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飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
誰もが知る大手チェーンの、とんかつ専門店。完全週休2日制・残業代別途全額支給あり...
誰もが知る大手チェーンの、とんかつ専門店。
完全週休2日制・残業代別途全額支給あり。飲食では珍しい高待遇です!
未経験歓迎!面接も人柄重視で採用します!
【おすすめポイント】
◎役職者でもしっかり休みを取れる体制
アルバイトだけでも店舗が回せるようにデジタル簡易化。
きちんと社内でルールが決まっているので労務管理など徹底しています。
◎飲食では珍しい完全週休2日制
週に2日しっかり休めて、年1回は7連休だって取得できます!
残業時間も月平均20時間程度です。
◎コロナにも負けず、4期連続増収増益
できたてのかつ丼1杯572円の価格力。
コロナ禍でも負けないテイクアウト需要により今後もお客様に支持され続けています。
【具体的なお仕事内容】
・調理全般、接客全般
・店舗運営管理
・売上、在庫、衛生管理
・販促企画
など
まずは店長候補として、万全なOJT教育制度のもと、1つひとつの業務を身につけてください。
入社後7か月で店長にステップアップした方もいます。
【入社後について】
・入社当日は、社長によるOFF-JT研修を行います。
当社の状況や退職金(確定拠出年金制度)のご説明や、コンプライアンス・労務管理研修を行います。
・お近くの店舗へと通勤いただきます。
研修進捗表に基づき、店舗管理責任者へと昇格いただくよう、OJT研修致します。
(調理マニュアル・オペレーションマニュアル完備)
・入社後7か月にて店長へとステップアップされた方もいます。
【応募資格 必須】
第1種普通自動車免許の取得者優遇(AT可)
【給与】
月給25.4万円~
・残業手当別途支給(1分単位)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・賞与年2回
・決算賞与
<年収例>
一般社員:3,610,000円
副店長:3,760,000円
店長:4,400,000円
係長:4,840,000円
マネージャー:5,650,000円(新規開店担当マネージャーの場合、超過分の残業代別途支給。)
課長:6,580,000円(管理監督者のため、残業代の支給無し。)
【福利厚生】
・社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・昇給年1回
・賞与年2回 (2022年設立時より3期連続支給)
・確定拠出年金制度
・残業手当(固定残業代制 超過分は100%別途支給します)
・通勤手当
・寮(独身者に限り、入社5年間補助あり。社命で転勤の場合引っ越し代会社負担)
・食事補助
・結婚・出産祝い金、弔慰金支給
【休日】
完全週休2日制
年間休日:105日(万が一休日出勤が発生した場合、必ず135%の手当てを支給)
有給休暇:10~20日 ※消化しきれなかった場合も、有給休暇積立制度あり
全店舗1月1日は店休日
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
全国に30ブランド200店舗以上を展開中!業態としては、ラーメン、うどん、ステー...
全国に30ブランド200店舗以上を展開中!
業態としては、
ラーメン、うどん、ステーキ店、回転寿司、ハワイアンレストラン、居酒屋、バルなどなど
関わる人達が幸せ・元気・笑顔になれる空間を提供いたします。
元気に明るく接客できる方、大歓迎!!
未経験から入社した方でキャリアアップで年収500万円以上の実績あり!
大手だからこその待遇はもちろん、描きたいキャリアや夢を目指せる環境をお約束します。
【仕事内容】
・接客
・調理
・店舗運営
・売り上げ管理
・シフト管理
・発注
まずは、店舗にて日々の業務を覚えるところからスタートしましょう。
研修制度も充実していますので、着実にスキルアップが可能です。
※経験・スキルによって、入社後すぐに店長以上のポジションをお任せすることもあります。
※エリアによって業態が選べないケースがございます。
【応募資格】
必須:飲食業界の経験(アルバイト可)
「年齢を問わずにスタートできる環境を探している」、
「家族がいるのですぐに収入アップしたい」、
「人に喜ばれる仕事がしたい」など、あなたの想いを当社で叶えてください!
