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販売
超高時給◆ソフトバンクのイベントstaffお仕事内容はとってもカンタン1.お店に...
超高時給◆ソフトバンクのイベントstaff
お仕事内容はとってもカンタン
1.お店に来たお客さんにビンゴカードを配る
2.イベントに参加してもらい景品を渡す
3.スマホに関する不満が無いかを聞く
4.先輩スタッフにお客さんを引き継ぐ
まずはこれだけでOKです!
もちろん未経験大歓迎で、
細かい料金等を覚える必要はありません。
手っ取り早く始められて
日払いで即収入化しつつ、
長期でしっかり稼げるお仕事です。
【1日のお仕事の流れ】
10:00 出勤
10:10 ミーティング
10:30 イベントスタート
13:00 お昼休憩
14:00 イベント
17:00 小休憩
19:00 営業終了(お疲れ様です!)
<勤務地詳細>
群馬県太田市石原町81
---------------------------------------------
■ 携帯販売|イベントスタッフ|日払いOK|正社員登用有のお仕事
【イベントスタッフのポイント】
#最速1年!正社員登用の実績多数
#年間50人以上!大企業への直接雇用
#飽きの来ない、複数店順店タイプ
※週により3店舗を順番に担当
☆−−−−★−−−−☆−−−−★−−−−☆
◎昇給・キャリアアップ実例
・入社1年目(25歳):スタッフ
⇒時給1,400円
・入社2年目(26歳):リーダー
⇒時給1,600円
・入社3年目(27歳):正社員
⇒月給26万円+賞与
◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、
毎年50名以上!他社さんと比べても、
圧倒的な輩出数を誇っています。
☆−−−−★−−−−☆−−−−★−−−−☆
【スタッフAさん(入社2年目 26歳)の声】
前職は飲食店のホールスタッフ。
コロナで収入が不安定だったのと、
そのままバイトでいる事が不安で、
この仕事を見つけました。
派遣も携帯販売のイベントも初めてで不安でしたが
電話でカンタンに希望を伝えた後に顔合わせ
という流れは、バイトの感覚と一緒でした。
今の仕事は、応募して1週間くらいでスタート。
飲食店時代はコロナで収入が不安定だったので
そこが改善できたのは良かったです。
最初のうちはやっぱりお金がないので、
日払いも地味に助かっていましたね。
時給 1,500円〜1,700円
ーーーーーーーーーーーーーー
※週5フルタイムのお仕事です※
年収例:440万円
月収例:366,500円
基本給:299,000円
残業代:22,500円
インセンティブ:30,000円
皆勤手当て:5,000円
交通費:10,000円
ーーーーーーーーーーーーーー
販売
超高時給◆ソフトバンクのイベントstaffお仕事内容はとってもカンタン1.お店に...
超高時給◆ソフトバンクのイベントstaff
お仕事内容はとってもカンタン
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2.イベントに参加してもらい景品を渡す
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10:10 ミーティング
10:30 イベントスタート
13:00 お昼休憩
14:00 イベント
17:00 小休憩
19:00 営業終了(お疲れ様です!)
<勤務地詳細>
群馬県太田市石原町81
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■ 携帯販売|イベントスタッフ|日払いOK|正社員登用有のお仕事
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【スタッフAさん(入社2年目 26歳)の声】
前職は飲食店のホールスタッフ。
コロナで収入が不安定だったのと、
そのままバイトでいる事が不安で、
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月収例:366,500円
基本給:299,000円
残業代:22,500円
インセンティブ:30,000円
皆勤手当て:5,000円
交通費:10,000円
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お仕事内容はとってもカンタン
1.お店に来たお客さんにビンゴカードを配る
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10:30 イベントスタート
13:00 お昼休憩
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17:00 小休憩
19:00 営業終了(お疲れ様です!)
<勤務地詳細>
群馬県太田市石原町81
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■ 携帯販売|イベントスタッフ|日払いOK|正社員登用有のお仕事
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10:10 ミーティング
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【スタッフAさん(入社2年目 26歳)の声】
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■ 携帯販売|イベントスタッフ|日払いOK|正社員登用有のお仕事
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前職は飲食店のホールスタッフ。
コロナで収入が不安定だったのと、
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月収例:366,500円
基本給:299,000円
残業代:22,500円
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前職は飲食店のホールスタッフ。
コロナで収入が不安定だったのと、
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派遣も携帯販売のイベントも初めてで不安でしたが
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今の仕事は、応募して1週間くらいでスタート。
飲食店時代はコロナで収入が不安定だったので
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時給 1,500円〜1,700円
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年収例:440万円
月収例:366,500円
基本給:299,000円
残業代:22,500円
インセンティブ:30,000円
皆勤手当て:5,000円
交通費:10,000円
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医療・福祉系
人材派遣で大手の「マンパワーグループ株式会社ケアサービス事業部」では、川越市むさ...
人材派遣で大手の「マンパワーグループ株式会社ケアサービス事業部」では、川越市むさし野にある介護施設で、ご勤務いただける非常勤スタッフ(週3×8h~勤務)の介護職員を募集中です!
<ポイント>
介護施設で、常勤が介護職員をサポートする介護の仕事です。だから、全て自力でできる必要はないので、介護の仕事が未経験でも大丈夫です!もちろん、経験者の方も大歓迎です!
昨今の介護職人材不足を受けて、介護施設は実務未経験や資格を持っていなくても仕事をお願いする傾向にあります。そのため、介護業務を「経験必要業務」と「経験不要業務」に切り分けています。今回のお仕事は、後者の仕事から徐々に前者の仕事に移っていくポストの募集となります。
つきましては、「介護の仕事は初めてだけどチャレンジしたい」そういう気持ちを重視ししています。だれでもはじめは未経験者です。簡単な仕事から始めて、徐々にスキルが必要な業務を習得していきましょう!
もちろん、経験者の方も大歓迎です。今まで経験を活かして、伸び伸びと働ける職場です!
<仕事内容>
介護施設で、入居者のお世話をする正社員の介護職のアシスタント業務です。主な業務の例を挙げると、
◯お部屋の掃除
決まった時間に決まったお部屋に行き、掃除機などで部屋の掃除。
◯着替えのお手伝い
座位を取れる方がメインですので、お手伝いのイメージです。
◯食事時に食堂へ誘導
杖や歩行器で歩かれる方が多いので、横で見守るイメージです。
◯定期的にお声がけ
決まった時間に決まった部屋に行き、入居者にお声がけをして話し相手になります。これがメインです。入居者さんの生活の大半の時間は、当然くつろぐ時間ですから。
◯その他
エントランス受付に来客者が来られた時の受付業務や外線の電話対応や書類の整理。
など。
<介護技術のスキルを上げる>
介護の仕事の本質は「傾聴」です。すべての介助の根底になるものです。入居者さんの声を聴き、変化を観察して、どのような介助が最も適切かを考えながら行います。過度な介助は機能低下を招く危険性もあります。また、ひとりの入居者さんをひとりの介護職が24時間365日ケアを行い続けるのは不可能なので、チームで情報を共有しながらチームケアを行います。このような「傾聴」や「チームケア」の経験を当社からの派遣業務を通じて積むことで、スキルアップを目指しませんか!
