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。
習熟度により半年~1年を想定しております。
■組織構成
50代7名、40代9名、30代6名、20代15名、10代1名
【応募資格】
■下記いずれかの経験
・電気工事(システム系)の工事経験or施工管理経験
・セキュリティ設備に関する工事経験or施工管理経験
<優遇条件>
■セキュリティ設備、システムに関する施工経験
■第二種電気工事士
【休日・休暇】
■休日
年間休日124日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
・年末年始
・夏季
・GW
・メーデー
■休暇
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与(1~10日)
・慶弔
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業等
【特記事項】
【待遇】
■保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
■手当
・交通費(全額支給)
・出張手当
・現場手当
・住宅手当
・複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給:
東京30,000円、大阪20,000円、その他10,000円/月
・単身赴任手当 50,000円/月
・帰省旅費手当 18回/年
・家族・扶養手当:扶養家族1名のみ_10,000円
扶養家族2名以上_15,000円
※配偶者除く
・寒冷地手当
■制度
・資格取得支援制度あり(社内規定あり)
・資格取得報奨金(社内規定あり)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
■その他
・保養所
・制服貸与
【給与補足】
■月収例【初年度】
289,350~382,340円
→289,350円の内訳:基本給234,000円+外勤手当55,350円
→382,340円の内訳:基本給309,200円+外勤手当73,140円
※30時間分の固定残業代が含む
※30時間を超えて勤務をした場合は同社基準により追加支給
■賞与
年2回(7月・12月)
※会社業績・個人評価に基づく(昨年度実績:平均4ヶ月分)
■昇給
年1回(4月)
※会社業績・個人評価に基づく
■昇給イメージ
副長:月給368,100円 初年度年収522万 2年目以降611万(平均評価による)
※月給に固定残業30時間分含
課長:月給391,300円 初年度年収561万 2年目以降691万(平均評価による)
部長:月給465,900円 初年度年収660万 2年目以降812万(平均評価による)
施工管理関連[建築・設備・土木・工事系/施工管理関連]
【具体的には】・屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における施工エンジ...
【具体的には】
・屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。
【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。
【キャリアプラン】
・入社後1~2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
【応募資格】
・弱電、ネットワーク工事の施工管理実務経験者
<優遇条件>
・2級電気通信工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士のいずれかの有資格者
・NW機器(ルータ、L2L3スイッチ、無線)構築知識
・ファイアウォール、ロードバランサ、DNS等の構築知識
・ネットワークセキュリティ関連システムの構築知識
・工事担任者AI,DD総合種有資格者(CCNA資格含み)
・弱電、ネットワーク設備構築を含む施工管理経験者
【休日・休暇】
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇)、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇(新規付与日数:最大23日/繰越日数:最大23日/積立日数:最大50日/計最大96日)
※初年度は入社時期により変動あり
【特記事項】
【待遇】
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金(1万円~数十万円) ※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金)
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当
財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション・社宅、資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口
・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
【給与補足】
想定年収:450万円~650万円
賞与:年2回(6月/12月)
【年収例】
・25歳/530万、30歳/590万、35歳/770万
※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。
施工管理関連[建築・設備・土木・工事系/施工管理関連]
土壌汚染により使えなくなってしまった土地を、また活用できる状態に蘇らせることが「...
