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介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)[介護職(ケアワーカー)系/ホームヘルパ...
看多機でのお仕事です施設内での食事・入浴・トイレ介助やレクリエ-ション送迎等のデ...
看多機でのお仕事です
施設内での食事・入浴・トイレ介助やレクリエ-ション
送迎等のデイサ-ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務など送迎や訪問の場合、社有車ありです。
訪問介護は1件15~60分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。
【看護小規模多機能とは】
通い・泊まり・訪問の3種類の介護サービスと「看護」を、柔軟に組み合わせて提供します。
少人数の登録制で24時間365日にわたり在宅介護・医療をサポートします。さまざまな介護サービスの形態を理解し、幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級~3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
16:10-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(希望休考慮
介護休業取得実績 あり)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 203,000円~
給与上限:月給 257,000円
基本給 147,000円~157,000円
夜勤手当 4,500円/回・5回/月
待機手当 1,500円/回・5回/月
処遇改善手当 14,000円
職種・資格手当 8,000円~52,000円
地域手当 4,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い
昇給あり 年1回(2,000円~4,000円/月)
深夜割増(22:00~翌5:00) 25%増
特別処遇改善一時金(~30万円/年)を就業実績に応じ年2回(5月・12月)支給あり
賞与あり 前年度実績 年2回・1.6ヶ月分
【特記事項】
宮城県仙台市若林区の看多機・介護スタッフ・正社員のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
駅チカ☆徒歩3分☆大手ならではの福利厚生充実です!
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備
学歴不問
普通自動車運転免許(AT限定可)
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 なし
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限100000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
資格取得支援制度あり、介護福祉士合格祝金あり
<給与に関する補足説明>夜勤5回・待機手当5回含む給与例
・初任者研修 203,000円 ・実務者研修 210,000円
<セントケアの福利厚生>
・賞与年2回 ・退職金制度(勤続3年以上)・社会保険完備 ・健康診断 ・長期障害所得補償制度 ・慶弔見舞金
・各種研修制度 ・スタッフ紹介制度手当 ・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・年1回の社内評価による昇給制度
・Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)
◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限100000円
資格取得支援制度あり、介護福祉士合格祝金あり
<給与に関する補足説明>夜勤5回・待機手当5回含む給与例
・初任者研修 203,000円 ・実務者研修 210,000円
<セントケアの福利厚生>
・賞与年2回 ・退職金制度(勤続3年以上)・社会保険完備 ・健康診断 ・長期障害所得補償制度 ・慶弔見舞金
・各種研修制度 ・スタッフ紹介制度手当 ・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・年1回の社内評価による昇給制度
・Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)
定年65歳
退職金あり(勤続3年以上)
★屋内禁煙★
1件の求人が見つかりました。
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