東大阪市のアルバイト・バイト・パート求人情報

☆週3日・1日2時間から勤務OKのお仕事です！
シフト相談可/勤務期間：3ヶ月以上
■お仕事について■
＜マイカー通勤可＞『ホール業務』や『キッチン業務』それぞれで活躍していただきます。マニュアルがありますので初心者の方でも大丈夫！どちらもあなたを支えてくれる先輩スタッフがたくさんいるので安心ですよ■ホールスタッフ⇒最初は元気に挨拶が出来ればOK■キッチンスタッフ⇒盛付や野菜カットなどの補助業務からスタート！
研修あり 研修期間40時間は時給980円※最低賃金の保証有り
■給与詳細■
シフト1：時給1000円〜(月払い)
深夜時給:1250円
※給与備考：■昇給あり！■末締め翌月15日払い【交通費】:15000円/月まで支給いたします
■交通費■
その他
■募集コメント■
≪交通費15000円/月上限規定内支給≫≪食事割引有り≫≪未経験・ブランクのある方も大歓迎！≫先輩スタッフがしっかりお教えしますのでご安心ください☆適度に稼ぎたい方～たくさん稼ぎたい方まで幅広く歓迎しております☆まずはご自身の希望シフトでご応募ください⇒プライベートと両立可能なバイト☆

☆週3日・1日2時間から勤務OKのお仕事です！
シフト相談可/勤務期間：3ヶ月以上
■お仕事について■
＜マイカー通勤可＞『ホール業務』や『キッチン業務』それぞれで活躍していただきます。マニュアルがありますので初心者の方でも大丈夫！どちらもあなたを支えてくれる先輩スタッフがたくさんいるので安心ですよ■ホールスタッフ⇒最初は元気に挨拶が出来ればOK■キッチンスタッフ⇒盛付や野菜カットなどの補助業務からスタート！
研修あり 研修期間40時間は時給970円※最低賃金の保証有り
■給与詳細■
シフト1：時給980円〜(月払い)
深夜時給:1225円
※給与備考：■昇給あり！■末締め翌月15日払い【交通費】:15000円/月まで支給いたします
■交通費■
その他
■募集コメント■
≪交通費15000円/月上限規定内支給≫≪食事割引有り≫≪未経験・ブランクのある方も大歓迎！≫先輩スタッフがしっかりお教えしますのでご安心ください☆適度に稼ぎたい方～たくさん稼ぎたい方まで幅広く歓迎しております☆まずはご自身の希望シフトでご応募ください⇒プライベートと両立可能なバイト☆

☆週3日・1日2時間から勤務OKのお仕事です！
シフト相談可/勤務期間：3ヶ月以上
■お仕事について■
＜マイカー通勤可＞『ホール業務』や『キッチン業務』それぞれで活躍していただきます。マニュアルがありますので初心者の方でも大丈夫！どちらもあなたを支えてくれる先輩スタッフがたくさんいるので安心ですよ■ホールスタッフ⇒最初は元気に挨拶が出来ればOK■キッチンスタッフ⇒盛付や野菜カットなどの補助業務からスタート！
研修あり 研修期間40時間は時給970円※最低賃金の保証有り
■給与詳細■
シフト1：時給970円〜(月払い)
深夜時給:1213円
※給与備考：■昇給あり！■末締め翌月15日払い【交通費】:15000円/月まで支給いたします
■交通費■
その他
■募集コメント■
≪交通費15000円/月上限規定内支給≫≪食事割引有り≫≪未経験・ブランクのある方も大歓迎！≫先輩スタッフがしっかりお教えしますのでご安心ください☆適度に稼ぎたい方～たくさん稼ぎたい方まで幅広く歓迎しております☆まずはご自身の希望シフトでご応募ください⇒プライベートと両立可能なバイト☆