土壌汚染により使えなくなってしまった土地を、また活用できる状態に蘇らせることが「浄化技術部」のミッションです。
土木工事、および付随する解体工事等の施工管理をお任せします。
(工法は掘削除去が主。入社時点での土壌汚染に関する知識は問いません)
【業務内容】<浄化技術職(土木施工管理)>
■土壌汚染対策工事等(解体等の周辺工事を含む)の施工計画策定
■協力会社(主にサブコン)への発注・指示
■現場での管理(安全・工程・品質・原価管理)、報告書作成
■その他行政対応など
浄化計画のプランニング、その後の施工管理まで一貫して業務をお任せします。
通常の土木施工管理に加え、土壌汚染という専門性を身に付け自らの市場価値を高めることができます。また国内の不動産取引を下支えするという社会的意義もあり、非常にやりがいの大きなビジネスです。
【応募資格】
【下記いずれか】
・土木施工管理の実務経験のある方(年数不問)
・大学等で建築・土木系の専攻をされていた方
※60歳未満の方を募集
【年齢制限事由1号】
(定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合)
<優遇条件>
・一級、または二級土木施工管理技士をお持ちの方
・土壌汚染調査や対策工事の実務経験をお持ちの方
【休日・休暇】
週休2日制(土日) ※現場が稼働する場合は土曜出勤あり
祝日
年末年始
慶弔休暇
有給休暇
★年間休日118日以上
【特記事項】
【待遇】
・交通費全額支給(同社規定による)
・社会保険完備
・生命保険(2000万円)加入 ※保険料会社負担
・GLTD(就業障害になった際の所得補償保険)加入 ※保険料会社負担
・確定拠出年金(401k)加入 ※拠出金サポート、奨励金あり
・資格取得支援(参考書代、受験費用、資格スクール・外部セミナー代)
・取得祝い金(一級・二級土木施工管理技士、土壌汚染調査技術管理者、技術士、一級建築士、他多数)
・資格手当
・研修受講費用補助(社外講座、通信教育)
・図書購入費5000円/月まで
・持株会制度
・昇給年1回(会社と本人業績による)
・賞与年2回(5月、11月) (会社と本人業績による)
【給与補足】
月給:283,000円~373,000円
基本給
230,000円~303,000円
固定残業代
53,000円~70,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
施工管理関連[建築・設備・土木・工事系/施工管理関連]
下記業務をお任せ致します。・工事に使用する機器部品の手配・納期フォロー全般 ※工...
下記業務をお任せ致します。
・工事に使用する機器部品の手配
・納期フォロー全般 ※工事作業実務は地元を中心とした協力工事店を活用し、工事全体の進捗管理請け負い
・担当エリア:関東中心(出張ベースで地方もあり)
・担当現場数:同時期間内に2~3現場の管理
【応募資格】
・普通自動車免許
・空調設備工事もしくは電気工事の経験をお持ちの方
<優遇条件>
・管工事施工管理技の資格をお持ちの方
<求める人材>
【こんな方が活躍できます♪】
◇明るくコミュニケーション力のある方
◇主体性をもって前向きに働ける方
◇我慢強く物事にチャレンジできる方
【休日・休暇】
<年間休日120日>
●週休2日制(土日)※年3回社内イベントで土曜出社あり
●祝日 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●慶弔休暇 ●赴任休暇 ●結婚休暇
●永年勤続休暇(勤続15年・30年) ●育児介護休暇(実績あり)
●有給休暇(初年度10日・最高40日)
【特記事項】
【給与補足】
月給 220,000円~310,000円
※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。
・年収事例:530万円/35歳・既婚・月給35万円
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2018年実績)
・残業代:20時間分(約3万円~5万円)のみなし残業代込、超過分は全額支給致します。
その他の建築・設備・土木・工事系[建築・設備・土木・工事系/その他の建築・設備・...
■仕事内容:CADを用いて配電盤の電気設計を行っていただきます。配電盤とは、電力...
■仕事内容:
CADを用いて配電盤の電気設計を行っていただきます。
配電盤とは、電力会社から供給される電気を、使いやすい電圧に変換してから建物の隅々まで届ける設備です。
お客様との打ち合わせからプロジェクトに参加し、設置先の環境やニーズに合わせフルオーダーメイドで設計します。初めは先輩社員の仕事を手伝うところからスタートして、仕事の進め方や流れを覚えてもらった後、少しずつお任せできる案件から担当してもらいます。
【応募資格】
下記のいずれかに該当する方
・CADを用いての設計経験をお持ちの方
・CADは未経験だが電気・機械の知識のある方(理系卒)
<優遇条件>
・配電盤、制御盤、電気回路(シーケンス)の設計経験をお持ちの方
・PLCソフト設計経験をお持ちの方
【休日・休暇】
<年間休日120日>
●週休2日制(土日)※年3回社内イベントで土曜出社あり
●祝日 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●慶弔休暇 ●赴任休暇 ●結婚休暇
●永年勤続休暇(勤続15年・30年) ●育児介護休暇(実績あり)
●有給休暇(初年度10日・最高40日)
【特記事項】
【給与補足】
月給 240,000円~420,000円
・年収事例:430万円/28歳・月給28万円 ※残業:月約30~40時間含む
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2016年実績)
その他の建築・設備・土木・工事系[建築・設備・土木・工事系/その他の建築・設備・...