【勤務時間】
実働8時間(休憩1時間)
※勤務時間は店舗の営業時間により異なります。
<シフト例>
8:00~17:00
11:00~20:00
12:00~21:00
13:00~22:00
19:00~4:00
24:00~9:00
※上記シフト例は24時間営業店舗の例となります。
【給与】
月給25万円~
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※上記金額には、みなし残業代が含まれます。超過分は別途支給します。
<年収例>
23歳・店長・月給28万円+手当+賞与/430万円
26歳・店長 月給30万円+手当+賞与/500万円
32歳・マネージャー 月給45万円+手当+賞与/700万円
【待遇】
■社会保険完備
■昇給随時
■賞与年2回(6月、12月)※条件あり
■残業手当(みなし残業時間を超過した場合)
■交通費規定支給(月5万円まで)
■家族手当(配偶者:月1万円/18歳未満の1子につき:月1万円)※扶養に入っていることが条件です。
■住宅手当(月5000円/全員支給)
■食事補助
■独立支援制度
■資格取得支援
■制服貸与
■従業員持株会
■社外研修制度
■レクリエーション(BBQ・フットサルといったイベントを定期的に開催しています)
【休日】
月8~9日休み(シフト制)
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■出産休暇
【勤務地】
大阪市中央区
(なんば駅)
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc飲食18ブランド、国内...
とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc
飲食18ブランド、国内外合わせて630店舗以上を展開中。
テイクアウト&デリバリーに特化しており、イートインもロードサイド店が多い点など
基盤がしっかりしているのでコロナ禍でも成長を続けられています。
まだまだ新業態・新規出店を計画中のため、新規メンバーを募集!
個性ある飲食店にて店舗運営業務全般をお任せします。
※本求人はこちら以外にも掲載しております。
ご応募いただきましたタイミングによって、
ご希望のエリアでのご採用が難しい場合がございますのでご了承ください。
【仕事内容】
・調理全般
・接客全般
・在庫管理、発注業務
・スタッフ教育
・数値管理
など、店舗運営全般になります。
【おすすめポイント】
◎コロナ禍でも売り上げを伸ばし続けられている。
◎事業拡大計画がしっかり固まっているのでキャリアアップもしやすい!
◎大手だからこそ、本部職を目指せる。
◎コロナ禍でも従業員のライフワークバランス・給与にしっかり還元してます!
【応募資格】
≪必須≫飲食店での店長経験
【給与】
月給25万3900円~29万2500円 +賞与 年2回(7月・12月)
※経験、スキルに応じて決定
※固定残業40時間分を含む
【休日】
年間休日105日
・月8~10日(シフト制)
・有給休暇(入社半年経過後10日~最大20日)
・慶弔特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【待遇】
・社会保険完備
・昇給 年1回
・時間外手当
・深夜割増手当
・交通費全額支給(車・バイクの場合は距離により支給(社内規定あり)
・制服貸与(クリーニング代も会社負担・食事補助50%)
・健康診断(年1~2回)
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度
※転居を伴う異動の場合:初期費用(引越費用・敷金礼金)100%会社負担、家賃50%会社負担(社内規定あり)
※単身赴任の場合:初期費用?家賃まで100%会社負担(社内規定あり)
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
応募いただき、応募後ご質問いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
低価格で楽しめる海鮮屋台居酒屋を、関西・関東を中心に30店舗以上展開中!今後出店...
低価格で楽しめる海鮮屋台居酒屋を、関西・関東を中心に30店舗以上展開中!
今後出店計画が多数あるので、関西・関東エリアにて新規メンバーを募集します!!
入社後、まずは店舗スタッフとしてホール・キッチンを担当していただき、
1年ほど店舗スタッフとして経験した後、店長にステップアップできます。
店長に昇格後は、お店の運営・管理をお任せしていきます。
その先には、独立・本部・SVなどいろいろな道があります!