また、介助技術のスキルアップも目指せます。排泄介助や入浴介助も徐々に学んでいただきます。例えば、排泄介助。いわゆるおむつ交換ですが、自力で脚を上げられる入居者さんもいれば上げられない利用者さんもいて、リハパンのひともいればおむつのひともいます。単に交換するだけでなく、入居者さんに不快感を与えるものであってはいけませんし、長時間かけてしまうと肉体的な負担になってしまいます。ひとことでおむつ交換と言っても、大変奥が深い業務です。このような介助技術のスキルアップも、派遣で経験を積むことで可能となります!
<仕事内容>
介護施設で入居者のお世話をする正社員の介護職をお手伝いする仕事です。
<具体的な仕事の一例>
初めの数ヶ月は先輩の正社員について業務を行うアシスタント業務がメインです。難しい業務やスキルが必要な業務をお願いすることはありませんので、安心してください!
■朝昼夕食
・入居者さんを各お部屋からダイニングやリビングへ誘導
・食事の配膳・食事中の見守り・後片付け
■日中
・決まった時間にお部屋に伺いして、お掃除したり、雑談の聞き役
・リビングルームなどの共有スペースでくつろいでいる入居者さんとの雑談や見守り
・リビングルームにてイベントやレクリエーション実施のサポート
・介護施設内の整理整頓や消耗品の補充
■不定期
・お部屋からナースコールがあった時、お部屋にお伺いして要望をヒアリング・対応
・エントランス受付に来客者が来られた時の受付業務
・外線の電話対応や書類の整理
医療・福祉系
人材派遣で大手の「マンパワーグループ株式会社ケアサービス事業部」では、川越市笠幡...
人材派遣で大手の「マンパワーグループ株式会社ケアサービス事業部」では、川越市笠幡にある介護施設で、ご勤務いただける非常勤スタッフ(週3×8h~勤務)の介護職員を募集中です!
<ポイント>
介護施設で、常勤が介護職員をサポートする介護の仕事です。だから、全て自力でできる必要はないので、介護の仕事が未経験でも大丈夫です!もちろん、経験者の方も大歓迎です!
昨今の介護職人材不足を受けて、介護施設は実務未経験や資格を持っていなくても仕事をお願いする傾向にあります。そのため、介護業務を「経験必要業務」と「経験不要業務」に切り分けています。今回のお仕事は、後者の仕事から徐々に前者の仕事に移っていくポストの募集となります。
つきましては、「介護の仕事は初めてだけどチャレンジしたい」そういう気持ちを重視ししています。だれでもはじめは未経験者です。簡単な仕事から始めて、徐々にスキルが必要な業務を習得していきましょう!
もちろん、経験者の方も大歓迎です。今まで経験を活かして、伸び伸びと働ける職場です!
<仕事内容>
介護施設で、入居者のお世話をする正社員の介護職のアシスタント業務です。主な業務の例を挙げると、
◯お部屋の掃除
決まった時間に決まったお部屋に行き、掃除機などで部屋の掃除。
◯着替えのお手伝い
座位を取れる方がメインですので、お手伝いのイメージです。
◯食事時に食堂へ誘導
杖や歩行器で歩かれる方が多いので、横で見守るイメージです。
◯定期的にお声がけ
決まった時間に決まった部屋に行き、入居者にお声がけをして話し相手になります。これがメインです。入居者さんの生活の大半の時間は、当然くつろぐ時間ですから。
◯その他
エントランス受付に来客者が来られた時の受付業務や外線の電話対応や書類の整理。
など。
<介護技術のスキルを上げる>
介護の仕事の本質は「傾聴」です。すべての介助の根底になるものです。入居者さんの声を聴き、変化を観察して、どのような介助が最も適切かを考えながら行います。過度な介助は機能低下を招く危険性もあります。また、ひとりの入居者さんをひとりの介護職が24時間365日ケアを行い続けるのは不可能なので、チームで情報を共有しながらチームケアを行います。このような「傾聴」や「チームケア」の経験を当社からの派遣業務を通じて積むことで、スキルアップを目指しませんか!
また、介助技術のスキルアップも目指せます。排泄介助や入浴介助も徐々に学んでいただきます。例えば、排泄介助。いわゆるおむつ交換ですが、自力で脚を上げられる入居者さんもいれば上げられない利用者さんもいて、リハパンのひともいればおむつのひともいます。単に交換するだけでなく、入居者さんに不快感を与えるものであってはいけませんし、長時間かけてしまうと肉体的な負担になってしまいます。ひとことでおむつ交換と言っても、大変奥が深い業務です。このような介助技術のスキルアップも、派遣で経験を積むことで可能となります!
<仕事内容>
介護施設で入居者のお世話をする正社員の介護職をお手伝いする仕事です。
<具体的な仕事の一例>
初めの数ヶ月は先輩の正社員について業務を行うアシスタント業務がメインです。難しい業務やスキルが必要な業務をお願いすることはありませんので、安心してください!
■朝昼夕食
・入居者さんを各お部屋からダイニングやリビングへ誘導
・食事の配膳・食事中の見守り・後片付け
■日中
・決まった時間にお部屋に伺いして、お掃除したり、雑談の聞き役
・リビングルームなどの共有スペースでくつろいでいる入居者さんとの雑談や見守り
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■不定期
・お部屋からナースコールがあった時、お部屋にお伺いして要望をヒアリング・対応
・エントランス受付に来客者が来られた時の受付業務
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医療・福祉系
人材派遣で大手の「マンパワーグループ株式会社ケアサービス事業部」では、川越市岸町...
人材派遣で大手の「マンパワーグループ株式会社ケアサービス事業部」では、川越市岸町にある介護施設で、ご勤務いただける非常勤スタッフ(週3×8h~勤務)の介護職員を募集中です!
<ポイント>
介護施設で、常勤が介護職員をサポートする介護の仕事です。だから、全て自力でできる必要はないので、介護の仕事が未経験でも大丈夫です!もちろん、経験者の方も大歓迎です!
昨今の介護職人材不足を受けて、介護施設は実務未経験や資格を持っていなくても仕事をお願いする傾向にあります。そのため、介護業務を「経験必要業務」と「経験不要業務」に切り分けています。今回のお仕事は、後者の仕事から徐々に前者の仕事に移っていくポストの募集となります。
つきましては、「介護の仕事は初めてだけどチャレンジしたい」そういう気持ちを重視ししています。だれでもはじめは未経験者です。簡単な仕事から始めて、徐々にスキルが必要な業務を習得していきましょう!
もちろん、経験者の方も大歓迎です。今まで経験を活かして、伸び伸びと働ける職場です!
