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医療・福祉系
勤務期間:
長期【3ヶ月以上】
仕事内容:
富田林...
勤務期間:
長期【3ヶ月以上】
仕事内容:
富田林市・大阪狭山市での調理師の仕事です!
創業100年を越え、毎日全国に「おいしい」を届けています!
【調理師】福祉施設・病院内厨房でのお仕事です。
複数の勤務場所での食材の仕込み、味付けや調理及び食事提供に伴う業務全般をお願いします。
又、管理業務にも携わっていただき、将来的には複数事業所の管理をお任せ致します。
無資格(ホームヘルパー資格不要)[介護職(ケアワーカー)系/ホームヘルパー]
障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、...
障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。
【サービス】
訪問介護(日勤のみ)
【仕事内容詳細】
障がいによりおひとりでは生活が難しい方のケア
・見守り
・日常生活のお手伝い
・食事介助
・介護記録の記入 など
** ここがオススメ!! **
【日勤のみでプライベートも充実】
日勤のみで夜勤なし、残業なしでもOK。もちろん時間外手当は100%支給。
賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています!
【無資格・未経験でも安心のサポート体制】
まずは先輩が同行するのでご安心ください!はじめてのお宅には先輩社員と一緒に行って、お仕事内容を覚えられるまで教えてもらえます。
相談しやすい・気軽に話せる先輩ばかりなので安心してくださいね♪
■━━━ 1日のスケジュール例 ━━━□
◇9:00~/サービス開始
・ベットから車いすへの移乗
・お食事介助
・外出援助など
◇13:00~/サービス記録、終了
<休憩・次の利用者宅へ移動>
◇14:00~/利用者宅到着・サービス開始
◇18:00~/サービス記録、終了
・直行直帰OK
※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。
※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります
【特記事項】
【給与】
月給25万円~33万円+賞与年2回
※入社後半年は資格取得期間として研修月給22万円~になる場合がございます。
(保有資格・経験等により変動)
【入社後のモデル月収】
[入社]
無資格・未経験/月収22万円
[半年~1年]
実務者研修取得/月収25万円
[入社1年~2年半]
サービス提供責任者/月収33万円
[入社2年半]
マネージャー/月収39万円以上
※経験・能力等を考慮。
【勤務時間・休日】
<日勤>
8:00~21:00
※上記の時間内で8時間勤務(休憩1時間)ご利用者様により、時間は異なります。
※完全週休2日制・シフト制(希望休あり)
<休日>
シフト制、完全週休2日制
<休暇>
有給休暇
バースデー休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
【応募資格】
■必要資格
・無資格OK
・未経験歓迎
車またはバイク通勤可能な方
■歓迎資格
喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎
※学生さん、フリーターさん、主婦(夫)さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎
その他事務・管理[事務・管理系/その他事務・管理]
ケアマネジメント業務を行いながら、事業所の運営(マネジメント業務)にも携わってい...
ケアマネジメント業務を行いながら、事業所の運営(マネジメント業務)にも携わっていただきます。
具体例
・利用者様の受け入れ対応・相談対応
・スタッフの採用・教育・労務管理
・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など)
・介護業務(入居者の見守り、身体介護など)
快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。比較的ゆったりした雰囲気で、周囲とサポートしながらケアできるのが魅力です。
【勤務時間】
週5日/1日8時間 [ 月~日 (祝) ]
7:00~21:30のうち8時間シフト制
17:00~翌10:00
休憩60分
早番・日勤・遅番・夜勤がありますが、詳しい詳細は面接にて説明させていただきます。
【休日】
シフト制
年間休日123日
【特記事項】
管理者求人!経験者優遇!
充実の福利厚生◎安心して働き続けられる制度があります!
【待遇】
■結婚祝い金:30,000円
■出産祝い金:20,000円
■傷病見舞金、災害見舞金
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■交通費:全額支給
■各種社会保険制度
■健康診断
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■ソラストポイント制度(会社から貰えるポイントを貯めることができ、好きなタイミングで高級電化製品や豪華食材など約20,000アイテムの中から交換できます。お孫さんへのおもちゃのプレゼントやご家族との旅行券など喜ばれている制度の一つです)
■勤続表彰あり
■ホテル会員割引(労働組合で割引制度あり)
■長期休暇・特別休暇
有給休暇制度
夏季休暇
アニバーサリー休暇制度
病気有給休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
育児・介護休暇
育児・介護短時間勤務制度
【給与備考】
※処遇改善手当、職種間調整手当て含む
※月20時間分の定額時間外手当36,360円円~43,060円を含む。(月20時間を超過した場合は別途時間外手当支給)
※試用期間3ヵ月
<その他手当>
・夜勤手当:7,000円/回 ※入社1年経過後、毎年入社月に10,000円支給。
営業・企画営業(個人向け)
長期休暇あり★サポート体制しっかり♪明るく活発な職場◎~こんな方におススメ~■□...
