八尾市のアルバイト・バイト・パート求人情報

☆週3日・1日2時間から勤務OKのお仕事です！
シフト相談可/勤務期間：3ヶ月以上
■お仕事について■
＜マイカー通勤可＞『ホール業務』や『キッチン業務』それぞれで活躍していただきます。マニュアルがありますので初心者の方でも大丈夫！どちらもあなたを支えてくれる先輩スタッフがたくさんいるので安心ですよ■ホールスタッフ⇒最初は元気に挨拶が出来ればOK■キッチンスタッフ⇒盛付や野菜カットなどの補助業務からスタート！
研修あり 研修期間40時間は時給970円（高校生は時給970円）※最低賃金の保証有り
■給与詳細■
シフト1：時給980円〜(月払い)
深夜時給:1225円／高校生給与:時給970円
※給与備考：■昇給あり！■末締め翌月15日払い【交通費】:15000円/月まで支給いたします
■交通費■
その他
■募集コメント■
≪交通費15000円/月上限規定内支給≫≪食事割引有り≫≪未経験・ブランクのある方も大歓迎！≫先輩スタッフがしっかりお教えしますのでご安心ください☆適度に稼ぎたい方～たくさん稼ぎたい方まで幅広く歓迎しております☆まずはご自身の希望シフトでご応募ください⇒プライベートと両立可能なバイト☆

◆◇◆トールエクスプレスジャパン東大阪支店　大型トラックドライバー募集！支店間の輸送をお任せ！◆◇◆

20代,30代,40代,50代,60代のスタッフが活躍中の家族的で和気あいあいとした職場で私たちと一緒に働きませんか？
若手から中高年やシニアのベテランまで多くの方が活躍できる環境です！

《アクセス》国道170号「西高安4丁目」交差点よりスグ

【仕事内容】
大型トラック（10t）に乗務し、関東方面や九州方面などへの深夜運行をお任せします。
扱う商品は常温で取扱うことができる食品や工業製品などです。
荷姿は段ボール箱やパレット物など様々です。
これまでの経験を活かせるお仕事です！！

《お客様の期待に応えるため》
中距離、長距離を走行する大型トラックドライバーは、当社の物流ネットワークを支える重要なポジション。
時間厳守の運行や走行中の貨物事故撲滅こそが、お客様とのお取引の拡大に繋がります。
トールエクスプレスでプロドライバーとしての誇りと責任を持って働いてみませんか？

《安全への取り組み》
トールエクスプレスでは、“Think Safe, Act Safe,Be Safe（安全を考える、安全に行動する、安全でいる）”という言葉を胸に
スタッフ一人ひとりが、労働災害防止や輸送安全の確保などを行い、長く安心して働くことができる職場環境の維持に努めています。

《新人ドライバー研修の実施》
トールエクスプレスでは、ドライバーとして入社された後はトラックの添乗指導はもちろんのこと、
出発前の車輌整備や危険予知トレーニングなどの研修を数多く実施します。
当社の安全への取り組みを心と身体で経験していただきます！

《日本郵政グループの一員》
私たちトールエクスプレスは、2009年にオーストラリアのトールグループの一員となり、
2015年には日本郵政グループの一員になりました。
今後、更に幅広い物流サービスを提供できるよう品質・サービスの向上を目指し、多くのスタッフが活躍しています！