【業務内容】
調理および調理補助を中心としたキッチン業務や、
お客様のご案内や接客・レジ対応を中心としたホール業務をお任せします。
【給与】
月給25万円~30万円 +賞与年2回
※月8日休み・月6日休みで月給が変わります。
※店長経験をお持ちの方は初任給1~3万円UPを想定。
※店長に昇格した際には、月5万円UP
【年収例】
・入社2年目(店長)年収500万円
・入社3年目(統括)年収600万円
【待遇】
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(1月・7月)
・各種社会保険完備
・交通費支給
・制服貸与
・食事付
・大入り手当
・子ども手当
・海外旅行
・独立支援制度あり
【休日】
月8日または月6日(シフト制・実働8時間)
※希望により選べます。
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇 ※有給休暇は必ず取得していただきます。連休の取得も可能です。
・新婚旅行休暇(10連休)
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
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□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
応募いただき、応募後ご質問いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
低価格で楽しめる海鮮屋台居酒屋を、関西・関東を中心に30店舗以上展開中!今後出店...
低価格で楽しめる海鮮屋台居酒屋を、関西・関東を中心に30店舗以上展開中!
今後出店計画が多数あるので、関西・関東エリアにて新規メンバーを募集します!!
入社後、まずは店舗スタッフとしてホール・キッチンを担当していただき、
1年ほど店舗スタッフとして経験した後、店長にステップアップできます。
店長に昇格後は、お店の運営・管理をお任せしていきます。
その先には、独立・本部・SVなどいろいろな道があります!
【業務内容】
調理および調理補助を中心としたキッチン業務や、
お客様のご案内や接客・レジ対応を中心としたホール業務をお任せします。
【給与】
月給25万円~30万円 +賞与年2回
※月8日休み・月6日休みで月給が変わります。
※店長経験をお持ちの方は初任給1~3万円UPを想定。
※店長に昇格した際には、月5万円UP
【年収例】
・入社2年目(店長)年収500万円
・入社3年目(統括)年収600万円
【待遇】
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(1月・7月)
・各種社会保険完備
・交通費支給
・制服貸与
・食事付
・大入り手当
・子ども手当
・海外旅行
・独立支援制度あり
【休日】
月8日または月6日(シフト制・実働8時間)
※希望により選べます。
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇 ※有給休暇は必ず取得していただきます。連休の取得も可能です。
・新婚旅行休暇(10連休)
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
応募いただき、応募後ご質問いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
2008年に設立された、とんこつラーメン店を40店舗以上展開している企業です。昨...
2008年に設立された、とんこつラーメン店を40店舗以上展開している企業です。
昨今の市況下においても新規出店を果たしており、
今後、100店舗展開を視野に入れた従業員の採用を行っています。
今回は、将来の幹部候補として活躍してくださる方を一人でも多くお迎えしたいと考えています。
【仕事内容】
店長業務全般
→店舗運営(接客・調理)
食材・備品の発注
スタッフ育成・シフト管理
アルバイトの採用面接など
入社後は現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んで頂きます。
【勤務時間】
勤務地により時間帯は異なります。
シフト制・実働8時間
(シフト例)
9:00~18:00
11:00~20:00
17:00~翌2:00
22:00~翌7:00 ※24h店舗の場合
【月給】
21~26万円以上(年齢・経験により変動)+別途、残業代全額支給
平均月収は27~30万円です。
【年収例】
・3年目モデル(店長で子ども3人の場合)
基本給+残業手当+子ども手当=38万円(年収456万円)
・5年目モデル(マネージャーで子ども3人の場合)
基本給+残業手当+子ども手当=44.9万円(年収538万8千円)
・7年目モデル(課長・管理職)
月収:54.9万円 ※別途、賞与 (年収748万円)
【待遇】
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■昇給年2回(4月・10月)
■通勤手当(交通費)支給(※当社規定による)
■マイカー通勤可(ガソリン代支給 ※当社規定による)
■子ども手当(第一子:月10,000円、第2子:月12,000円、第3子:月15,000円※規定による)
■食事補助(店内全メニュー半額)
【休日】
<年間休日113日以上>
■月9~10日(シフト制)
■誕生日休暇(本人・配偶者)
■有給休暇
※月間出勤日数は「21日」で固定。連休を取ることも可能です。
【応募資格】
≪必須:自家用車(原付バイク、自動二輪可)をお持ちの方≫
未経験歓迎!
飲食が好き・ラーメン好きな方、お待ちしてます!
