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八潮市・正社員のバイト・アルバイト・パートの求人情報ならバイト探しの決定版【らくらくアルバイト】。八潮市のアルバイト求人を多数掲載しているので、正社員に特化したバイト・パート求人も多数掲載!八潮市・正社員の求人情報を探すならバイト探しの決定版【らくらくアルバイト】で決まりです!
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc飲食18ブランド、国内...
とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc
飲食18ブランド、国内外合わせて630店舗以上を展開中。
テイクアウト&デリバリーに特化しており、イートインもロードサイド店が多い点など
基盤がしっかりしているのでコロナ禍でも成長を続けられています。
まだまだ新業態・新規出店を計画中のため、新規メンバーを募集!
個性ある飲食店にて店舗運営業務全般をお任せします。
※本求人はこちら以外にも掲載しております。
ご応募いただきましたタイミングによって、
ご希望のエリアでのご採用が難しい場合がございますのでご了承ください。
【仕事内容】
・調理全般
・接客全般
・在庫管理、発注業務
・スタッフ教育
・数値管理
など、店舗運営全般になります。
【おすすめポイント】
◎コロナ禍でも売り上げを伸ばし続けられている。
◎事業拡大計画がしっかり固まっているのでキャリアアップもしやすい!
◎大手だからこそ、本部職を目指せる。
◎コロナ禍でも従業員のライフワークバランス・給与にしっかり還元してます!
【応募資格】
≪必須≫飲食店での店長経験
【給与】
月給25万3900円~29万2500円 +賞与 年2回(7月・12月)
※経験、スキルに応じて決定
※固定残業40時間分を含む
【休日】
年間休日105日
・月8~10日(シフト制)
・有給休暇(入社半年経過後10日~最大20日)
・慶弔特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【待遇】
・社会保険完備
・昇給 年1回
・時間外手当
・深夜割増手当
・交通費全額支給(車・バイクの場合は距離により支給(社内規定あり)
・制服貸与(クリーニング代も会社負担・食事補助50%)
・健康診断(年1~2回)
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度
※転居を伴う異動の場合:初期費用(引越費用・敷金礼金)100%会社負担、家賃50%会社負担(社内規定あり)
※単身赴任の場合:初期費用?家賃まで100%会社負担(社内規定あり)
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
応募いただき、応募後ご質問いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
関東圏中心に200店舗以上を展開している大手焼肉チェーン店です。20代~40代ま...
関東圏中心に200店舗以上を展開している大手焼肉チェーン店です。
20代~40代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中!
まずは店舗での実務を通して、オペレーションスキルとマネジメントスキルを磨きましょう。
入社して3か月ごとに、スキルに応じたカリキュラムや講習会が用意されています。
もちろん、経験豊富な先輩や上長が全面的にサポート!
【業務内容】
・接客、調理全般
・店舗運営・売上管理
・数値管理・分析
・スタッフの採用・教育・マネジメント
【給与詳細】
月給25~38万円
・賞与 年2回
・昇給 随時(四半期評価による)
【年収例】
450万円/店長(前職経験11ヶ月)・月給33万円+賞与
550万円/ブロック長(前職経験3年)・月給42万円+賞与
750万円/エリア長(前職経験5年)・月給55万円+賞与
【休日】
≪年間休日113日≫
・月9~10日休み
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績多数あり)
・繁忙期以外に年1回の大型連休制度
【待遇】
・社会保険完備
・交通費規定支給
・車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給)
・役職手当
・残業手当(一部役職手当に含む)
・深夜勤務手当
・インセンティブ制度
・独立支援制度
・社員持株制度
・財形貯蓄
・社員割引(直営店舗を20%割引で利用可能)
・退職金制度(規定有)
【店長後のキャリアパス】
店長職→リーダー店長職→ブロック長→エリア長
入社3年を目安に、複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアアップに向けてチャレンジいただくことを期待しています。
【応募資格】
≪必須≫
普通自動車運転免許
≪いずれか該当する方≫
・焼肉店の経験のある方
・店長(料理長)経験のある方
・ヒト、モノ、カネのマネジメント経験のある方
WEB面接可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募又はご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。エリアマネージ...
カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。
エリアマネージャー、チーフマネージャーなど、多彩なキャリアアップを用意しています。
〇具体的な仕事内容は・・・?
まずは売上管理や売上戦略、衛生管理、人材育成、業務改善提案・実施等
1店舗の店長として活躍していただきます。
当社の仕組み等についてはしっかりとお伝えします。
◎入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります!
【入社後の研修】
入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、各エリアの教育店舗にて3ヶ月間の研修を実施。
研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。
▼
3ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。
さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。
▼
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や
入社1年で研修担当に抜擢された人も
商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
【なりたい自分を目指せる制度】
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し
キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。
★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!
【給与】
月給24万1,000円以上
※能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)
会社業績によりインセンティブ:年2回(3月・9月)
【年収例】
460万円/30歳・入社3年目/月給26万5000円+賞与70万+諸手当
410万円/25歳・入社1年目/月給24万8000円+賞与41万+諸手当
【応募資格】
未経験・第二新卒歓迎!
・普通自動車運転免許(必須 入社時までに取得できれば可)
【待遇】
■各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険)
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給(月上限10万円)
■残業手当
■持株制度あり
■時間外手当全額支給
■慶弔見舞金
■社員旅行
★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!
【休日】
≪年間休日113日≫
・月7~10日、その他会社指定日(連休制度あり/2~3連休も可)
・有給
・結婚休暇/5日
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・リフレッシュ休暇
・年2回5連休以上可能「連続休暇取得制度」あり
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人"
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
施工管理関連[建築・設備・土木・工事系/施工管理関連]
同社は店舗づくりに関する施工を1社で可能にする「ものづくり総合建設企業」です。全...
同社は店舗づくりに関する施工を1社で可能にする「ものづくり総合建設企業」です。
全国各地に展開する自動車ディーラー、ファーストフード、ガソリンスタンド、
銀行など これらのロードサイド店舗の建設やサイン施工(屋外広告看板工事)の企画~設計~製造~施工までの全てを一貫して対応します。
(仕事内容)
同社が手掛ける商業店舗の新築やリニューアルなど建築工事全般にかかる施工管理をお任せします。
(詳細)
全国各地に展開するガソリンスタンドやカーディーラー、コンビニ、
外食レストランなどのロードサイド店舗の建築工事施工管理が中心となります。
【応募資格】
■建築工事の施工管理業務経験者(業務経験5年以上)
※商業店舗や施設などでの建築施工監督経験
■自動車運転免許
■左記いずれかの資格
・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級建築士、2級建築士
【勤務時間】
9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間月30時間程です
【休日・休暇】
完全週休2日制
休日日数110日
土曜・日曜・祝日(※祝日のある週の土曜は出勤日となります)
年末年始休暇、夏季休暇、
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
【特記事項】
【待遇】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・通勤手当:全額支給
・家族手当:配偶者10000円、子5000円
・寮社宅:入居に条件あり
・社会保険:補足事項なし
・再雇用制度あり(定年:60歳)
・施設:独身寮、社宅
・企業年金制度
・慶弔見舞金
・各種割引優待制度(福利厚生倶楽部)
・団体生命保険・団体長期障害所得補償保険
・労働災害総合保険 他
・資格取得バックアップ制度:受験費用・テキスト購入代の補助、合格祝い金(建築士/建築・土木・電気施工管理技士・計装士 等)
【給与補足】
月給:330,000円~430,000円
・賃金形態:月給制
・昇級:年1回
・賞与:年2回(7月、12月)
・予定年収は経験によります。
・40歳の想定年収は600~650万程度となります
施工管理関連[建築・設備・土木・工事系/施工管理関連]
同社は店舗づくりに関する施工を1社で可能にする「ものづくり総合建設企業」です。全...