【求める人材/能力】
【資格】
■大型自動車免許
■大型トラック乗務経験必須（2年以上）
■フォークリフト免許

【採用予定人数】
未定

【勤務時間】
18:00～翌2:30（実働7.5時間） ※研修期間中は18:00～翌3:00（実働8時間） ※残業あり ※担当路線により異なる

【休日】
年間休日100日 ＜内訳＞ 月7～8日（勤務計画による） 夏期休暇、年末年始 その他、慶弔休暇など

【待遇】
【給与補足】 ■月給35万円（入社1年目） ■月給45万円（入社3年目） ＜内訳＞ 月給13万円+地域手当+時間外手当+業務手当 ※業務手当は荷物の重量や輸送距離などに 　より算出 ※研修期間3ヶ月はアルバイト契約で 　1日あたり1万2,000円を保障します。 【福利厚生】 ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備 ■退職金制あり（確定拠出年金） ■長期収入サポート制あり 　※ケガや病気で働けなくなった時の 　　給与サポート制度です。 【備考】 ■車通勤可 ■制服・安全靴貸与 ■勤続年数手当あり：1,000円/月 ■独身手当：3,000円/月 ■家族手当（配偶者）：5,000円/月 　　　　　（子ども）：4,000円/月 　※子ども手当は18歳までの被扶養者に限る ■賞与年2回あり ■資格取得支援制あり 　※運行管理者や危険物取扱者の資格取得 　　費用を会社が負担します。 【アクセス】 ■服部川駅より車で10分 ■河内山本駅より車で10分 ■瓢箪山(大阪府…

【特記事項】
【採用までの流れ】
選考は面接、実技試験、適性検査の結果をもとに行います。面接当日は履歴書（写真貼付）および運転記録証明書（過去5年分）、筆記用具をご持参ください。※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。

◆◇◆トールエクスプレスジャパン東大阪支店　大型トラックドライバー募集！支店間の輸送をお任せ！◆◇◆

「従業員が長く、安心して、安全に働ける環境を作る」、これがトールエクスプレスの経営方針

その為、20代~30代の若手から40代～50代の中高年や60代のベテランスタッフが活躍できる環境が整っています！
夏季や年末年始の休暇もしっかり取れるので
家族とのイベントや趣味などプライベートの時間も大切にできます。

《アクセス》国道170号「西高安4丁目」交差点よりスグ

【仕事内容】
10t大型トラックに乗務し、関東方面や九州方面などへの18時から翌2時半の深夜運行をお任せします。
扱う商品は常温で取扱うことができる食品や工業製品などです。
荷姿は段ボール箱やパレット物など様々です。
これまでの経験を活かせるお仕事です！！

《お客様の期待に応えるため》
中距離、長距離を走行する大型トラックドライバーは、当社の物流ネットワークを支える重要なポジション。
時間厳守の運行や走行中の貨物事故撲滅こそが、お客様とのお取引の拡大に繋がります。
トールエクスプレスでプロドライバーとしての誇りと責任を持って働いてみませんか？

《安全への取り組み》
トールエクスプレスでは、“Think Safe, Act Safe,Be Safe（安全を考える、安全に行動する、安全でいる）”という言葉を胸に
スタッフ一人ひとりが、労働災害防止や輸送安全の確保などを行い、長く安心して働くことができる職場環境の維持に努めています。

《新人ドライバー研修の実施》
トールエクスプレスでは、ドライバーとして入社された後はトラックの添乗指導はもちろんのこと、
出発前の車輌整備や危険予知トレーニングなどの研修を数多く実施します。
当社の安全への取り組みを心と身体で経験していただきます！

《日本郵政グループの一員》
私たちトールエクスプレスは、2009年にオーストラリアのトールグループの一員となり、
2015年には日本郵政グループの一員になりました。
今後、更に幅広い物流サービスを提供できるよう品質・サービスの向上を目指し、多くのスタッフが活躍しています！

