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飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
グループ会社が上場企業なので、大手ならではの教育や福利厚生が魅力!ステーキ・ハン...
グループ会社が上場企業なので、大手ならではの教育や福利厚生が魅力!
ステーキ・ハンバーグ専門店、しゃぶしゃぶ専門店、イタリアンを関東・関西を中心に150店舗近く展開中。
創業時から培ってきた、牛肉を美味しくリーズナブルに提供出来るという強みを活かし、
カジュアルなファミリーレストランと、安さはそのままに高級な雰囲気も楽しめるラインを運営。
【具体的な仕事内容】
入社後、まずは・・・
キッチン(調理、仕込み等)、ホールサービス(接客、料理提供等)
慣れてからは・・・
人材採用、人材教育、シフト管理、労務管理、売上管理、発注管理等
【おすすめポイント】
①裁量権を持って働ける!
店長就任後は、ご自身で面接採用したスタッフとともに店舗運営をお任せします。
もちろんサポート環境はしっかりある上で、店舗の企画運営やスタッフ育成などは自分次第。
擬似的に経営のノウハウを学べます。
②キャリアサポートがしっかり!
店長育成カリキュラムのほか、階層別に各種研修が充実。
個々の度合いに合わせて段階的にステップアップできます。
③大手ならではの福利厚生&キャリアアップ
残業代は別途全額支給!
残業も月21時間前後で、月9日休みなのでプライベートも充実。
結果を残せば今までの経験・年齢は関係なく評価される社風なので、早くからキャリアアップが可能。
未経験の方が入社1年で店長、3年でエリアマネージャーになった人もいます。
もちろん、本社勤務も可能です。
【キャリアについて】
≪未経験の方≫
習得スピードにより異なりますが、基本的には3年で店長になれるためのカリキュラムをご用意しています。
未経験で不安な方も段階的な教育を行うのでご安心ください!
≪経験者の方≫
6か月~1年で店長に就任。
四半期に1度、昇給・昇格の評価を実施。早ければ6か月で昇格が可能です。
【勤務形態】
・変形労働時間制(年間総労働時間2,040時間)
※月間平均残業時間:21時間ほど
※終電考慮あり
【シフト例】
?10:00~19:00
?14:00~23:00
?17:00~23:00
【応募資格 必須】
第1種普通自動車免許の取得者優遇(AT可)
【給与】
・未経験者 月給:21万円~30万円
・経験者 月給:25万円~40万円
※残業代 別途全額支給
・賞与年2回(1.4か月分)
・昇給あり(四半期評価により)
・諸手当(家族手当、通勤手当、割増手当等)
【平均年収例】
入社時:325万円~500万円
G2店長:419万円 G3店長:468万円 G4店長:547万円
エリアマネージャー:625万円
【福利厚生】
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・健康保険
・交通費支給あり
・車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給)
・服装自由
・退職金制度
・慶弔見舞金
・寮・社宅・住宅手当あり ※転勤命令の際にのみ適応
・保養契約施設有り
・労働組合有(ユニオンショップ協定:入社時より組合員)
・社員持株会制度
・社員割引制度(安楽亭直営店舗を20%割引で利用できます)
【休日】
月9日休み
年間休日 110日
【その他 休日】
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績多数あり)
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc飲食18ブランド、国内...
とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc
飲食18ブランド、国内外合わせて630店舗以上を展開中。
テイクアウト&デリバリーに特化しており、イートインもロードサイド店が多い点など
基盤がしっかりしているのでコロナ禍でも成長を続けられています。
まだまだ新業態・新規出店を計画中のため、新規メンバーを募集!
個性ある飲食店にて店舗運営業務全般をお任せします。
※本求人はこちら以外にも掲載しております。
ご応募いただきましたタイミングによって、
ご希望のエリアでのご採用が難しい場合がございますのでご了承ください。
【仕事内容】
・調理全般
・接客全般
・在庫管理、発注業務
・スタッフ教育
・数値管理
など、店舗運営全般になります。
【おすすめポイント】
◎コロナ禍でも売り上げを伸ばし続けられている。
◎事業拡大計画がしっかり固まっているのでキャリアアップもしやすい!
◎大手だからこそ、本部職を目指せる。
◎コロナ禍でも従業員のライフワークバランス・給与にしっかり還元してます!
【応募資格】
≪必須≫飲食店での店長経験
【給与】
月給25万3900円~29万2500円 +賞与 年2回(7月・12月)
※経験、スキルに応じて決定
※固定残業40時間分を含む
【休日】
年間休日105日
・月8~10日(シフト制)
・有給休暇(入社半年経過後10日~最大20日)
・慶弔特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【待遇】
・社会保険完備
・昇給 年1回
・時間外手当
・深夜割増手当
・交通費全額支給(車・バイクの場合は距離により支給(社内規定あり)
・制服貸与(クリーニング代も会社負担・食事補助50%)
・健康診断(年1~2回)
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度
※転居を伴う異動の場合:初期費用(引越費用・敷金礼金)100%会社負担、家賃50%会社負担(社内規定あり)
※単身赴任の場合:初期費用?家賃まで100%会社負担(社内規定あり)
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
応募いただき、応募後ご質問いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
直営・FC店あわせて75店舗以上を展開中。シンガポールにも出店しています!株式上...
