高槻市のアルバイト・バイト・パート求人情報

☆週2日・1日2時間から勤務OKのお仕事です！
シフト相談可/勤務期間：3ヶ月以上
■お仕事について■
「ＳＯＭＰＯケアグループ」高齢者向け住宅での簡単な調理と館内レストランでの配膳のお仕事です。調理は決して難しくありません。ホールではご入居者様のご来店にあわせて配膳を行います。スタッフ一同、明るい雰囲気で丁寧なサービスを心がけていきたいと思います。楽しい食堂を作りましょう。
研修なし
■給与詳細■
シフト1：時給970円〜(月払い)
シフト2：時給970円〜(月払い)
シフト3：時給970円〜(月払い)
※給与備考：朝10:00までは時給990円♪以降は970円になります。
■交通費■
交通費一部支給 月上限50000円
■募集コメント■
「調理が大丈夫かな？」と心配な方でも、どのご家庭でも出てくる料理で、パックを温めて盛付けるだけなので、未経験の方でも大丈夫ですよ。現在勤務している方々も、調理経験者はほとんどいません。頑張って仕事を覚えようという前向きな方と一緒に働きたいと考えている会社です。
実際働いて頂いている方からは、「覚えてしまえば、同じ作業の繰り返しなので楽です。その分、お客様との会話を楽しんでます」「献立を家でもマネて作ってみました」「自身の高齢の親の食事でとても参考になります」などの声を頂いています。

＼20代～30代活躍中／
▶大阪エリアユーザー 必見☆

高時給1300円～★★＠駅チカ

【月収例】
1300円×8h×22日（＋残業15hの場合）＝月収25万3175円～
※残業代100％支給☆（時給×1.25）
経験者さんは…時給1300円以上～スタートできちゃいます(*ﾉωﾉ)♪

【未経験採用率98％】
サポート体制は抜群っ☆

「わからないこと」「不安なこと」も先輩スタッフが助けてくれます。
できることから少しずつ、スタート★

お仕事初日には弊社の営業担当が同行します♪
小さなことでも、お気軽にご相談下さい(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))

※複数案件応募不要（複数案件ご希望の場合でも、1案件に応募いただくと対応できます）
※勤務時間は店舗によって異なります。

＼20代～30代活躍中／

●何といっても高収入！！
イキナリ高時給1480円START♪
未経験でも月収29万円以上稼げます！

＜月収例＞
1480円×8h×22日+残業20h＝月収29万7480円以上★

●資格手当あり！
Step1⇒5,200円/月
Step2⇒10,400円/月
Step3⇒33,000円/月

キャリアの資格を取得すると、
毎月のお給料が更にUPします(*^^)v

●未経験OK！9割が未経験からのスタートです♪
入社後は充実の研修体制（9日間）で、
商品知識、接客マナーを1から丁寧に指導します。
アルバイト、パートから初めて派遣で働く方も活躍中！

※複数案件応募不要（複数案件ご希望の場合でも、1案件に応募いただくと対応できます）

＼20代～30代活躍中／

●何といっても高収入！！
イキナリ高時給1480円START♪
未経験でも月収29万円以上稼げます！

＜月収例＞
1480円×8h×22日+残業20h＝月収29万7480円以上★

●資格手当あり！
Step1⇒5,200円/月
Step2⇒10,400円/月
Step3⇒33,000円/月

キャリアの資格を取得すると、
毎月のお給料が更にUPします(*^^)v

●未経験OK！9割が未経験からのスタートです♪
入社後は充実の研修体制（9日間）で、
商品知識、接客マナーを1から丁寧に指導します。
アルバイト、パートから初めて派遣で働く方も活躍中！

※複数案件応募不要（複数案件ご希望の場合でも、1案件に応募いただくと対応できます）

＼20代～30代活躍中／

●何といっても高収入！！
イキナリ高時給1480円START♪
未経験でも月収29万円以上稼げます！

＜月収例＞
1480円×8h×22日+残業20h＝月収29万7480円以上★

●資格手当あり！
Step1⇒5,200円/月
Step2⇒10,400円/月
Step3⇒33,000円/月

キャリアの資格を取得すると、
毎月のお給料が更にUPします(*^^)v

●未経験OK！9割が未経験からのスタートです♪
入社後は充実の研修体制（9日間）で、
商品知識、接客マナーを1から丁寧に指導します。
アルバイト、パートから初めて派遣で働く方も活躍中！