同社は店舗づくりに関する施工を1社で可能にする「ものづくり総合建設企業」です。
全国各地に展開する自動車ディーラー、ファーストフード、ガソリンスタンド、
銀行など これらのロードサイド店舗の建設やサイン施工(屋外広告看板工事)の企画~設計~製造~施工までの全てを一貫して対応します。
(仕事内容)
ガソリンスタンド等の店舗における電気工事の施工管理や油槽所にて設備の補修工事の施工管理業務を行います。
(詳細)
全国各地に展開するガソリンスタンドやカーディーラー、コンビニ、
外食レストランなどのロードサイド店舗の電気工事施工管理が中心となります。
【応募資格】
■電気工事の施工管理業務経験者(業務経験3年以上)
※施設や工場、電力系などで電気設備工事、計装工事など
■自動車運転免許
■下記いずれかの資格
1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士
【勤務時間】
9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間月30時間程です
【休日・休暇】
完全週休2日制
休日日数110日
土曜・日曜・祝日(※祝日のある週の土曜は出勤日となります)
年末年始休暇、夏季休暇、
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
【特記事項】
【待遇】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・通勤手当:全額支給
・家族手当:配偶者10000円、子5000円
・寮社宅:入居に条件あり
・社会保険:補足事項なし
・再雇用制度あり(定年:60歳)
・施設:独身寮、社宅
・企業年金制度
・慶弔見舞金
・各種割引優待制度(福利厚生倶楽部)
・団体生命保険・団体長期障害所得補償保険
・労働災害総合保険 他
・資格取得バックアップ制度:受験費用・テキスト購入代の補助、合格祝い金(建築士/建築・土木・電気施工管理技士・計装士 等)
【給与補足】
月給:330,000円~430,000円
・賃金形態:月給制
・昇級:年1回
・賞与:年2回(7月、12月)
・予定年収は経験によります。
・40歳の想定年収は600~650万程度となります
保育士
未満児のみ約20名 小規模保育園の園長として働いてみませんか?運営は大手人材グル...
未満児のみ約20名 小規模保育園の園長として働いてみませんか?運営は大手人材グループだから安定運営が可能です◎
オフイク八潮は、
株式会社綜合キャリアトラストが運営する
「企業主導型保育所」です。
未満児のみ19名の小規模保育園ですが、
母体となるキャムコムグループは、
全国拠点数169以上、売上高1292億円を
超える大手企業。
昨今の状況でも売上を伸ばし、
創業以来黒字の安定経営が特徴です。
【働くこと=生きること】と考え、
子育てをしながら誰もが
仕事で活躍できるフィールドをつくりたい。
そんな想いを 働く(ofu)×育む(IKU) に込めて
このofuIKU八潮をつくりました。
まだ開園して数ヶ月の新しい園です。
至らない点も多々あると思いますが、
理念に共感し、ofuIKU八潮を育てていただける方を
心よりお待ちしております。
【仕事内容】
園長として、園づくりに携わっていただきます。
■具体的には…
・園の経営
・施設・設備の安全管理
・衛生管理
・スタッフのシフト管理
・保護者対応
・地域行政との折衝
・採用活動、面接 など
-------------
なんでも相談できる環境
-------------
時には園長としての悩みが出ることもありますが、前任とも気軽にやりとりができますし、運営の母体である綜合キャリアトラストの社員や責任者にも相談ができるので一人で悩むことはありません。
あなたの意見と取り入れながら、どうしたら実現できるかを一緒に考えていきます。
▼こんなことも相談可能
・経営や園の方針について
・ICTシステムの導入
・採用活動(運営元が人材サービスを展開しています)
-------------
園の特徴
-------------
―★保育方針は?
当園では【自由保育】を保育方針としています。モンテッソーリ思想を取り入れ子どもの自主性が十分に発揮できる環境を整えています。あなたの「やりたい保育」も柔軟に取り入れていける環境です。
―★園の体制は?
園長と保育士、保育補助スタッフあわせて15名ほど。比較的新しい園でいわゆるお局様もいないため職員同士の関係性は良好です。いい意味で仕事とプライベートの切り分けができている職場です。
―★ウイルス対策は?
スタートして数年の新しい保育園なので、設備も最新。とくに空気をキレイにする換気システムは【24時間管理】【通常のオフィスの10倍の換気量※有限会社アーク・プラン・システム調べ(2018年12月1日時点)】とウイルス対策にも有効。昨今の状況下でも、お子さんを預ける親御さん、そして職員全員が安心して過ごせる環境をつくっています。
【今すぐご応募ください!】
【雇用形態】
正社員
保育士
未満児のみ約20名 小規模保育園の園長として働いてみませんか?運営は大手人材グル...
未満児のみ約20名 小規模保育園の園長として働いてみませんか?運営は大手人材グループだから安定運営が可能です◎
オフイク八潮は、
株式会社綜合キャリアトラストが運営する
「企業主導型保育所」です。
未満児のみ19名の小規模保育園ですが、
母体となるキャムコムグループは、
全国拠点数169以上、売上高1292億円を
超える大手企業。
昨今の状況でも売上を伸ばし、
創業以来黒字の安定経営が特徴です。
【働くこと=生きること】と考え、
子育てをしながら誰もが
仕事で活躍できるフィールドをつくりたい。
そんな想いを 働く(ofu)×育む(IKU) に込めて
このofuIKU八潮をつくりました。
まだ開園して数ヶ月の新しい園です。
至らない点も多々あると思いますが、
理念に共感し、ofuIKU八潮を育てていただける方を
心よりお待ちしております。
【仕事内容】
園長として、園づくりに携わっていただきます。
■具体的には…
・園の経営
・施設・設備の安全管理
・衛生管理
・スタッフのシフト管理
・保護者対応
・地域行政との折衝
・採用活動、面接 など
-------------
なんでも相談できる環境
-------------
時には園長としての悩みが出ることもありますが、前任とも気軽にやりとりができますし、運営の母体である綜合キャリアトラストの社員や責任者にも相談ができるので一人で悩むことはありません。
あなたの意見と取り入れながら、どうしたら実現できるかを一緒に考えていきます。
▼こんなことも相談可能
・経営や園の方針について
・ICTシステムの導入
・採用活動(運営元が人材サービスを展開しています)
-------------
園の特徴
-------------
―★保育方針は?
当園では【自由保育】を保育方針としています。モンテッソーリ思想を取り入れ子どもの自主性が十分に発揮できる環境を整えています。あなたの「やりたい保育」も柔軟に取り入れていける環境です。
―★園の体制は?
園長と保育士、保育補助スタッフあわせて15名ほど。比較的新しい園でいわゆるお局様もいないため職員同士の関係性は良好です。いい意味で仕事とプライベートの切り分けができている職場です。
―★ウイルス対策は?