■仕事内容:2Dや3D CADを用いて配電盤の構造設計を行っていただきます。配電...
■仕事内容:
2Dや3D CADを用いて配電盤の構造設計を行っていただきます。
配電盤とは、電力会社から供給される電気を、使いやすい電圧に変換してから建物の隅々まで届ける設備です。
お客様との打ち合わせからプロジェクトに参加し、設置先の環境やニーズに合わせフルオーダーメイドで設計します。
配電盤の筐体から収納機器のレイアウトまでが構造設計の担当となります。初めは先輩社員の仕事を手伝うところからスタートして、仕事の進め方や流れを覚えてもらった後、少しずつお任せできる案件から担当してもらいます。
【応募資格】
下記のいずれかに該当する方
・CADを用いての設計経験をお持ちの方
・CADは未経験だが電気・機械の知識のある方(理系卒)
<優遇条件>
・ 配電盤、制御盤 技術と設計経験をお持ちの方
・構造・筐体設計、金型・板金設計、樹脂成形、強度設計のご経験をお持ちの方
【休日・休暇】
<年間休日120日>
●週休2日制(土日)※年3回社内イベントで土曜出社あり
●祝日 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●慶弔休暇 ●赴任休暇 ●結婚休暇
●永年勤続休暇(勤続15年・30年) ●育児介護休暇(実績あり)
●有給休暇(初年度10日・最高40日)
【特記事項】
【給与補足】
月給 240,000円~420,000円
・年収事例:430万円/28歳・月給28万円 ※残業:月約30~40時間含む
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2016年実績)
施工管理関連[建築・設備・土木・工事系/施工管理関連]
同社の工事監理部門にて、内装施工管理業務をご担当頂きます。【WLB◎】平均残業時...
同社の工事監理部門にて、内装施工管理業務をご担当頂きます。
【WLB◎】平均残業時間45時間/月。土日休みのライフフィット求人。
【案件】店舗、飲食店など
【担当人数】3名~5名のチームで案件を担当
【応募資格】
■オフィスや商業施設における内装施工管理のご経験(目安:3年以上)
<優遇条件>
■同業内装の仕事が好きで、これまでのキャリアを活かして転職をしたいというお考えの方
【特記事項】
【給与補足】
ご経験やご年齢、資格を加味して決定いたします。
■賞与:年1回(業績による) ■昇給:年1回
通勤手当:会社規定に基づき支給 月額3万円まで
施工管理関連[建築・設備・土木・工事系/施工管理関連]
【業務内容】○住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテ...
【業務内容】
○住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)の施工管理を担当していただきます。
・電気設備工事における施工計画策定
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理
【この仕事の魅力】
・現場の建物に明かりが灯った時が一番嬉しい瞬間で、何物にも代えがたい達成感が得られます。
・現場代理人は常に現場にいて、全ての関係者と顔を合わせて、互いの分野で力を発揮して一つの建物を作りあげるという醍醐味を味わうことができます。
【この仕事から得られるもの】
・お客様から「いい仕事をしてくれたね」と言われる、質の高いスキルを
身に付けることができます。
・20代後半の方でも現場経験を積んで現場代理人として現場を任され
ひとり立ちすることができます。
・現場代理人としてスキルを磨いていただき、ゆくゆくは管理者として
活躍して頂くことができます。
【応募資格】
■1級または2級電気工事施工管理技士の資格取得を目指している方
■電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)の施工管理の経験
■電気設備工事、管理に関する資格(電気工事士等)を保有する方
■第一種運転免許普通自動車(AT限定可)がある方
<優遇条件>
■1級または2級電気工事施工管理技士の資格保有者
■現場代理人経験がある方
◎現場代理人としてスキルを磨いていただきながら、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。
<求める人材>
・仕事に使命感と誇りを持って取り組める方。
・目的を持って自ら積極的に行動できる方。
・コミュニケーション能力の高い方。
【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日曜)、国民の休・祝日、
会社指定日(年末年始・夏季・会社創立記念日)
・年次有給休暇、特別休暇(慶弔・結婚・出産・リフレッシュなど)、
育児休業制度、介護休業制度
・年間休日:125日(2021年度)
【特記事項】
【待遇】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・財形貯蓄、貸付金、慶弔見舞金、従業員持株会、企業年金基金
・独身寮、社宅、保養所(自社所有・契約)
・被服等の貸与
・公的資格取得援助(1・2級施工管理技士など)、通信教育受講援助
・生協加入可 など
・現場代理人、通勤、世帯、時間外手当 など
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6、12月)
【研修・教育制度】
〇同社が培ってきた技術力を継承するため、また個人毎のポジションに合った
知識・能力を身につけてもらうため、入社後、様々な研修プログラムを用意して
います。
・階層別研修:新入社員教育、中級職~管理職研修 等
・職能別研修:技術職能力向上研修、管理・専任職能力向上研修 等
・特別研修:各種実務講座、公的資格取得研修、技能オリンピック 等
・職場内研修:OJT(上司による日常業務を通じた職場内研修) 等
・自己啓発支援:通信教育、放送大学、関係図書の紹介 等
【給与補足】
〇月給:214,000円~
※経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
【年収モデル】
・500万/25歳/月収32万(各種手当含む)+賞与
施工管理関連[建築・設備・土木・工事系/施工管理関連]
【業務内容】○住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテ...
