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飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
全国に30ブランド200店舗以上を展開中!業態としては、ラーメン、うどん、ステー...
全国に30ブランド200店舗以上を展開中!
業態としては、
ラーメン、うどん、ステーキ店、回転寿司、ハワイアンレストラン、居酒屋、バルなどなど
関わる人達が幸せ・元気・笑顔になれる空間を提供いたします。
元気に明るく接客できる方、大歓迎!!
未経験から入社した方でキャリアアップで年収500万円以上の実績あり!
大手だからこその待遇はもちろん、描きたいキャリアや夢を目指せる環境をお約束します。
【仕事内容】
・接客
・調理
・店舗運営
・売り上げ管理
・シフト管理
・発注
まずは、店舗にて日々の業務を覚えるところからスタートしましょう。
研修制度も充実していますので、着実にスキルアップが可能です。
※経験・スキルによって、入社後すぐに店長以上のポジションをお任せすることもあります。
※エリアによって業態が選べないケースがございます。
【応募資格】
必須:飲食業界の経験(アルバイト可)
「年齢を問わずにスタートできる環境を探している」、
「家族がいるのですぐに収入アップしたい」、
「人に喜ばれる仕事がしたい」など、あなたの想いを当社で叶えてください!
【勤務時間】
実働8時間(休憩1時間)
※勤務時間は店舗の営業時間により異なります。
<シフト例>
8:00~17:00
11:00~20:00
12:00~21:00
13:00~22:00
19:00~4:00
24:00~9:00
※上記シフト例は24時間営業店舗の例となります。
【給与】
月給25万円~
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※上記金額には、みなし残業代が含まれます。超過分は別途支給します。
<年収例>
23歳・店長・月給28万円+手当+賞与/430万円
26歳・店長 月給30万円+手当+賞与/500万円
32歳・マネージャー 月給45万円+手当+賞与/700万円
【待遇】
■社会保険完備
■昇給随時
■賞与年2回(6月、12月)※条件あり
■残業手当(みなし残業時間を超過した場合)
■交通費規定支給(月5万円まで)
■家族手当(配偶者:月1万円/18歳未満の1子につき:月1万円)※扶養に入っていることが条件です。
■住宅手当(月5000円/全員支給)
■食事補助
■独立支援制度
■資格取得支援
■制服貸与
■従業員持株会
■社外研修制度
■レクリエーション(BBQ・フットサルといったイベントを定期的に開催しています)
【休日】
月8~9日休み(シフト制)
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■出産休暇
【勤務地】
ふじみ野市
(上福岡駅)
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc飲食18ブランド、国内...
とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc
飲食18ブランド、国内外合わせて630店舗以上を展開中。
テイクアウト&デリバリーに特化しており、イートインもロードサイド店が多い点など
基盤がしっかりしているのでコロナ禍でも成長を続けられています。
まだまだ新業態・新規出店を計画中のため、新規メンバーを募集!
個性ある飲食店にて店舗運営業務全般をお任せします。
※本求人はこちら以外にも掲載しております。
ご応募いただきましたタイミングによって、
ご希望のエリアでのご採用が難しい場合がございますのでご了承ください。
【仕事内容】
・調理全般
・接客全般
・在庫管理、発注業務
・スタッフ教育
・数値管理
など、店舗運営全般になります。
【おすすめポイント】
◎コロナ禍でも売り上げを伸ばし続けられている。
◎事業拡大計画がしっかり固まっているのでキャリアアップもしやすい!
◎大手だからこそ、本部職を目指せる。
◎コロナ禍でも従業員のライフワークバランス・給与にしっかり還元してます!
【応募資格】
≪必須≫飲食店での店長経験
【給与】
月給25万3900円~29万2500円 +賞与 年2回(7月・12月)
※経験、スキルに応じて決定
※固定残業40時間分を含む
【休日】
年間休日105日
・月8~10日(シフト制)
・有給休暇(入社半年経過後10日~最大20日)
・慶弔特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【待遇】
・社会保険完備
・昇給 年1回
・時間外手当
・深夜割増手当
・交通費全額支給(車・バイクの場合は距離により支給(社内規定あり)
・制服貸与(クリーニング代も会社負担・食事補助50%)
・健康診断(年1~2回)
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度
※転居を伴う異動の場合:初期費用(引越費用・敷金礼金)100%会社負担、家賃50%会社負担(社内規定あり)
※単身赴任の場合:初期費用?家賃まで100%会社負担(社内規定あり)
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
応募いただき、応募後ご質問いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
関東圏中心に200店舗以上を展開している大手焼肉チェーン店です。20代~40代ま...