【求める人材/能力】
【資格】
■大型自動車免許
■大型トラック乗務経験必須（2年以上）
■フォークリフト免許

【採用予定人数】
未定

【勤務時間】
18:00～翌2:30（実働7.5時間） ※研修期間中は18:00～翌3:00（実働8時間） ※残業あり ※担当路線により異なる

【休日】
年間休日100日 ＜内訳＞ 月7～8日（勤務計画による） 夏期休暇、年末年始 その他、慶弔休暇など

【待遇】
【給与補足】 ■月給35万円（入社1年目） ■月給45万円（入社3年目） ＜内訳＞ 月給13万円+地域手当+時間外手当+業務手当 ※業務手当は荷物の重量や輸送距離などに 　より算出 ※研修期間3ヶ月はアルバイト契約で 　1日あたり1万2,000円を保障します。 【福利厚生】 ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備 ■退職金制あり（確定拠出年金） ■長期収入サポート制あり 　※ケガや病気で働けなくなった時の 　　給与サポート制度です。 【備考】 ■車通勤可 ■制服・安全靴貸与 ■勤続年数手当あり：1,000円/月 ■独身手当：3,000円/月 ■家族手当（配偶者）：5,000円/月 　　　　　（子ども）：4,000円/月 　※子ども手当は18歳までの被扶養者に限る ■賞与年2回あり ■資格取得支援制あり 　※運行管理者や危…

【特記事項】
【採用までの流れ】
選考は面接、実技試験、適性検査の結果をもとに行います。面接当日は履歴書（写真貼付）および運転記録証明書（過去5年分）、筆記用具をご持参ください。※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。

携帯電話販売・商品やサービスのご案内・料金プランの変更など各種手続き・料金収納、など・・・　いちから丁寧な研修がありますので安心してお仕事を始めることができますよ♪


【職種】
ドコモ


【アクセス】
近鉄八尾 駅 から徒歩5分


【給与】
1300


【交通費】
規定支給有


【勤務時間】
10:00～19:00


【休日】
週休2日(シフト制)


【応募資格】
20代～30代スタッフが活躍中のお仕事です！


【待遇】
未経験歓迎・経験者歓迎・友人紹介インセンティブ有(最大10万円)研修制度有・社会保険完備・履歴書不要・即時ＷＥＢ面接可能

アウトソーシングテクノロジーは「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。

最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。
私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。

＜求人について＞
・プラント設計業務のお仕事です！
・AutoCAD実務経験のある方歓迎！

【仕事内容】
プラント設計業務をお任せします！

具体的には…
・リサイクルプラントに関わる機器設計
◆使用ツール：AutoCAD

※業務内容の詳細は面接時にご説明いたします。

【求める人材/能力】
＜人物像・年代＞
・コミュニケーション力に自信のある方
・協調性のある方

＜能力・資格・スキル＞
・AutoCAD実務経験のある方（年数不問）

【休日】
・有給休暇10日～20日 ・週休2日（シフト制） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇／育児休暇（取得実績多数） ・介護休暇

【待遇】
社会保険完備 交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）※規定あり 家賃補助※規定あり 引越費用全額支給 帰省旅費※規定あり 着任交通費支給 資格取得祝金 確定拠出年金制度 慶弔金制度 借上社宅制度（社員寮） ※規定あり 定期健康診断 モチベーションアップ支援 提携保養所 KENスクール受講制度 勉強会支援 実技研修 リーダー・マネジメント研修 メンタルヘルスチェック キャリアデザイン支援 実技研修 FA制度

【特記事項】
【採用までの流れ】
書類選考⇒面接1～2回＋適性検査⇒内定
※Web面接も可能ですので応募時にご相談くださいませ。

【採用担当者からのひとこと】
書類選考⇒面接1～2回＋適性検査⇒内定
※Web面接も可能ですので応募時にご相談くださいませ。

アウトソーシングテクノロジーは「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。

最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。
私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。

＜求人について＞
・プラント設計業務のお仕事です！
・AutoCAD実務経験のある方歓迎！

【仕事内容】
プラント設計業務をお任せします！

具体的には…
・リサイクルプラントに関わる機器設計
◆使用ツール：AutoCAD

※業務内容の詳細は面接時にご説明いたします。

【求める人材/能力】
＜人物像・年代＞
・コミュニケーション力に自信のある方
・協調性のある方

＜能力・資格・スキル＞
・AutoCAD実務経験のある方（年数不問）

【休日】
・有給休暇10日～20日 ・週休2日（シフト制） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇／育児休暇（取得実績多数） ・介護休暇