<仕事内容>
介護施設で、入居者のお世話をする正社員の介護職のアシスタント業務です。主な業務の例を挙げると、
◯お部屋の掃除
決まった時間に決まったお部屋に行き、掃除機などで部屋の掃除。
◯着替えのお手伝い
座位を取れる方がメインですので、お手伝いのイメージです。
◯食事時に食堂へ誘導
杖や歩行器で歩かれる方が多いので、横で見守るイメージです。
◯定期的にお声がけ
決まった時間に決まった部屋に行き、入居者にお声がけをして話し相手になります。これがメインです。入居者さんの生活の大半の時間は、当然くつろぐ時間ですから。
◯その他
エントランス受付に来客者が来られた時の受付業務や外線の電話対応や書類の整理。
など。
<介護技術のスキルを上げる>
介護の仕事の本質は「傾聴」です。すべての介助の根底になるものです。入居者さんの声を聴き、変化を観察して、どのような介助が最も適切かを考えながら行います。過度な介助は機能低下を招く危険性もあります。また、ひとりの入居者さんをひとりの介護職が24時間365日ケアを行い続けるのは不可能なので、チームで情報を共有しながらチームケアを行います。このような「傾聴」や「チームケア」の経験を当社からの派遣業務を通じて積むことで、スキルアップを目指しませんか!
また、介助技術のスキルアップも目指せます。排泄介助や入浴介助も徐々に学んでいただきます。例えば、排泄介助。いわゆるおむつ交換ですが、自力で脚を上げられる入居者さんもいれば上げられない利用者さんもいて、リハパンのひともいればおむつのひともいます。単に交換するだけでなく、入居者さんに不快感を与えるものであってはいけませんし、長時間かけてしまうと肉体的な負担になってしまいます。ひとことでおむつ交換と言っても、大変奥が深い業務です。このような介助技術のスキルアップも、派遣で経験を積むことで可能となります!
<仕事内容>
介護施設で入居者のお世話をする正社員の介護職をお手伝いする仕事です。
<具体的な仕事の一例>
初めの数ヶ月は先輩の正社員について業務を行うアシスタント業務がメインです。難しい業務やスキルが必要な業務をお願いすることはありませんので、安心してください!
■朝昼夕食
・入居者さんを各お部屋からダイニングやリビングへ誘導
・食事の配膳・食事中の見守り・後片付け
■日中
・決まった時間にお部屋に伺いして、お掃除したり、雑談の聞き役
・リビングルームなどの共有スペースでくつろいでいる入居者さんとの雑談や見守り
・リビングルームにてイベントやレクリエーション実施のサポート
・介護施設内の整理整頓や消耗品の補充
■不定期
・お部屋からナースコールがあった時、お部屋にお伺いして要望をヒアリング・対応
・エントランス受付に来客者が来られた時の受付業務
・外線の電話対応や書類の整理
医療・福祉系
人材派遣で大手の「マンパワーグループ株式会社ケアサービス事業部」では、川越市久下...
人材派遣で大手の「マンパワーグループ株式会社ケアサービス事業部」では、川越市久下戸にある介護施設で、ご勤務いただける非常勤スタッフ(週3×8h~勤務)の介護職員を募集中です!
<ポイント>
介護施設で、常勤が介護職員をサポートする介護の仕事です。だから、全て自力でできる必要はないので、介護の仕事が未経験でも大丈夫です!もちろん、経験者の方も大歓迎です!
昨今の介護職人材不足を受けて、介護施設は実務未経験や資格を持っていなくても仕事をお願いする傾向にあります。そのため、介護業務を「経験必要業務」と「経験不要業務」に切り分けています。今回のお仕事は、後者の仕事から徐々に前者の仕事に移っていくポストの募集となります。
つきましては、「介護の仕事は初めてだけどチャレンジしたい」そういう気持ちを重視ししています。だれでもはじめは未経験者です。簡単な仕事から始めて、徐々にスキルが必要な業務を習得していきましょう!
もちろん、経験者の方も大歓迎です。今まで経験を活かして、伸び伸びと働ける職場です!
<仕事内容>
介護施設で、入居者のお世話をする正社員の介護職のアシスタント業務です。主な業務の例を挙げると、
◯お部屋の掃除
決まった時間に決まったお部屋に行き、掃除機などで部屋の掃除。
◯着替えのお手伝い
座位を取れる方がメインですので、お手伝いのイメージです。
◯食事時に食堂へ誘導
杖や歩行器で歩かれる方が多いので、横で見守るイメージです。
◯定期的にお声がけ
決まった時間に決まった部屋に行き、入居者にお声がけをして話し相手になります。これがメインです。入居者さんの生活の大半の時間は、当然くつろぐ時間ですから。
◯その他
エントランス受付に来客者が来られた時の受付業務や外線の電話対応や書類の整理。
など。
<介護技術のスキルを上げる>
介護の仕事の本質は「傾聴」です。すべての介助の根底になるものです。入居者さんの声を聴き、変化を観察して、どのような介助が最も適切かを考えながら行います。過度な介助は機能低下を招く危険性もあります。また、ひとりの入居者さんをひとりの介護職が24時間365日ケアを行い続けるのは不可能なので、チームで情報を共有しながらチームケアを行います。このような「傾聴」や「チームケア」の経験を当社からの派遣業務を通じて積むことで、スキルアップを目指しませんか!
また、介助技術のスキルアップも目指せます。排泄介助や入浴介助も徐々に学んでいただきます。例えば、排泄介助。いわゆるおむつ交換ですが、自力で脚を上げられる入居者さんもいれば上げられない利用者さんもいて、リハパンのひともいればおむつのひともいます。単に交換するだけでなく、入居者さんに不快感を与えるものであってはいけませんし、長時間かけてしまうと肉体的な負担になってしまいます。ひとことでおむつ交換と言っても、大変奥が深い業務です。このような介助技術のスキルアップも、派遣で経験を積むことで可能となります!
<仕事内容>
介護施設で入居者のお世話をする正社員の介護職をお手伝いする仕事です。
<具体的な仕事の一例>
初めの数ヶ月は先輩の正社員について業務を行うアシスタント業務がメインです。難しい業務やスキルが必要な業務をお願いすることはありませんので、安心してください!
■朝昼夕食
・入居者さんを各お部屋からダイニングやリビングへ誘導
・食事の配膳・食事中の見守り・後片付け
■日中
・決まった時間にお部屋に伺いして、お掃除したり、雑談の聞き役
・リビングルームなどの共有スペースでくつろいでいる入居者さんとの雑談や見守り
・リビングルームにてイベントやレクリエーション実施のサポート
・介護施設内の整理整頓や消耗品の補充
■不定期
・お部屋からナースコールがあった時、お部屋にお伺いして要望をヒアリング・対応
・エントランス受付に来客者が来られた時の受付業務
・外線の電話対応や書類の整理
医療・福祉系
人材派遣で大手の「マンパワーグループ株式会社ケアサービス事業部」では、川越市鯨井...
人材派遣で大手の「マンパワーグループ株式会社ケアサービス事業部」では、川越市鯨井にある介護施設で、ご勤務いただける非常勤スタッフ(週3×8h~勤務)の介護職員を募集中です!
<ポイント>
介護施設で、常勤が介護職員をサポートする介護の仕事です。だから、全て自力でできる必要はないので、介護の仕事が未経験でも大丈夫です!もちろん、経験者の方も大歓迎です!