関東圏中心に200店舗以上を展開している大手焼肉チェーン店です。
20代~40代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中!
まずは店舗での実務を通して、オペレーションスキルとマネジメントスキルを磨きましょう。
入社して3か月ごとに、スキルに応じたカリキュラムや講習会が用意されています。
もちろん、経験豊富な先輩や上長が全面的にサポート!
【業務内容】
・接客、調理全般
・店舗運営・売上管理
・数値管理・分析
・スタッフの採用・教育・マネジメント
【給与詳細】
月給25~38万円
・賞与 年2回
・昇給 随時(四半期評価による)
【年収例】
450万円/店長(前職経験11ヶ月)・月給33万円+賞与
550万円/ブロック長(前職経験3年)・月給42万円+賞与
750万円/エリア長(前職経験5年)・月給55万円+賞与
【休日】
≪年間休日113日≫
・月9~10日休み
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績多数あり)
・繁忙期以外に年1回の大型連休制度
【待遇】
・社会保険完備
・交通費規定支給
・車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給)
・役職手当
・残業手当(一部役職手当に含む)
・深夜勤務手当
・インセンティブ制度
・独立支援制度
・社員持株制度
・財形貯蓄
・社員割引(直営店舗を20%割引で利用可能)
・退職金制度(規定有)
【店長後のキャリアパス】
店長職→リーダー店長職→ブロック長→エリア長
入社3年を目安に、複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアアップに向けてチャレンジいただくことを期待しています。
【応募資格】
≪必須≫
普通自動車運転免許
≪いずれか該当する方≫
・焼肉店の経験のある方
・店長(料理長)経験のある方
・ヒト、モノ、カネのマネジメント経験のある方
WEB面接可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募又はご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
関東圏中心に200店舗以上を展開している大手焼肉チェーン店です。20代~40代ま...
関東圏中心に200店舗以上を展開している大手焼肉チェーン店です。
20代~40代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中!
まずは店舗での実務を通して、オペレーションスキルとマネジメントスキルを磨きましょう。
入社して3か月ごとに、スキルに応じたカリキュラムや講習会が用意されています。
もちろん、経験豊富な先輩や上長が全面的にサポート!
【業務内容】
・接客、調理全般
・店舗運営・売上管理
・数値管理・分析
・スタッフの採用・教育・マネジメント
【給与詳細】
月給25~38万円
・賞与 年2回
・昇給 随時(四半期評価による)
【年収例】
450万円/店長(前職経験11ヶ月)・月給33万円+賞与
550万円/ブロック長(前職経験3年)・月給42万円+賞与
750万円/エリア長(前職経験5年)・月給55万円+賞与
【休日】
≪年間休日113日≫
・月9~10日休み
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績多数あり)
・繁忙期以外に年1回の大型連休制度
【待遇】
・社会保険完備
・交通費規定支給
・車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給)
・役職手当
・残業手当(一部役職手当に含む)
・深夜勤務手当
・インセンティブ制度
・独立支援制度
・社員持株制度
・財形貯蓄
・社員割引(直営店舗を20%割引で利用可能)
・退職金制度(規定有)
【店長後のキャリアパス】
店長職→リーダー店長職→ブロック長→エリア長
入社3年を目安に、複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアアップに向けてチャレンジいただくことを期待しています。
【応募資格】
≪必須≫
普通自動車運転免許
≪いずれか該当する方≫
・焼肉店の経験のある方
・店長(料理長)経験のある方
・ヒト、モノ、カネのマネジメント経験のある方
WEB面接可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募又はご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
店長候補として、地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること...
店長候補として、
地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。
「すべて自分でやってしまう」のではなく、
色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます!
<仕事内容>
○スタッフの採用・教育・管理
○食材の管理・仕入れ
○チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿
○売上データの入力
○お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行
※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。
・1店舗あたりの人員は20~30名です。
・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はあります。
・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。
★未経験から育てる教育制度を用意!★
入社後、6~12ヵ月かけて、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを教えていきます。
【醍醐味】
⇒ いろいろなことにチャレンジすることができます!
責任感のある仕事が多くあるので、やりがいや楽しさを感じることができます!