※複数案件応募不要（複数案件ご希望の場合でも、1案件に応募いただくと対応できます）

＼20代～30代活躍中／

＼高時給1530円START★／

皆が知っている光回線のご案内・接客Staffを大募集！
高時給1530円！！ガッツリ稼ぎたい人必見！
20～30代の男女スタッフが活躍中です☆彡

●未経験OK！
　光回線のことよくわからない…という方も
　1からゆっくり研修します♪

●月収例
　1530円×7h×22日+残業20h=月収28万6400円
　残業手当：時給×1.25♪
　1530円の場合⇒1912円！！

●福利厚生もバッチリ☆
　社会保険完備・有給休暇・昇給制度・残業手当(時給×1.25)
　資格手当・社員割引・制服貸与・社員登用

※複数案件応募不要（複数案件ご希望の場合でも、1案件に応募いただくと対応できます）

＼20代～30代活躍中／

＼高時給1530円START★／

皆が知っている光回線のご案内・接客Staffを大募集！
高時給1530円！！ガッツリ稼ぎたい人必見！
20～30代の男女スタッフが活躍中です☆彡

●未経験OK！
　光回線のことよくわからない…という方も
　1からゆっくり研修します♪

●月収例
　1530円×7h×22日+残業20h=月収28万6400円
　残業手当：時給×1.25♪
　1530円の場合⇒1912円！！

●福利厚生もバッチリ☆
　社会保険完備・有給休暇・昇給制度・残業手当(時給×1.25)
　資格手当・社員割引・制服貸与・社員登用

※複数案件応募不要（複数案件ご希望の場合でも、1案件に応募いただくと対応できます）

＼20代～30代活躍中／

＼高時給1530円START★／

皆が知っている光回線のご案内・接客Staffを大募集！
高時給1530円！！ガッツリ稼ぎたい人必見！
20～30代の男女スタッフが活躍中です☆彡

●未経験OK！
　光回線のことよくわからない…という方も
　1からゆっくり研修します♪

●月収例
　1530円×7h×22日+残業20h=月収28万6400円
　残業手当：時給×1.25♪
　1530円の場合⇒1912円！！

●福利厚生もバッチリ☆
　社会保険完備・有給休暇・昇給制度・残業手当(時給×1.25)
　資格手当・社員割引・制服貸与・社員登用

※複数案件応募不要（複数案件ご希望の場合でも、1案件に応募いただくと対応できます）

＼20代～30代活躍中／

＼高時給1530円START★／

皆が知っている光回線のご案内・接客Staffを大募集！
高時給1530円！！ガッツリ稼ぎたい人必見！
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●未経験OK！
　光回線のことよくわからない…という方も
　1からゆっくり研修します♪

●月収例
　1530円×7h×22日+残業20h=月収28万6400円
　残業手当：時給×1.25♪
　1530円の場合⇒1912円！！

●福利厚生もバッチリ☆
　社会保険完備・有給休暇・昇給制度・残業手当(時給×1.25)
　資格手当・社員割引・制服貸与・社員登用

※複数案件応募不要（複数案件ご希望の場合でも、1案件に応募いただくと対応できます）

・・。・。＊駅チカ★キレイなauショップ＊。・。・・。
最新のスマホ機種にも詳しくなれる？！
もちろん知識がなくてもOK！未経験でも研修体制バッチリ★
【月収32万円以上もOK】＆【福利厚生も充実】
安心スタート＆長く安定勤務が可能ですよ♪
20～30代スタッフが多数活躍中の楽しい職場です！
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＜こんなにある！注目の待遇＞
◎昇給年4回・賞与年2回
◎有給あり、産休・育休取得実績あり
◎資格手当最大5万円支給
◎結婚・出産祝い金、慶弔見舞金
◎駅チカ！通勤ラクラク☆
◎友達と一緒の応募も歓迎！
◎年間休日108日（週休2日制）
◎ステップUP制度あり！
　将来、営業職や事務職へのジョブチェンジも可能！

携帯電話販売・商品やサービスのご案内・料金プランの変更など各種手続き・料金収納、など・・・　いちから丁寧な研修がありますので安心してお仕事を始めることができますよ♪


【職種】
ドコモ


【アクセス】
高槻市 駅 から徒歩5分


【給与】
1300～1600


【交通費】
規定支給有


【勤務時間】
10：00～19：00


【休日】
週休2日(シフト制)


【応募資格】
20代～30代スタッフが活躍中のお仕事です！


【待遇】
未経験歓迎・経験者歓迎・友人紹介インセンティブ有(最大10万円)研修制度有・社会保険完備・履歴書不要・即時ＷＥＢ面接可能

携帯電話販売・商品やサービスのご案内・料金プランの変更など各種手続き・料金収納、など・・・　いちから丁寧な研修がありますので安心してお仕事を始めることができますよ♪