☆週1日・1日3時間から勤務OKのお仕事です！
シフト相談可/勤務期間：1ヶ月以上
■お仕事について■
主なお仕事は▼接客（レジ等）▼品出し▼清掃▼ファストフード調理（仕上げやソフトクリーム作り等）▼時間帯によっては、検品、返品、廃棄等もお願いする場合があります。しっかりしたマニュアルと先輩スタッフから少しずつ教わるので、アルバイト経験が無い方でも大丈夫です。
研修なし
■給与詳細■
シフト1：時給964円〜(月払い)
シフト2：時給964円〜(月払い)
シフト3：時給1205円〜(月払い)
※給与備考：[1]6:00～9:00/964円[2]9:00～22:00/964円[3]22:00～翌6:00/1205円
■交通費■
交通費支給なし
■募集コメント■
幅広い年代の方が活躍中☆未経験者・経験者、どちらも大歓迎！「笑顔」を大切にしている職場は、なじみやすくて、居心地も抜群♪お客様はもちろん、働くスタッフからも好評のお店です！店長や先輩スタッフに確認しながら、できることを少しずつ増やしていけるので、ご安心下さい☆

【事業所】
　飲料品や家電を取り扱う大手物流センター

【担当業務】
センター内で入庫製品を移動、格納、出庫準備として引出、検品、ピッキング、ロケーション配置などフォークリフト（リーチ）入出庫作業　
　・取扱製品は飲料品や家電（TVやPCモニター含）　など
　・入庫される製品ケース（重量は2～80kg/1ケース）
　・製品ケースに破損が無いかなどのチェック・検品、保管先まで移動し格納
　・出庫準備として、引出、ピッキング、検品
　・ピッキングした製品を移動しロケーション配置（ラッピングが必要の場合もあり）
　・伝票のチェックなど
　★必要に応じてピッカー（ピッキングリフト）作業もあり（経験者のみ）
　・リフト80％　軽作業20％
　
【職場環境その他】
　・空調設備あり（大型扇風機、スポットクーラー）、ウォーターサーバーあり
　・貸与：ロッカー
　・ヘルメット、安全靴、ラバー付軍手、弁当、筆記用具はご準備ください

【給与】
時給1,300円～1,625円
月払い、週払い　（規定あり）
事務手数料、振込手数料はかかりません
1日の労働時間が8時間超　または　22時～5時までの時給　：1625円
1日の労働時間が8時間超　且つ　　22時～5時までの時給　：1950円

交通費を含む時給です

【交通手段】
近鉄けいはんな線 荒本駅 バス15分
＋徒歩5分以内

近鉄けいはんな線 吉田(大阪府)駅 その他7分
※　自転車通勤の場合

ＪＲ学研都市線 住道駅 バス10分
＋徒歩5分

自転車（無料駐輪場　完備）
バイク（無料駐車場　完備）
自動車（無料駐車場　無し）

【勤務時間】
勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日
勤務時間 09:00～18:00 (8時間)
※7月末までは夜勤 20:00～05:00の時間帯になります
最低勤務日数　週5日
・日～土のうち、週5日（シフト制）
・日によって残業の可能性があります（応相談）
・早出の協力依頼可能性があります
・休憩60分

【必要な資格】
フォークリフト運転技能講習修了
・フォークリフト運転技能講習修了証（必須）
・リーチリフト実務1年以上の経験者は優遇
・ピッカー経験者優遇（経験なしでも可）

【休日・休暇】
・週2日休み
・シフト制　（希望曜日は応相談）

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・有給休暇（規定あり）



【特記事項】
応募 → 弊社から電話(相談・登録）→ 面接(スマホ面接も可）→ 職場見学 → 採否連絡→ お仕事開始！

★派遣のメリット★
・コーディネーターが面接から就業後までずっとサポート！
・応募したものだけでなく、希望に合った他のお仕事もご紹介！

【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

☆週5日・1日8時間から勤務OKのお仕事です！
■お仕事について■
▽▲
「高時給」「土日祝休み」「週払いOK」
人気条件が揃った
3ｔトラック運転手を大募集中☆
＼今がチャンス！／
▲▽

――――――――――――――
■使用車種：3ｔ平
■業務内容：金属製品の自社工場から取引先工場への集配業務
■エリア：大阪・兵庫・京都・奈良
■件数：1日1回戦（5～15件程）
――――――――――――――