【当社について】
◎店長は1店舗につき1店長です。
マネージャーになった後は、担当地域の店舗を4~8店舗、統括します。
◎『飲食はブラック』のイメージを本気で変えたい。
当社では飲食業界のイメージを変えるべく、実働8時間(超過した残業代は別途支給)や
有給休暇(ご自身や大切な人の誕生日には有給休暇を奨励)、
子ども手当など多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
直営店とプロデュース店合わせて400店舗以上の家系ラーメン店を運営しています。立...
直営店とプロデュース店合わせて400店舗以上の家系ラーメン店を運営しています。
立ち上げより成長の勢いは衰えず、海外進出や東証プライムなど、、
そんな企業様の成長のコアとなるメンバーを募集!
頑張り次第で成長・キャリアアップできるところが魅力の企業様です。
【業務内容】
・ホール業務
・キッチン業務
・売り上げ、予算など数字管理
・シフト管理
・発注業務
・スタッフのマネジメント業務
【おすすめポイント】
◎経営幹部、海外事業部、本部コンサルなど実力次第で様々なキャリアに挑戦することが可能です。
◎出世のスピードが速い!中には入社半年で店長に就任する方もいます。
◎明確な評価基準があるので自分が何をすべきなのかしっかりわかります。
◎副店長になれば年4回のインセンティブで評価があります。
【給与】
月給:23万3700円~36万4000円
※固定残業代を含む 固定残業代:5万7200円/45時間
超過分は別途支給する
※飲食経験者は月給26万円~の場合が多いです。
【昇格した際の例】
◆主任→月給25万5500円~26万8100円
◆副店長→月給27万1400円~36万4000円+インセンティブ
◆店長→月給37万円以上+インセンティブ
【年収例】
800万円/ブロック長(入社3年)/31歳(月給51万円+諸手当)
600万円/店長(入社2年)/28歳(月給42万円+諸手当)
【待遇】
・交通費規定支給
・インセンティブ制度(年4回/副店長以上)
・昇給 年1回(5月)
・賞与 年2回(6月・12月)※昨年実績2.2ヵ月(主任まで)
・社員持株会
・社会保険完備
・各種手当(夜勤・残業・役職)
・制服貸与
・家族手当/配偶者月1万円、子1人月3千円(規定)
・慶弔見舞金
・独立支援制度
・まかない有
【休日】
・週休2日制(月6~8日休み)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
【シアワセ休暇制度有】
年に1度、5連休を必ず取得できます。
充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円を支給!
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
居酒屋・イタリアン・焼肉など、20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業ス...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業
スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます!
★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます!
☆月給24万~スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ!
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる!
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。
具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント
接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます!
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪
▼給与
月給24万円以上+【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。
▼年収例
・26歳/350万円(一般/1年)
・28歳/445万円(店長/2年)
・35歳/530万円(店長/4年)
・38歳/580万円(ブロック長/5年)
▼勤務時間
例(居酒屋業態):16:00~翌3:00(実働8時間/シフト制)
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。
▼休日
・週休2日制(月8日・シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇
▼待遇
・昇給年2回(1月・7月)
・賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・食事手当(3000円/月)
・家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
・住宅手当
・食事(まかない)支給
・車・バイク通勤可
≪よくある質問に答えます!≫
Q1:飲食店って休めないのでは?
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。
Q2:転勤はありますか?
⇒転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。
生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。
Q3:ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ!
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
居酒屋・イタリアン・焼肉など、20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業ス...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業
スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます!
★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます!
☆月給24万~スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ!
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる!
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。
具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント
接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます!
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪
▼給与
月給24万円以上+【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。
▼年収例
・26歳/350万円(一般/1年)
・28歳/445万円(店長/2年)
・35歳/530万円(店長/4年)
・38歳/580万円(ブロック長/5年)
▼勤務時間
例(居酒屋業態):16:00~翌3:00(実働8時間/シフト制)
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。
▼休日
・週休2日制(月8日・シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇
▼待遇
・昇給年2回(1月・7月)
・賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・食事手当(3000円/月)
・家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
・住宅手当
・食事(まかない)支給
・車・バイク通勤可
≪よくある質問に答えます!≫
Q1:飲食店って休めないのでは?