スタートして数年の新しい保育園なので、設備も最新。とくに空気をキレイにする換気システムは【24時間管理】【通常のオフィスの10倍の換気量※有限会社アーク・プラン・システム調べ(2018年12月1日時点)】とウイルス対策にも有効。昨今の状況下でも、お子さんを預ける親御さん、そして職員全員が安心して過ごせる環境をつくっています。
【今すぐご応募ください!】
【雇用形態】
正社員
保育士
未満児のみ約20名 小規模保育園の園長として働いてみませんか?運営は大手人材グル...
未満児のみ約20名 小規模保育園の園長として働いてみませんか?運営は大手人材グループだから安定運営が可能です◎
オフイク八潮は、
株式会社綜合キャリアトラストが運営する
「企業主導型保育所」です。
未満児のみ19名の小規模保育園ですが、
母体となるキャムコムグループは、
全国拠点数169以上、売上高1292億円を
超える大手企業。
昨今の状況でも売上を伸ばし、
創業以来黒字の安定経営が特徴です。
【働くこと=生きること】と考え、
子育てをしながら誰もが
仕事で活躍できるフィールドをつくりたい。
そんな想いを 働く(ofu)×育む(IKU) に込めて
このofuIKU八潮をつくりました。
まだ開園して数ヶ月の新しい園です。
至らない点も多々あると思いますが、
理念に共感し、ofuIKU八潮を育てていただける方を
心よりお待ちしております。
【仕事内容】
園長として、園づくりに携わっていただきます。
■具体的には…
・園の経営
・施設・設備の安全管理
・衛生管理
・スタッフのシフト管理
・保護者対応
・地域行政との折衝
・採用活動、面接 など
-------------
なんでも相談できる環境
-------------
時には園長としての悩みが出ることもありますが、前任とも気軽にやりとりができますし、運営の母体である綜合キャリアトラストの社員や責任者にも相談ができるので一人で悩むことはありません。
あなたの意見と取り入れながら、どうしたら実現できるかを一緒に考えていきます。
▼こんなことも相談可能
・経営や園の方針について
・ICTシステムの導入
・採用活動(運営元が人材サービスを展開しています)
-------------
園の特徴
-------------
―★保育方針は?
当園では【自由保育】を保育方針としています。モンテッソーリ思想を取り入れ子どもの自主性が十分に発揮できる環境を整えています。あなたの「やりたい保育」も柔軟に取り入れていける環境です。
―★園の体制は?
園長と保育士、保育補助スタッフあわせて15名ほど。比較的新しい園でいわゆるお局様もいないため職員同士の関係性は良好です。いい意味で仕事とプライベートの切り分けができている職場です。
―★ウイルス対策は?
スタートして数年の新しい保育園なので、設備も最新。とくに空気をキレイにする換気システムは【24時間管理】【通常のオフィスの10倍の換気量※有限会社アーク・プラン・システム調べ(2018年12月1日時点)】とウイルス対策にも有効。昨今の状況下でも、お子さんを預ける親御さん、そして職員全員が安心して過ごせる環境をつくっています。
【今すぐご応募ください!】
【雇用形態】
正社員
保育士
【2023年4月開園】母体が大きいから安心!大手人材サービス企業の「企業主導型保...
【2023年4月開園】母体が大きいから安心!大手人材サービス企業の「企業主導型保育所」で勤務いただける保育士(正職員)を募集します。
オフイク八潮は、2023年4月にオープンした
「企業主導型保育所」です。
ごく簡単に言うと、会社がつくる保育園で、
自社社員の子どもだけでなく、
地域の子どもも受け入れています。
未満児のみ19名の小規模保育園ですが、
母体となるキャムコムグループは、
全国拠点数169以上、売上高1292億円を
超える大手企業。
昨今の状況でも売上を伸ばし、
創業以来黒字の安定経営が特徴です。
【働くこと=生きること】と考え、
子育てをしながら誰もが
仕事で活躍できるフィールドをつくりたい。
そんな想いを 働く(ofu)×育む(IKU) に込めて
このofuIKU(オフイク)をつくりました。
新規オープンの新しい園です。
至らない点も多々あると思いますが、
私たちと一緒にofuIKU八潮を育てていただける方を
心よりお待ちしております。
【仕事内容】
【主任保育士】
<0~2歳児クラスの経験があれば、主任経験は問いません!>
正職員として、パート保育士のリーダー役をお願いします。
■具体的には…
・保育士への知識技術の指導
・保育のカリキュラム、指導計画などの作成補助、確認
・園行事の企画・運営
・お迎え、お見送りの対応
・午睡チェック
・連絡帳記入
・オムツ替え
・食事サポート など
―★保育方針は?
0~2歳は「自分でやりたい」意欲がおおいに伸びる時期。
当園では、【自由保育】を保育方針としています。モンテッソーリ思想を取り入れ子どもの自主性が十分に発揮できる環境を整えています。
―★行事やイベントは?
平日に月1~2回、制作活動を行う予定(クリスマスツリーや母の日のプレゼントなど)。
保育スタッフを多めに配置し、準備は時間外に持ち越すことはありません。子どもたちが楽しむ姿を想像しながら、余裕を持って準備できます。
―★ウイルス対策は?
設備も最新を導入予定。とくに空気をキレイにする換気システムは【24時間管理】【通常のオフィスの10倍の換気量※有限会社アーク・プラン・システム調べ(2018年12月1日時点)】とウイルス対策にも有効。昨今の状況下でも、お子さんを預ける親御さん、そして職員全員が安心して過ごせる環境をつくっています。
【雇用形態】
正社員
保育士
【未満児のみの小さな保育園】母体が大きいから安心!大手人材サービス企業の「企業主...
【未満児のみの小さな保育園】母体が大きいから安心!大手人材サービス企業の「企業主導型保育所」で勤務いただける保育士(正職員)を募集します。
オフイク八潮は、2023年4月にオープンした
「企業主導型保育所」です。
ごく簡単に言うと、会社がつくる保育園で、
自社社員の子どもだけでなく、
地域の子どもも受け入れています。
未満児のみ19名の小規模保育園ですが、
母体となるキャムコムグループは、
全国拠点数169以上、売上高1292億円を
超える大手企業。
昨今の状況でも売上を伸ばし、
創業以来黒字の安定経営が特徴です。
【働くこと=生きること】と考え、
子育てをしながら誰もが
仕事で活躍できるフィールドをつくりたい。
そんな想いを 働く(ofu)×育む(IKU) に込めて
このofuIKU(オフイク)をつくりました。
新規オープンの新しい園です。
至らない点も多々あると思いますが、
私たちと一緒にofuIKU八潮を育てていただける方を
心よりお待ちしております。
【仕事内容】
【主任保育士】
<0~2歳児クラスの経験があれば、主任経験は問いません!>
正職員として、パート保育士のリーダー役をお願いします。
■具体的には…
・保育士への知識技術の指導
・保育のカリキュラム、指導計画などの作成補助、確認
・園行事の企画・運営
・お迎え、お見送りの対応
・午睡チェック
・連絡帳記入
・オムツ替え
・食事サポート など
―★保育方針は?
0~2歳は「自分でやりたい」意欲がおおいに伸びる時期。
当園では、【自由保育】を保育方針としています。モンテッソーリ思想を取り入れ子どもの自主性が十分に発揮できる環境を整えています。
―★行事やイベントは?