■お任せしたいお仕事は…？
3ｔ車での金属製品の集配業務です。

■具体的に…
商材はステンレス銅線などを扱います。

荷物は重い物の場合転がして運び、
トラックへ積込み作業を行ない
配送ルート内の各工場へ1日1回戦（5～15件程）を
配送していただきます。
【担当エリア】
・大阪府
・兵庫県
・京都府
・奈良県

配送終了後は翌日の伝票処理を行ない
業務終了となります。

※一部重量物は現場作業員が
フォークやクレーン等で積み下ろしてくれる
場合があります。
ロープ掛け作業があります。

＼日勤帯で高時給の人気案件です！／
ブランクがある方でも安心してご就業可能☆
研修あり 研修給与：時給1,350円／研修期間：実働5日
■給与詳細■
シフト1：時給1450円〜(週払い)
※給与備考：※交通費は別途実費分支給！（規定あり）
■交通費■
その他
■募集コメント■
最大のメリットはやっぱり週払い制度！ピンチの時に活用してますが、何度助けられたことか（笑）また、社保完備で安心して就業できるのはもちろん、就業後のアフターフォーローも充実していてかなり働きやすい環境です！

安定の、大手通信代理店の正社員求人です！
派遣社員・契約社員から、長期で安定雇用の正社員へとキャリアチェンジしたい！という方にもピッタリです。
店長やもっと上のエリアマネージャーを目指し、キャリアアップ・給与アップすることも可能です◎

・未経験歓迎！先輩上司がしっかりフォローするのでご安心ください。
・無資格OK！「この仕事をやりたい！」その気持ちがあればOKです。
・賞与あり！あなたのがんばりをしっかり還元します。
・社会保険完備（雇用/健康/労災/厚生年金）です。

【仕事内容】
携帯電話ショップでの、接客サービス全般（販売・契約事務・アプリサービス）

来店されたお客様に、携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。
ニーズをヒアリングし、お客様に合った提案を行います。
販売業務に慣れてきたら、店舗づくりにも携わって頂きます。
よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行をしてください。

《受動喫煙対策》ショップ内全面禁煙

【求める人材/能力】
・経験：不問
　※人物重視の選考を行っています。
　※営業、接客や販売経験者歓迎

・年齢：35歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）
・学歴：高等学校卒以上
・資格:不問

【休日】
・シフト制（月9～10日休み） ・年間休日110日／有給休暇10日～20日 ・連続休暇（半期に1回／うち1回は最大6日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇

【待遇】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◎健康保険は独自の健保組合（CNCけんぽ）で、保険料負担が少ないです。 ・無料予防接種、無料歯科検診、各種保健活動などがあります。 ・交通費全額支給（一部社内規定あり）、住宅地域手当（1万円～4万円/月）※居住地による ・退職金制度、定期健康診断（1回/年）、確定拠出年金制度、社員・家族優待購入制度（携帯端末など） ・年4回の懇親会（一部企業負担）、社員会（各種慶弔関係に対応） ・スマート福利厚生、表彰制度（2回/年） ・定年：60歳、再雇用制度あり：65歳まで 《資格補助》 ・公的資格合格奨励金 ・キャリア資格手当1～5.6万円/月

【特記事項】
【採用までの流れ】
書類選考→面接（配属エリア内にて）→内定
※場合により面接が2回になることもございます。
※WEB適性検査を実施します。

【採用担当者からのひとこと】
書類選考→面接（配属エリア内にて）→内定
※場合により面接が2回になることもございます。
※WEB適性検査を実施します。

安定の、大手通信代理店の正社員求人です！
派遣社員・契約社員から、長期で安定雇用の正社員へとキャリアチェンジしたい！という方にもピッタリです。
店長やもっと上のエリアマネージャーを目指し、キャリアアップ・給与アップすることも可能です◎

・未経験歓迎！先輩上司がしっかりフォローするのでご安心ください。
・無資格OK！「この仕事をやりたい！」その気持ちがあればOKです。
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・社会保険完備（雇用/健康/労災/厚生年金）です。

【仕事内容】
携帯電話ショップにて、接客サービス全般（販売・契約事務・アプリサービス）をお任せします。

店舗に来店されたお客様に対して、携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。
ニーズをヒアリングし、お客様に合った提案を行って頂きます。
販売業務に慣れてきたら、店舗づくりにも携わって頂きます。
よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行をしてください。