直営・FC店あわせて75店舗以上を展開中。
シンガポールにも出店しています!
株式上場にむけて都内を中心に出店計画多数あり。
それにともない、新メンバーを募集中!
ただただ、美味しい焼き鳥をたくさんの人に食べていただきたい。
その一口でお客様を笑顔にしたい、それだけで1本、1本の焼き鳥を情熱をもって焼いています。
当店に来ていただいて、少しでも笑顔になって、幸せなひとときを過ごしてもらいたい・・・。
その結果、当店は人々を幸せにする存在になれるのではないかと思っています。
そのためだけに、今日も1本の焼き鳥を笑顔で焼き続けます!
【仕事内容】
・調理、接客業務
・マネジメント業務
まずは基本的な店長業務をお任せします。
将来的にはSV・トレーナー・商品開発などへのキャリアアップも可能です。
【応募資格】
≪必須≫飲食業の経験(アルバイトでも可)
アルバイト中心のお店になるので、
入社後は店舗・人材のマネジメントをお任せするため、
マネジメント能力・コミュニケーション能力を重視します!
【月給】
25万円以上(みなし残業代40H:5万4000円含む)
※残業超過分は別途支給
※今までの経験を考慮いたします。
【年収例】
651万円/32歳:SV業務/年収651万円(月給46万5000円+賞与)
500万円/30歳:トレーナー業務/年収500万円(月給35万7000円+賞与)
【待遇】
・昇給年2回
・賞与年2回
・社保完備
・残業手当有
・交通費全支給
・車通勤応相談
・社内外研修有
・店舗視察等有
・独立支援制度有
・新メニューの試食会有
・制服貸与
・賄い有
・引越し費用及び敷金・礼金支給 (社内規定有)
・子供手当有(第一子:1万円、二子以降:5000円)
【休日】
・完全週休2日制(シフト制)
・夏季(3日)
・年末年始(4日)
・有給
・慶弔
★年間休日115日
★5日以上の連休取得も可能
★産休・育休取得実績有
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
関東圏中心に200店舗以上を展開している大手焼肉チェーン店です。20代~40代ま...
関東圏中心に200店舗以上を展開している大手焼肉チェーン店です。
20代~40代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中!
まずは店舗での実務を通して、オペレーションスキルとマネジメントスキルを磨きましょう。
入社して3か月ごとに、スキルに応じたカリキュラムや講習会が用意されています。
もちろん、経験豊富な先輩や上長が全面的にサポート!
【業務内容】
・接客、調理全般
・店舗運営・売上管理
・数値管理・分析
・スタッフの採用・教育・マネジメント
【給与詳細】
月給25~38万円
・賞与 年2回
・昇給 随時(四半期評価による)
【年収例】
450万円/店長(前職経験11ヶ月)・月給33万円+賞与
550万円/ブロック長(前職経験3年)・月給42万円+賞与
750万円/エリア長(前職経験5年)・月給55万円+賞与
【休日】
≪年間休日113日≫
・月9~10日休み
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績多数あり)
・繁忙期以外に年1回の大型連休制度
【待遇】
・社会保険完備
・交通費規定支給
・車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給)
・役職手当
・残業手当(一部役職手当に含む)
・深夜勤務手当
・インセンティブ制度
・独立支援制度
・社員持株制度
・財形貯蓄
・社員割引(直営店舗を20%割引で利用可能)
・退職金制度(規定有)
【店長後のキャリアパス】
店長職→リーダー店長職→ブロック長→エリア長
入社3年を目安に、複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアアップに向けてチャレンジいただくことを期待しています。
【応募資格】
≪必須≫
普通自動車運転免許
≪いずれか該当する方≫
・焼肉店の経験のある方
・店長(料理長)経験のある方
・ヒト、モノ、カネのマネジメント経験のある方
WEB面接可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募又はご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
店長候補として、地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること...
店長候補として、
地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。
「すべて自分でやってしまう」のではなく、
色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます!
<仕事内容>
○スタッフの採用・教育・管理
○食材の管理・仕入れ
○チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿
○売上データの入力
○お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行
※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。
・1店舗あたりの人員は20~30名です。
・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はあります。
・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。
★未経験から育てる教育制度を用意!★
入社後、6~12ヵ月かけて、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを教えていきます。
【醍醐味】
⇒ いろいろなことにチャレンジすることができます!