【職種】
ドコモ


【アクセス】
富田 駅 から徒歩15分


【給与】
1300～1600


【交通費】
規定支給有


【勤務時間】
10：00～19：00


【休日】
週休2日(シフト制)


【応募資格】
20代～30代スタッフが活躍中のお仕事です！


【待遇】
未経験歓迎・経験者歓迎・友人紹介インセンティブ有(最大10万円)研修制度有・社会保険完備・履歴書不要・即時ＷＥＢ面接可能

店長候補として、
地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。
「すべて自分でやってしまう」のではなく、
色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます！

＜仕事内容＞
○スタッフの採用・教育・管理
○食材の管理・仕入れ
○チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿
○売上データの入力
○お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行
※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。

・1店舗あたりの人員は20～30名です。
・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はあります。
・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。

★未経験から育てる教育制度を用意！★
入社後、6～12ヵ月かけて、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを教えていきます。

【醍醐味】
⇒ いろいろなことにチャレンジすることができます！　
　責任感のある仕事が多くあるので、やりがいや楽しさを感じることができます！

【厳しさ】
⇒ 早くから責任あるポジションをお任せしますので、スピーディーな成長を実感できるかと思います。


【こんな人が活躍】
⇒ 成長志向のある方！やる気のある方！

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

店長候補として、
地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。
「すべて自分でやってしまう」のではなく、
色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます！

＜仕事内容＞
○スタッフの採用・教育・管理
○食材の管理・仕入れ
○チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿
○売上データの入力
○お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行
※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。

・1店舗あたりの人員は20～30名です。
・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はあります。
・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。

★未経験から育てる教育制度を用意！★
入社後、6～12ヵ月かけて、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを教えていきます。

【醍醐味】
⇒ いろいろなことにチャレンジすることができます！　
　責任感のある仕事が多くあるので、やりがいや楽しさを感じることができます！

【厳しさ】
⇒ 早くから責任あるポジションをお任せしますので、スピーディーな成長を実感できるかと思います。


【こんな人が活躍】
⇒ 成長志向のある方！やる気のある方！

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

誰もが知る、大手うどん屋の求人です！
カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中の東証一部上場企業。
まずは店舗スタートから、エリアマネージャー、チーフマネージャーなど、多彩なキャリアアップを用意しています。
未経験者、大歓迎です！

【具体的には】
入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。

【入社後】
本社近くの研修センターにて集合研修
その後、東京もしくは兵庫の教育店舗にて3ヶ月間の研修
▼
【店長、エリアマネージャー】
研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、 エリアマネージャーを目指します。
▼
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や
入社1年で研修担当に抜擢された人も 商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。

【なりたい自分を目指せる制度】
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。

【待遇】

■各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給（月上限10万円）
■残業手当
■持株制度あり
■時間外手当全額支給
■慶弔見舞金
■社員旅行


★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も！

【休日】
≪年間休日113日≫　
・月7～10日、その他会社指定日（連休制度あり／2～3連休も可）　
・有給　
・結婚休暇／5日　
・産前産後休暇　
・育児介護休暇　
・リフレッシュ休暇　
・年2回5連休以上可能「連続休暇取得制度」あり

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人"

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業

スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます！

★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます！
☆月給24万～スタート！、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ！
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる！
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。

具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント

接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます！
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪

▼給与
月給24万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上＋インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
　原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。

▼年収例
・26歳／350万円（一般／1年）
・28歳／445万円（店長／2年）
・35歳／530万円（店長／4年）
・38歳／580万円（ブロック長／5年）

▼勤務時間
例（居酒屋業態）：16：00～翌3：00（実働8時間／シフト制）
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。

▼休日
・週休2日制（月8日・シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇

▼待遇
≪生活面もしっかりサポートします！遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫
・昇給年2回（1月・7月）
・賞与年2回（6月・12月　※2ヵ月分）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・食事手当（3000円／月）
・家族手当（配偶者1万2000円／月、子1人5000円／月）
・住宅手当（一律2万円支給。※東京23区内対象／社内規定により支給）
・食事（まかない）支給
・転居補助
※遠方からのご応募、歓迎します。新スタートを支援しますので、ご相談ください。
・車・バイク通勤可
※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。

≪よくある質問に答えます！≫
Q1：飲食店って休めないのでは？
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。