《受動喫煙対策》ショップ内全面禁煙

【求める人材/能力】
・経験：不問
　※人物重視の選考を行っています。
　※営業、接客や販売経験者歓迎

・年齢：35歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）
・学歴：高等学校卒以上
・資格:不問

【休日】
・シフト制（月9～10日休み） ・年間休日110日／有給休暇10日～20日 ・連続休暇（半期に1回／うち1回は最大6日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇

【待遇】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◎健康保険は独自の健保組合（CNCけんぽ）で、保険料負担が少ないです。 ・無料予防接種、無料歯科検診、各種保健活動などがあります。 ・交通費全額支給（一部社内規定あり）、住宅地域手当（1万円～4万円/月）※居住地による ・退職金制度、定期健康診断（1回/年）、確定拠出年金制度、社員・家族優待購入制度（携帯端末など） ・年4回の懇親会（一部企業負担）、社員会（各種慶弔関係に対応） ・スマート福利厚生、表彰制度（2回/年） ・定年：60歳、再雇用制度あり：65歳まで 《資格補助》 ・公的資格合格奨励金 ・キャリア資格手当1～5.6万円/月

【特記事項】
【採用までの流れ】
書類選考→面接（配属エリア内にて）→内定
※場合により面接が2回になることもございます。
※WEB適性検査を実施します。

【採用担当者からのひとこと】
書類選考→面接（配属エリア内にて）→内定
※場合により面接が2回になることもございます。
※WEB適性検査を実施します。

携帯電話販売・商品やサービスのご案内・料金プランの変更など各種手続き・料金収納、など・・・　いちから丁寧な研修がありますので安心してお仕事を始めることができますよ♪


【職種】
ドコモ


【アクセス】
布施 駅 から徒歩3分


【給与】
1300～1600


【交通費】
規定支給有


【勤務時間】
10：00～19：00


【休日】
週休2日(シフト制)


【応募資格】
20代～30代スタッフが活躍中のお仕事です！


【待遇】
未経験歓迎・経験者歓迎・友人紹介インセンティブ有(最大10万円)研修制度有・社会保険完備・履歴書不要・即時ＷＥＢ面接可能

携帯電話販売・商品やサービスのご案内・料金プランの変更など各種手続き・料金収納、など・・・　いちから丁寧な研修がありますので安心してお仕事を始めることができますよ♪


【職種】
ドコモ


【アクセス】
JR長瀬 駅 から徒歩10分


【給与】
1300


【交通費】
規定支給有


【勤務時間】
10:00～19:00


【休日】
週休2日(シフト制)


【応募資格】
20代～30代スタッフが活躍中のお仕事です！


【待遇】
未経験歓迎・経験者歓迎・友人紹介インセンティブ有(最大10万円)研修制度有・社会保険完備・履歴書不要・即時ＷＥＢ面接可能

居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業

スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます！

★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます！
☆月給24万～スタート！、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ！
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる！
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。

具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント

接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます！
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪

▼給与
月給24万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上＋インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
　原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。

▼年収例
・26歳／350万円（一般／1年）
・28歳／445万円（店長／2年）
・35歳／530万円（店長／4年）
・38歳／580万円（ブロック長／5年）

▼勤務時間
例（居酒屋業態）：16：00～翌3：00（実働8時間／シフト制）
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。

▼休日
・週休2日制（月8日・シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇

▼待遇
≪生活面もしっかりサポートします！遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫
・昇給年2回（1月・7月）
・賞与年2回（6月・12月　※2ヵ月分）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・食事手当（3000円／月）
・家族手当（配偶者1万2000円／月、子1人5000円／月）
・住宅手当（一律2万円支給。※東京23区内対象／社内規定により支給）
・食事（まかない）支給
・転居補助
※遠方からのご応募、歓迎します。新スタートを支援しますので、ご相談ください。
・車・バイク通勤可
※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。

≪よくある質問に答えます！≫
Q1：飲食店って休めないのでは？
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。

Q2：未経験でも平気？
⇒多くの先輩が未経験からのスタート。研修も充実しています。

Q3：ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業

スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます！

★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます！
☆月給24万～スタート！、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ！
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる！
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。