【業務内容】
○住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に空調衛生設備(空調、給排水、衛生、消防等)の施工管理を担当していただきます。
・空調衛生設備工事における施工計画策定
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理
【この仕事の魅力】
・現場の空調衛生設備が計画通り稼働した時が一番嬉しい瞬間で、何物にも代えがたい達成感が得られます。
・現場代理人は常に現場にいて、全ての関係者と顔を合わせて、互いの分野で力を発揮して一つの建物を作りあげるという醍醐味を味わうことができます。
【この仕事から得られるもの】
・お客様から「いい仕事をしてくれたね」と言われる、質の高いスキルを
身に付けることができます。
・20代後半の方でも現場経験を積んで現場代理人として現場を任され
ひとり立ちすることができます。
・現場代理人としてスキルを磨いていただき、ゆくゆくは管理者として
活躍して頂くことができます。
【応募資格】
■1級または2級管工事施工管理技士の資格取得を目指している方
■空調衛生設備(空調、給排水、衛生、消防等)の施工管理の経験
■空調衛生工事、管理に関する資格(消防設備士等)を保有する方
■第一種運転免許普通自動車(AT限定可)がある方
<優遇条件>
■1級または2級管工事施工管理技士の資格保有者
■現場代理人経験がある方
◎現場代理人としてスキルを磨いていただきながら、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。
<求める人材>
・仕事に使命感と誇りを持って取り組める方。
・目的を持って自ら積極的に行動できる方。
・コミュニケーション能力の高い方。
【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日曜)、国民の休・祝日、
会社指定日(年末年始・夏季・会社創立記念日)
・年次有給休暇、特別休暇(慶弔・結婚・出産・リフレッシュなど)、
育児休業制度、介護休業制度
・年間休日:125日(2021年度)
【特記事項】
【待遇】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・財形貯蓄、貸付金、慶弔見舞金、従業員持株会、企業年金基金
・独身寮、社宅、保養所(自社所有・契約)
・被服等の貸与
・公的資格取得援助(1・2級施工管理技士など)、通信教育受講援助
・生協加入可 など
・現場代理人、通勤、世帯、時間外手当 など
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6、12月)
【研修・教育制度】
〇同社が培ってきた技術力を継承するため、また個人毎のポジションに合った
知識・能力を身につけてもらうため、入社後、様々な研修プログラムを用意して
います。
・階層別研修:新入社員教育、中級職~管理職研修 等
・職能別研修:技術職能力向上研修、管理・専任職能力向上研修 等
・特別研修:各種実務講座、公的資格取得研修、技能オリンピック 等
・職場内研修:OJT(上司による日常業務を通じた職場内研修) 等
・自己啓発支援:通信教育、放送大学、関係図書の紹介 等
【給与補足】
〇月給:214,000円~
※経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
【年収モデル】
・500万/25歳/月収32万(各種手当含む)+賞与
その他の建築・設備・土木・工事系[建築・設備・土木・工事系/その他の建築・設備・...
■業務内容:プラント電気設備設計として主に設計書類の作成をお任せしますが、加えて...