【待遇】
社会保険完備 交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）※規定あり 家賃補助※規定あり 引越費用全額支給 帰省旅費※規定あり 着任交通費支給 資格取得祝金 確定拠出年金制度 慶弔金制度 借上社宅制度（社員寮） ※規定あり 定期健康診断 モチベーションアップ支援 提携保養所 KENスクール受講制度 勉強会支援 実技研修 リーダー・マネジメント研修 メンタルヘルスチェック キャリアデザイン支援 実技研修 FA制度

【特記事項】
【採用までの流れ】
書類選考⇒面接1～2回＋適性検査⇒内定
※Web面接も可能ですので応募時にご相談くださいませ。

【採用担当者からのひとこと】
書類選考⇒面接1～2回＋適性検査⇒内定
※Web面接も可能ですので応募時にご相談くださいませ。

アウトソーシングテクノロジーは「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。

最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。
私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。

＜求人について＞
・プラント設計業務のお仕事です！
・AutoCAD実務経験のある方歓迎！

【仕事内容】
プラント設計業務をお任せします！

具体的には…
・リサイクルプラントに関わる機器設計
◆使用ツール：AutoCAD

※業務内容の詳細は面接時にご説明いたします。

【求める人材/能力】
＜人物像・年代＞
・コミュニケーション力に自信のある方
・協調性のある方

＜能力・資格・スキル＞
・AutoCAD実務経験のある方（年数不問）

【休日】
・有給休暇10日～20日 ・週休2日（シフト制） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇／育児休暇（取得実績多数） ・介護休暇

【待遇】
社会保険完備 交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）※規定あり 家賃補助※規定あり 引越費用全額支給 帰省旅費※規定あり 着任交通費支給 資格取得祝金 確定拠出年金制度 慶弔金制度 借上社宅制度（社員寮） ※規定あり 定期健康診断 モチベーションアップ支援 提携保養所 KENスクール受講制度 勉強会支援 実技研修 リーダー・マネジメント研修 メンタルヘルスチェック キャリアデザイン支援 実技研修 FA制度

【特記事項】
【採用までの流れ】
書類選考⇒面接1～2回＋適性検査⇒内定
※Web面接も可能ですので応募時にご相談くださいませ。

【採用担当者からのひとこと】
書類選考⇒面接1～2回＋適性検査⇒内定
※Web面接も可能ですので応募時にご相談くださいませ。

◆◇◆トールエクスプレスジャパン 東大阪工場　自動車整備士大募集！◆◇◆

人と車の安全を守る自動車整備士のお仕事！整備士資格の取得を目指している方も大歓迎！！

《アクセス》国道170号「西高安4丁目」交差点よりスグ

【仕事内容】
自社整備工場での車輌の修理・点検や部品交換、車検手続き等の整備業務をお任せします。
2t・4tトラックはもちろん、10tトラックやフォークリフト、乗用車などさまざまな車輌の整備を行っていただきます。

《資格取得支援制度あり！》
トールエクスプレスでは資格取得支援制度などのバックアップ体制も整っており、
これから整備士資格を取得しようという方や自動車整備士としてスキルアップを目指している方にピッタリの職場です！
周りのスタッフがサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

《充実した特技手当あり！！》
整備士資格を取得すると、3級で8,000円、2級で15,000円と特技手当が支給されます。
その他、自動車検査員や大型免許、けん引免許など、各種資格についても手当を支給！！
ご自身のキャリアアップを会社としても応援しています！！

《安全への取り組み》
トールエクスプレスでは、“Think Safe, Act Safe,Be Safe（安全を考える、安全に行動する、安全でいる）”という言葉を胸に
スタッフ一人ひとりが、労働災害防止や輸送安全の確保などを行い、長く安心して働くことができる職場環境の維持に努めています。