【厳しさ】
⇒ 早くから責任あるポジションをお任せしますので、スピーディーな成長を実感できるかと思います。
【こんな人が活躍】
⇒ 成長志向のある方!やる気のある方!
【給与】
月給28万5000円以上
※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。
※上記は月60時間分(9万958円以上)の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
店長になると・・・
月給30万円以上 + インセンティブ(年間最大100万円)
【待遇】
・昇給年1回(4月)
・交通費支給(月5万円まで)
・社会保険完備
・店舗運営マネージャー手当(店長就任後)
・インセンティブ(店長就任後)
・職務手当
・持株会制度
・交際費支給
・借上社宅制度
転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションに住んでいただけ、月2万円以上の手当を支給します。
・研修期間中の住宅補助
・引越し費用(全額会社負担)
・社員割引
・保養所(健康保険組合)
・独立支援制度あり
【休日】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・育児介護休暇
・ポジティブオフ休暇
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。エリアマネージ...
カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。
エリアマネージャー、チーフマネージャーなど、多彩なキャリアアップを用意しています。
〇具体的な仕事内容は・・・?
まずは売上管理や売上戦略、衛生管理、人材育成、業務改善提案・実施等
1店舗の店長として活躍していただきます。
当社の仕組み等についてはしっかりとお伝えします。
◎入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります!
【入社後の研修】
入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、各エリアの教育店舗にて3ヶ月間の研修を実施。
研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。
▼
3ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。
さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。
▼
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や
入社1年で研修担当に抜擢された人も
商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
【なりたい自分を目指せる制度】
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し
キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。
★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!
【給与】
月給24万1,000円以上
※能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)
会社業績によりインセンティブ:年2回(3月・9月)
【年収例】
460万円/30歳・入社3年目/月給26万5000円+賞与70万+諸手当
410万円/25歳・入社1年目/月給24万8000円+賞与41万+諸手当
【応募資格】
未経験・第二新卒歓迎!
・普通自動車運転免許(必須 入社時までに取得できれば可)
【待遇】
■各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険)
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給(月上限10万円)
■残業手当
■持株制度あり
■時間外手当全額支給
■慶弔見舞金
■社員旅行
★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!
【休日】
≪年間休日113日≫
・月7~10日、その他会社指定日(連休制度あり/2~3連休も可)
・有給
・結婚休暇/5日
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・リフレッシュ休暇
・年2回5連休以上可能「連続休暇取得制度」あり
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人"
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。焼肉・ラーメンなどを主...
カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。
焼肉・ラーメンなどを主に、30期連続の右肩成長を続けています。
全国各地に店舗あり!地方も都心も大歓迎!
◇入社後・仕事内容
1店舗あたり複数人の社員を配置し、OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています!
まずは店舗スタッフとして、
弊社のこだわりや店舗オペレーション、 スタッフ・お客様の特徴等をしっかり学んでください。
その後、副店長、店長となり、 エリアマネジャー等のポジションを目指してほしいと考えています。
◇オススメポイント
◎年間休日110日・月8日休み。1店舗の社員数を三人以上常勤にすることで実現させています。
◎残業なし。残業代は分単位で支給しております。
◎大型連休あり。年に一度7連休制度があり、ほぼ全ての社員が消化しております。
◎店長業務に慣れたあとは、エリアマネージャー候補としてキャリアアップができます!
店長には 億単位に登る店の年間売上計画から、人の採用・仕入れに至るまで
店舗運営の権限を大きく委ねさせて頂いております。
決まり切った仕事はなく、貴方個人の裁量を発揮して下さい!
もちろん慣れるまでは、本部からのフォローもしっかり体制作りしておりますのでご安心下さい。
◇給与
月給20万以上
年収330万円~600万円程度(経験、能力により応相談)
◇待遇
■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■リゾート契約
■社員寮入居可(家賃月2万7000円で家電も完備!※水道・光熱費実費) 通勤手当 家族手当 残業手当
■昇給1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)※2014年度は平均4ヵ月分支給
■交通費全額支給
■役職手当
■単身手当(月6万2000円)
■退職金制度
■社会特株制度
■制服貸与
◇休日
■週休2日制(月9日/シフト制)
■有給(初年度10日間)
■慶弔
■年末年始
■育児休暇制度
■配偶者出産特別休暇あり
★年間休日110日
★大晦日、元旦は全店休業!家族でゆっくりと過ごしてください
★年に1回の7連休制度(レインボー休暇)※全社員の97.7%が取得
※既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。※
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
居酒屋・イタリアン・焼肉など、20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業ス...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業
スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます!