■業務内容:
プラント電気設備設計として主に設計書類の作成をお任せしますが、加えて下記業務も行っていただきます。
・書類作成の為の現場調査
・協業/関連会社との折衝・ヒアリング
・新たな技術の適用やコスト削減のためのシステム考案
・工事の計画立案/図面の作成 等
■はたらき方:
基本土日祝休み※/残業月平均25時間程度/年休124日/在宅勤務可能
※1月~3月は繁忙期の為隔週で土曜出勤が発生する可能性がございます。4月~12月の間は基本土日祝休みです。
【応募資格】
■プラント電気設備設計、工事又は保守管理業務のご経験のある方
<優遇条件>
■電気主任技術者資格
■電気工事士
【勤務時間】
8:30~17:15 労働時間区分:1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:38時間45分
休憩時間:60分
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
■残業:月25時間程
【休日・休暇】
年間休日数:124日
週休2日制(会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
※1月~3月の間は隔週で土曜出勤が発生する可能性有
※上記有給取得可能日数は入社時期によって異なります。
国民の祝日、年末年始、夏季、会社創立記念日、誕生日休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引 等
【特記事項】
【給与補足】
<賃金内訳>
月額(基本給):209,800円~307,000円
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は経験やスキルを考慮したうえで決定します。
上記月給は高専または短大卒で経験年数2年以上の例です。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
その他の建築・設備・土木・工事系[建築・設備・土木・工事系/その他の建築・設備・...
■業務内容:建築電気設備設計として主に設計書類の作成をお任せしますが、加えて下記...
■業務内容:
建築電気設備設計として主に設計書類の作成をお任せしますが、加えて下記業務も行っていただきます。
・書類作成の為の現場調査
・協業/関連会社との折衝・ヒアリング
・新たな技術の適用やコスト削減のためのシステム考案
・工事の計画立案/図面の作成 等
■はたらき方:
基本土日祝休み※/残業月平均25時間程度/年休124日/在宅勤務可能
※1月~3月は繁忙期の為隔週で土曜出勤が発生する可能性がございます。4月~12月の間は基本土日祝休みです。
【応募資格】
■建築電気設備設計または工事経験のある方
<優遇条件>
■電気主任技術者資格
■電気工事士
【勤務時間】
8:30~17:15 労働時間区分:1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:38時間45分
休憩時間:60分
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
■残業:月25時間程
【休日・休暇】
年間休日数:124日
週休2日制(会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
※1月~3月の間は隔週で土曜出勤が発生する可能性有
※上記有給取得可能日数は入社時期によって異なります。
国民の祝日、年末年始、夏季、会社創立記念日、誕生日休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引 等
【特記事項】
【給与補足】
<賃金内訳>
月額(基本給):209,800円~307,000円
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は経験やスキルを考慮したうえで決定します。
上記月給は高専または短大卒で経験年数2年以上の例です。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
その他の建築・設備・土木・工事系[建築・設備・土木・工事系/その他の建築・設備・...
■業務内容:電気設備設計として主に設計書類の作成をお任せしますが、加えて下記業務...
■業務内容:
電気設備設計として主に設計書類の作成をお任せしますが、加えて下記業務も行っていただきます。
◎未経験業務については、先輩社員のサポートを受けながらOJTを通じて基礎的な部分から学んでいただきますのでご安心ください。
・書類作成の為の現場調査
・協業/関連会社との折衝・ヒアリング
・新たな技術の適用やコスト削減のためのシステム考案
・工事の計画立案/図面の作成 等
■はたらき方:
基本土日祝休み※/残業月平均25時間程度/年休124日/在宅勤務可能
【応募資格】
未経験者歓迎です。
・電気系職業経験
・理系過程卒業の方
※35歳以下の方を募集
【年齢制限事由3号のイ】
(長期勤続によりキャリア形成を図る観点から若年層等を 期間の定めない労働契約の対象として募集・採用する場合)
<優遇条件>
■電気主任技術者資格
■電気工事士
【勤務時間】
8:30~17:15 労働時間区分:1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:38時間45分
休憩時間:60分
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
■残業:月25時間程
【休日・休暇】
年間休日数:124日
週休2日制(会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
※1月~3月の間は隔週で土曜出勤が発生する可能性有
※上記有給取得可能日数は入社時期によって異なります。
国民の祝日、年末年始、夏季、会社創立記念日、誕生日休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引 等
【特記事項】
【給与補足】
<賃金内訳>
月額(基本給):194,700円~307,000円
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は経験やスキルを考慮したうえで決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
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