責任感のある仕事が多くあるので、やりがいや楽しさを感じることができます!
【厳しさ】
⇒ 早くから責任あるポジションをお任せしますので、スピーディーな成長を実感できるかと思います。
【こんな人が活躍】
⇒ 成長志向のある方!やる気のある方!
【給与】
月給28万5000円以上
※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。
※上記は月60時間分(9万958円以上)の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
店長になると・・・
月給30万円以上 + インセンティブ(年間最大100万円)
【待遇】
・昇給年1回(4月)
・交通費支給(月5万円まで)
・社会保険完備
・店舗運営マネージャー手当(店長就任後)
・インセンティブ(店長就任後)
・職務手当
・持株会制度
・交際費支給
・借上社宅制度
転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションに住んでいただけ、月2万円以上の手当を支給します。
・研修期間中の住宅補助
・引越し費用(全額会社負担)
・社員割引
・保養所(健康保険組合)
・独立支援制度あり
【休日】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・育児介護休暇
・ポジティブオフ休暇
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。エリアマネージ...
カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。
エリアマネージャー、チーフマネージャーなど、多彩なキャリアアップを用意しています。
〇具体的な仕事内容は・・・?
まずは売上管理や売上戦略、衛生管理、人材育成、業務改善提案・実施等
1店舗の店長として活躍していただきます。
当社の仕組み等についてはしっかりとお伝えします。
◎入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります!
【入社後の研修】
入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、各エリアの教育店舗にて3ヶ月間の研修を実施。
研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。
▼
3ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。
さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。
▼
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や
入社1年で研修担当に抜擢された人も
商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
【なりたい自分を目指せる制度】
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し
キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。
★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!
【給与】
月給24万1,000円以上
※能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)
会社業績によりインセンティブ:年2回(3月・9月)
【年収例】
460万円/30歳・入社3年目/月給26万5000円+賞与70万+諸手当
410万円/25歳・入社1年目/月給24万8000円+賞与41万+諸手当
【応募資格】
未経験・第二新卒歓迎!
・普通自動車運転免許(必須 入社時までに取得できれば可)
【待遇】
■各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険)
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給(月上限10万円)
■残業手当
■持株制度あり
■時間外手当全額支給
■慶弔見舞金
■社員旅行
★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!
【休日】
≪年間休日113日≫
・月7~10日、その他会社指定日(連休制度あり/2~3連休も可)
・有給
・結婚休暇/5日
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・リフレッシュ休暇
・年2回5連休以上可能「連続休暇取得制度」あり
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人"
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
居酒屋・イタリアン・焼肉など、20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業ス...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業
スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます!
★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます!
☆月給24万~スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ!
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる!
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。
具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント
接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます!
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪
▼給与
月給24万円以上+【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。
▼年収例
・26歳/350万円(一般/1年)
・28歳/445万円(店長/2年)
・35歳/530万円(店長/4年)
・38歳/580万円(ブロック長/5年)
▼勤務時間
例(居酒屋業態):16:00~翌3:00(実働8時間/シフト制)
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。
▼休日
・週休2日制(月8日・シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇
▼待遇
・昇給年2回(1月・7月)
・賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・食事手当(3000円/月)
・家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
・住宅手当
・食事(まかない)支給
・車・バイク通勤可
≪よくある質問に答えます!≫
Q1:飲食店って休めないのでは?
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。
Q2:転勤はありますか?
⇒転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。
生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。
Q3:ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ!
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。焼肉・ラーメンなどを主...
カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。
焼肉・ラーメンなどを主に、30期連続の右肩成長を続けています。
全国各地に店舗あり!地方も都心も大歓迎!
◇入社後・仕事内容
1店舗あたり複数人の社員を配置し、OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています!
まずは店舗スタッフとして、
弊社のこだわりや店舗オペレーション、 スタッフ・お客様の特徴等をしっかり学んでください。
その後、副店長、店長となり、 エリアマネジャー等のポジションを目指してほしいと考えています。
◇オススメポイント
◎年間休日110日・月8日休み。1店舗の社員数を三人以上常勤にすることで実現させています。
◎残業なし。残業代は分単位で支給しております。
◎大型連休あり。年に一度7連休制度があり、ほぼ全ての社員が消化しております。
◎店長業務に慣れたあとは、エリアマネージャー候補としてキャリアアップができます!
店長には 億単位に登る店の年間売上計画から、人の採用・仕入れに至るまで
店舗運営の権限を大きく委ねさせて頂いております。
決まり切った仕事はなく、貴方個人の裁量を発揮して下さい!