《日本郵政グループの一員》
私たちトールエクスプレスは、2009年にオーストラリアのトールグループの一員となり、
2015年には日本郵政グループの一員になりました。
今後、更に幅広い物流サービスを提供できるよう品質・サービスの向上を目指し、多くのスタッフが活躍しています！

【求める人材/能力】
【資格】
■45歳迄の方(長期キャリア形成を図るため)
　※経験者は年齢不問
■自動車整備士免許
（ガソリン・ジーゼルのいずれか3級以上）
　※整備士資格の取得を目指している方も歓迎！
■中型免許（8t限定可、AT車限定不可）

【採用予定人数】
1～5名

【休日】
年間休日100日 ＜内訳＞ 月7～8日（勤務計画による） 夏期休暇、年末年始 その他、慶弔休暇など

【待遇】
【給与補足】 ■月給25万円（入社1年目） ■月給27万円（入社3年目） ＜内訳＞ 　月給14万円+地域手当+時間外手当+業務手当 ※業務手当は作業効率により算出 ※研修期間3ヶ月間はアルバイト契約で 　時給1200～1500円 【福利厚生】 ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備 ■退職金制あり（確定拠出年金） ■長期収入サポート制あり 　※ケガや病気で働けなくなった時の 　　給与サポート制度です。 【備考】 ■車通勤可 ■制服・安全靴貸与 ■勤続年数手当あり：1,000円/月 ■独身手当：3,000円/月 ■家族手当（配偶者）：5,000円/月 　　　　　（子ども）：4,000円/月 　※子ども手当は18歳までの被扶養者に限る ■賞与年2回あり ■資格取得支援制あり 　※整備士資格や自動車検査員資格の取得 　　費用を会社が負担します。 【アクセス】 ■服部川駅より車で10分 ■河内山本駅より車で10分 ■瓢箪山(大阪府)駅より車で10分 ■東花園駅より車で10分 ■信貴山口駅より車で10分

【特記事項】
【採用までの流れ】
選考は面接、適性検査の結果をもとに行います。面接当日は履歴書（写真貼付）、筆記用具をご持参ください。※応募書類は返却いたしません。予めご了承ください。

居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業

スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます！

★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます！
☆月給24万～スタート！、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ！
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる！
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。

具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント

接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます！
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪

▼給与
月給24万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上＋インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
　原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。

▼年収例
・26歳／350万円（一般／1年）
・28歳／445万円（店長／2年）
・35歳／530万円（店長／4年）
・38歳／580万円（ブロック長／5年）

▼勤務時間
例（居酒屋業態）：16：00～翌3：00（実働8時間／シフト制）
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。

▼休日
・週休2日制（月8日・シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇

▼待遇
≪生活面もしっかりサポートします！遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫
・昇給年2回（1月・7月）
・賞与年2回（6月・12月　※2ヵ月分）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・食事手当（3000円／月）
・家族手当（配偶者1万2000円／月、子1人5000円／月）
・住宅手当（一律2万円支給。※東京23区内対象／社内規定により支給）
・食事（まかない）支給
・転居補助
※遠方からのご応募、歓迎します。新スタートを支援しますので、ご相談ください。
・車・バイク通勤可
※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。

≪よくある質問に答えます！≫
Q1：飲食店って休めないのでは？
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。

Q2：未経験でも平気？
⇒多くの先輩が未経験からのスタート。研修も充実しています。

Q3：ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

店長候補として、
地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。
「すべて自分でやってしまう」のではなく、
色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます！

＜仕事内容＞
○スタッフの採用・教育・管理
○食材の管理・仕入れ
○チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿
○売上データの入力
○お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行
※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。

・1店舗あたりの人員は20～30名です。
・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はあります。
・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。

★未経験から育てる教育制度を用意！★
入社後、6～12ヵ月かけて、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを教えていきます。