長期休暇あり★サポート体制しっかり♪明るく活発な職場◎
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方
■ゴールに向かって、仕事を前に進められる方
■ルールや秩序にのっとり、整然と仕事を進められる方
【仕事内容】
住宅リフォームに関する提案営業をお任せします。
知識やスキルは入社してから身につければOK♪
【取扱商材】
住宅リフォーム
【具体的な仕事内容】
・リフォームのご要望や住まいのお悩みのヒアリング
┗チラシやウェブサイトをご覧になられてお問い合わせいただいたお客様先へ伺います。
・現地での調査
・ご要望に合わせたプランニング(積算やお見積り作成)
・契約
┗プレゼンテーションを経て契約いただきます。
・工事の手配
┗工事期間は規模によって異なりますが、短いもので即日完成~長いもので3か月程度になります。
・工事の進捗を確認
◎お客様のリフォームをトータルサポートします。担当する案件数はおよそ5~10件です。お客様との出会いから工事完成まで、一貫して業務に当たることができます。
【営業先】
ご依頼があったお客様宅
【雇用形態】
正社員
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
誰もが知る大手チェーンの、とんかつ専門店。完全週休2日制・残業代別途全額支給あり...
誰もが知る大手チェーンの、とんかつ専門店。
完全週休2日制・残業代別途全額支給あり。飲食では珍しい高待遇です!
未経験歓迎!面接も人柄重視で採用します!
【おすすめポイント】
◎役職者でもしっかり休みを取れる体制
アルバイトだけでも店舗が回せるようにデジタル簡易化。
きちんと社内でルールが決まっているので労務管理など徹底しています。
◎飲食では珍しい完全週休2日制
週に2日しっかり休めて、年1回は7連休だって取得できます!
残業時間も月平均20時間程度です。
◎コロナにも負けず、4期連続増収増益
できたてのかつ丼1杯572円の価格力。
コロナ禍でも負けないテイクアウト需要により今後もお客様に支持され続けています。
【具体的なお仕事内容】
・調理全般、接客全般
・店舗運営管理
・売上、在庫、衛生管理
・販促企画
など
まずは店長候補として、万全なOJT教育制度のもと、1つひとつの業務を身につけてください。
入社後7か月で店長にステップアップした方もいます。
【入社後について】
・入社当日は、社長によるOFF-JT研修を行います。
当社の状況や退職金(確定拠出年金制度)のご説明や、コンプライアンス・労務管理研修を行います。
・お近くの店舗へと通勤いただきます。
研修進捗表に基づき、店舗管理責任者へと昇格いただくよう、OJT研修致します。
(調理マニュアル・オペレーションマニュアル完備)
・入社後7か月にて店長へとステップアップされた方もいます。
【応募資格 必須】
第1種普通自動車免許の取得者優遇(AT可)
【給与】
月給25.4万円~
・残業手当別途支給(1分単位)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・賞与年2回
・決算賞与
<年収例>
一般社員:3,610,000円
副店長:3,760,000円
店長:4,400,000円
係長:4,840,000円
マネージャー:5,650,000円(新規開店担当マネージャーの場合、超過分の残業代別途支給。)
課長:6,580,000円(管理監督者のため、残業代の支給無し。)
【福利厚生】
・社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・昇給年1回
・賞与年2回 (2022年設立時より3期連続支給)
・確定拠出年金制度
・残業手当(固定残業代制 超過分は100%別途支給します)
・通勤手当
・寮(独身者に限り、入社5年間補助あり。社命で転勤の場合引っ越し代会社負担)
・食事補助
・結婚・出産祝い金、弔慰金支給
【休日】
完全週休2日制
年間休日:105日(万が一休日出勤が発生した場合、必ず135%の手当てを支給)
有給休暇:10~20日 ※消化しきれなかった場合も、有給休暇積立制度あり
全店舗1月1日は店休日
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
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□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
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下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
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