もちろん慣れるまでは、本部からのフォローもしっかり体制作りしておりますのでご安心下さい。
◇給与
月給20万以上
年収330万円~600万円程度(経験、能力により応相談)
◇待遇
■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■リゾート契約
■社員寮入居可(家賃月2万7000円で家電も完備!※水道・光熱費実費) 通勤手当 家族手当 残業手当
■昇給1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)※2014年度は平均4ヵ月分支給
■交通費全額支給
■役職手当
■単身手当(月6万2000円)
■退職金制度
■社会特株制度
■制服貸与
◇休日
■週休2日制(月9日/シフト制)
■有給(初年度10日間)
■慶弔
■年末年始
■育児休暇制度
■配偶者出産特別休暇あり
★年間休日110日
★大晦日、元旦は全店休業!家族でゆっくりと過ごしてください
★年に1回の7連休制度(レインボー休暇)※全社員の97.7%が取得
※既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。※
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
その他飲食・フード系[飲食・フード系/その他飲食・フード系]
【賞与年2回】【月9日以上休み】給食調理の経験者募集!働き方改革を行っており、現...
【賞与年2回】【月9日以上休み】給食調理の経験者募集!働き方改革を行っており、現場の方が働きやすい職場環境を目指しております!!
厨房の責任者として、調理はもちろんシフト作成やスタッフ教育など幅広く携わって
いただきます。安心・安全なお食事提供を365日行っている為安
定・安心の好待遇です。一緒に楽しくご勤務頂ける方、是非お気軽にご応募下さい。
責任者募集
調理師・栄養士免許をお持ちで、給食施設責任者1年以上の経験
者を募集しております!お仕事内容は、事業所での調理メインに
なりますが、発注やパートさんの教育もお願いをしております。
仕事内容に関して、ご不明点が御座いましたら、お気軽に応募後、ご相談
ください♪
充実のバックアップを用意
HITOWAフードサービスでは、スタッフの皆さんが不安なく働ける
ように教育研修に力を入れています。スムーズ
にお仕事がスタートできるよう、わかりやすい研修を用意してい
ます。常に学習と成長の機会を得られるよう、しっかりバック
アップしていきます。
充実した仕事環境を提供
昇給あり、賞与年2回、退職金制度、確定拠出年金、各種社会保
険ありと安心して働ける制度をご用意しています。その他にも通
勤交通費規定支給、食事補助あり、制服貸与、定期健康診断、HI
TOWAグループ自社サービスの割引利用など正社員ならではの充実
した環境の中でお仕事をすることができます。
HITOWAフードサービス
HITOWAフードサービスは1962年創業。以来、50年にわたり給食
サービス専門会社として成長してきました。「“食”の提供を通
じて、お客様の豊か暮らしに貢献する」という事業理念の下、
高齢者福祉施設、学校や保育園、幼稚園、官公庁、企業、病院
など幅広く食事の提供をさせていただいています。
給与補足
昇給あり
賞与年2回
退職金制度
確定拠出年金
食事補助(昼食)
制服貸与(制服・靴)
定期健康診断
※2021年11月1日オープン予定の施設です。
オープン前に近隣施設で研修勤務可能!
お気軽に応募後、ご相談下さい。
【勤務地】イリーゼ新座/10581
【勤務時間・休日】
1ヶ月変形労働時間制
(1日実働5時間~12時間)
シフト例
月曜日:6:00~15:00 火曜日:6:00~15:00
水曜日:10:30~19:30 木曜日:休み
金曜日:6:00~12:30 土曜日:休み
日曜日:6:30~19:00
休日・休暇 月8~9日/シフト制
有給(半年後10日+7日分付与)
慶弔休暇
【週当たりの最低勤務日数】
指定しない
【応募資格】
調理師または栄養士免許必須
給食施設責任者1年以上
長期できる方
【給与補足】
昇給あり
賞与年2回
退職金制度
確定拠出年金
食事補助(昼食)
制服貸与(制服・靴)
定期健康診断
※2021年11月1日オープン予定の施設です。
オープン前に近隣施設で研修勤務可能!