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。
Q2:転勤はありますか?
⇒転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。
生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。
Q3:ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ!
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
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【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
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こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。エリアマネージ...
カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。
エリアマネージャー、チーフマネージャーなど、多彩なキャリアアップを用意しています。
〇具体的な仕事内容は・・・?
まずは売上管理や売上戦略、衛生管理、人材育成、業務改善提案・実施等
1店舗の店長として活躍していただきます。
当社の仕組み等についてはしっかりとお伝えします。
◎入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります!
【入社後の研修】
入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、各エリアの教育店舗にて3ヶ月間の研修を実施。
研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。
▼
3ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。
さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。
▼
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や
入社1年で研修担当に抜擢された人も
商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
【なりたい自分を目指せる制度】
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し
キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。
★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!
【給与】
月給24万1,000円以上
※能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)
会社業績によりインセンティブ:年2回(3月・9月)
【年収例】
460万円/30歳・入社3年目/月給26万5000円+賞与70万+諸手当
410万円/25歳・入社1年目/月給24万8000円+賞与41万+諸手当
【応募資格】
未経験・第二新卒歓迎!
・普通自動車運転免許(必須 入社時までに取得できれば可)
【待遇】
■各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険)
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給(月上限10万円)
■残業手当
■持株制度あり
■時間外手当全額支給
■慶弔見舞金
■社員旅行
★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!
【休日】
≪年間休日113日≫
・月7~10日、その他会社指定日(連休制度あり/2~3連休も可)
・有給
・結婚休暇/5日
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・リフレッシュ休暇
・年2回5連休以上可能「連続休暇取得制度」あり
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人"
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
居酒屋・イタリアン・焼肉など、20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業ス...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業
スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます!
★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます!
☆月給24万~スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ!
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる!
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。
具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント
接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます!
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪
▼給与
月給24万円以上+【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。
▼年収例
・26歳/350万円(一般/1年)
・28歳/445万円(店長/2年)
・35歳/530万円(店長/4年)
・38歳/580万円(ブロック長/5年)
▼勤務時間
例(居酒屋業態):16:00~翌3:00(実働8時間/シフト制)
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。
▼休日
・週休2日制(月8日・シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇
▼待遇
・昇給年2回(1月・7月)
・賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・食事手当(3000円/月)
・家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
・住宅手当
・食事(まかない)支給
・車・バイク通勤可
≪よくある質問に答えます!≫
Q1:飲食店って休めないのでは?
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。
Q2:転勤はありますか?
⇒転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。
生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。
Q3:ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ!
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
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こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
居酒屋・イタリアン・焼肉など、20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業ス...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業
スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます!
★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます!
☆月給24万~スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ!
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる!
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。
具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント
接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます!
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪
▼給与
月給24万円以上+【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。
▼年収例
・26歳/350万円(一般/1年)
・28歳/445万円(店長/2年)
・35歳/530万円(店長/4年)
・38歳/580万円(ブロック長/5年)
▼勤務時間
例(居酒屋業態):16:00~翌3:00(実働8時間/シフト制)
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。
▼休日
・週休2日制(月8日・シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇
▼待遇
・昇給年2回(1月・7月)
・賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・食事手当(3000円/月)
・家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
・住宅手当
・食事(まかない)支給
・車・バイク通勤可
≪よくある質問に答えます!≫
Q1:飲食店って休めないのでは?
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。
Q2:転勤はありますか?
⇒転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。
生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。
Q3:ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ!
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
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・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
その他の携帯電話ショップ・携帯販売[販売系/携帯電話ショップ・携帯販売]
年間休日123日以上・残業は月15時間以内・賞与年2回有の好条件求人です!面接1...
年間休日123日以上・残業は月15時間以内・賞与年2回有の好条件求人です!
面接1回のみ(リモート可)なので勤務中の方にもオススメ。
今なら入社祝い金20万円のキャンペーン中(9月入社まで・規定有)
販売経験者、接客経験者、営業経験者など、今までの様々な経験が活かせます!
