岸和田市の食事付きのバイト・アルバイト・パート求人情報を探すなら【らくらくアルバイト】
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【キッチンスタッフ】 ラーメン専門店で接客・調理のお仕事です。 <お仕事内容>...
\☆城下町 姫路発祥の背脂系濃厚とんこつラーメン☆/『ラー麺ずんどう屋』でスタッ...
\☆城下町 姫路発祥の背脂系濃厚とんこつラーメン☆/
『ラー麺ずんどう屋』でスタッフ募集!!
学生さん、主婦(夫)さん、フリーターさん大歓迎♪
笑顔のたえないお店で楽しく働きませんか?
勤務時間はご相談下さい♪
ライフスタイルに合わせたシフトを一緒に考えます!
◎食事補助あり!なんと全メニューが半額で食べられる!
【待遇】
・制服貸与
・食事補助あり(全メニュー半額)
・社保加入制度
・通勤手当あり(月3万円迄)
・昇給あり
・正社員登用あり
・髪色・髪型自由
・正社員紹介制度有
飲食店経験のある方は経験を活かして活躍して頂けます。
業務については丁寧にフォローしますので、安心して応募して下さい!
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
誰もが知る大手チェーンの、とんかつ専門店。完全週休2日制・残業代別途全額支給あり...
誰もが知る大手チェーンの、とんかつ専門店。
完全週休2日制・残業代別途全額支給あり。飲食では珍しい高待遇です!
未経験歓迎!面接も人柄重視で採用します!
【おすすめポイント】
◎役職者でもしっかり休みを取れる体制
アルバイトだけでも店舗が回せるようにデジタル簡易化。
きちんと社内でルールが決まっているので労務管理など徹底しています。
◎飲食では珍しい完全週休2日制
週に2日しっかり休めて、年1回は7連休だって取得できます!
残業時間も月平均20時間程度です。
◎コロナにも負けず、4期連続増収増益
できたてのかつ丼1杯572円の価格力。
コロナ禍でも負けないテイクアウト需要により今後もお客様に支持され続けています。
【具体的なお仕事内容】
・調理全般、接客全般
・店舗運営管理
・売上、在庫、衛生管理
・販促企画
など
まずは店長候補として、万全なOJT教育制度のもと、1つひとつの業務を身につけてください。
入社後7か月で店長にステップアップした方もいます。
【入社後について】
・入社当日は、社長によるOFF-JT研修を行います。
当社の状況や退職金(確定拠出年金制度)のご説明や、コンプライアンス・労務管理研修を行います。
・お近くの店舗へと通勤いただきます。
研修進捗表に基づき、店舗管理責任者へと昇格いただくよう、OJT研修致します。
(調理マニュアル・オペレーションマニュアル完備)
・入社後7か月にて店長へとステップアップされた方もいます。
【応募資格 必須】
第1種普通自動車免許の取得者優遇(AT可)
【給与】
月給25.4万円~
・残業手当別途支給(1分単位)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・賞与年2回
・決算賞与
<年収例>
一般社員:3,610,000円
副店長:3,760,000円
店長:4,400,000円
係長:4,840,000円
マネージャー:5,650,000円(新規開店担当マネージャーの場合、超過分の残業代別途支給。)
課長:6,580,000円(管理監督者のため、残業代の支給無し。)
【福利厚生】
・社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・昇給年1回
・賞与年2回 (2022年設立時より3期連続支給)
・確定拠出年金制度
・残業手当(固定残業代制 超過分は100%別途支給します)
・通勤手当
・寮(独身者に限り、入社5年間補助あり。社命で転勤の場合引っ越し代会社負担)
・食事補助
・結婚・出産祝い金、弔慰金支給
【休日】
完全週休2日制
年間休日:105日(万が一休日出勤が発生した場合、必ず135%の手当てを支給)
有給休暇:10~20日 ※消化しきれなかった場合も、有給休暇積立制度あり
全店舗1月1日は店休日
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
誰もが知る大手チェーンの、とんかつ専門店。完全週休2日制・残業代別途全額支給あり...
誰もが知る大手チェーンの、とんかつ専門店。
完全週休2日制・残業代別途全額支給あり。飲食では珍しい高待遇です!