お気軽に応募後、ご相談下さい。
【交通費】
●公共交通機関
全額支給/月
●自家用車
片道2km以上
ガソリン代は規定内支給
【待遇・福利厚生】
社会保険完備
保養所(軽井沢)
リゾートトラスト福利厚生施設
スポーツクラブ法人割引制度
外部研修制度
社内サービス従業員割引
確定拠出年金制度・退職金制度
社員持ち株会制度
HITOWAグループ自社サービスの割引利用制度
結婚祝い金/出産祝い金/弔慰金
サークル活動
【特記事項】
HITOWAグループ
HITOWAフードサービスはHITOWAホールディン
グスの一員です。「ひとのために。ひとの力
で。共に明日へ」をスローガンに、生活支援
サービス・給食サービス・介護サービス・子
育て支援サービス・人材サービスの生活に密
着をした5つの事業を展開しております。
※当案件は、ハローワークでも募集中のお仕
事です。
社名について
HITOWA=HITO(人)+WA(和・輪)+TOWA(永遠)
生活総合支援サービスを提供する企業として
、人と人の「和」を大切にしながら、さまざ
まな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって
、よりよい社会を創造したい。人と暮らしを
、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そん
な想いを「HITOWA」という社名に込めていま
す。
代表の理念
●心
思いやりの心で、メニューとサービスのレベ
ルアップを図ります。
●技
柔軟な発想で、調理技術の向上を目指します
。
●体
健全な身体、徹底した衛生管理で、皆様の健
康の保持推進に貢献します。
内定までの流れ
応募(応募後に担当者から連絡を致します)
▼
面接(面接場所・面接日はご希望に沿います)
▼
採用連絡
(入社日はお気軽に応募後、ご相談下さい♪)
▼
ご入社
(ご入社お待ちしております)
※ご応募いただいてから内定まで2週間前後
を予定しております。
面接地
本社・同施設内もしくは施設周辺
※できる限りご希望の場所で面接を行います
飲食店のホールスタッフ[飲食・フード系/飲食ウェイター・ウェイトレス・ホール・フ...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業ス...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業
スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます!
★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます!
☆月給24万~スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ!
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる!
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。
具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント
接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます!
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪
▼給与
月給24万円以上+【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。
▼年収例
・26歳/350万円(一般/1年)
・28歳/445万円(店長/2年)
・35歳/530万円(店長/4年)
・38歳/580万円(ブロック長/5年)
▼勤務時間
例(居酒屋業態):16:00~翌3:00(実働8時間/シフト制)
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。
▼休日
・週休2日制(月8日・シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇
▼待遇
・昇給年2回(1月・7月)
・賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・食事手当(3000円/月)
・家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
・住宅手当
・食事(まかない)支給
・車・バイク通勤可
≪よくある質問に答えます!≫
Q1:飲食店って休めないのでは?
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。
Q2:転勤はありますか?
⇒転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。
生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。
Q3:ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ!
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
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【特記事項】
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屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
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特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
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仕分け・梱包・ピッキング
土日祝休み!年間休日120日以上◎残業も少な目でワークライフバランスしっかり♪~...
土日祝休み!年間休日120日以上◎残業も少な目でワークライフバランスしっかり♪
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■ルールや秩序にのっとり、整然と仕事を進められる方
■コミュニケーションが取るのが得意な方
■几帳面な方
【仕事内容】
漏水探知器、鉄管探知器のトップシェアメーカーでの、製品点検・入出荷管理などをお任せします。
未経験歓迎!イチからスタートできます!
【取扱事業】
探知器・測定器の販売、漏水の調査提案
【具体的な仕事内容】
主に下記仕事内容をおまかせします。
■自社製品の点検
┗手順書に沿った点検・検査
■在庫管理
┗製品・部品・調査用自社製品の保管と数量管理
■入出荷管理
┗受注品・発送依頼品に対する納期回答
■発送日報の作成・出荷準備
■購買管理・部品の調達
■外注管理
┗調達(組立外注)先との日程調整・支給
◎製品管理チームの仕事は大まかには、「部品購入(購買業務)⇒在庫管理⇒製品製造(組立外注管理)⇒製品化業務⇒受注⇒出荷」という流れで幅広い業務を行っております。
【1日のスケジュール(一例)】
08:30 出社、チームミーティング(当日の予定をチームで共有します)
↓
08:45 自社製品の点検・清掃、入出庫・在庫管理(この時間帯は在庫状況によります)
┗自社内で納期の調整を行いつつ、出荷の準備や機器の点検業務、在庫管理業務を行います。
↓
12:00 昼食(お昼中はニュースを読んだり、プライベートな時間も大切にしています)
↓
13:00 自社製品の点検・清掃、入出庫・在庫管理(この時間帯は在庫状況によります)
┗出荷の準備や機器の点検業務、在庫管理業務を行います。
↓
16:45 残務処理、書類の整理、翌日の準備など
↓
17:00 退社
【雇用形態】
正社員
仕分け・梱包・ピッキング
土日祝休み×長期連休でプライベートも充実★未経験OK♪転勤なし!~こんな方におス...
土日祝休み×長期連休でプライベートも充実★未経験OK♪転勤なし!
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■几帳面な方
■同じ目標達成に向かって、他のメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■ルールや秩序にのっとり、整然と仕事を進められる方
■コミュニケーションが取るのが得意な方
【仕事内容】
漏水探知器や鉄管探知器を取り扱う企業にて、製品管理業務をお任せします!
経験・未経験不問★イチからスタートできます!
【取扱事業】
探知器・測定器の販売、漏水の調査提案
【主な仕事内容】
主に下記仕事内容をお任せします!