【仕事内容】
下記から選べます。
・販売クルー
スマートフォンなどの販売、各種商品・サービスのご案内など
・TOPGUN
モールなどのイベント運営・スマートフォンなどの販売など(毎回稼働店舗が変わります)
・スマホアドバイザー
お客様の質問対応、『スマホ教室』でのレクチャー、契約への誘導など
【キャリアについて】
◎正社員登用制度有(2021年度は年2回試験実施)
社内評価・試験に基づき登用可否を決定、
評価基準・試験内容は年度によって変更の可能性有
・最短で1年間勤務した後に、正社員登用試験を受けられます。
・試験は年2回(夏・冬)あり、何度でもチャレンジ可能。 毎年約100~200名が正社員登用されています
・入社1~2年以内に正社員になっている人も、多数います!
【勤務時間】
変形労働時間制によるシフト勤務(1日4時間~9時間30分)
※平均実働1日8時間
※1ヵ月の残業時間は平均15時間です。(1日あたり1時間以下です)
【月給】
給与項目を参照ください。
※評価により給与変動
※固定残業の有無:なし
【年収例】
・274万円/販売クルー(契約社員/入社1年目/福岡勤務)
・311万円/販売クルー(契約社員/入社1年目/東京勤務)
・359万円/販売クルー(正社員)
・423万円/スーパーバイザー(正社員)
・504万円/エリアマネージャー(正社員)
※実績によりインセンティブ制度あり
【福利厚生】
・賞与支給:夏季・冬季(年2回/支給要件は社内規定に準ずる)
・通勤手当支給(規定あり)
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・店舗により車通勤可(規定あり)
・入社時に研修有(職種・地域によって研修日程が異なる)
・制服貸与
・福利厚生制度あり(自社インターネット優待制度等)
・Workstyle支援金制度あり(新しい働き方を支援するための支援金)
【休日】
年間休日123日(2021年度実績)
・週休二日制(土日含む週5勤務)
・有給休暇:6か月勤務後11日付与
・特別有給休暇:結婚休暇・配偶者出産休暇・交通遮断休暇・忌引休暇
※有給休暇の取得率70%以上(2021年度全社実績)
【応募資格】
≪必須≫高卒以上
≪歓迎≫販売経験 or 接客経験 or 営業経験のある方
ソフトバンク、AU、ドコモなどのスマホ販売経験者、大歓迎です
【ここがポイント】
◎未経験でも心配無用
先輩と一緒にOJTを行いますので、未経験の方でも安心です!
ちゃんと成長できるように、研修や仲間のサポートで後押しします。
◎案内のコツは""""""""体験""""""""
いろいろな商品やサービスに触れましょう。
その体験があればお客様との話も膨らみますし、適切な案内にも役立ちます。
◎一緒に働く仲間がたくさんいる!
あなたの希望などを考慮して、全国のいずれかのソフトバンクショップで勤務していただきます。
お客さま対応に専念できるように、十分な人数がいる店舗へ配属しますので、ご安心ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
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その他の携帯電話ショップ・携帯販売[販売系/携帯電話ショップ・携帯販売]
年間休日123日以上・残業は月15時間以内・賞与年2回有の好条件求人です!面接1...
年間休日123日以上・残業は月15時間以内・賞与年2回有の好条件求人です!
面接1回のみ(リモート可)なので勤務中の方にもオススメ。
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販売経験者、接客経験者、営業経験者など、今までの様々な経験が活かせます!
【仕事内容】
下記から選べます。
・販売クルー
スマートフォンなどの販売、各種商品・サービスのご案内など
・TOPGUN
モールなどのイベント運営・スマートフォンなどの販売など(毎回稼働店舗が変わります)
・スマホアドバイザー
お客様の質問対応、『スマホ教室』でのレクチャー、契約への誘導など
【キャリアについて】
◎正社員登用制度有(2021年度は年2回試験実施)
社内評価・試験に基づき登用可否を決定、
評価基準・試験内容は年度によって変更の可能性有
・最短で1年間勤務した後に、正社員登用試験を受けられます。
・試験は年2回(夏・冬)あり、何度でもチャレンジ可能。 毎年約100~200名が正社員登用されています
・入社1~2年以内に正社員になっている人も、多数います!