具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント

接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます！
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪

▼給与
月給24万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上＋インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
　原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。

▼年収例
・26歳／350万円（一般／1年）
・28歳／445万円（店長／2年）
・35歳／530万円（店長／4年）
・38歳／580万円（ブロック長／5年）

▼勤務時間
例（居酒屋業態）：16：00～翌3：00（実働8時間／シフト制）
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。

▼休日
・週休2日制（月8日・シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇

▼待遇
≪生活面もしっかりサポートします！遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫
・昇給年2回（1月・7月）
・賞与年2回（6月・12月　※2ヵ月分）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・食事手当（3000円／月）
・家族手当（配偶者1万2000円／月、子1人5000円／月）
・住宅手当（一律2万円支給。※東京23区内対象／社内規定により支給）
・食事（まかない）支給
・転居補助
※遠方からのご応募、歓迎します。新スタートを支援しますので、ご相談ください。
・車・バイク通勤可
※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。

≪よくある質問に答えます！≫
Q1：飲食店って休めないのでは？
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。

Q2：未経験でも平気？
⇒多くの先輩が未経験からのスタート。研修も充実しています。

Q3：ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

ショップでスマホ教室運営、携帯電話のご購入相談、アプリ・ネット通信サービスのご案内、アフターフォロー等、サポート業務に特化したクルーです。
お客さまにスマートフォンを通じて、生活をより便利に楽しんで頂くための徹底サポートをお任せします。

◆来店フォロー
→機種の選定や料金プランにお悩みのお客様に懇切・丁寧にご説明
◆スマホ教室
→操作方法が不安なお客様向けのスマホ教室運営
◆購入サポート
→購入後、スマートフォン等の使い方、アプリ・サービス等の楽しみ方をご提案
◆修理受付
◆解約受付

その他、付随する業務

【特記事項】
・賞与支給：夏季・冬季（年2回/支給要件は社内規定に準ずる）
・通勤手当支給（規定あり）
・店舗により車通勤可（規定あり）
・入社時に研修有（職種・地域によって研修日程が異なる）
・制服貸与
・福利厚生制度あり（自社インターネット優待制度等）

有給休暇：6か月勤務後11日付与
特別有給休暇：結婚休暇・配偶者出産休暇・交通遮断休暇・忌引休暇

【正社員登用制度】
登用制度有（2018年度は年2回試験実施）社内評価・試験に基づき登用可否を決定、評価基準・試験内容は年度によって変更の可能性有
◆受験資格当社が実施する職能評価に準ずる（スマホアドバイザー）お客様応対評価、応対件数、注力サービス契約・利用件数、業務知識試験等
◆試験内容・一次試験：SPI試験、二次試験：面接※正社員登用後はエリア内転居を伴う転勤の可能性有

【歓迎】
販売、接客の経験がある方

【必要資格】
・外国籍の方は、日本国内で就労するための在留資格（就労資格）を応募時点で半年以上有効な在留カードを保有していることが必須で、ビジネスレベルの日本語スキルをお持ちの方

※受動喫煙対策については、応募後にお問い合わせください。

ショップでスマホ教室運営、携帯電話のご購入相談、アプリ・ネット通信サービスのご案内、アフターフォロー等、サポート業務に特化したクルーです。
お客さまにスマートフォンを通じて、生活をより便利に楽しんで頂くための徹底サポートをお任せします。

◆来店フォロー
→機種の選定や料金プランにお悩みのお客様に懇切・丁寧にご説明
◆スマホ教室
→操作方法が不安なお客様向けのスマホ教室運営
◆購入サポート
→購入後、スマートフォン等の使い方、アプリ・サービス等の楽しみ方をご提案
◆修理受付
◆解約受付

その他、付随する業務

【特記事項】
・賞与支給：夏季・冬季（年2回/支給要件は社内規定に準ずる）
・通勤手当支給（規定あり）
・店舗により車通勤可（規定あり）
・入社時に研修有（職種・地域によって研修日程が異なる）
・制服貸与
・福利厚生制度あり（自社インターネット優待制度等）