Q2：未経験でも平気？
⇒多くの先輩が未経験からのスタート。研修も充実しています。

Q3：ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

＊全国に展開する「IWASAKI」＊

私達は「仕事と生活の調和」を大切にしています。
お休みがない、夜が遅くなると働けない、
など様々な理由で美容師の仕事を続けられなくなった方はいませんか？

私達の運営するサロンは基本的に17時～19時までで終了します。
(※店舗別に相違があるのでご確認ください)
プライベートも充実させながら安心して勤務できる環境があります♪

将来美容師として一人立ちしていきたい方へのキャリアアップ制度も充実◎
あなたの希望に合わせた働き方が可能です。

★歓迎★
・夜は家族とゆっくり過ごしたい
・子どもが学校の時間帯に働きたい
・過去の経験を活かしながら働きたい
・趣味と両立させたい
・将来はキャリアアップを目指したい

まずはご応募お待ちしてます！

＊全国に展開する「IWASAKI」＊

私達は「仕事と生活の調和」を大切にしています。
お休みがない、夜が遅くなると働けない、
など様々な理由で美容師の仕事を続けられなくなった方はいませんか？

私達の運営するサロンは基本的に17時～19時までで終了します。
(※店舗別に相違があるのでご確認ください)
プライベートも充実させながら安心して勤務できる環境があります♪

将来美容師として一人立ちしていきたい方へのキャリアアップ制度も充実◎
あなたの希望に合わせた働き方が可能です。

★歓迎★
・夜は家族とゆっくり過ごしたい
・子どもが学校の時間帯に働きたい
・過去の経験を活かしながら働きたい
・趣味と両立させたい
・将来はキャリアアップを目指したい

まずはご応募お待ちしてます！

居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業

スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます！

★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます！
☆月給24万～スタート！、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ！
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる！
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。

具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント

接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます！
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪

▼給与
月給24万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上＋インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
　原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。

▼年収例
・26歳／350万円（一般／1年）
・28歳／445万円（店長／2年）
・35歳／530万円（店長／4年）
・38歳／580万円（ブロック長／5年）

▼勤務時間
例（居酒屋業態）：16：00～翌3：00（実働8時間／シフト制）
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。

▼休日
・週休2日制（月8日・シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇

▼待遇
≪生活面もしっかりサポートします！遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫
・昇給年2回（1月・7月）
・賞与年2回（6月・12月　※2ヵ月分）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・食事手当（3000円／月）
・家族手当（配偶者1万2000円／月、子1人5000円／月）
・住宅手当（一律2万円支給。※東京23区内対象／社内規定により支給）
・食事（まかない）支給
・転居補助
※遠方からのご応募、歓迎します。新スタートを支援しますので、ご相談ください。
・車・バイク通勤可
※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。

≪よくある質問に答えます！≫
Q1：飲食店って休めないのでは？
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。

Q2：未経験でも平気？
⇒多くの先輩が未経験からのスタート。研修も充実しています。

Q3：ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。
焼肉・ラーメンなどを主に、30期連続の右肩成長を続けています。
全国各地に店舗あり！地方も都心も大歓迎！

◇入社後・仕事内容
1店舗あたり複数人の社員を配置し、OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています！
まずは店舗スタッフとして、
弊社のこだわりや店舗オペレーション、 スタッフ・お客様の特徴等をしっかり学んでください。
その後、副店長、店長となり、 エリアマネジャー等のポジションを目指してほしいと考えています。

◇休日
■週休2日制（月9日／シフト制）
■有給（初年度10日間）
■慶弔
■年末年始
■育児休暇制度
■配偶者出産特別休暇あり

★年間休日110日
★大晦日、元旦は全店休業！家族でゆっくりと過ごしてください
★年に1回の7連休制度（レインボー休暇）※全社員の97.7％が取得

◇オススメポイント
◎年間休日110日・月8日休み。１店舗の社員数を三人以上常勤にすることで実現させています。
◎残業なし。残業代は分単位で支給しております。
◎大型連休あり。年に一度7連休制度があり、ほぼ全ての社員が消化しております。
◎店長業務に慣れたあとは、エリアマネージャー候補としてキャリアアップができます！

店長には 億単位に登る店の年間売上計画から、人の採用・仕入れに至るまで
店舗運営の権限を大きく委ねさせて頂いております。
決まり切った仕事はなく、貴方個人の裁量を発揮して下さい！
もちろん慣れるまでは、本部からのフォローもしっかり体制作りしておりますのでご安心下さい。

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
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人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

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・急募求人"

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】