平日に月1~2回、制作活動を行う予定(クリスマスツリーや母の日のプレゼントなど)。
保育スタッフを多めに配置し、準備は時間外に持ち越すことはありません。子どもたちが楽しむ姿を想像しながら、余裕を持って準備できます。
―★ウイルス対策は?
設備も最新を導入予定。とくに空気をキレイにする換気システムは【24時間管理】【通常のオフィスの10倍の換気量※有限会社アーク・プラン・システム調べ(2018年12月1日時点)】とウイルス対策にも有効。昨今の状況下でも、お子さんを預ける親御さん、そして職員全員が安心して過ごせる環境をつくっています。
【雇用形態】
正社員
保育士
【未満児のみの小さな保育園】母体が大きいから安心!大手人材サービス企業の「企業主...
【未満児のみの小さな保育園】母体が大きいから安心!大手人材サービス企業の「企業主導型保育所」で勤務いただける保育士(正職員)を募集します。
オフイク八潮は、2023年4月にオープンした
「企業主導型保育所」です。
ごく簡単に言うと、会社がつくる保育園で、
自社社員の子どもだけでなく、
地域の子どもも受け入れています。
未満児のみ19名の小規模保育園ですが、
母体となるキャムコムグループは、
全国拠点数169以上、売上高1292億円を
超える大手企業。
昨今の状況でも売上を伸ばし、
創業以来黒字の安定経営が特徴です。
【働くこと=生きること】と考え、
子育てをしながら誰もが
仕事で活躍できるフィールドをつくりたい。
そんな想いを 働く(ofu)×育む(IKU) に込めて
このofuIKU(オフイク)をつくりました。
新規オープンの新しい園です。
至らない点も多々あると思いますが、
私たちと一緒にofuIKU八潮を育てていただける方を
心よりお待ちしております。
【仕事内容】
【主任保育士】
<0~2歳児クラスの経験があれば、主任経験は問いません!>
正職員として、パート保育士のリーダー役をお願いします。
■具体的には…
・保育士への知識技術の指導
・保育のカリキュラム、指導計画などの作成補助、確認
・園行事の企画・運営
・お迎え、お見送りの対応
・午睡チェック
・連絡帳記入
・オムツ替え
・食事サポート など
―★保育方針は?
0~2歳は「自分でやりたい」意欲がおおいに伸びる時期。
当園では、【自由保育】を保育方針としています。モンテッソーリ思想を取り入れ子どもの自主性が十分に発揮できる環境を整えています。
―★行事やイベントは?
平日に月1~2回、制作活動を行う予定(クリスマスツリーや母の日のプレゼントなど)。
保育スタッフを多めに配置し、準備は時間外に持ち越すことはありません。子どもたちが楽しむ姿を想像しながら、余裕を持って準備できます。
―★ウイルス対策は?
設備も最新を導入予定。とくに空気をキレイにする換気システムは【24時間管理】【通常のオフィスの10倍の換気量※有限会社アーク・プラン・システム調べ(2018年12月1日時点)】とウイルス対策にも有効。昨今の状況下でも、お子さんを預ける親御さん、そして職員全員が安心して過ごせる環境をつくっています。
【雇用形態】
正社員
保育士
【未満児のみの小さな保育園】母体が大きいから安心!大手人材サービス企業の「企業主...
【未満児のみの小さな保育園】母体が大きいから安心!大手人材サービス企業の「企業主導型保育所」で勤務いただける保育士(正職員)を募集します。
オフイク八潮は、2023年4月にオープンする
「企業主導型保育所」です。
ごく簡単に言うと、会社がつくる保育園で、
自社社員の子どもだけでなく、
地域の子どもも受け入れています。
未満児のみ19名の小規模保育園ですが、
母体となるキャムコムグループは、
全国拠点数169以上、売上高1292億円を
超える大手企業。
昨今の状況でも売上を伸ばし、
創業以来黒字の安定経営が特徴です。
【働くこと=生きること】と考え、
子育てをしながら誰もが
仕事で活躍できるフィールドをつくりたい。
そんな想いを 働く(ofu)×育む(IKU) に込めて
このofuIKU(オフイク)をつくりました。
新規オープンの新しい園です。
至らない点も多々あると思いますが、
私たちと一緒にofuIKU八潮を育てていただける方を
心よりお待ちしております。
【仕事内容】
【主任保育士】
<0~2歳児クラスの経験があれば、主任経験は問いません!>
正職員として、パート保育士のリーダー役をお願いします。
■具体的には…
・保育士への知識技術の指導
・保育のカリキュラム、指導計画などの作成補助、確認
・園行事の企画・運営
・お迎え、お見送りの対応
・午睡チェック
・連絡帳記入
・オムツ替え
・食事サポート など
―★保育方針は?
0~2歳は「自分でやりたい」意欲がおおいに伸びる時期。
当園では、【自由保育】を保育方針としています。モンテッソーリ思想を取り入れ子どもの自主性が十分に発揮できる環境を整えています。
―★行事やイベントは?
平日に月1~2回、制作活動を行う予定(クリスマスツリーや母の日のプレゼントなど)。
保育スタッフを多めに配置し、準備は時間外に持ち越すことはありません。子どもたちが楽しむ姿を想像しながら、余裕を持って準備できます。
―★ウイルス対策は?
設備も最新を導入予定。とくに空気をキレイにする換気システムは【24時間管理】【通常のオフィスの10倍の換気量※有限会社アーク・プラン・システム調べ(2018年12月1日時点)】とウイルス対策にも有効。昨今の状況下でも、お子さんを預ける親御さん、そして職員全員が安心して過ごせる環境をつくっています。
【雇用形態】
正社員
保育士
【0~2歳のみの小規模保育園】少人数制だから子どもとじっくり向き合える&自分の意...
【0~2歳のみの小規模保育園】少人数制だから子どもとじっくり向き合える&自分の意見やアイディアを園づくりに活かせます!
【働くこと=生きること】
はじめまして、
オフイクの運営責任者 小林です。
私は、三兄弟の長男として、
働く母の背中を見て育ちました。
末の弟が産まれた時、
母は仕事を辞めようと思ったそうです。
子ども3人抱えて、
これ以上会社に迷惑はかけられないと。
そんなときに当時小学生だった私はこう言ったそうです。
「弟の面倒は僕が見るから、
お母さんはしっかり稼いできてよ」
この言葉に支えられ、
母は仕事を続ける道を選びました。
この話は、私が保育士を目指した原体験でもあります。
子どもが好きで面倒を見ていたことが、
働きたい母の役に立っていたのだと知り
自分にもできることがあるのだと、
誇りを持てたのを今でも覚えています。
親が生き生き働けば子どもは喜び、
子どもの笑顔を見てまた親も笑顔になる。
働くことは生活を豊かにするだけではなく、
家族の関係や人生も豊かにすると考えています。
子育てをしながら誰もが
仕事で活躍できるフィールドをつくりたい。
そんな想いを 働く(ofu)×育む(IKU) に込めて
このofuIKUを運営しています。
まだ開園して数年の新しい園です。
至らない点も多々あると思いますが、
私たちと一緒にofuIKUを育てていただける方を
心よりお待ちしております。
【仕事内容】
保育士(正職員)として勤務をお願いします。
■具体的には…
・保育士への知識技術の指導
・保育のカリキュラム、指導計画などの作成補助、確認
・園行事の企画・運営
・お迎え、お見送りの対応
・午睡チェック
・連絡帳記入
・オムツ替え
・食事サポート など
―★保育方針は?