★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます!
☆月給24万~スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ!
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる!
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。
具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント
接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます!
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪
▼給与
月給24万円以上+【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。
▼年収例
・26歳/350万円(一般/1年)
・28歳/445万円(店長/2年)
・35歳/530万円(店長/4年)
・38歳/580万円(ブロック長/5年)
▼勤務時間
例(居酒屋業態):16:00~翌3:00(実働8時間/シフト制)
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。
▼休日
・週休2日制(月8日・シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇
▼待遇
・昇給年2回(1月・7月)
・賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・食事手当(3000円/月)
・家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
・住宅手当
・食事(まかない)支給
・車・バイク通勤可
≪よくある質問に答えます!≫
Q1:飲食店って休めないのでは?
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。
Q2:転勤はありますか?
⇒転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。
生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。
Q3:ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ!
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
厨房・キッチン[飲食・フード系/厨房・キッチン]
【資格不問!】調理のご経験のある方はキャリアアップが目指せる環境です!確定拠出年...
【資格不問!】調理のご経験のある方はキャリアアップが目指せる環境です!確定拠出年金制度など待遇充実◎
4月1日スタートのオープニング求人です!HITOWAフードサービスでは学校、福祉施設、社員食堂等、幅広い
現場で給食サービスを行っています。お願いしたいのは有料老人ホームで、仕込みから完成までの調理業務全般。調
理以外では食材の管理や発注・在庫確認、パートさんの教育にな
ります。ブランクのある方も歓迎致します!
調理経験を活かして働く
給食調理経験のある方は大歓迎ですが、現在活躍中のスタッフの
5割以上は、業界未経験でのスタートでした。入社時に丁寧な研修
や衛生講習会も行っています。ブランクがある方も大歓迎!わから
ないことがあれば現場の先輩スタッフやエリア担当がフォローしま
すので、安心してご応募してください。
充実のバックアップを用意
HITOWAフードサービスでは、スタッフの皆さんが不安なく働ける
ように教育研修と、働く環境の整備に力を入れています。調理技術
や衛生管理を身に付けていただくトレーニングカリキュラムや、
社宅制度を用意しています。給食調理が未経験の方も、和食・洋食
・中華の枠にとらわれず、様々なジャンルの調理技術を身に着けることが可能です!
充実した仕事環境を提供
昇給あり、賞与年2回、退職金制度、確定拠出年金、各種社会保
険ありと安心して働ける制度をご用意しています。その他にも通
勤交通費規定支給、食事補助あり、制服貸与、定期健康診断、HI
TOWAグループ自社サービスの割引利用など正社員ならではの充実
した環境の中でお仕事をすることができます。
HITOWAフードサービス
HITOWAフードサービスは1962年創業。以来、50年にわたり給食
サービス専門会社として成長してきました。「“食”の提供を通
じて、お客様の豊か暮らしに貢献する」という事業理念の下、
高齢者福祉施設、学校や保育園、幼稚園、官公庁、企業、病院
など幅広く食事の提供をさせていただいています。
給与補足
昇給あり
賞与年2回
退職金制度あり
家族手当(配偶者1万円、配偶者以外3千円)
年末年始手当
確定拠出年金
食事補助(昼食)
制服貸与(制服・靴)
定期健康診断
定年65歳(再雇用制度あり)
【勤務地】イリーゼ上福岡/13541
【勤務時間・休日】
6:00~19:00の間で、1ヶ月変形労働時間制
(1日実働5時間~12時間)
労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は45分以上
休日・休暇 月8~9日/シフト制
有給(半年後10日+7日分付与)
慶弔休暇
【週当たりの最低勤務日数】
指定しない
【応募資格】
調理業務経験必須
調理師資格不問
給食調理未経験者可
給食調理経験者優遇
第二新卒歓迎
長期できる方
【こんな方歓迎します】
◎集団調理や外食調理のご経験のある方
◎調理経験を活かしキャリアアップを図りたい方
◎社員として安定して働きたい方
◎調理の幅を広げたい方
【特記事項】
【給与補足】
昇給あり
賞与年2回
退職金制度あり
家族手当(配偶者1万円、配偶者以外3千円)
年末年始手当
確定拠出年金
食事補助(昼食)
制服貸与(制服・靴)
定期健康診断
定年65歳(再雇用制度あり)
【交通費】
●公共交通機関
全額支給/月
●自家用車
片道2km以上
ガソリン代は規定内支給
【待遇・福利厚生】
社会保険完備
保養所(軽井沢)
リゾートトラスト福利厚生施設
スポーツクラブ法人割引制度
外部研修制度
社内サービス従業員割引
確定拠出年金制度・退職金制度
社員持ち株会制度
HITOWAグループ自社サービスの割引利用制度