昨今の介護職人材不足を受けて、介護施設は実務未経験や資格を持っていなくても仕事をお願いする傾向にあります。そのため、介護業務を「経験必要業務」と「経験不要業務」に切り分けています。今回のお仕事は、後者の仕事から徐々に前者の仕事に移っていくポストの募集となります。
つきましては、「介護の仕事は初めてだけどチャレンジしたい」そういう気持ちを重視ししています。だれでもはじめは未経験者です。簡単な仕事から始めて、徐々にスキルが必要な業務を習得していきましょう!
もちろん、経験者の方も大歓迎です。今まで経験を活かして、伸び伸びと働ける職場です!
<仕事内容>
介護施設で、入居者のお世話をする正社員の介護職のアシスタント業務です。主な業務の例を挙げると、
◯お部屋の掃除
決まった時間に決まったお部屋に行き、掃除機などで部屋の掃除。
◯着替えのお手伝い
座位を取れる方がメインですので、お手伝いのイメージです。
◯食事時に食堂へ誘導
杖や歩行器で歩かれる方が多いので、横で見守るイメージです。
◯定期的にお声がけ
決まった時間に決まった部屋に行き、入居者にお声がけをして話し相手になります。これがメインです。入居者さんの生活の大半の時間は、当然くつろぐ時間ですから。
◯その他
エントランス受付に来客者が来られた時の受付業務や外線の電話対応や書類の整理。
など。
<介護技術のスキルを上げる>
介護の仕事の本質は「傾聴」です。すべての介助の根底になるものです。入居者さんの声を聴き、変化を観察して、どのような介助が最も適切かを考えながら行います。過度な介助は機能低下を招く危険性もあります。また、ひとりの入居者さんをひとりの介護職が24時間365日ケアを行い続けるのは不可能なので、チームで情報を共有しながらチームケアを行います。このような「傾聴」や「チームケア」の経験を当社からの派遣業務を通じて積むことで、スキルアップを目指しませんか!
また、介助技術のスキルアップも目指せます。排泄介助や入浴介助も徐々に学んでいただきます。例えば、排泄介助。いわゆるおむつ交換ですが、自力で脚を上げられる入居者さんもいれば上げられない利用者さんもいて、リハパンのひともいればおむつのひともいます。単に交換するだけでなく、入居者さんに不快感を与えるものであってはいけませんし、長時間かけてしまうと肉体的な負担になってしまいます。ひとことでおむつ交換と言っても、大変奥が深い業務です。このような介助技術のスキルアップも、派遣で経験を積むことで可能となります!
<仕事内容>
介護施設で入居者のお世話をする正社員の介護職をお手伝いする仕事です。
<具体的な仕事の一例>
初めの数ヶ月は先輩の正社員について業務を行うアシスタント業務がメインです。難しい業務やスキルが必要な業務をお願いすることはありませんので、安心してください!
■朝昼夕食
・入居者さんを各お部屋からダイニングやリビングへ誘導
・食事の配膳・食事中の見守り・後片付け
■日中
・決まった時間にお部屋に伺いして、お掃除したり、雑談の聞き役
・リビングルームなどの共有スペースでくつろいでいる入居者さんとの雑談や見守り
・リビングルームにてイベントやレクリエーション実施のサポート
・介護施設内の整理整頓や消耗品の補充
■不定期
・お部屋からナースコールがあった時、お部屋にお伺いして要望をヒアリング・対応
・エントランス受付に来客者が来られた時の受付業務
・外線の電話対応や書類の整理
医療・福祉系
人材派遣で大手の「マンパワーグループ株式会社ケアサービス事業部」では、川越市今泉...
人材派遣で大手の「マンパワーグループ株式会社ケアサービス事業部」では、川越市今泉にある介護施設で、ご勤務いただける非常勤スタッフ(週3×8h~勤務)の介護職員を募集中です!
<ポイント>
介護施設で、常勤が介護職員をサポートする介護の仕事です。だから、全て自力でできる必要はないので、介護の仕事が未経験でも大丈夫です!もちろん、経験者の方も大歓迎です!
昨今の介護職人材不足を受けて、介護施設は実務未経験や資格を持っていなくても仕事をお願いする傾向にあります。そのため、介護業務を「経験必要業務」と「経験不要業務」に切り分けています。今回のお仕事は、後者の仕事から徐々に前者の仕事に移っていくポストの募集となります。
つきましては、「介護の仕事は初めてだけどチャレンジしたい」そういう気持ちを重視ししています。だれでもはじめは未経験者です。簡単な仕事から始めて、徐々にスキルが必要な業務を習得していきましょう!
もちろん、経験者の方も大歓迎です。今まで経験を活かして、伸び伸びと働ける職場です!
<仕事内容>
介護施設で、入居者のお世話をする正社員の介護職のアシスタント業務です。主な業務の例を挙げると、
◯お部屋の掃除
決まった時間に決まったお部屋に行き、掃除機などで部屋の掃除。
◯着替えのお手伝い
座位を取れる方がメインですので、お手伝いのイメージです。
◯食事時に食堂へ誘導
杖や歩行器で歩かれる方が多いので、横で見守るイメージです。
◯定期的にお声がけ
決まった時間に決まった部屋に行き、入居者にお声がけをして話し相手になります。これがメインです。入居者さんの生活の大半の時間は、当然くつろぐ時間ですから。
◯その他
エントランス受付に来客者が来られた時の受付業務や外線の電話対応や書類の整理。
など。
<介護技術のスキルを上げる>
介護の仕事の本質は「傾聴」です。すべての介助の根底になるものです。入居者さんの声を聴き、変化を観察して、どのような介助が最も適切かを考えながら行います。過度な介助は機能低下を招く危険性もあります。また、ひとりの入居者さんをひとりの介護職が24時間365日ケアを行い続けるのは不可能なので、チームで情報を共有しながらチームケアを行います。このような「傾聴」や「チームケア」の経験を当社からの派遣業務を通じて積むことで、スキルアップを目指しませんか!
また、介助技術のスキルアップも目指せます。排泄介助や入浴介助も徐々に学んでいただきます。例えば、排泄介助。いわゆるおむつ交換ですが、自力で脚を上げられる入居者さんもいれば上げられない利用者さんもいて、リハパンのひともいればおむつのひともいます。単に交換するだけでなく、入居者さんに不快感を与えるものであってはいけませんし、長時間かけてしまうと肉体的な負担になってしまいます。ひとことでおむつ交換と言っても、大変奥が深い業務です。このような介助技術のスキルアップも、派遣で経験を積むことで可能となります!
<仕事内容>
介護施設で入居者のお世話をする正社員の介護職をお手伝いする仕事です。
<具体的な仕事の一例>
初めの数ヶ月は先輩の正社員について業務を行うアシスタント業務がメインです。難しい業務やスキルが必要な業務をお願いすることはありませんので、安心してください!