【勤務時間】
変形労働時間制によるシフト勤務(1日4時間~9時間30分)
※平均実働1日8時間
※1ヵ月の残業時間は平均15時間です。(1日あたり1時間以下です)
【月給】
給与項目を参照ください。
※評価により給与変動
※固定残業の有無:なし
【年収例】
・274万円/販売クルー(契約社員/入社1年目/福岡勤務)
・311万円/販売クルー(契約社員/入社1年目/東京勤務)
・359万円/販売クルー(正社員)
・423万円/スーパーバイザー(正社員)
・504万円/エリアマネージャー(正社員)
※実績によりインセンティブ制度あり
【福利厚生】
・賞与支給:夏季・冬季(年2回/支給要件は社内規定に準ずる)
・通勤手当支給(規定あり)
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・店舗により車通勤可(規定あり)
・入社時に研修有(職種・地域によって研修日程が異なる)
・制服貸与
・福利厚生制度あり(自社インターネット優待制度等)
・Workstyle支援金制度あり(新しい働き方を支援するための支援金)
【休日】
年間休日123日(2021年度実績)
・週休二日制(土日含む週5勤務)
・有給休暇:6か月勤務後11日付与
・特別有給休暇:結婚休暇・配偶者出産休暇・交通遮断休暇・忌引休暇
※有給休暇の取得率70%以上(2021年度全社実績)
【応募資格】
≪必須≫高卒以上
≪歓迎≫販売経験 or 接客経験 or 営業経験のある方
ソフトバンク、AU、ドコモなどのスマホ販売経験者、大歓迎です
【ここがポイント】
◎未経験でも心配無用
先輩と一緒にOJTを行いますので、未経験の方でも安心です!
ちゃんと成長できるように、研修や仲間のサポートで後押しします。
◎案内のコツは""""""""体験""""""""
いろいろな商品やサービスに触れましょう。
その体験があればお客様との話も膨らみますし、適切な案内にも役立ちます。
◎一緒に働く仲間がたくさんいる!
あなたの希望などを考慮して、全国のいずれかのソフトバンクショップで勤務していただきます。
お客さま対応に専念できるように、十分な人数がいる店舗へ配属しますので、ご安心ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
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・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
飲食店のホールスタッフ[飲食・フード系/飲食ウェイター・ウェイトレス・ホール・フ...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業ス...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業
スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます!
★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます!
☆月給24万~スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ!
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる!
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。
具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント
接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます!
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪
▼給与
月給24万円以上+【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。
▼年収例
・26歳/350万円(一般/1年)
・28歳/445万円(店長/2年)
・35歳/530万円(店長/4年)
・38歳/580万円(ブロック長/5年)
▼勤務時間
例(居酒屋業態):16:00~翌3:00(実働8時間/シフト制)
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。
▼休日
・週休2日制(月8日・シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇
▼待遇
・昇給年2回(1月・7月)
・賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・食事手当(3000円/月)
・家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
・住宅手当
・食事(まかない)支給
・車・バイク通勤可
≪よくある質問に答えます!≫
Q1:飲食店って休めないのでは?
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。
Q2:転勤はありますか?
⇒転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。
生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。
Q3:ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ!
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店のホールスタッフ[飲食・フード系/飲食ウェイター・ウェイトレス・ホール・フ...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業ス...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業
スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます!
★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます!
☆月給24万~スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ!
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☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。
具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント
接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます!
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▼給与
月給24万円以上+【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。
▼年収例
・26歳/350万円(一般/1年)
・28歳/445万円(店長/2年)
・35歳/530万円(店長/4年)
・38歳/580万円(ブロック長/5年)
▼勤務時間
例(居酒屋業態):16:00~翌3:00(実働8時間/シフト制)
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。
▼休日
・週休2日制(月8日・シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇
▼待遇
・昇給年2回(1月・7月)
・賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・食事手当(3000円/月)
・家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
・住宅手当
・食事(まかない)支給
・車・バイク通勤可
≪よくある質問に答えます!≫
Q1:飲食店って休めないのでは?