結婚祝い金/出産祝い金/弔慰金
サークル活動
HITOWAグループ
HITOWAフードサービスはHITOWAホールディン
グスの一員です。「ひとのために。ひとの力
で。共に明日へ」をスローガンに、生活支援
サービス・給食サービス・介護サービス・子
育て支援サービス・人材サービスの生活に密
着をした5つの事業を展開しております。
※当案件は、ハローワークでも募集中の
お仕事です。
社名について
HITOWA=HITO(人)+WA(和・輪)+TOWA(永遠)
生活総合支援サービスを提供する企業として
、人と人の「和」を大切にしながら、さまざ
まな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって
、よりよい社会を創造したい。人と暮らしを
、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そん
な想いを「HITOWA」という社名に込めていま
す。
代表の理念
●心
思いやりの心で、メニューとサービスのレベ
ルアップを図ります。
●技
柔軟な発想で、調理技術の向上を目指します
。
●体
健全な身体、徹底した衛生管理で、皆様の健
康の保持推進に貢献します。
内定までの流れ
応募(応募後に担当者から連絡を致します)
▼
面接(面接場所・面接日はご希望に沿います)
▼
採用連絡
(入社日はお気軽に応募後、ご相談下さい♪)
▼
ご入社
(ご入社お待ちしております)
※ご応募いただいてから内定まで2週間前後
を予定しております。
面接地
本社・同施設内もしくは施設周辺
※できる限りご希望の場所で面接を行います
飲食店のホールスタッフ[飲食・フード系/飲食ウェイター・ウェイトレス・ホール・フ...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業ス...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業
スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます!
★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます!
☆月給24万~スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ!
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる!
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。
具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント
接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます!
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪
▼給与
月給24万円以上+【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。
▼年収例
・26歳/350万円(一般/1年)
・28歳/445万円(店長/2年)
・35歳/530万円(店長/4年)
・38歳/580万円(ブロック長/5年)
▼勤務時間
例(居酒屋業態):16:00~翌3:00(実働8時間/シフト制)
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。
▼休日
・週休2日制(月8日・シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇
▼待遇
・昇給年2回(1月・7月)
・賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・食事手当(3000円/月)
・家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
・住宅手当
・食事(まかない)支給
・車・バイク通勤可
≪よくある質問に答えます!≫
Q1:飲食店って休めないのでは?
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。
Q2:転勤はありますか?
⇒転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。
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Q3:ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ!
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
店長・店長候補・管理職
\未経験大歓迎/週休2日のシフト制☆アットホームな職場環境!スキルUP目指せる◎...
\未経験大歓迎/週休2日のシフト制☆アットホームな職場環境!スキルUP目指せる◎
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手の話に真剣に耳を傾け、理解しながら「聴く」ことができる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■ルールや秩序にのっとり、整然と仕事を進められる方
■料理が好きな方
■接客や、人と関わることが好きな方
【仕事内容】
~おすすめPoint~
・アットホームな職場!
・未経験歓迎!
・充実の研修制度あり◎
・年3回の賞与あり!
・社員割引制度あり♪
有名飲食店の店長候補として、店舗スタッフ業務全般をお任せします!
未経験歓迎☆イチからスタートできます!
【事業内容】
・餃子の王将のフランチャイズ店舗
┗全国各地に39か所、多店舗展開しています!
・フィットネス
・イタリアン など
【具体的な仕事内容】
・キッチン
┗仕込みや盛り付けなど簡単な調理からスタートし、徐々にステップアップして頂きます!
・ホール
┗オーダーや料理提供など接客全般からレジ管理まで対応して頂きます。
☆店内のさまざまな業務を行なって頂き、将来的には副店長・店長として活躍して頂けます☆
【雇用形態】
正社員
ホール・フロア
あの人気チェーン店で働くチャンス☆彡ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに…!スキ...