■朝昼夕食
・入居者さんを各お部屋からダイニングやリビングへ誘導
・食事の配膳・食事中の見守り・後片付け
■日中
・決まった時間にお部屋に伺いして、お掃除したり、雑談の聞き役
・リビングルームなどの共有スペースでくつろいでいる入居者さんとの雑談や見守り
・リビングルームにてイベントやレクリエーション実施のサポート
・介護施設内の整理整頓や消耗品の補充
■不定期
・お部屋からナースコールがあった時、お部屋にお伺いして要望をヒアリング・対応
・エントランス受付に来客者が来られた時の受付業務
・外線の電話対応や書類の整理
医療・福祉系
人材派遣で大手の「マンパワーグループ株式会社ケアサービス事業部」では、川越市砂久...
人材派遣で大手の「マンパワーグループ株式会社ケアサービス事業部」では、川越市砂久保にある介護施設で、ご勤務いただける非常勤スタッフ(週3×8h~勤務)の介護職員を募集中です!
<ポイント>
介護施設で、常勤が介護職員をサポートする介護の仕事です。だから、全て自力でできる必要はないので、介護の仕事が未経験でも大丈夫です!もちろん、経験者の方も大歓迎です!
昨今の介護職人材不足を受けて、介護施設は実務未経験や資格を持っていなくても仕事をお願いする傾向にあります。そのため、介護業務を「経験必要業務」と「経験不要業務」に切り分けています。今回のお仕事は、後者の仕事から徐々に前者の仕事に移っていくポストの募集となります。
つきましては、「介護の仕事は初めてだけどチャレンジしたい」そういう気持ちを重視ししています。だれでもはじめは未経験者です。簡単な仕事から始めて、徐々にスキルが必要な業務を習得していきましょう!
もちろん、経験者の方も大歓迎です。今まで経験を活かして、伸び伸びと働ける職場です!
<仕事内容>
介護施設で、入居者のお世話をする正社員の介護職のアシスタント業務です。主な業務の例を挙げると、
◯お部屋の掃除
決まった時間に決まったお部屋に行き、掃除機などで部屋の掃除。
◯着替えのお手伝い
座位を取れる方がメインですので、お手伝いのイメージです。
◯食事時に食堂へ誘導
杖や歩行器で歩かれる方が多いので、横で見守るイメージです。
◯定期的にお声がけ
決まった時間に決まった部屋に行き、入居者にお声がけをして話し相手になります。これがメインです。入居者さんの生活の大半の時間は、当然くつろぐ時間ですから。
◯その他
エントランス受付に来客者が来られた時の受付業務や外線の電話対応や書類の整理。
など。
<介護技術のスキルを上げる>
介護の仕事の本質は「傾聴」です。すべての介助の根底になるものです。入居者さんの声を聴き、変化を観察して、どのような介助が最も適切かを考えながら行います。過度な介助は機能低下を招く危険性もあります。また、ひとりの入居者さんをひとりの介護職が24時間365日ケアを行い続けるのは不可能なので、チームで情報を共有しながらチームケアを行います。このような「傾聴」や「チームケア」の経験を当社からの派遣業務を通じて積むことで、スキルアップを目指しませんか!
また、介助技術のスキルアップも目指せます。排泄介助や入浴介助も徐々に学んでいただきます。例えば、排泄介助。いわゆるおむつ交換ですが、自力で脚を上げられる入居者さんもいれば上げられない利用者さんもいて、リハパンのひともいればおむつのひともいます。単に交換するだけでなく、入居者さんに不快感を与えるものであってはいけませんし、長時間かけてしまうと肉体的な負担になってしまいます。ひとことでおむつ交換と言っても、大変奥が深い業務です。このような介助技術のスキルアップも、派遣で経験を積むことで可能となります!
<仕事内容>
介護施設で入居者のお世話をする正社員の介護職をお手伝いする仕事です。
<具体的な仕事の一例>
初めの数ヶ月は先輩の正社員について業務を行うアシスタント業務がメインです。難しい業務やスキルが必要な業務をお願いすることはありませんので、安心してください!
■朝昼夕食
・入居者さんを各お部屋からダイニングやリビングへ誘導
・食事の配膳・食事中の見守り・後片付け
■日中
・決まった時間にお部屋に伺いして、お掃除したり、雑談の聞き役
・リビングルームなどの共有スペースでくつろいでいる入居者さんとの雑談や見守り
・リビングルームにてイベントやレクリエーション実施のサポート
・介護施設内の整理整頓や消耗品の補充
■不定期
・お部屋からナースコールがあった時、お部屋にお伺いして要望をヒアリング・対応
・エントランス受付に来客者が来られた時の受付業務
・外線の電話対応や書類の整理
医療・福祉系
人材派遣で大手の「マンパワーグループ株式会社ケアサービス事業部」では、川越市砂新...
人材派遣で大手の「マンパワーグループ株式会社ケアサービス事業部」では、川越市砂新田にある介護施設で、ご勤務いただける非常勤スタッフ(週3×8h~勤務)の介護職員を募集中です!
<ポイント>
介護施設で、常勤が介護職員をサポートする介護の仕事です。だから、全て自力でできる必要はないので、介護の仕事が未経験でも大丈夫です!もちろん、経験者の方も大歓迎です!
昨今の介護職人材不足を受けて、介護施設は実務未経験や資格を持っていなくても仕事をお願いする傾向にあります。そのため、介護業務を「経験必要業務」と「経験不要業務」に切り分けています。今回のお仕事は、後者の仕事から徐々に前者の仕事に移っていくポストの募集となります。
つきましては、「介護の仕事は初めてだけどチャレンジしたい」そういう気持ちを重視ししています。だれでもはじめは未経験者です。簡単な仕事から始めて、徐々にスキルが必要な業務を習得していきましょう!
もちろん、経験者の方も大歓迎です。今まで経験を活かして、伸び伸びと働ける職場です!
<仕事内容>
介護施設で、入居者のお世話をする正社員の介護職のアシスタント業務です。主な業務の例を挙げると、
◯お部屋の掃除
決まった時間に決まったお部屋に行き、掃除機などで部屋の掃除。
◯着替えのお手伝い
座位を取れる方がメインですので、お手伝いのイメージです。
◯食事時に食堂へ誘導
杖や歩行器で歩かれる方が多いので、横で見守るイメージです。
◯定期的にお声がけ
決まった時間に決まった部屋に行き、入居者にお声がけをして話し相手になります。これがメインです。入居者さんの生活の大半の時間は、当然くつろぐ時間ですから。
◯その他
エントランス受付に来客者が来られた時の受付業務や外線の電話対応や書類の整理。
など。
<介護技術のスキルを上げる>
介護の仕事の本質は「傾聴」です。すべての介助の根底になるものです。入居者さんの声を聴き、変化を観察して、どのような介助が最も適切かを考えながら行います。過度な介助は機能低下を招く危険性もあります。また、ひとりの入居者さんをひとりの介護職が24時間365日ケアを行い続けるのは不可能なので、チームで情報を共有しながらチームケアを行います。このような「傾聴」や「チームケア」の経験を当社からの派遣業務を通じて積むことで、スキルアップを目指しませんか!
また、介助技術のスキルアップも目指せます。排泄介助や入浴介助も徐々に学んでいただきます。例えば、排泄介助。いわゆるおむつ交換ですが、自力で脚を上げられる入居者さんもいれば上げられない利用者さんもいて、リハパンのひともいればおむつのひともいます。単に交換するだけでなく、入居者さんに不快感を与えるものであってはいけませんし、長時間かけてしまうと肉体的な負担になってしまいます。ひとことでおむつ交換と言っても、大変奥が深い業務です。このような介助技術のスキルアップも、派遣で経験を積むことで可能となります!