■自社製品の点検
┗手順書に沿った点検・検査
■入出荷管理
┗受注品・発送依頼品に対する納期回答
■在庫管理
┗製品・部品・調査用自社製品の保管と数量管理
■発送日報の作成・出荷準備
■購買管理・部品の調達
■外注管理
┗調達(組立外注)先との日程調整・支給
◎製品管理チームの仕事は大まかには、「部品購入(購買業務)⇒在庫管理⇒製品製造(組立外注管理)⇒製品化業務⇒受注⇒出荷」という流れで幅広い業務を行っております。
【1日のスケジュール(一例)】
出社
チームミーティング
┗当日の予定をチームで共有します。
↓
在庫状況により、自社製品の点検・清掃、入出庫・在庫管理
┗自社内で納期の調整を行いつつ、出荷の準備や機器の点検業務、在庫管理業務を行います。
↓
昼食
┗お昼中はニュースを読んだり、プライベートな時間も大切にしています。
↓
在庫状況により、自社製品の点検・清掃、入出庫・在庫管理
┗出荷の準備、機器の点検業務、在庫管理業務を行います。
↓
書類の整理、残務処理、翌日の準備など
↓
退社
【雇用形態】
正社員
仕分け・梱包・ピッキング
土日祝休み&長期連休あり☆車通勤で出社楽ちん♪転勤なし◎~こんな方におススメ~■...
土日祝休み&長期連休あり☆車通勤で出社楽ちん♪転勤なし◎
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■コミュニケーションが取るのが得意な方
■同じ目標達成に向かって、他のメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■ルールや秩序にのっとり、整然と仕事を進められる方
■几帳面な方
【仕事内容】
探知器・測定器の製造・販売、漏水の調査提案を行う当社での製品管理業務を担当して頂きます。
未経験歓迎!イチからスタートできます♪
【取扱事業】
■探知器・測定器の販売
■漏水の調査提案
【具体的な業務内容】
☆製品管理チームの仕事は、大まかには「部品購入(購買業務)⇒在庫管理⇒製品製造(組立外注管理)⇒製品化業務⇒受注⇒出荷」という流れで幅広い業務を行っています。
主に下記仕事内容をお任せします。
◆自社製品の点検
┗手順書に沿った点検・検査
◆在庫管理
┗製品・部品・調査用自社製品の保管と数量管理
◆入出荷管理
┗受注品・発送依頼品に対する納期回答
◆発送日報の作成・出荷準備
◆購買管理・部品の調達
◆外注管理
┗調達(組立外注)先との日程調整・支給
【1日の流れ(一例)】
出社、チームミーティング(当日の予定をチームで共有します)
↓
自社製品の点検・清掃、入出庫・在庫管理(この時間帯は在庫状況によります)
┗自社内で納期の調整を行いつつ、出荷の準備や機器の点検業務、在庫管理業務を行います。
↓
昼食(お昼中はニュースを読んだり、プライベートな時間も大切にしています)
↓
自社製品の点検・清掃、入出庫・在庫管理(この時間帯は在庫状況によります)
┗出荷の準備や機器の点検業務、在庫管理業務を行います。
↓
残務処理、書類の整理、翌日の準備など
↓
退社
【雇用形態】
正社員
仕分け・梱包・ピッキング
未経験から始められる!転勤なし☆長期休暇あり♪マイカー通勤可★~こんな方におスス...
未経験から始められる!転勤なし☆長期休暇あり♪マイカー通勤可★
~こんな方におススメ~
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■ルールや秩序にのっとり、整然と仕事を進められる方
■同じ目標達成に向かって、他のメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■コミュニケーションが取るのが得意な方
■几帳面な方
【仕事内容】
漏水探知器、鉄管探知器の製品点検や検査、在庫や入出荷管理などをして頂くお仕事です。
未経験の方でもイチからスタートできます!安心してご応募ください☆
◎取扱事業
探知器・測定器の販売、漏水の調査提案
◎主な業務内容
主に下記仕事内容をおまかせします。
■自社製品の点検
┗手順書に沿った点検・検査
■在庫管理
┗製品・部品・調査用自社製品の保管と数量管理
■入出荷管理
┗受注品・発送依頼品に対する納期回答
■発送日報の作成・出荷準備
■購買管理・部品の調達
■外注管理
┗調達(組立外注)先との日程調整・支給
◇製品管理チームの仕事は大まかには、「部品購入(購買業務)⇒在庫管理⇒製品製造(組立外注管理)⇒製品化業務⇒受注⇒出荷」という流れで幅広い業務を行っております。
◎1日のスケジュール(一例)
出社、チームミーティング(当日の予定をチームで共有します)
↓
自社製品の点検・清掃、入出庫・在庫管理(この時間帯は在庫状況によります)
┗自社内で納期の調整を行いつつ、出荷の準備や機器の点検業務、在庫管理業務を行います。
↓
昼食(お昼中はニュースを読んだり、プライベートな時間も大切にしています)
↓
自社製品の点検・清掃、入出庫・在庫管理(この時間帯は在庫状況によります)
┗出荷の準備や機器の点検業務、在庫管理業務を行います。
↓
残務処理、書類の整理、翌日の準備など
↓
退社
【雇用形態】
正社員
仕分け・梱包・ピッキング
\年間休日125日/マイカー通勤OK◎転勤なし★未経験OK♪~こんな方におススメ...