あの人気チェーン店で働くチャンス☆彡ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに…!スキルアップ出来る◎
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方
【仕事内容】
飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。
知識やスキルは入社してから身につければOK♪
【具体的な仕事内容】
【日高屋】【焼鳥日高】などの店舗運営、店内でのホール・キッチン業務をお任せします
※各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です!
【キャリアについて】
接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。
そのタイミングは、特に決めていません!もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。
店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。
~店長までのステップアップ~
当社では2年目で店長まで成長できます!
その為の研修制度も充実しており、SMDP(ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム)を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。
特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です!
【雇用形態】
正社員
ホール・フロア
あの人気チェーン店で働くチャンス☆彡ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに…!スキ...
あの人気チェーン店で働くチャンス☆彡ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに…!スキルアップ出来る◎
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方
【仕事内容】
飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。
知識やスキルは入社してから身につければOK♪
【具体的な仕事内容】
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【キャリアについて】
接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。
そのタイミングは、特に決めていません!もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。
店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。
~店長までのステップアップ~
当社では2年目で店長まで成長できます!
その為の研修制度も充実しており、SMDP(ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム)を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。
特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です!
【雇用形態】
正社員
店長・店長候補・管理職
転勤なし♪職場環境良好◎賞与昇給年2回あり★~こんな方におススメ~■□━━━━━...
転勤なし♪職場環境良好◎賞与昇給年2回あり★
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■新しい案を思いつき、自分の考えを発展させられる方
■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方
【仕事内容】
◇おすすめPoint!
・転勤なし☆
・未経験歓迎!
・車通勤OK!
・昇給、賞与あり!
・店長候補!
店長候補として飲食店の店舗運営や管理業務、調理業務などをお任せします。
スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。
【取扱事業】
飲食店を全店直営で運営
【具体的な仕事内容】
店長候補として店舗運営そして管理業務、調理業務
・ホール、接客業務(来店したお客様の誘導、オーダーとり、レジ対応)
・調理(食材の仕込み、カット、各種調理※包丁があまり触った経験がなくてもOK)
・アルバイトスタッフの管理など
【業務の流れ】
出勤→開店準備→仕込み→ホール業務→調理→在庫確認→閉店作業
【雇用形態】
正社員
店長・店長候補・管理職
サポート体制万全☆彡約半数の方が途中入社からのスタート◎豊富な手当♪~こんな方に...
サポート体制万全☆彡約半数の方が途中入社からのスタート◎豊富な手当♪
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■アルバイト・パート経験を活かして働きたい方
■飲食業界で腰を据えて働き続けたい方
■キャリアアップを目指している方
【仕事内容】
ラーメン店の店長候補として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
◎入社後はまず、接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。
・現場オペレーション(仕込み・商品の提供・締め作業など)
・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)
・数値管理(売上管理・備品管理など)
※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。
【雇用形態】
正社員
施工管理(建築・設備)
手当も豊富♪転勤なし★これまでの経験を活かせる仕事!!~こんな方におススメ~■□...
手当も豊富♪転勤なし★これまでの経験を活かせる仕事!!
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■間違いなく確実に実行をしていける方
■直面した課題や困難に耐え、解決に向けて努力出来る方
【仕事内容】
木工事を中心とした内装工事(新築・改装)の施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
~内勤業務~
■メールチェック
■図面の修正対応
■図面作成
■来客対応
■打合せ
~現場業務~
■施工管理業務
■打合せ
\万博関連の案件など非住宅の大規模物件に関わることができるので大きなやりがいを感じていただけると思います!/
【1日のスケジュール(一例)】
(内勤の日)
08:15 出社
08:30 メールチェック、図面の修正対応、来客対応、打合せ
12:00 お昼休憩
13:00 図面作成
17:30 退社
(現場の日)
08:00 朝礼
08:15 当日の流れの打合せ
08:30 施工管理業務
11:00 会議
12:00 お昼休憩
13:00 施工管理業務、打合せ
17:00 退勤
【雇用形態】
正社員
施工管理(建築・設備)
長期連休あり★転勤一切なし♪働きやすい環境も整ってます!~こんな方におススメ~■...
長期連休あり★転勤一切なし♪働きやすい環境も整ってます!
~こんな方におススメ~
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■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■間違いなく確実に実行をしていける方
■直面した課題や困難に耐え、解決に向けて努力出来る方
【仕事内容】
木工事を中心とした内装工事(新築・改装)の施工管理業務をお任せします。
未経験歓迎!イチからスタートできます!