<仕事内容>
介護施設で入居者のお世話をする正社員の介護職をお手伝いする仕事です。
<具体的な仕事の一例>
初めの数ヶ月は先輩の正社員について業務を行うアシスタント業務がメインです。難しい業務やスキルが必要な業務をお願いすることはありませんので、安心してください!
■朝昼夕食
・入居者さんを各お部屋からダイニングやリビングへ誘導
・食事の配膳・食事中の見守り・後片付け
■日中
・決まった時間にお部屋に伺いして、お掃除したり、雑談の聞き役
・リビングルームなどの共有スペースでくつろいでいる入居者さんとの雑談や見守り
・リビングルームにてイベントやレクリエーション実施のサポート
・介護施設内の整理整頓や消耗品の補充
■不定期
・お部屋からナースコールがあった時、お部屋にお伺いして要望をヒアリング・対応
・エントランス受付に来客者が来られた時の受付業務
・外線の電話対応や書類の整理
医療・福祉系
人材派遣で大手の「マンパワーグループ株式会社ケアサービス事業部」では、川越市寺尾...
人材派遣で大手の「マンパワーグループ株式会社ケアサービス事業部」では、川越市寺尾にある介護施設で、ご勤務いただける非常勤スタッフ(週3×8h~勤務)の介護職員を募集中です!
<ポイント>
介護施設で、常勤が介護職員をサポートする介護の仕事です。だから、全て自力でできる必要はないので、介護の仕事が未経験でも大丈夫です!もちろん、経験者の方も大歓迎です!
昨今の介護職人材不足を受けて、介護施設は実務未経験や資格を持っていなくても仕事をお願いする傾向にあります。そのため、介護業務を「経験必要業務」と「経験不要業務」に切り分けています。今回のお仕事は、後者の仕事から徐々に前者の仕事に移っていくポストの募集となります。
つきましては、「介護の仕事は初めてだけどチャレンジしたい」そういう気持ちを重視ししています。だれでもはじめは未経験者です。簡単な仕事から始めて、徐々にスキルが必要な業務を習得していきましょう!
もちろん、経験者の方も大歓迎です。今まで経験を活かして、伸び伸びと働ける職場です!
<仕事内容>
介護施設で、入居者のお世話をする正社員の介護職のアシスタント業務です。主な業務の例を挙げると、
◯お部屋の掃除
決まった時間に決まったお部屋に行き、掃除機などで部屋の掃除。
◯着替えのお手伝い
座位を取れる方がメインですので、お手伝いのイメージです。
◯食事時に食堂へ誘導
杖や歩行器で歩かれる方が多いので、横で見守るイメージです。
◯定期的にお声がけ
決まった時間に決まった部屋に行き、入居者にお声がけをして話し相手になります。これがメインです。入居者さんの生活の大半の時間は、当然くつろぐ時間ですから。
◯その他
エントランス受付に来客者が来られた時の受付業務や外線の電話対応や書類の整理。
など。
<介護技術のスキルを上げる>
介護の仕事の本質は「傾聴」です。すべての介助の根底になるものです。入居者さんの声を聴き、変化を観察して、どのような介助が最も適切かを考えながら行います。過度な介助は機能低下を招く危険性もあります。また、ひとりの入居者さんをひとりの介護職が24時間365日ケアを行い続けるのは不可能なので、チームで情報を共有しながらチームケアを行います。このような「傾聴」や「チームケア」の経験を当社からの派遣業務を通じて積むことで、スキルアップを目指しませんか!
また、介助技術のスキルアップも目指せます。排泄介助や入浴介助も徐々に学んでいただきます。例えば、排泄介助。いわゆるおむつ交換ですが、自力で脚を上げられる入居者さんもいれば上げられない利用者さんもいて、リハパンのひともいればおむつのひともいます。単に交換するだけでなく、入居者さんに不快感を与えるものであってはいけませんし、長時間かけてしまうと肉体的な負担になってしまいます。ひとことでおむつ交換と言っても、大変奥が深い業務です。このような介助技術のスキルアップも、派遣で経験を積むことで可能となります!
<仕事内容>
介護施設で入居者のお世話をする正社員の介護職をお手伝いする仕事です。
<具体的な仕事の一例>
初めの数ヶ月は先輩の正社員について業務を行うアシスタント業務がメインです。難しい業務やスキルが必要な業務をお願いすることはありませんので、安心してください!
■朝昼夕食
・入居者さんを各お部屋からダイニングやリビングへ誘導
・食事の配膳・食事中の見守り・後片付け
■日中
・決まった時間にお部屋に伺いして、お掃除したり、雑談の聞き役
・リビングルームなどの共有スペースでくつろいでいる入居者さんとの雑談や見守り
・リビングルームにてイベントやレクリエーション実施のサポート
・介護施設内の整理整頓や消耗品の補充
■不定期
・お部屋からナースコールがあった時、お部屋にお伺いして要望をヒアリング・対応
・エントランス受付に来客者が来られた時の受付業務
・外線の電話対応や書類の整理
医療・福祉系
人材派遣で大手の「マンパワーグループ株式会社ケアサービス事業部」では、川越市小室...
人材派遣で大手の「マンパワーグループ株式会社ケアサービス事業部」では、川越市小室にある介護施設で、ご勤務いただける非常勤スタッフ(週3×8h~勤務)の介護職員を募集中です!
<ポイント>
介護施設で、常勤が介護職員をサポートする介護の仕事です。だから、全て自力でできる必要はないので、介護の仕事が未経験でも大丈夫です!もちろん、経験者の方も大歓迎です!
昨今の介護職人材不足を受けて、介護施設は実務未経験や資格を持っていなくても仕事をお願いする傾向にあります。そのため、介護業務を「経験必要業務」と「経験不要業務」に切り分けています。今回のお仕事は、後者の仕事から徐々に前者の仕事に移っていくポストの募集となります。
つきましては、「介護の仕事は初めてだけどチャレンジしたい」そういう気持ちを重視ししています。だれでもはじめは未経験者です。簡単な仕事から始めて、徐々にスキルが必要な業務を習得していきましょう!
もちろん、経験者の方も大歓迎です。今まで経験を活かして、伸び伸びと働ける職場です!
<仕事内容>
介護施設で、入居者のお世話をする正社員の介護職のアシスタント業務です。主な業務の例を挙げると、
◯お部屋の掃除
決まった時間に決まったお部屋に行き、掃除機などで部屋の掃除。
◯着替えのお手伝い
座位を取れる方がメインですので、お手伝いのイメージです。
◯食事時に食堂へ誘導
杖や歩行器で歩かれる方が多いので、横で見守るイメージです。
◯定期的にお声がけ
決まった時間に決まった部屋に行き、入居者にお声がけをして話し相手になります。これがメインです。入居者さんの生活の大半の時間は、当然くつろぐ時間ですから。
◯その他
エントランス受付に来客者が来られた時の受付業務や外線の電話対応や書類の整理。
など。
<介護技術のスキルを上げる>
介護の仕事の本質は「傾聴」です。すべての介助の根底になるものです。入居者さんの声を聴き、変化を観察して、どのような介助が最も適切かを考えながら行います。過度な介助は機能低下を招く危険性もあります。また、ひとりの入居者さんをひとりの介護職が24時間365日ケアを行い続けるのは不可能なので、チームで情報を共有しながらチームケアを行います。このような「傾聴」や「チームケア」の経験を当社からの派遣業務を通じて積むことで、スキルアップを目指しませんか!