\年間休日125日/マイカー通勤OK◎転勤なし★未経験OK♪
~こんな方におススメ~
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■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■ルールや秩序にのっとり、整然と仕事を進められる方
■コミュニケーションが取るのが得意な方
■几帳面な方
【仕事内容】
当社の製品管理チームとして、製品点検や在庫管理、外注管理や部品の調達など幅広くお任せします☆
未経験歓迎!安心してイチからスタートできます!
【取扱事業】
探知器・測定器の販売、漏水の調査提案
【具体的な仕事内容】
主に下記仕事内容をお任せします☆
■自社製品の点検
┗手順書に沿った点検・検査
■在庫管理
┗製品・部品・調査用自社製品の保管と数量管理
■入出荷管理
┗受注品・発送依頼品に対する納期回答
■発送日報の作成・出荷準備
■外注管理
┗調達(組立外注)先との日程調整・支給
■購買管理・部品の調達
◎製品管理チームの仕事は大まかには、「部品購入(購買業務)⇒在庫管理⇒製品製造(組立外注管理)⇒製品化業務⇒受注⇒出荷」という流れで幅広い業務を行っております。
【1日のスケジュール(一例)】
出社、チームミーティング(当日の予定をチームで共有します)
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自社製品の点検・清掃、入出庫・在庫管理(この時間帯は在庫状況によります)
┗自社内で納期の調整を行いつつ、出荷の準備や機器の点検業務、在庫管理業務を行います。
↓
昼食(お昼中はニュースを読んだり、プライベートな時間も大切にしています)
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自社製品の点検・清掃、入出庫・在庫管理(この時間帯は在庫状況によります)
┗出荷の準備や機器の点検業務、在庫管理業務を行います。
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残務処理、書類の整理、翌日の準備など
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退社
【雇用形態】
正社員
ホール・フロア
あの人気チェーン店で働くチャンス☆彡ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに…!スキ...
あの人気チェーン店で働くチャンス☆彡ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに…!スキルアップ出来る◎
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方
【仕事内容】
飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。
知識やスキルは入社してから身につければOK♪
【具体的な仕事内容】
【日高屋】【焼鳥日高】などの店舗運営、店内でのホール・キッチン業務をお任せします
※各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です!
【キャリアについて】
接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。
そのタイミングは、特に決めていません!もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。
店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。
~店長までのステップアップ~
当社では2年目で店長まで成長できます!
その為の研修制度も充実しており、SMDP(ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム)を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。
特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です!
【雇用形態】
正社員
ホール・フロア
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~こんな方におススメ~
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■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
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【仕事内容】
飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。
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【キャリアについて】
接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。
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【雇用形態】
正社員
施工管理(建築・設備)
2000億円の売上実績有り!大手企業で働くチャンス◎豊富な手当・福利厚生完備♪~...
2000億円の売上実績有り!大手企業で働くチャンス◎豊富な手当・福利厚生完備♪
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■向かうべき方向やゴールを示して周囲を先導し、チームやほかのメンバーを助けられる方
■目標達成に向けて、緻密な計画を立てられる方
■直面した課題や困難に耐えられる方
【仕事内容】
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行って頂きます。
スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。
【取扱商材】
住宅
【具体的な仕事内容】
下記のように全てのマネジメントをお願いいたします。
■契約成立後に現場の下見
■お客様と営業を交えてプランや図面の確認
■着工後はスケジュール管理
■協力業者との打合せ
■職人さんへの指導
■材料や予算の管理
■品質管理など
◎タマホームは、現場管理会社を介さず、工務担当が直接お客様とやりとりをして、クロスや外壁の仕様、照明器具など細かいところまでご提案をします。
◎「工務担当業務マニュアル」が整備されており、各工程で行うべき業務について全てまとめられている為、数多くの物件を無理なく担当できるのも秘訣のひとつです。
【雇用形態】
正社員
施工管理(建築・設備)
資格取得に応じて祝い金有り!スキル・収入共にUPできる☆彡社員を大切する想いが詰...
資格取得に応じて祝い金有り!スキル・収入共にUPできる☆彡社員を大切する想いが詰まった手当&福利厚生が充実♪
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■【統率力】向かうべき方向やゴールを示して周囲を先導したり、チームやほかのメンバーを助けることができる方
■【機動力】状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■【決断力】素早く意思決定できる方
【仕事内容】
◎おすすめPoint!
■泊まり・夜間作業なし
■残業も月20時間程度
■様々な機器を触れる⇒面白い!