【具体的な仕事内容】
~内勤業務~
・メールチェック
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・図面作成
~現場業務~
・施工管理業務
・打合せ
\万博関連の案件など非住宅の大規模物件に関わることができるので大きなやりがいを感じていただけると思います!/
【1日のスケジュール(一例)】
(内勤の日)
08:15 出社
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12:00 お昼休憩
13:00 図面作成
17:30 退社
(現場の日)
08:00 朝礼
08:15 当日の流れの打合せ
08:30 施工管理業務
11:00 会議
12:00 お昼休憩
13:00 施工管理業務、打合せ
17:00 退勤
【雇用形態】
正社員
施工管理(建築・設備)
転勤なし♪経験不問◎転勤なし!マイカー通勤可★~こんな方におススメ~■□━━━━...
転勤なし♪経験不問◎転勤なし!マイカー通勤可★
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■間違いなく確実に実行をしていける方
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■直面した課題や困難に耐え、解決に向けて努力出来る方
【仕事内容】
木工事分野でシェアNo.1を誇る当社にて、木工事を中心とした新築・改装の内装工事の施工管理を行って頂きます★
未経験歓迎!安心してイチからスタートできます!
「具体的な仕事内容」
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~内勤業務~
◇来客対応
◇メールチェック
◇打合せ
◇図面の作成および修正
~現場業務~
◇打合せ
◇施工管理業務
「1日のスケジュール(一例)」
~内勤の日~
08:15 出社
08:30 メールチェック、図面の修正対応、来客対応、打合せ
12:00 お昼休憩
13:00 図面作成
17:30 退社
~現場の日~
08:00 朝礼
08:15 当日の流れの打合せ
08:30 施工管理業務
11:00 会議
12:00 お昼休憩
13:00 施工管理業務、打合せ
17:00 退勤
【雇用形態】
正社員
施工管理(建築・設備)
マイカー通勤OK♪未経験から始められる!転勤なし☆~こんな方におススメ~■□━━...
マイカー通勤OK♪未経験から始められる!転勤なし☆
~こんな方におススメ~
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■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■直面した課題や困難に耐え、解決に向けて努力出来る方
■間違いなく確実に実行をしていける方
【仕事内容】
当社での木工事を中心とした新築や改装工事における内装の施工管理をお願いします!
未経験の方でも安心してご応募ください☆
【具体的な仕事内容】
万博関連の案件など非住宅の大規模物件に関わることができるので大きなやりがいを感じていただけると思います★
◇内勤業務
◆メールチェック
◆図面の修正対応
◆来客対応
◆打合せ
◆図面作成
◇現場業務
◆施工管理業務
◆打合せ
【1日のスケジュール(一例)】
◇内勤の日
08:15 出社
08:30 メールチェック、図面の修正対応、来客対応、打合せ
12:00 お昼休憩
13:00 図面作成
17:30 退社
◇現場の日
08:00 朝礼
08:15 当日の流れの打合せ
08:30 施工管理業務
11:00 会議
12:00 お昼休憩
13:00 施工管理業務、打合せ
17:00 退勤
【雇用形態】
正社員
施工管理(建築・設備)
\未経験大歓迎/転勤なし◎土日祝休み&長期連休あり♪~こんな方におススメ~■□━...
\未経験大歓迎/転勤なし◎土日祝休み&長期連休あり♪
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■直面した課題や困難に耐え、解決に向けて努力出来る方
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■間違いなく確実に実行をしていける方
【仕事内容】
図面の作成や修正、来客対応や打ち合わせなど木工事を中心とした内装工事の施工管理業務をして頂くお仕事です!
経験・未経験不問★安心して始められるお仕事です!
【具体的な仕事内容】
【内勤業務】
■メールチェック
■来客対応
■打合せ
■図面作成
■図面の修正対応
【現場業務】
■施工管理業務
■打合せ
◎万博関連の案件など非住宅の大規模物件に関わることができるので大きなやりがいを感じていただけると思います!
【1日のスケジュール(一例)】
【内勤の日】
08:15 出社
08:30 メールチェック、図面の修正対応、来客対応、打合せ
12:00 お昼休憩
13:00 図面作成
17:30 退社
【現場の日】
08:00 朝礼
08:15 当日の流れの打合せ
08:30 施工管理業務
11:00 会議
12:00 お昼休憩
13:00 施工管理業務、打合せ
17:00 退勤
【雇用形態】
正社員
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