0~2歳は「自分でやりたい」意欲がおおいに伸びる時期。
当園では、【自由保育】を保育方針としています。モンテッソーリ思想を取り入れ子どもの自主性が十分に発揮できる環境を整えています。
―★行事やイベントは?
平日に月1~2回、制作活動を予定しています(クリスマスツリーや母の日のプレゼントなど)。
保育スタッフを多めに配置し、準備は時間外に持ち越すことはありません。子どもたちが楽しむ姿を想像しながら、余裕を持って準備できます。
―★ウイルス対策は?
新しい保育園なので、最新設備を導入。とくに空気をキレイにする換気システムは【24時間管理】【通常のオフィスの10倍の換気量※有限会社アーク・プラン・システム調べ(2018年12月1日時点)】とウイルス対策にも有効。昨今の状況下でも、お子さんを預ける親御さん、そして職員全員が安心して過ごせる環境をつくっています。
【雇用形態】
正社員
保育士
【2023年4月に開園】少人数制だから子どもとじっくり向き合える&自分の意見やア...
【2023年4月に開園】少人数制だから子どもとじっくり向き合える&自分の意見やアイディアを園づくりに活かせます!
【働くこと=生きること】
はじめまして、
オフイクの運営責任者 小林です。
私は、三兄弟の長男として、
働く母の背中を見て育ちました。
末の弟が産まれた時、
母は仕事を辞めようと思ったそうです。
子ども3人抱えて、
これ以上会社に迷惑はかけられないと。
そんなときに当時小学生だった私はこう言ったそうです。
「弟の面倒は僕が見るから、
お母さんはしっかり稼いできてよ」
この言葉に支えられ、
母は仕事を続ける道を選びました。
この話は、私が保育士を目指した原体験でもあります。
子どもが好きで面倒を見ていたことが、
働きたい母の役に立っていたのだと知り
自分にもできることがあるのだと、
誇りを持てたのを今でも覚えています。
親が生き生き働けば子どもは喜び、
子どもの笑顔を見てまた親も笑顔になる。
働くことは生活を豊かにするだけではなく、
家族の関係や人生も豊かにすると考えています。
子育てをしながら誰もが
仕事で活躍できるフィールドをつくりたい。
そんな想いを 働く(ofu)×育む(IKU) に込めて
このofuIKUを運営しています。
まだ開園して数年の新しい園です。
至らない点も多々あると思いますが、
私たちと一緒にofuIKUを育てていただける方を
心よりお待ちしております。
【仕事内容】
保育士(正職員)として勤務をお願いします。
■具体的には…
・保育士への知識技術の指導
・保育のカリキュラム、指導計画などの作成補助、確認
・園行事の企画・運営
・お迎え、お見送りの対応
・午睡チェック
・連絡帳記入
・オムツ替え
・食事サポート など
―★保育方針は?
0~2歳は「自分でやりたい」意欲がおおいに伸びる時期。
当園では、【自由保育】を保育方針としています。モンテッソーリ思想を取り入れ子どもの自主性が十分に発揮できる環境を整えています。
―★行事やイベントは?
平日に月1~2回、制作活動を予定しています(クリスマスツリーや母の日のプレゼントなど)。
保育スタッフを多めに配置し、準備は時間外に持ち越すことはありません。子どもたちが楽しむ姿を想像しながら、余裕を持って準備できます。
―★ウイルス対策は?
新しい保育園なので、最新設備を導入。とくに空気をキレイにする換気システムは【24時間管理】【通常のオフィスの10倍の換気量※有限会社アーク・プラン・システム調べ(2018年12月1日時点)】とウイルス対策にも有効。昨今の状況下でも、お子さんを預ける親御さん、そして職員全員が安心して過ごせる環境をつくっています。
【雇用形態】
正社員
保育士
少人数制だから子どもとじっくり向き合える&自分の意見やアイディアを園づくりに活か...
少人数制だから子どもとじっくり向き合える&自分の意見やアイディアを園づくりに活かせます!
【働くこと=生きること】
はじめまして、
オフイクの運営責任者 小林です。
私は、三兄弟の長男として、
働く母の背中を見て育ちました。
末の弟が産まれた時、
母は仕事を辞めようと思ったそうです。
子ども3人抱えて、
これ以上会社に迷惑はかけられないと。
そんなときに当時小学生だった私はこう言ったそうです。
「弟の面倒は僕が見るから、
お母さんはしっかり稼いできてよ」
この言葉に支えられ、
母は仕事を続ける道を選びました。
この話は、私が保育士を目指した原体験でもあります。
子どもが好きで面倒を見ていたことが、
働きたい母の役に立っていたのだと知り
自分にもできることがあるのだと、
誇りを持てたのを今でも覚えています。
親が生き生き働けば子どもは喜び、
子どもの笑顔を見てまた親も笑顔になる。
働くことは生活を豊かにするだけではなく、
家族の関係や人生も豊かにすると考えています。
子育てをしながら誰もが
仕事で活躍できるフィールドをつくりたい。
そんな想いを 働く(ofu)×育む(IKU) に込めて
このofuIKUを運営しています。
まだ開園して数年の新しい園です。
至らない点も多々あると思いますが、
私たちと一緒にofuIKUを育てていただける方を
心よりお待ちしております。
【仕事内容】
保育士(正職員)として勤務をお願いします。
■具体的には…
・保育士への知識技術の指導
・保育のカリキュラム、指導計画などの作成補助、確認
・園行事の企画・運営
・お迎え、お見送りの対応
・午睡チェック
・連絡帳記入
・オムツ替え
・食事サポート など
―★保育方針は?
0~2歳は「自分でやりたい」意欲がおおいに伸びる時期。
当園では、【自由保育】を保育方針としています。モンテッソーリ思想を取り入れ子どもの自主性が十分に発揮できる環境を整えています。
―★行事やイベントは?
平日に月1~2回、制作活動を予定しています(クリスマスツリーや母の日のプレゼントなど)。
保育スタッフを多めに配置し、準備は時間外に持ち越すことはありません。子どもたちが楽しむ姿を想像しながら、余裕を持って準備できます。
―★ウイルス対策は?
新しい保育園なので、最新設備を導入。とくに空気をキレイにする換気システムは【24時間管理】【通常のオフィスの10倍の換気量※有限会社アーク・プラン・システム調べ(2018年12月1日時点)】とウイルス対策にも有効。昨今の状況下でも、お子さんを預ける親御さん、そして職員全員が安心して過ごせる環境をつくっています。
【雇用形態】
正社員
ホール・フロア
あの人気チェーン店で働くチャンス☆彡ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに…!スキ...
あの人気チェーン店で働くチャンス☆彡ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに…!スキルアップ出来る◎
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方
【仕事内容】
飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。
知識やスキルは入社してから身につければOK♪
【具体的な仕事内容】
【日高屋】【焼鳥日高】などの店舗運営、店内でのホール・キッチン業務をお任せします
※各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です!
【キャリアについて】
接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。
そのタイミングは、特に決めていません!もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。
店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。
~店長までのステップアップ~
当社では2年目で店長まで成長できます!
その為の研修制度も充実しており、SMDP(ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム)を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。
特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です!
【雇用形態】
正社員
施工管理(建築・設備)
資格取得に応じて祝い金有り!スキル・収入共にUPできる☆彡社員を大切する想いが詰...