未経験歓迎!面接も人柄重視で採用します!
【おすすめポイント】
◎役職者でもしっかり休みを取れる体制
アルバイトだけでも店舗が回せるようにデジタル簡易化。
きちんと社内でルールが決まっているので労務管理など徹底しています。
◎飲食では珍しい完全週休2日制
週に2日しっかり休めて、年1回は7連休だって取得できます!
残業時間も月平均20時間程度です。
◎コロナにも負けず、4期連続増収増益
できたてのかつ丼1杯572円の価格力。
コロナ禍でも負けないテイクアウト需要により今後もお客様に支持され続けています。
【具体的なお仕事内容】
・調理全般、接客全般
・店舗運営管理
・売上、在庫、衛生管理
・販促企画
など
まずは店長候補として、万全なOJT教育制度のもと、1つひとつの業務を身につけてください。
入社後7か月で店長にステップアップした方もいます。
【入社後について】
・入社当日は、社長によるOFF-JT研修を行います。
当社の状況や退職金(確定拠出年金制度)のご説明や、コンプライアンス・労務管理研修を行います。
・お近くの店舗へと通勤いただきます。
研修進捗表に基づき、店舗管理責任者へと昇格いただくよう、OJT研修致します。
(調理マニュアル・オペレーションマニュアル完備)
・入社後7か月にて店長へとステップアップされた方もいます。
【応募資格 必須】
第1種普通自動車免許の取得者優遇(AT可)
【給与】
月給25.4万円~
・残業手当別途支給(1分単位)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・賞与年2回
・決算賞与
<年収例>
一般社員:3,610,000円
副店長:3,760,000円
店長:4,400,000円
係長:4,840,000円
マネージャー:5,650,000円(新規開店担当マネージャーの場合、超過分の残業代別途支給。)
課長:6,580,000円(管理監督者のため、残業代の支給無し。)
【福利厚生】
・社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・昇給年1回
・賞与年2回 (2022年設立時より3期連続支給)
・確定拠出年金制度
・残業手当(固定残業代制 超過分は100%別途支給します)
・通勤手当
・寮(独身者に限り、入社5年間補助あり。社命で転勤の場合引っ越し代会社負担)
・食事補助
・結婚・出産祝い金、弔慰金支給
【休日】
完全週休2日制
年間休日:105日(万が一休日出勤が発生した場合、必ず135%の手当てを支給)
有給休暇:10~20日 ※消化しきれなかった場合も、有給休暇積立制度あり
全店舗1月1日は店休日
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
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アルバイトだけでも店舗が回せるようにデジタル簡易化。
きちんと社内でルールが決まっているので労務管理など徹底しています。
◎飲食では珍しい完全週休2日制
週に2日しっかり休めて、年1回は7連休だって取得できます!
残業時間も月平均20時間程度です。
◎コロナにも負けず、4期連続増収増益
できたてのかつ丼1杯572円の価格力。
コロナ禍でも負けないテイクアウト需要により今後もお客様に支持され続けています。
【具体的なお仕事内容】
・調理全般、接客全般
・店舗運営管理
・売上、在庫、衛生管理
・販促企画
など
まずは店長候補として、万全なOJT教育制度のもと、1つひとつの業務を身につけてください。
入社後7か月で店長にステップアップした方もいます。
【入社後について】
・入社当日は、社長によるOFF-JT研修を行います。
当社の状況や退職金(確定拠出年金制度)のご説明や、コンプライアンス・労務管理研修を行います。
・お近くの店舗へと通勤いただきます。
研修進捗表に基づき、店舗管理責任者へと昇格いただくよう、OJT研修致します。
(調理マニュアル・オペレーションマニュアル完備)
・入社後7か月にて店長へとステップアップされた方もいます。
【応募資格 必須】
第1種普通自動車免許の取得者優遇(AT可)
【給与】
月給25.4万円~
・残業手当別途支給(1分単位)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・賞与年2回
・決算賞与
<年収例>
一般社員:3,610,000円
副店長:3,760,000円
店長:4,400,000円
係長:4,840,000円
マネージャー:5,650,000円(新規開店担当マネージャーの場合、超過分の残業代別途支給。)
課長:6,580,000円(管理監督者のため、残業代の支給無し。)
【福利厚生】
・社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・昇給年1回
・賞与年2回 (2022年設立時より3期連続支給)
・確定拠出年金制度
・残業手当(固定残業代制 超過分は100%別途支給します)
・通勤手当
・寮(独身者に限り、入社5年間補助あり。社命で転勤の場合引っ越し代会社負担)
・食事補助
・結婚・出産祝い金、弔慰金支給
【休日】
完全週休2日制
年間休日:105日(万が一休日出勤が発生した場合、必ず135%の手当てを支給)
有給休暇:10~20日 ※消化しきれなかった場合も、有給休暇積立制度あり
全店舗1月1日は店休日
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
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□正社員での仕事をお探しの方
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人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
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・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc飲食18ブランド、国内...
とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc
飲食18ブランド、国内外合わせて630店舗以上を展開中。
テイクアウト&デリバリーに特化しており、イートインもロードサイド店が多い点など
基盤がしっかりしているのでコロナ禍でも成長を続けられています。
まだまだ新業態・新規出店を計画中のため、新規メンバーを募集!
個性ある飲食店にて店舗運営業務全般をお任せします。
※本求人はこちら以外にも掲載しております。
ご応募いただきましたタイミングによって、
ご希望のエリアでのご採用が難しい場合がございますのでご了承ください。
【仕事内容】
・調理全般
・接客全般
・在庫管理、発注業務
・スタッフ教育
・数値管理
など、店舗運営全般になります。
【おすすめポイント】
◎コロナ禍でも売り上げを伸ばし続けられている。
◎事業拡大計画がしっかり固まっているのでキャリアアップもしやすい!
◎大手だからこそ、本部職を目指せる。
◎コロナ禍でも従業員のライフワークバランス・給与にしっかり還元してます!
【応募資格】
≪必須≫飲食店での店長経験
【給与】
月給25万3900円~29万2500円 +賞与 年2回(7月・12月)
※経験、スキルに応じて決定
※固定残業40時間分を含む
【休日】
年間休日105日
・月8~10日(シフト制)
・有給休暇(入社半年経過後10日~最大20日)
・慶弔特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【待遇】
・社会保険完備
・昇給 年1回
・時間外手当
・深夜割増手当
・交通費全額支給(車・バイクの場合は距離により支給(社内規定あり)
・制服貸与(クリーニング代も会社負担・食事補助50%)
・健康診断(年1~2回)
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度
※転居を伴う異動の場合:初期費用(引越費用・敷金礼金)100%会社負担、家賃50%会社負担(社内規定あり)
※単身赴任の場合:初期費用?家賃まで100%会社負担(社内規定あり)
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
応募いただき、応募後ご質問いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc飲食18ブランド、国内...
とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc
飲食18ブランド、国内外合わせて630店舗以上を展開中。
テイクアウト&デリバリーに特化しており、イートインもロードサイド店が多い点など
基盤がしっかりしているのでコロナ禍でも成長を続けられています。
まだまだ新業態・新規出店を計画中のため、新規メンバーを募集!
個性ある飲食店にて店舗運営業務全般をお任せします。
※本求人はこちら以外にも掲載しております。
ご応募いただきましたタイミングによって、
ご希望のエリアでのご採用が難しい場合がございますのでご了承ください。
【仕事内容】
・調理全般
・接客全般
・在庫管理、発注業務
・スタッフ教育
・数値管理
など、店舗運営全般になります。
【おすすめポイント】
◎コロナ禍でも売り上げを伸ばし続けられている。
◎事業拡大計画がしっかり固まっているのでキャリアアップもしやすい!
◎大手だからこそ、本部職を目指せる。
◎コロナ禍でも従業員のライフワークバランス・給与にしっかり還元してます!