有給休暇：6か月勤務後11日付与
特別有給休暇：結婚休暇・配偶者出産休暇・交通遮断休暇・忌引休暇

【正社員登用制度】
登用制度有（2018年度は年2回試験実施）社内評価・試験に基づき登用可否を決定、評価基準・試験内容は年度によって変更の可能性有
◆受験資格当社が実施する職能評価に準ずる（スマホアドバイザー）お客様応対評価、応対件数、注力サービス契約・利用件数、業務知識試験等
◆試験内容・一次試験：SPI試験、二次試験：面接※正社員登用後はエリア内転居を伴う転勤の可能性有

【歓迎】
販売、接客の経験がある方

【必要資格】
・外国籍の方は、日本国内で就労するための在留資格（就労資格）を応募時点で半年以上有効な在留カードを保有していることが必須で、ビジネスレベルの日本語スキルをお持ちの方

※受動喫煙対策については、応募後にお問い合わせください。

店長候補として、
地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。
「すべて自分でやってしまう」のではなく、
色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます！

＜仕事内容＞
○スタッフの採用・教育・管理
○食材の管理・仕入れ
○チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿
○売上データの入力
○お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行
※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。

・1店舗あたりの人員は20～30名です。
・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はあります。
・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。

★未経験から育てる教育制度を用意！★
入社後、6～12ヵ月かけて、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを教えていきます。

【醍醐味】
⇒ いろいろなことにチャレンジすることができます！　
　責任感のある仕事が多くあるので、やりがいや楽しさを感じることができます！

【厳しさ】
⇒ 早くから責任あるポジションをお任せしますので、スピーディーな成長を実感できるかと思います。


【こんな人が活躍】
⇒ 成長志向のある方！やる気のある方！

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

誰もが知る、大手うどん屋の求人です！
カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中の東証一部上場企業。
まずは店舗スタートから、エリアマネージャー、チーフマネージャーなど、多彩なキャリアアップを用意しています。
未経験者、大歓迎です！

【具体的には】
入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。

【入社後】
本社近くの研修センターにて集合研修
その後、東京もしくは兵庫の教育店舗にて3ヶ月間の研修
▼
【店長、エリアマネージャー】
研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、 エリアマネージャーを目指します。
▼
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や
入社1年で研修担当に抜擢された人も 商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。

【なりたい自分を目指せる制度】
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。

【待遇】

■各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給（月上限10万円）
■残業手当
■持株制度あり
■時間外手当全額支給
■慶弔見舞金
■社員旅行


★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も！

【休日】
≪年間休日113日≫　
・月7～10日、その他会社指定日（連休制度あり／2～3連休も可）　
・有給　
・結婚休暇／5日　
・産前産後休暇　
・育児介護休暇　
・リフレッシュ休暇　
・年2回5連休以上可能「連続休暇取得制度」あり

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人"

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。
焼肉・ラーメンなどを主に、30期連続の右肩成長を続けています。
全国各地に店舗あり！地方も都心も大歓迎！

◇入社後・仕事内容
1店舗あたり複数人の社員を配置し、OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています！
まずは店舗スタッフとして、
弊社のこだわりや店舗オペレーション、 スタッフ・お客様の特徴等をしっかり学んでください。
その後、副店長、店長となり、 エリアマネジャー等のポジションを目指してほしいと考えています。

◇休日
■週休2日制（月9日／シフト制）
■有給（初年度10日間）
■慶弔
■年末年始
■育児休暇制度
■配偶者出産特別休暇あり

★年間休日110日
★大晦日、元旦は全店休業！家族でゆっくりと過ごしてください
★年に1回の7連休制度（レインボー休暇）※全社員の97.7％が取得

◇オススメポイント
◎年間休日110日・月8日休み。１店舗の社員数を三人以上常勤にすることで実現させています。
◎残業なし。残業代は分単位で支給しております。
◎大型連休あり。年に一度7連休制度があり、ほぼ全ての社員が消化しております。
◎店長業務に慣れたあとは、エリアマネージャー候補としてキャリアアップができます！

店長には 億単位に登る店の年間売上計画から、人の採用・仕入れに至るまで
店舗運営の権限を大きく委ねさせて頂いております。
決まり切った仕事はなく、貴方個人の裁量を発揮して下さい！
もちろん慣れるまでは、本部からのフォローもしっかり体制作りしておりますのでご安心下さい。