資格取得に応じて祝い金有り!スキル・収入共にUPできる☆彡社員を大切する想いが詰まった手当&福利厚生が充実♪
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■【統率力】向かうべき方向やゴールを示して周囲を先導したり、チームやほかのメンバーを助けることができる方
■【機動力】状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■【決断力】素早く意思決定できる方
【仕事内容】
◎おすすめPoint!
■泊まり・夜間作業なし
■残業も月20時間程度
■様々な機器を触れる⇒面白い!
■毎週土日休み
■未経験歓迎
通信システムの点検や保守業務をお任せします。
スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。
<取扱事業>
通信インフラの提案・構築及び施工保守
<具体的な仕事内容>
■チェック項目に沿って定期点検・メンテナンス
┗「正常にアラートが鳴るか」「ランプは点灯しているか」など。
■既存のお客様先への訪問(1日に2~3件)
┗岐阜・愛知・三重の市役所、消防機関、金融機関、病院や民間企業など。
◎夜遅くの作業ナシ!
泊まり込みや夜間、遠方の出張は一切ありません!
毎日平均18時までに帰宅しています!
<こんなシステムを扱っています!(例)>
◆緊急地震速報システム
┗地域に住む人々の命を守る大切なシステムです。
◆消防無線システム
┗消防士と消防署などを繋ぐ無線通信システムです。
◆防災行政無線システム
┗自治体が災害時の情報伝達を行うシステムです。
◆職員さんやドクターが使用するPC
┗地域の人々や患者様の情報を管理します。
<未経験でも安心!>
まずは、先輩に同行したりしながら、仕事の流れを覚えていきましょう。
点検に使う機器や工具などの使い方も、その中で一つずつ教えていきます。
ベテラン社員も多いため、先輩たちのフォローを受けながら、着実にスキルを磨ける環境です。
【営業先】
官公庁
【勤務時の服装】
オフィスカジュアル
【転勤】
転勤なし
【勤務スタイル】
出社勤務
【雇用形態】
正社員
【雇用形態備考】
雇用期間の定めなし
試用期間あり(3ヶ月、条件変更あり)
※試用期間中は日給10、556円~16、430円
【雇用形態】
正社員
ドライバー・配達・配送
重たい荷物は、ほぼありません、カゴ車水平移動で手積み降ろしナシで安心。未経験から...
重たい荷物は、ほぼありません、カゴ車水平移動で手積み降ろしナシで安心。未経験からドライバーデビューできる。
[うれしいポイントがズラリ]:
〇 未経験から無理せず月収28万円以上稼げる。
30万円以上も!
〇 資格取得支援アリだから普免でOK。
〇 荷物は軽くてラクラク。
本当に力がいらないお仕事。
〇 女性もシニアも活躍できる、
カラダに優しい業務設計。
〇 しっかり休暇が取れるので
プライベートも充実。
〇 取引先はいつも同じ固定か、
毎回新鮮なフリーかで選べる。
〇 固定かフリーかは、
実際に働いて途中から変えることも可能。
〇 ライフスタイルの変化に合わせて
柔軟に働き方を調整できる。
〇 面接1回だから、
応募→1週間以内にスタート可能。
〇 最初は慣れるまで、
先輩の車に同乗してじっくり研修。
未経験スタートが多いからこそ、
自信がつくまで丁寧に教えてくれる。
〇 配送エリアは近隣(都内・埼玉)だから、
日帰りで毎日家に帰れる。
〇 運転中はひとりの時間。
誰にも気を遣わずに、好きな音楽を聴きながら
リラックスして運転に集中できる。
〇 荷物を届けて
感謝されるのがあなたの役目。
物流で社会貢献。
【仕事内容】
\シンプル配送ドライバー/
積荷はとっても運びやすい
ので、初心者さんでも
ご年配の方でも、性別とわず
体力不要でずーっと長期で
活躍できる配送運転手。
必要なのは、
中型8t限定以上の運転免許だけ
普通免許ATでもOK!
(※中型免許の
資格取得支援制度があるため)
運ぶものはたとえば、
おむつ、洗剤、日用雑貨など
身体に負担をかけないものばかり。
紙類は軽いのでサクサク
手積みできちゃうし、
日曜雑貨はキャスター付の
カゴ台車で、ごろごろ転がして、
パワーゲートでトラックに
楽に積み込めます。
モチロン積荷を降ろすときも、
その台車をごろごろ転がして
水平移動で配送完了しちゃいます。
体力的な負担がほぼ無いから、
女性の方もシニアの方も、
初心者からしっかり稼げる
配送ドライバーです。
そして、2t4tトラックの
配送ドライバーとはいえ、
資格支援制度アリなので、
普通自動車免許さえあれば、
会社の補助で中型免許を
取得してスキルアップできます。
だから未経験から、
別業種から、スグに手間なく
スタート可能なんです。
しかも働き方は、
あなたの好みや
ライフスタイルに合わせて、
【固定】か【フリー】かを
自由に選べちゃう。
【固定】とは、
決まった荷主様を担当します。
慣れた配送手順をあまり変えずに
安定したいとご希望であれば、
毎回変わらない安心の固定配送ができます。
【フリー】とは、
毎日違う直荷主様を担当します。
新鮮な気持ちで色んな荷物を
運びたいとご希望であれば、
楽しく飽きずにフリー配送ができます。
オフィスにじっと閉じこもって
仕事をするのはちょっと息が詰まる、
やっぱり外で自由に働きたい、
そんな方こそ、
配送デビューするなら今がチャンスです!