【応募資格】
≪必須≫飲食店での店長経験
【給与】
月給25万3900円~29万2500円 +賞与 年2回(7月・12月)
※経験、スキルに応じて決定
※固定残業40時間分を含む
【休日】
年間休日105日
・月8~10日(シフト制)
・有給休暇(入社半年経過後10日~最大20日)
・慶弔特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【待遇】
・社会保険完備
・昇給 年1回
・時間外手当
・深夜割増手当
・交通費全額支給(車・バイクの場合は距離により支給(社内規定あり)
・制服貸与(クリーニング代も会社負担・食事補助50%)
・健康診断(年1~2回)
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度
※転居を伴う異動の場合:初期費用(引越費用・敷金礼金)100%会社負担、家賃50%会社負担(社内規定あり)
※単身赴任の場合:初期費用?家賃まで100%会社負担(社内規定あり)
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
応募いただき、応募後ご質問いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
2008年に設立された、とんこつラーメン店を40店舗以上展開している企業です。昨...
2008年に設立された、とんこつラーメン店を40店舗以上展開している企業です。
昨今の市況下においても新規出店を果たしており、
今後、100店舗展開を視野に入れた従業員の採用を行っています。
今回は、将来の幹部候補として活躍してくださる方を一人でも多くお迎えしたいと考えています。
【仕事内容】
店長業務全般
→店舗運営(接客・調理)
食材・備品の発注
スタッフ育成・シフト管理
アルバイトの採用面接など
入社後は現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んで頂きます。
【勤務時間】
勤務地により時間帯は異なります。
シフト制・実働8時間
(シフト例)
9:00~18:00
11:00~20:00
17:00~翌2:00
22:00~翌7:00 ※24h店舗の場合
【月給】
21~26万円以上(年齢・経験により変動)+別途、残業代全額支給
平均月収は27~30万円です。
【年収例】
・3年目モデル(店長で子ども3人の場合)
基本給+残業手当+子ども手当=38万円(年収456万円)
・5年目モデル(マネージャーで子ども3人の場合)
基本給+残業手当+子ども手当=44.9万円(年収538万8千円)
・7年目モデル(課長・管理職)
月収:54.9万円 ※別途、賞与 (年収748万円)
【待遇】
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■昇給年2回(4月・10月)
■通勤手当(交通費)支給(※当社規定による)
■マイカー通勤可(ガソリン代支給 ※当社規定による)
■子ども手当(第一子:月10,000円、第2子:月12,000円、第3子:月15,000円※規定による)
■食事補助(店内全メニュー半額)
【休日】
<年間休日113日以上>
■月9~10日(シフト制)
■誕生日休暇(本人・配偶者)
■有給休暇
※月間出勤日数は「21日」で固定。連休を取ることも可能です。
【応募資格】
≪必須:自家用車(原付バイク、自動二輪可)をお持ちの方≫
未経験歓迎!
飲食が好き・ラーメン好きな方、お待ちしてます!
【当社について】
◎店長は1店舗につき1店長です。
マネージャーになった後は、担当地域の店舗を4~8店舗、統括します。
◎『飲食はブラック』のイメージを本気で変えたい。
当社では飲食業界のイメージを変えるべく、実働8時間(超過した残業代は別途支給)や
有給休暇(ご自身や大切な人の誕生日には有給休暇を奨励)、
子ども手当など多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
未経験からでも上場企業へ!誰もが知る大手回転寿司チェーンが経営する、回転寿司チェ...
未経験からでも上場企業へ!
誰もが知る大手回転寿司チェーンが経営する、
回転寿司チェーンならではのリーズナブルな大衆寿司居酒屋です。
100店舗出店を目指しており、それに伴い、店長候補を募集!
月1ペースで出店予定のため、キャリアも狙いやすいです☆
【仕事内容】
調理、ホール、店舗運営、マネジメントまで幅広い業務をお任せします。
【月給】
19万3500円~37万円
※経験・能力を考慮します
※残業代は別途全額支給
【賞与】
年2回
【年収例】
500万円/店長(月給37万2000円+賞与)
400万円/副店長(月給28万円+賞与)
300万円/一般社員(月給22万円+賞与)
【待遇】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・住宅手当 ※支給額はエリアによる(例)東京都心:月2万9700円
・家族手当 ※配偶者:月3000円・子:月1000円/1人
・残業手当
・深夜手当
・制服貸与
・財形貯蓄制度
・退職金に見合う特別制度
・持ち株会制度
・食事補助制度
【応募資格】
≪必須≫
・飲食経験のある方(アルバイトでも可です)
・包丁を扱ったことのある方
≪優遇します≫
・マネジメント経験のある方
・魚の調理ができる方
【休日】
≪年間休日≫108日
・週休2日制
・有給休暇(初年度から10日付与)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【おすすめポイント】
・未経験でも大丈夫!!研修+マニュアルがしっかりあるので安心◎
・上場企業で給与も休みも安定。
・独立を目指す事も可能!