■毎週土日休み
■未経験歓迎
通信システムの点検や保守業務をお任せします。
スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。
<取扱事業>
通信インフラの提案・構築及び施工保守
<具体的な仕事内容>
■チェック項目に沿って定期点検・メンテナンス
┗「正常にアラートが鳴るか」「ランプは点灯しているか」など。
■既存のお客様先への訪問(1日に2~3件)
┗岐阜・愛知・三重の市役所、消防機関、金融機関、病院や民間企業など。
◎夜遅くの作業ナシ!
泊まり込みや夜間、遠方の出張は一切ありません!
毎日平均18時までに帰宅しています!
<こんなシステムを扱っています!(例)>
◆緊急地震速報システム
┗地域に住む人々の命を守る大切なシステムです。
◆消防無線システム
┗消防士と消防署などを繋ぐ無線通信システムです。
◆防災行政無線システム
┗自治体が災害時の情報伝達を行うシステムです。
◆職員さんやドクターが使用するPC
┗地域の人々や患者様の情報を管理します。
<未経験でも安心!>
まずは、先輩に同行したりしながら、仕事の流れを覚えていきましょう。
点検に使う機器や工具などの使い方も、その中で一つずつ教えていきます。
ベテラン社員も多いため、先輩たちのフォローを受けながら、着実にスキルを磨ける環境です。
【営業先】
官公庁
【勤務時の服装】
オフィスカジュアル
【転勤】
転勤なし
【勤務スタイル】
出社勤務
【雇用形態】
正社員
【雇用形態備考】
雇用期間の定めなし
試用期間あり(3ヶ月、条件変更あり)
※試用期間中は日給10、556円~16、430円
【雇用形態】
正社員
軽作業
☆未経験者大歓迎☆自分のスタイルにあわせて働ける!週3日から1日3時間からOK!...
☆未経験者大歓迎☆自分のスタイルにあわせて働ける!週3日から1日3時間からOK!綺麗な職場で楽しく働けます!
当社は関東エリアを中心に様々なお仕事を
ご紹介する会社です。
希望のお仕事のご紹介とともにスキルアップ
も支援しています。
ハローワークでお仕事をお探しの方や、
アルバイトやパート、正社員でお仕事を
お探しの 学生さん、主婦(夫)さん、シニア・
中高年の方にもマッチした仕事がたくさん
あります。
「こんな条件のお仕事ありますか?」と
お気軽にお問い合わせください!!
La Luzではあなたの希望を叶える職場を
ご紹介しますので
まずはご応募お待ちしています!!
ホームページにもお仕事情報など掲載してるのでご覧ください。
ホームページはこちら??BR>http://www.laluz-gp.co.jp
【仕事内容】
人気のお仕事!
未経験者募集!
お菓子をローラーに流すだけの作業。
ローラーから流れてくるお菓子をパレットに積むだけの作業。
商品はお菓子なので重くないです。
超~簡単作業です。
10名~のアルバイトスタッフ募集!
日・希望日休み休み!
週3日から1日4時間からOK!
女性スタッフも大勢活躍している明るい職場です。
とってもキレイな倉庫でお仕事出来ます。
<人気の倉庫内作業>
人気の倉庫内で軽作業です!
大人気の同時正社員募集です!
<おすすめポイント>
★日勤のお仕事!
★安定したお仕事で長く働けます!
★もちろん職場見学も大歓迎!安心・納得のスタートができます
みんなで楽しく作業をするのが好きな方にも
おすすめのお仕事です!
【雇用形態】
正社員
【活躍】
・30代~50代前半くらいの方が活躍中。
・女性も活躍中!
・ブランクある方も活躍できます!
ブランクのある方は
先輩スタッフが丁寧に指導を
するので、ご安心ください。
若手~中高年の方まで大活躍中の職場です。
スタッフ同士、社歴や年齢関係なく、
積極的に意見を言い合えるので、気づいた
ことはどんどん発信してくださいね。
経験を積みながら少しずつ仕事に慣れて
いきましょう。
【アピールポイント】
短時間で稼げる!!!
ダブルワークにも最適!!!
自分のスタイルにあわせて働ける都合のいい仕事!!!
シンプルなお仕事なので倉庫内で初めて
働く方でも大丈夫!
大人気の正社員募集です!
【フォークリフト免許取得制度】
福利厚生としてご用意しておりますので
当社をご利用いただきステップアップして
いただければと思います!
フォークリフト免許取得にかかった金額を
全額負担します!
フォーク免許がない方でも最初は仕分け
作業を行いながら仕事をしてフォークリフト
の資格が取れたらフォークの仕事に
うつることもOK
安定したお仕事で長く安定して働けます!
ほどよく残業あるのでしっかり稼げます!
職場見学OK!安心・納得のスタートができます!
残業代別途支給!しっかり稼げます!
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