~こんな《悩み》はありますか?~
・「職を失い
貯金を崩して生活中。
今日も仕事の面接に落ち、
公園の水を飲みながら、
預金通帳とにらめっこ」
・「残業しても、
たいして稼げず疲れがたまる。
肩にも腰にも張りはあるけど、
最近になって背中の右に、
ニブい痛みがはしってる。
去年とくらべて上がっているのは
給料じゃなく、尿酸値」
・「職場の人間関係に、
悩んで円形脱毛症。
家族と休みのひとときを、
楽しむ余裕はまるでなく、
ひがな一日考え事。
このまま出口の見えぬまま、
いつまで暗いトンネルの中?」
・「子育てしながら働いて、
多忙で眠れずつねにイライラ。
家族のためにと働いてるが、
貯金はたまらずストレス溜まり、
子どもに厳しくあたってしまい、
罪悪感から凹んで泣いて、
またイライラの、夜明けがくる」
・「親の介護を抱えながらも
何とか仕事を続けているが、
スキルが無いまま歳かさね、
首のシワだけ増えていく。
『もしも自分が倒れたら』、
不安な思いから目をそむけて、
今日も一日やり過ごす」
・「毎日その日の暮らしに追われ、
成長なんて、どこにもない。
時間がないとか言ってはいるが、
夜中にゲームに逃げて寝不足。
このまま孤独に枯れていくのか。
自分の夢ってなんだっけ?」
そんな悩みを抱えている方、
もう大丈夫です。ご安心を。
矢崎運輸倉庫がそのすべてを、
解決させていただきます。
なぜなら上記のような方こそ、
いまや当社を引っ張っている、
配送ドライバーだからです。
当社のシンプル業務なら、
ワークライフのバランス保ち、
身体に負担をかけずに長く、
しっかり稼ぎつづけられます。
。・゚*:。+◆+。・゚*:。+◆+。・゚*:。+◆
「でも私、
転職をずっと繰りかえしてる。
それでも今度はうまくいく?」
。・゚*:。+◆+。・゚*:。+◆+。・゚*:。+◆
不安な気持ちはもっともですが、
しかしそれでも大丈夫です。
なにしろあなたが担当するのは
とってもシンプルなおしごと。
《力いらずで、ティッシュ等の荷物を運ぶだけ》
ひと言でいえばそれのみです。
先輩にあたるドライバーさんも
最初は経験ナシからはじめ、
不安なスタート切りましたが、
気づけば皆さん、
ながーく勤務をされています。
安心してご応募ください。
2023、2024年を通して
何人もの先輩たちが、
当社で配送ドライバーの
デビューを果たしていらっしゃいます。
ただし、おかげ様で現在、
お問い合わせをすでに
いくつかいただいてるので、
大変恐縮ではございますが、
今回【締め切り間近】としての
求人公開となります。
採用枠が埋まり次第、
求人が非公開となるため、
ぜひとも早めのご応募のほど、
よろしくお願いいたします。
【雇用形態】
正社員
【活躍】
20代30代の若手の方や
子育て世代の方も活躍中ですし、
40代50代のミドルやエルダー世代の方も
元気に働いています。
さらには60代70代の中高年の方も含め、
シニア活躍中です。
最高だと70代半ばの方も
イキイキ働いているので、
年齢を理由に働くことを
あきらめる必要はございません。
もちろん女性活躍中だから、
性別も関係ナシ。
それというのも、
荷物の積み降ろしの
負担を気にしなくて良いので、
体力面で不安を感じる必要がないからです。
女性も男性も分け隔てなく活躍でき、
子育て中の方や介護をされている方も
手当充実で安心して長く働ける環境です。
これまで短期アルバイトで働いていた方も、
Iターン・Uターンを考えている方も
ぜひご応募ください。
∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
<こんな方にピッタリ>
〇 運転することが好きな方
〇 安定した環境で働きたい方
〇 長く勤められる環境を探している方
〇 余計な気を遣わず自由な環境が好きな方
〇 がっつり稼ぎたい方
∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
<<他業種からの転職の方も
ご活躍いただけます>>
前職は問わないので、
たとえば、
ハローワーク求人番号で新着
ドライバー・配達・配送
カゴ車メインの水平移動で、パワーゲートで積み下ろしだから、女性でも年配でも大丈夫...
カゴ車メインの水平移動で、パワーゲートで積み下ろしだから、女性でも年配でも大丈夫。
[うれしいポイントがズラリ]:
〇 未経験から無理せず月収30万円以上稼げる。
〇 資格取得支援アリだから普免でOK。
〇 夜の配送なので、道が空いていて
とっても走りやすい。
〇 荷物はカゴ車でラクラク水平移動。
本当に力がいらないお仕事。
〇 女性もシニアも活躍できる、
カラダに優しい業務設計。
〇 しっかり休暇が取れるので
プライベートも充実。
〇 取引先はいつも同じ固定か、
毎回新鮮なフリーかで選べる。
〇 固定かフリーかは、
実際に働いて途中から変えることも可能。
〇 ライフスタイルの変化に合わせて
柔軟に働き方を調整できる。
〇 面接1回だから、
応募→1週間以内にスタート可能。
〇 最初は慣れるまで、
先輩の車に同乗してじっくり研修。
未経験スタートが多いからこそ、
自信がつくまで丁寧に教えてくれる。
〇 配送エリアは近隣(都内・埼玉)だから、
日帰りで毎日家に帰れる。
〇 運転中はひとりの時間。
誰にも気を遣わずに、好きな音楽を聴きながら
リラックスして運転に集中できる。
〇 荷物を届けて
感謝されるのがあなたの役目。
物流で社会貢献。
【仕事内容】
\たったこれだけ/
荷物はカラダに負担をかけない
ものばかりだから、
未経験でもシニアでも、
75才も活躍中
男女とわず体力いらずで
なが~く活躍できる
配送ドライバー。
必要なのは中型8t限定以上の免許のみ。
普通、AT免許OK!
(※中型の資格取得支援制度があるため)
配送先はドラッグストア。
渋滞がほぼナシの夜の時間帯に、
3、4店舗をまわるだけ。
積み荷はどれも本当に運びやすく、
日用雑貨、薬品、飲料など!
カゴ台車
(タイヤ付のカート)
で、コロコロ転がして、
トラックのパワーゲート
(機械が自動で持ち上げてくれる装置)
でラクに載せられます。
もちろん納品先でも、
その台車を転がして、
水平移動でお届け完了です。
(カゴ車からの手下ろしあり)
体力的な負担が少ないから、
女性の方もシニアの方も、
初心者からしっかり稼げる
配送ドライバーです。
そして、中型免許資格支援制度
アリなので、
普通自動車免許での応募もOK、
普通AT免許で出来るワゴン車の仕事も
会社の補助で中型免許を
取得してスキルアップできます。
親切指導だから未経験から、
別業種から、スグに手間なく
スタート可能なんです。
しかも働き方は、
あなたの好みや
ライフスタイルに合わせて、
【固定】か【フリー】かを
自由に選べちゃう。
【固定】とは、
決まった荷主様を担当します。
慣れた配送手順をあまり変えずに
安定したいとご希望であれば、
毎回変わらない安心の固定配送ができます。
【フリー】とは、
毎日違う直荷主様を担当します。
新鮮な気持ちで色んな荷物を
運びたいとご希望であれば、
楽しく飽きずにフリー配送ができます。
オフィスにじっと閉じこもって
仕事をするのはちょっと息が詰まる、
やっぱり外で自由に働きたい、
そんな方こそ、
配送デビューするなら今がチャンスです!
~こんな《悩み》はありますか?~
・「職を失い
貯金を崩して生活中。
今日も仕事の面接に落ち、
公園の水を飲みながら、
預金通帳とにらめっこ」
・「残業しても、
たいして稼げず疲れがたまる。
肩にも腰にも張りはあるけど、
最近になって背中の右に、
ニブい痛みがはしってる。
去年とくらべて上がっているのは
給料じゃなく、尿酸値」
・「職場の人間関係に、
悩んで円形脱毛症。
家族と休みのひとときを、
楽しむ余裕はまるでなく、
ひがな一日考え事。
このまま出口の見えぬまま、
いつまで暗いトンネルの中?」
・「子育てしながら働いて、
多忙で眠れずつねにイライラ。
家族のためにと働いてるが、
貯金はたまらずストレス溜まり、
子どもに厳しくあたってしまい、
罪悪感から凹んで泣いて、
またイライラの、夜明けがくる」
・「親の介護を抱えながらも
何とか仕事を続けているが、
スキルが無いまま歳かさね、
首のシワだけ増えていく。
『もしも自分が倒れたら』、
不安な思いから目をそむけて、
今日も一日やり過ごす」
・「毎日その日の暮らしに追われ、
成長なんて、どこにもない。
時間がないとか言ってはいるが、
夜中にゲームに逃げて寝不足。
このまま孤独に枯れていくのか。
自分の夢ってなんだっけ?」
そんな悩みを抱えている方、
もう大丈夫です。ご安心を。
矢崎運輸倉庫がそのすべてを、
解決させていただきます!