また、介助技術のスキルアップも目指せます。排泄介助や入浴介助も徐々に学んでいただきます。例えば、排泄介助。いわゆるおむつ交換ですが、自力で脚を上げられる入居者さんもいれば上げられない利用者さんもいて、リハパンのひともいればおむつのひともいます。単に交換するだけでなく、入居者さんに不快感を与えるものであってはいけませんし、長時間かけてしまうと肉体的な負担になってしまいます。ひとことでおむつ交換と言っても、大変奥が深い業務です。このような介助技術のスキルアップも、派遣で経験を積むことで可能となります!
<仕事内容>
介護施設で入居者のお世話をする正社員の介護職をお手伝いする仕事です。
<具体的な仕事の一例>
初めの数ヶ月は先輩の正社員について業務を行うアシスタント業務がメインです。難しい業務やスキルが必要な業務をお願いすることはありませんので、安心してください!
■朝昼夕食
・入居者さんを各お部屋からダイニングやリビングへ誘導
・食事の配膳・食事中の見守り・後片付け
■日中
・決まった時間にお部屋に伺いして、お掃除したり、雑談の聞き役
・リビングルームなどの共有スペースでくつろいでいる入居者さんとの雑談や見守り
・リビングルームにてイベントやレクリエーション実施のサポート
・介護施設内の整理整頓や消耗品の補充
■不定期
・お部屋からナースコールがあった時、お部屋にお伺いして要望をヒアリング・対応
・エントランス受付に来客者が来られた時の受付業務
・外線の電話対応や書類の整理
医療・福祉系
人材派遣で大手の「マンパワーグループ株式会社ケアサービス事業部」では、川越市上老...
人材派遣で大手の「マンパワーグループ株式会社ケアサービス事業部」では、川越市上老袋にある介護施設で、ご勤務いただける非常勤スタッフ(週3×8h~勤務)の介護職員を募集中です!
<ポイント>
介護施設で、常勤が介護職員をサポートする介護の仕事です。だから、全て自力でできる必要はないので、介護の仕事が未経験でも大丈夫です!もちろん、経験者の方も大歓迎です!
昨今の介護職人材不足を受けて、介護施設は実務未経験や資格を持っていなくても仕事をお願いする傾向にあります。そのため、介護業務を「経験必要業務」と「経験不要業務」に切り分けています。今回のお仕事は、後者の仕事から徐々に前者の仕事に移っていくポストの募集となります。
つきましては、「介護の仕事は初めてだけどチャレンジしたい」そういう気持ちを重視ししています。だれでもはじめは未経験者です。簡単な仕事から始めて、徐々にスキルが必要な業務を習得していきましょう!
もちろん、経験者の方も大歓迎です。今まで経験を活かして、伸び伸びと働ける職場です!
<仕事内容>
介護施設で、入居者のお世話をする正社員の介護職のアシスタント業務です。主な業務の例を挙げると、
◯お部屋の掃除
決まった時間に決まったお部屋に行き、掃除機などで部屋の掃除。
◯着替えのお手伝い
座位を取れる方がメインですので、お手伝いのイメージです。
◯食事時に食堂へ誘導
杖や歩行器で歩かれる方が多いので、横で見守るイメージです。
◯定期的にお声がけ
決まった時間に決まった部屋に行き、入居者にお声がけをして話し相手になります。これがメインです。入居者さんの生活の大半の時間は、当然くつろぐ時間ですから。
◯その他
エントランス受付に来客者が来られた時の受付業務や外線の電話対応や書類の整理。
など。
<介護技術のスキルを上げる>
介護の仕事の本質は「傾聴」です。すべての介助の根底になるものです。入居者さんの声を聴き、変化を観察して、どのような介助が最も適切かを考えながら行います。過度な介助は機能低下を招く危険性もあります。また、ひとりの入居者さんをひとりの介護職が24時間365日ケアを行い続けるのは不可能なので、チームで情報を共有しながらチームケアを行います。このような「傾聴」や「チームケア」の経験を当社からの派遣業務を通じて積むことで、スキルアップを目指しませんか!
また、介助技術のスキルアップも目指せます。排泄介助や入浴介助も徐々に学んでいただきます。例えば、排泄介助。いわゆるおむつ交換ですが、自力で脚を上げられる入居者さんもいれば上げられない利用者さんもいて、リハパンのひともいればおむつのひともいます。単に交換するだけでなく、入居者さんに不快感を与えるものであってはいけませんし、長時間かけてしまうと肉体的な負担になってしまいます。ひとことでおむつ交換と言っても、大変奥が深い業務です。このような介助技術のスキルアップも、派遣で経験を積むことで可能となります!
<仕事内容>
介護施設で入居者のお世話をする正社員の介護職をお手伝いする仕事です。
<具体的な仕事の一例>
初めの数ヶ月は先輩の正社員について業務を行うアシスタント業務がメインです。難しい業務やスキルが必要な業務をお願いすることはありませんので、安心してください!
■朝昼夕食
・入居者さんを各お部屋からダイニングやリビングへ誘導
・食事の配膳・食事中の見守り・後片付け
■日中
・決まった時間にお部屋に伺いして、お掃除したり、雑談の聞き役
・リビングルームなどの共有スペースでくつろいでいる入居者さんとの雑談や見守り
・リビングルームにてイベントやレクリエーション実施のサポート
・介護施設内の整理整頓や消耗品の補充
■不定期
・お部屋からナースコールがあった時、お部屋にお伺いして要望をヒアリング・対応
・エントランス受付に来客者が来られた時の受付業務
・外線の電話対応や書類の整理
医療・福祉系
人材派遣で大手の「マンパワーグループ株式会社ケアサービス事業部」では、川越市新宿...
人材派遣で大手の「マンパワーグループ株式会社ケアサービス事業部」では、川越市新宿町にある介護施設で、ご勤務いただける非常勤スタッフ(週3×8h~勤務)の介護職員を募集中です!
<ポイント>
介護施設で、常勤が介護職員をサポートする介護の仕事です。だから、全て自力でできる必要はないので、介護の仕事が未経験でも大丈夫です!もちろん、経験者の方も大歓迎です!
昨今の介護職人材不足を受けて、介護施設は実務未経験や資格を持っていなくても仕事をお願いする傾向にあります。そのため、介護業務を「経験必要業務」と「経験不要業務」に切り分けています。今回のお仕事は、後者の仕事から徐々に前者の仕事に移っていくポストの募集となります。
つきましては、「介護の仕事は初めてだけどチャレンジしたい」そういう気持ちを重視ししています。だれでもはじめは未経験者です。簡単な仕事から始めて、徐々にスキルが必要な業務を習得していきましょう!