【醍醐味】
⇒ いろいろなことにチャレンジすることができます！　
　責任感のある仕事が多くあるので、やりがいや楽しさを感じることができます！

【厳しさ】
⇒ 早くから責任あるポジションをお任せしますので、スピーディーな成長を実感できるかと思います。


【こんな人が活躍】
⇒ 成長志向のある方！やる気のある方！

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

誰もが知る、大手うどん屋の求人です！
カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中の東証一部上場企業。
まずは店舗スタートから、エリアマネージャー、チーフマネージャーなど、多彩なキャリアアップを用意しています。
未経験者、大歓迎です！

【具体的には】
入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。

【入社後】
本社近くの研修センターにて集合研修
その後、東京もしくは兵庫の教育店舗にて3ヶ月間の研修
▼
【店長、エリアマネージャー】
研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、 エリアマネージャーを目指します。
▼
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や
入社1年で研修担当に抜擢された人も 商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。

【なりたい自分を目指せる制度】
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。

【待遇】

■各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給（月上限10万円）
■残業手当
■持株制度あり
■時間外手当全額支給
■慶弔見舞金
■社員旅行


★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も！

【休日】
≪年間休日113日≫　
・月7～10日、その他会社指定日（連休制度あり／2～3連休も可）　
・有給　
・結婚休暇／5日　
・産前産後休暇　
・育児介護休暇　
・リフレッシュ休暇　
・年2回5連休以上可能「連続休暇取得制度」あり

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人"

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。
焼肉・ラーメンなどを主に、30期連続の右肩成長を続けています。
全国各地に店舗あり！地方も都心も大歓迎！

◇入社後・仕事内容
1店舗あたり複数人の社員を配置し、OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています！
まずは店舗スタッフとして、
弊社のこだわりや店舗オペレーション、 スタッフ・お客様の特徴等をしっかり学んでください。
その後、副店長、店長となり、 エリアマネジャー等のポジションを目指してほしいと考えています。

◇休日
■週休2日制（月9日／シフト制）
■有給（初年度10日間）
■慶弔
■年末年始
■育児休暇制度
■配偶者出産特別休暇あり

★年間休日110日
★大晦日、元旦は全店休業！家族でゆっくりと過ごしてください
★年に1回の7連休制度（レインボー休暇）※全社員の97.7％が取得

◇オススメポイント
◎年間休日110日・月8日休み。１店舗の社員数を三人以上常勤にすることで実現させています。
◎残業なし。残業代は分単位で支給しております。
◎大型連休あり。年に一度7連休制度があり、ほぼ全ての社員が消化しております。
◎店長業務に慣れたあとは、エリアマネージャー候補としてキャリアアップができます！

店長には 億単位に登る店の年間売上計画から、人の採用・仕入れに至るまで
店舗運営の権限を大きく委ねさせて頂いております。
決まり切った仕事はなく、貴方個人の裁量を発揮して下さい！
もちろん慣れるまでは、本部からのフォローもしっかり体制作りしておりますのでご安心下さい。

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人"

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業

スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます！

★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます！
☆月給24万～スタート！、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ！
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる！
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。

具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント

接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます！
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪

▼給与
月給24万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上＋インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
　原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。

▼年収例
・26歳／350万円（一般／1年）
・28歳／445万円（店長／2年）
・35歳／530万円（店長／4年）
・38歳／580万円（ブロック長／5年）

▼勤務時間
例（居酒屋業態）：16：00～翌3：00（実働8時間／シフト制）
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。

▼休日
・週休2日制（月8日・シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇

▼待遇
≪生活面もしっかりサポートします！遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫
・昇給年2回（1月・7月）
・賞与年2回（6月・12月　※2ヵ月分）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・食事手当（3000円／月）
・家族手当（配偶者1万2000円／月、子1人5000円／月）
・住宅手当（一律2万円支給。※東京23区内対象／社内規定により支給）
・食事（まかない）支給
・転居補助
※遠方からのご応募、歓迎します。新スタートを支援しますので、ご相談ください。
・車・バイク通勤可
※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。