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人"

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。
焼肉・ラーメンなどを主に、30期連続の右肩成長を続けています。
全国各地に店舗あり！地方も都心も大歓迎！

◇入社後・仕事内容
1店舗あたり複数人の社員を配置し、OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています！
まずは店舗スタッフとして、
弊社のこだわりや店舗オペレーション、 スタッフ・お客様の特徴等をしっかり学んでください。
その後、副店長、店長となり、 エリアマネジャー等のポジションを目指してほしいと考えています。

◇休日
■週休2日制（月9日／シフト制）
■有給（初年度10日間）
■慶弔
■年末年始
■育児休暇制度
■配偶者出産特別休暇あり

★年間休日110日
★大晦日、元旦は全店休業！家族でゆっくりと過ごしてください
★年に1回の7連休制度（レインボー休暇）※全社員の97.7％が取得

◇オススメポイント
◎年間休日110日・月8日休み。１店舗の社員数を三人以上常勤にすることで実現させています。
◎残業なし。残業代は分単位で支給しております。
◎大型連休あり。年に一度7連休制度があり、ほぼ全ての社員が消化しております。
◎店長業務に慣れたあとは、エリアマネージャー候補としてキャリアアップができます！

店長には 億単位に登る店の年間売上計画から、人の採用・仕入れに至るまで
店舗運営の権限を大きく委ねさせて頂いております。
決まり切った仕事はなく、貴方個人の裁量を発揮して下さい！
もちろん慣れるまでは、本部からのフォローもしっかり体制作りしておりますのでご安心下さい。

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業

スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます！

★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます！
☆月給24万～スタート！、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ！
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる！
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。

具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント

接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます！
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪

▼給与
月給24万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上＋インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
　原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。

▼年収例
・26歳／350万円（一般／1年）
・28歳／445万円（店長／2年）
・35歳／530万円（店長／4年）
・38歳／580万円（ブロック長／5年）

▼勤務時間
例（居酒屋業態）：16：00～翌3：00（実働8時間／シフト制）
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。

▼休日
・週休2日制（月8日・シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇

▼待遇
≪生活面もしっかりサポートします！遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫
・昇給年2回（1月・7月）
・賞与年2回（6月・12月　※2ヵ月分）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・食事手当（3000円／月）
・家族手当（配偶者1万2000円／月、子1人5000円／月）
・住宅手当（一律2万円支給。※東京23区内対象／社内規定により支給）
・食事（まかない）支給
・転居補助
※遠方からのご応募、歓迎します。新スタートを支援しますので、ご相談ください。
・車・バイク通勤可
※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。

≪よくある質問に答えます！≫
Q1：飲食店って休めないのでは？
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。

Q2：未経験でも平気？
⇒多くの先輩が未経験からのスタート。研修も充実しています。

Q3：ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業

スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます！

★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます！
☆月給24万～スタート！、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ！
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる！
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。

具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント

接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます！
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪

▼給与
月給24万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上＋インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
　原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。

▼年収例
・26歳／350万円（一般／1年）
・28歳／445万円（店長／2年）
・35歳／530万円（店長／4年）
・38歳／580万円（ブロック長／5年）

▼勤務時間
例（居酒屋業態）：16：00～翌3：00（実働8時間／シフト制）
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。

▼休日
・週休2日制（月8日・シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇

▼待遇
≪生活面もしっかりサポートします！遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫
・昇給年2回（1月・7月）
・賞与年2回（6月・12月　※2ヵ月分）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・食事手当（3000円／月）
・家族手当（配偶者1万2000円／月、子1人5000円／月）
・住宅手当（一律2万円支給。※東京23区内対象／社内規定により支給）
・食事（まかない）支給
・転居補助
※遠方からのご応募、歓迎します。新スタートを支援しますので、ご相談ください。
・車・バイク通勤可
※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。

≪よくある質問に答えます！≫
Q1：飲食店って休めないのでは？
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。

Q2：未経験でも平気？
⇒多くの先輩が未経験からのスタート。研修も充実しています。

Q3：ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】