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
店長候補として、地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること...
店長候補として、
地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。
「すべて自分でやってしまう」のではなく、
色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます!
<仕事内容>
○スタッフの採用・教育・管理
○食材の管理・仕入れ
○チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿
○売上データの入力
○お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行
※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。
・1店舗あたりの人員は20~30名です。
・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はあります。
・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。
★未経験から育てる教育制度を用意!★
入社後、6~12ヵ月かけて、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを教えていきます。
【醍醐味】
⇒ いろいろなことにチャレンジすることができます!
責任感のある仕事が多くあるので、やりがいや楽しさを感じることができます!
【厳しさ】
⇒ 早くから責任あるポジションをお任せしますので、スピーディーな成長を実感できるかと思います。
【こんな人が活躍】
⇒ 成長志向のある方!やる気のある方!
【給与】
月給28万5000円以上
※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。
※上記は月60時間分(9万958円以上)の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
店長になると・・・
月給30万円以上 + インセンティブ(年間最大100万円)
【待遇】
・昇給年1回(4月)
・交通費支給(月5万円まで)
・社会保険完備
・店舗運営マネージャー手当(店長就任後)
・インセンティブ(店長就任後)
・職務手当
・持株会制度
・交際費支給
・借上社宅制度
転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションに住んでいただけ、月2万円以上の手当を支給します。
・研修期間中の住宅補助
・引越し費用(全額会社負担)
・社員割引
・保養所(健康保険組合)
・独立支援制度あり
【休日】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・育児介護休暇
・ポジティブオフ休暇
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
直営店とプロデュース店合わせて400店舗以上の家系ラーメン店を運営しています。立...
直営店とプロデュース店合わせて400店舗以上の家系ラーメン店を運営しています。
立ち上げより成長の勢いは衰えず、海外進出や東証プライムなど、、
そんな企業様の成長のコアとなるメンバーを募集!
頑張り次第で成長・キャリアアップできるところが魅力の企業様です。
【業務内容】
・ホール業務
・キッチン業務
・売り上げ、予算など数字管理
・シフト管理
・発注業務
・スタッフのマネジメント業務
【おすすめポイント】
◎経営幹部、海外事業部、本部コンサルなど実力次第で様々なキャリアに挑戦することが可能です。
◎出世のスピードが速い!中には入社半年で店長に就任する方もいます。
◎明確な評価基準があるので自分が何をすべきなのかしっかりわかります。
◎副店長になれば年4回のインセンティブで評価があります。
【給与】
月給:23万3700円~36万4000円
※固定残業代を含む 固定残業代:5万7200円/45時間
超過分は別途支給する
※飲食経験者は月給26万円~の場合が多いです。
【昇格した際の例】
◆主任→月給25万5500円~26万8100円
◆副店長→月給27万1400円~36万4000円+インセンティブ
◆店長→月給37万円以上+インセンティブ
【年収例】
800万円/ブロック長(入社3年)/31歳(月給51万円+諸手当)
600万円/店長(入社2年)/28歳(月給42万円+諸手当)
【待遇】
・交通費規定支給
・インセンティブ制度(年4回/副店長以上)
・昇給 年1回(5月)
・賞与 年2回(6月・12月)※昨年実績2.2ヵ月(主任まで)
・社員持株会
・社会保険完備
・各種手当(夜勤・残業・役職)
・制服貸与
・家族手当/配偶者月1万円、子1人月3千円(規定)
・慶弔見舞金
・独立支援制度
・まかない有
【休日】
・週休2日制(月6~8日休み)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
【シアワセ休暇制度有】
年に1度、5連休を必ず取得できます。
充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円を支給!
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
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・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
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