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。
Q2:転勤はありますか?
⇒転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。
生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。
Q3:ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ!
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
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□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
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こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店のホールスタッフ[飲食・フード系/飲食ウェイター・ウェイトレス・ホール・フ...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業ス...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業
スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます!
★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます!
☆月給24万~スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ!
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる!
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。
具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント
接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます!
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪
▼給与
月給24万円以上+【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。
▼年収例
・26歳/350万円(一般/1年)
・28歳/445万円(店長/2年)
・35歳/530万円(店長/4年)
・38歳/580万円(ブロック長/5年)
▼勤務時間
例(居酒屋業態):16:00~翌3:00(実働8時間/シフト制)
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。
▼休日
・週休2日制(月8日・シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇
▼待遇
・昇給年2回(1月・7月)
・賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・食事手当(3000円/月)
・家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
・住宅手当
・食事(まかない)支給
・車・バイク通勤可
≪よくある質問に答えます!≫
Q1:飲食店って休めないのでは?
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。
Q2:転勤はありますか?
⇒転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。
生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。
Q3:ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ!
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
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□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
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・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店のホールスタッフ[飲食・フード系/飲食ウェイター・ウェイトレス・ホール・フ...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業ス...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業
スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます!
★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます!
☆月給24万~スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ!
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる!
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。
具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント
接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます!
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪
▼給与
月給24万円以上+【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。
▼年収例
・26歳/350万円(一般/1年)
・28歳/445万円(店長/2年)
・35歳/530万円(店長/4年)
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▼勤務時間
例(居酒屋業態):16:00~翌3:00(実働8時間/シフト制)
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≪よくある質問に答えます!≫
Q1:飲食店って休めないのでは?
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。
Q2:転勤はありますか?
⇒転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。
生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。
Q3:ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ!
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
厨房・キッチン[飲食・フード系/厨房・キッチン]
☆ほとんどの店舗が日曜休み!家族やプライベートを大切にできる飲食店☆・既婚者率、...
☆ほとんどの店舗が日曜休み!家族やプライベートを大切にできる飲食店☆
・既婚者率、50%以上
・8割以上の店舗が日曜休み
・調理、接客の技術が学べる
・居酒屋、イタリアン、洋食、会席、懐石、串職人、寿司職人…
様々な業態から貴方に合わせたお店を選べる
・・・などなど、魅力が盛りだくさんです!
◆具体的な仕事内容
・キッチン業務全般
・メニュー企画・開発
◆待遇
・昇給随時
・各種社会保険完備
・役職手当
・従業員割引
・交通費全額支給
・社内研修制度
・表彰制度
・健康診断
・慶弔見舞金
・結婚、出産手当
サービスマンとして一流になりたい。
ポストのある会社でキャリアアップしたい。
独立して自分の店をもちたい。
海外で働きたい。
―――様々な夢を持ったスタッフが働いており、
一人一人の夢を叶えられる環境です。
【休日】
・月8日(シフト制)
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育児休暇
・介護休暇
・子供の介護休暇
【特記事項】
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
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お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
飲食店のホールスタッフ[飲食・フード系/飲食ウェイター・ウェイトレス・ホール・フ...
☆ほとんどの店舗が日曜休み!家族やプライベートを大切にできる飲食店☆・既婚者率、...
☆ほとんどの店舗が日曜休み!家族やプライベートを大切にできる飲食店☆
・既婚者率、50%以上
・8割以上の店舗が日曜休み
・調理、接客の技術が学べる
・居酒屋、イタリアン、洋食、会席、懐石、串職人、寿司職人…
様々な業態から貴方に合わせたお店を選べる
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◆具体的な仕事内容
・ホール業務全般
・店舗運営のサポート
◆待遇
・昇給随時
・各種社会保険完備
・役職手当
・従業員割引
・交通費全額支給
・社内研修制度
・表彰制度
・健康診断
・慶弔見舞金
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サービスマンとして一流になりたい。
ポストのある会社でキャリアアップしたい。
独立して自分の店をもちたい。
海外で働きたい。
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一人一人の夢を叶えられる環境です。
【休日】
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【特記事項】
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屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
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