≪よくある質問に答えます！≫
Q1：飲食店って休めないのでは？
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。

Q2：未経験でも平気？
⇒多くの先輩が未経験からのスタート。研修も充実しています。

Q3：ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

冶具の清掃（金属のヘラでこする、エアで吹き飛ばし）作業、ナンバーのチェック作業をお願いします。（派遣）

アウトソーシングテクノロジーは「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。

最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。
私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。

＜求人について＞
・プラント設計業務のお仕事です！
・AutoCAD実務経験のある方歓迎！

【仕事内容】
プラント設計業務をお任せします！

具体的には…
・リサイクルプラントに関わる機器設計
◆使用ツール：AutoCAD

※業務内容の詳細は面接時にご説明いたします。

【求める人材/能力】
＜人物像・年代＞
・コミュニケーション力に自信のある方
・協調性のある方

＜能力・資格・スキル＞
・AutoCAD実務経験のある方（年数不問）

【休日】
・有給休暇10日～20日 ・週休2日（シフト制） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇／育児休暇（取得実績多数） ・介護休暇

【待遇】
社会保険完備 交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）※規定あり 家賃補助※規定あり 引越費用全額支給 帰省旅費※規定あり 着任交通費支給 資格取得祝金 確定拠出年金制度 慶弔金制度 借上社宅制度（社員寮） ※規定あり 定期健康診断 モチベーションアップ支援 提携保養所 KENスクール受講制度 勉強会支援 実技研修 リーダー・マネジメント研修 メンタルヘルスチェック キャリアデザイン支援 実技研修 FA制度

【特記事項】
【採用までの流れ】
書類選考⇒面接1～2回＋適性検査⇒内定
※Web面接も可能ですので応募時にご相談くださいませ。

【採用担当者からのひとこと】
書類選考⇒面接1～2回＋適性検査⇒内定
※Web面接も可能ですので応募時にご相談くださいませ。

アウトソーシングテクノロジーは「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。

最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。
私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。

＜求人について＞
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【仕事内容】
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具体的には…
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※業務内容の詳細は面接時にご説明いたします。

【求める人材/能力】
＜人物像・年代＞
・コミュニケーション力に自信のある方
・協調性のある方

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・AutoCAD実務経験のある方（年数不問）

【休日】
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【特記事項】
【採用までの流れ】
書類選考⇒面接1～2回＋適性検査⇒内定
※Web面接も可能ですので応募時にご相談くださいませ。

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書類選考⇒面接1～2回＋適性検査⇒内定
※Web面接も可能ですので応募時にご相談くださいませ。

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プラント設計業務をお任せします！

具体的には…
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※業務内容の詳細は面接時にご説明いたします。

【求める人材/能力】
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＜能力・資格・スキル＞
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【採用担当者からのひとこと】
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※Web面接も可能ですので応募時にご相談くださいませ。

マンション・老人ホーム・公共施設等建築工事に付帯する給排水衛生工事における現場管理および打合せ業務全般、施工図面作成等

【特記事項】
マンション・老人ホーム・公共施設等の建築工事に付帯する給排水衛生空調消火設備工事を行っている会社です。
創業以来40年以上、地域の発展に貢献してきました。堅実な経営を行っています。

約80ヶ所に及ぶ物流拠点を結ぶトラックは、当社の大切な資産です。
トラックがいつでも安全に機能するよう、当社では全国に自社整備工場を構え、
専属のメカニックが整備にあたっています。
当社の専属メカニックとして、
これまでの経験やスキルを存分に活かしてみませんか？

トールエクスプレスでは資格取得支援制度などのバックアップ体制も整っており、
これから整備士資格を取得しようという方や自動車整備士としてスキルアップを
目指している方にピッタリの職場です！周りのスタッフがサポートしますので
未経験の方でも安心してスタートできる環境です。