なぜなら上記のような方こそ、
いまや当社を引っ張っている、
配送ドライバーだからです。
当社のシンプル業務なら、
ワークライフのバランス保ち、
身体に負担をかけずに長く、
しっかり稼ぎつづけられます。
。・゚*:。+◆+。・゚*:。+◆+。・゚*:。+◆
「でも私、
転職をずっと繰りかえしてる。
それでも今度はうまくいく?」
。・゚*:。+◆+。・゚*:。+◆+。・゚*:。+◆
不安な気持ちはもっともですが、
しかしそれでも大丈夫です。
なにしろあなたが担当するのは
とってもシンプルなおしごと。
《力いらずで、カゴ車の水平移動》
ひと言でいえばそれのみです。
先輩にあたるドライバーさんも
最初は経験ナシからはじめ、
不安なスタート切りましたが、
気づけば皆さん、
ながーく勤務をされています。
安心してご応募ください。
2023、2024年を通して
何人もの先輩たちが、
当社で配送ドライバーの
デビューを果たしていらっしゃいます。
ただし、おかげ様で現在、
お問い合わせをすでに
いくつかいただいてるので、
大変恐縮ではございますが、
今回【締め切り間近】としての
求人公開となります。
採用枠が埋まり次第、
求人が非公開となるため、
ぜひとも早めのご応募のほど、
よろしくお願いいたします。
【雇用形態】
正社員
【活躍】
20代30代の若手の方や
子育て世代の方も活躍中ですし、
40代50代のミドルやエルダー世代の方も
元気に働いています。
さらには60代70代の中高年の方も含め、
シニア活躍中です。
最高だと70代半ばの方も
イキイキ働いているので、
年齢を理由に働くことを
あきらめる必要はございません。
もちろん女性活躍中だから、
性別も関係ナシ。
それというのも、
荷物の積み降ろしの
負担を気にしなくて良いので、
体力面で不安を感じる必要がないからです。
女性も男性も分け隔てなく活躍でき、
子育て中の方や介護をされている方も
手当充実で安心して長く働ける環境です。
これまで短期アルバイトで働いていた方も、
Iターン・Uターンを考えている方も
ぜひご応募ください。
∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
<こんな方にピッタリ>
〇 運転することが好きな方
〇 安定した環境で働きたい方
〇 長く勤められる環境を探している方
〇 余計な気を遣わず自由な環境が好きな方
〇 がっつり稼ぎたい方
∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
<<他業種から
調理師[飲食・フード系/調理師]
給食調理の経験者優遇!働き方改革を行っており、現場の方が働きやすい職場環境を目指...
給食調理の経験者優遇!働き方改革を行っており、現場の方が働きやすい職場環境を目指しております!安心・充実の待遇!
HITOWAフードサービスでは学校、福祉施設、社員食堂等、幅広い
現場で給食サービスを行っています。お願いしたいのは調理業務
全般。具体的には、最初は野菜のカットや下ごしらえです。ゆく
ゆくはメイン調理をお願い致します。調理以外では食材の管理や
在庫確認、パートさんの教育になります。
調理経験を活かして働く
調理師・栄養士免許をお持ちで、給食調理経験のある方は大歓迎
ですが、現在活躍中のスタッフの5割以上は、業界未経験で始め
られております。入社時に丁寧な研修や衛生講習会も行っていま
す。わからないことがあれば現場の先輩スタッフやエリア担当が
フォローしますので、安心してご応募してください。
充実のバックアップを用意
HITOWAフードサービスでは、スタッフの皆さんが不安なく働ける
ように教育研修に力を入れています。業界未経験の方もスムーズ
にお仕事がスタートできるよう、わかりやすい研修を用意してい
ます。常に学習と成長の機会を得られるよう、しっかりバック
アップしていきます。
充実した仕事環境を提供
昇給あり、賞与年2回、退職金制度、確定拠出年金、各種社会保
険ありと安心して働ける制度をご用意しています。その他にも、
正社員ならではの充実した待遇をHITOWAグループでご用意させて
いただいております。ブランクがある方も是非ご応募下さい。
ご経験を活かして利用者の皆さんの健康を守りましょう◎
HITOWAフードサービス
HITOWAフードサービスは1962年創業。以来、50年にわたり給食
サービス専門会社として成長してきました。「“食”の提供を通
じて、お客様の豊か暮らしに貢献する」という事業理念の下、
高齢者福祉施設、学校や保育園、幼稚園、官公庁、企業、病院
など幅広く食事の提供をさせていただいています。
給与補足
昇給あり
賞与年2回
退職金制度
確定拠出年金
食事補助(昼食)
制服貸与(制服・靴)
定期健康診断
【勤務地】イリーゼ八潮/10861
【勤務時間・休日】
1ヶ月変形労働時間制
(1日実働5時間~12時間)
シフト例
月曜日:6:00~15:00 火曜日:6:00~19:00
水曜日:14:00~19:00 木曜日:休み
金曜日:10:00~19:00 土曜日:休み
日曜日:6:00~15:00
休日・休暇 月8~9日/シフト制
有給(半年後10日+7日分付与)
慶弔休暇
【週当たりの最低勤務日数】
指定しない
【応募資格】
調理師または栄養士免許
学歴不問
第2新卒者歓迎
給食調理未経験者可
給食調理未経験者歓迎
給食調理経験者歓迎
長期できる方
【給与】
220000円~300000円
【給与補足】
資格手当5千円~1万円含む ※責任者候補:月給25~30万円
【給与補足】
昇給あり
賞与年2回
退職金制度
確定拠出年金
食事補助(昼食)
制服貸与(制服・靴)
定期健康診断
【交通費】
●公共交通機関
全額支給/月
●自家用車
片道2km以上
ガソリン代は規定内支給
【待遇・福利厚生】
社会保険完備
保養所(軽井沢)
リゾートトラスト福利厚生施設
スポーツクラブ法人割引制度
外部研修制度
社内サービス従業員割引
確定拠出年金制度・退職金制度
社員持ち株会制度
HITOWAグループ自社サービスの割引利用制度
結婚祝い金/出産祝い金/弔慰金
サークル活動
【特記事項】
HITOWAグループ
HITOWAフードサービスはHITOWAホールディン
グスの一員です。「ひとのために。ひとの力
で。共に明日へ」をスローガンに、生活支援
サービス・給食サービス・介護サービス・子
育て支援サービス・人材サービスの生活に密
着をした5つの事業を展開しております。
※当案件は、ハローワークでも募集中の
お仕事です。
社名について
HITOWA=HITO(人)+WA(和・輪)+TOWA(永遠)
生活総合支援サービスを提供する企業として
、人と人の「和」を大切にしながら、さまざ
まな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって
、よりよい社会を創造したい。人と暮らしを
、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そん
な想いを「HITOWA」という社名に込めていま
す。
代表の理念
●心
思いやりの心で、メニューとサービスのレベ
ルアップを図ります。
●技
柔軟な発想で、調理技術の向上を目指します
。
●体
健全な身体、徹底した衛生管理で、皆様の健
康の保持推進に貢献します。
内定までの流れ
応募(応募後に担当者から連絡を致します)
▼
面接(面接場所・面接日はご希望に沿います)
▼
採用連絡
(入社日はお気軽に応募後、ご相談下さい♪)
▼
ご入社
(ご入社お待ちしております)
※ご応募いただいてから内定まで2週間前後
を予定しております。
面接地
本社・同施設内もしくは施設周辺
※できる限りご希望の場所で面接を行います
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