もちろん、経験者の方も大歓迎です。今まで経験を活かして、伸び伸びと働ける職場です!
<仕事内容>
介護施設で、入居者のお世話をする正社員の介護職のアシスタント業務です。主な業務の例を挙げると、
◯お部屋の掃除
決まった時間に決まったお部屋に行き、掃除機などで部屋の掃除。
◯着替えのお手伝い
座位を取れる方がメインですので、お手伝いのイメージです。
◯食事時に食堂へ誘導
杖や歩行器で歩かれる方が多いので、横で見守るイメージです。
◯定期的にお声がけ
決まった時間に決まった部屋に行き、入居者にお声がけをして話し相手になります。これがメインです。入居者さんの生活の大半の時間は、当然くつろぐ時間ですから。
◯その他
エントランス受付に来客者が来られた時の受付業務や外線の電話対応や書類の整理。
など。
<介護技術のスキルを上げる>
介護の仕事の本質は「傾聴」です。すべての介助の根底になるものです。入居者さんの声を聴き、変化を観察して、どのような介助が最も適切かを考えながら行います。過度な介助は機能低下を招く危険性もあります。また、ひとりの入居者さんをひとりの介護職が24時間365日ケアを行い続けるのは不可能なので、チームで情報を共有しながらチームケアを行います。このような「傾聴」や「チームケア」の経験を当社からの派遣業務を通じて積むことで、スキルアップを目指しませんか!
また、介助技術のスキルアップも目指せます。排泄介助や入浴介助も徐々に学んでいただきます。例えば、排泄介助。いわゆるおむつ交換ですが、自力で脚を上げられる入居者さんもいれば上げられない利用者さんもいて、リハパンのひともいればおむつのひともいます。単に交換するだけでなく、入居者さんに不快感を与えるものであってはいけませんし、長時間かけてしまうと肉体的な負担になってしまいます。ひとことでおむつ交換と言っても、大変奥が深い業務です。このような介助技術のスキルアップも、派遣で経験を積むことで可能となります!
<仕事内容>
介護施設で入居者のお世話をする正社員の介護職をお手伝いする仕事です。
<具体的な仕事の一例>
初めの数ヶ月は先輩の正社員について業務を行うアシスタント業務がメインです。難しい業務やスキルが必要な業務をお願いすることはありませんので、安心してください!
■朝昼夕食
・入居者さんを各お部屋からダイニングやリビングへ誘導
・食事の配膳・食事中の見守り・後片付け
■日中
・決まった時間にお部屋に伺いして、お掃除したり、雑談の聞き役
・リビングルームなどの共有スペースでくつろいでいる入居者さんとの雑談や見守り
・リビングルームにてイベントやレクリエーション実施のサポート
・介護施設内の整理整頓や消耗品の補充
■不定期
・お部屋からナースコールがあった時、お部屋にお伺いして要望をヒアリング・対応
・エントランス受付に来客者が来られた時の受付業務
・外線の電話対応や書類の整理
医療・福祉系
人材派遣で大手の「マンパワーグループ株式会社ケアサービス事業部」では、川越市清水...
人材派遣で大手の「マンパワーグループ株式会社ケアサービス事業部」では、川越市清水町にある介護施設で、ご勤務いただける非常勤スタッフ(週3×8h~勤務)の介護職員を募集中です!
<ポイント>
介護施設で、常勤が介護職員をサポートする介護の仕事です。だから、全て自力でできる必要はないので、介護の仕事が未経験でも大丈夫です!もちろん、経験者の方も大歓迎です!
昨今の介護職人材不足を受けて、介護施設は実務未経験や資格を持っていなくても仕事をお願いする傾向にあります。そのため、介護業務を「経験必要業務」と「経験不要業務」に切り分けています。今回のお仕事は、後者の仕事から徐々に前者の仕事に移っていくポストの募集となります。
つきましては、「介護の仕事は初めてだけどチャレンジしたい」そういう気持ちを重視ししています。だれでもはじめは未経験者です。簡単な仕事から始めて、徐々にスキルが必要な業務を習得していきましょう!
もちろん、経験者の方も大歓迎です。今まで経験を活かして、伸び伸びと働ける職場です!
<仕事内容>
介護施設で、入居者のお世話をする正社員の介護職のアシスタント業務です。主な業務の例を挙げると、
◯お部屋の掃除
決まった時間に決まったお部屋に行き、掃除機などで部屋の掃除。
◯着替えのお手伝い
座位を取れる方がメインですので、お手伝いのイメージです。
◯食事時に食堂へ誘導
杖や歩行器で歩かれる方が多いので、横で見守るイメージです。
◯定期的にお声がけ
決まった時間に決まった部屋に行き、入居者にお声がけをして話し相手になります。これがメインです。入居者さんの生活の大半の時間は、当然くつろぐ時間ですから。
◯その他
エントランス受付に来客者が来られた時の受付業務や外線の電話対応や書類の整理。
など。
<介護技術のスキルを上げる>
介護の仕事の本質は「傾聴」です。すべての介助の根底になるものです。入居者さんの声を聴き、変化を観察して、どのような介助が最も適切かを考えながら行います。過度な介助は機能低下を招く危険性もあります。また、ひとりの入居者さんをひとりの介護職が24時間365日ケアを行い続けるのは不可能なので、チームで情報を共有しながらチームケアを行います。このような「傾聴」や「チームケア」の経験を当社からの派遣業務を通じて積むことで、スキルアップを目指しませんか!
また、介助技術のスキルアップも目指せます。排泄介助や入浴介助も徐々に学んでいただきます。例えば、排泄介助。いわゆるおむつ交換ですが、自力で脚を上げられる入居者さんもいれば上げられない利用者さんもいて、リハパンのひともいればおむつのひともいます。単に交換するだけでなく、入居者さんに不快感を与えるものであってはいけませんし、長時間かけてしまうと肉体的な負担になってしまいます。ひとことでおむつ交換と言っても、大変奥が深い業務です。このような介助技術のスキルアップも、派遣で経験を積むことで可能となります!
<仕事内容>
介護施設で入居者のお世話をする正社員の介護職をお手伝いする仕事です。
<具体的な仕事の一例>
初めの数ヶ月は先輩の正社員について業務を行うアシスタント業務がメインです。難しい業務やスキルが必要な業務をお願いすることはありませんので、安心してください!
■朝昼夕食
・入居者さんを各お部屋からダイニングやリビングへ誘導
・食事の配膳・食事中の見守り・後片付け
■日中
・決まった時間にお部屋に伺いして、お掃除したり、雑談の聞き役
・リビングルームなどの共有スペースでくつろいでいる入居者さんとの雑談や見守り
・リビングルームにてイベントやレクリエーション実施のサポート
・介護施設内の整理整頓や消耗品の補充
■不定期
・お部屋からナースコールがあった時、お部屋にお伺いして要望をヒアリング・対応
・エントランス受付に来客者が来られた時の受付業務
・外線の電話対応や書類の整理
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