仙台市青葉区の交通費支給のアルバイト・バイト・パート求人情報

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☆週2日・1日2時間から勤務OKのお仕事です！
シフト相談可
■お仕事について■
キッチンスタッフのお仕事です。仕込みや炊飯、調理や盛り付けなどをお願いします！未経験の方や、お仕事にブランクのある方も、安心して下さいね。
研修なし
■給与詳細■
シフト1：時給900円〜(月払い)
※給与備考：★昇給あり　◆深夜割増率（30%）
■交通費■
交通費一部支給 月上限20000円
■募集コメント■
1日2h～ＯＫなので、早朝だけ、学校帰りに、家族のいない日中だけ、等などあなたの都合に合わせた働き方が可能です♪家事や学校やプライベートを大切にしながら、しっかり両立して働けますよ。また、60％OFFの食事補助も嬉しい待遇！美味しい料理がお得に食べれるとみんなに好評です♪

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居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業

スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます！

★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます！
☆月給24万～スタート！、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ！
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる！
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。

具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント

接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます！
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪

▼給与
月給24万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上＋インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
　原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。

▼年収例
・26歳／350万円（一般／1年）
・28歳／445万円（店長／2年）
・35歳／530万円（店長／4年）
・38歳／580万円（ブロック長／5年）

▼勤務時間
例（居酒屋業態）：16：00～翌3：00（実働8時間／シフト制）
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。

▼休日
・週休2日制（月8日・シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇

▼待遇
≪生活面もしっかりサポートします！遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫
・昇給年2回（1月・7月）
・賞与年2回（6月・12月　※2ヵ月分）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・食事手当（3000円／月）
・家族手当（配偶者1万2000円／月、子1人5000円／月）
・住宅手当（一律2万円支給。※東京23区内対象／社内規定により支給）
・食事（まかない）支給
・転居補助
※遠方からのご応募、歓迎します。新スタートを支援しますので、ご相談ください。
・車・バイク通勤可
※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。

≪よくある質問に答えます！≫
Q1：飲食店って休めないのでは？
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。

Q2：未経験でも平気？
⇒多くの先輩が未経験からのスタート。研修も充実しています。

Q3：ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。

【特記事項】
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

直営店とプロデュース店合わせて400店舗以上の家系ラーメン店を運営しています。
立ち上げより成長の勢いは衰えず、海外進出や東証マザーズへの上場など、、
そんな企業様の成長のコアとなるメンバーを募集！
頑張り次第で成長・キャリアアップできるところが魅力の企業様です。

【業務内容】
・ホール業務
・キッチン業務
・売り上げ、予算など数字管理
・シフト管理
・発注業務
・スタッフのマネジメント業務

【おすすめポイント】
◎経営幹部、海外事業部、本部コンサルなど実力次第で様々なキャリアに挑戦することが可能です。
◎出世のスピードが速い！中には入社半年で店長に就任する方もいます。
◎明確な評価基準があるので自分が何をすべきなのかしっかりわかります。
◎副店長になれば年4回のインセンティブで評価があります。

【給与】
月給：23万3700円～36万4000円
※固定残業代を含む　固定残業代：5万7200円/45時間
　超過分は別途支給する
※飲食経験者は月給26万円～の場合が多いです。

【昇格した際の例】
◆主任→月給25万5500円～26万8100円
◆副店長→月給27万1400円～36万4000円＋インセンティブ
◆店長→月給37万円以上＋インセンティブ

【年収例】
800万円／ブロック長(入社3年)／31歳（月給51万円＋諸手当）
600万円／店長（入社2年）／28歳（月給42万円＋諸手当）

【待遇】
・交通費規定支給
・インセンティブ制度(年4回/副店長以上)
・昇給 年1回（5月）
・賞与 年2回（6月・12月）※昨年実績2.2ヵ月（主任まで）
・社員持株会
・社会保険完備
・各種手当(夜勤・残業・役職)
・制服貸与
・家族手当／配偶者月1万円、子1人月3千円(規定)
・慶弔見舞金
・独立支援制度
・まかない有

【休日】
・週休2日制（月6～8日休み）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇

【シアワセ休暇制度有】
年に1度、5連休を必ず取得できます。
充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円を支給！

【特記事項】
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■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくは応募後お問い合わせください。
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こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

ビール・ワインが好きな方　大歓迎！！
当店では、直輸入の100種類以上の樽生の中から最大40種を提供が楽しめます。
新店も続々オープン予定です☆

弊社では、ベルギー・アメリカから小規模醸造所のクラフトビールを、フランス・スペインからはワインを輸入し、
その文化を広めるビアバーの展開、
そしてそのビール・ワインを飲食店や酒屋への卸事業でも文化を広めています。

【仕事内容】
●店長候補
接客・店舗運営管理全般。
先輩スタッフや店長が仕事の流れを説明します。
それからあなたのスキルに合ったお仕事からお願いしていきます。
経験者の方は即戦力としての活躍を期待しています。

【給与】
255,000円～400,000円
※経験・スキル・前職の給与を考慮します。
※店長・料理長経験のある人方は30万円以上！
※試用期間はございません。

【待遇】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
昇給年1回
業績賞与年2回
役職手当
住宅手当
家族手当
残業・深夜手当
制服貸与
まかない・食事補助あり
研修制度あり
独立支援制度
社員旅行
引越費用貸付制度
定期健康診断

【入社後数カ月で店長になれる！？】
計数管理、スタッフ教育からイベント企画等、幅広い裁量権を与えられています。
ベルギー他ヨーロッパでの研修や醸造家とのふれあいにより様々な可能性が広がりますよ！
当社で学んだことを生かして独立する実績も多数。

【特記事項】
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□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
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お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
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こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

大手デリバリーピザの店長候補☆
入社後は、ピザ作りやお客様からの注文受付、配達、ポスティングなど、できる業務から行っていただきます。
ただピザを作って配達するわけではなく、
店舗の管理はもちろん、営業のお仕事などもお任せします！

【インストア】
・トマト、マッシュルーム、ピーマンなど、必要な量の仕込み。
・お客様からの注文を電話で受ける。
・ピザ生地を丸い形にし、トッピングを加え焼きます。

【デリバリー】
・配達先の住所を地図で確認し、道順を覚えます。
・安全運転でピザをお届けします。
・お客様に直接ピザをお渡しします。

【具体的な店長業務とは】
・アルバイトスタッフの採用・育成
・エリアマーケティング
・売上収支管理など店舗運営全般
・ピザメイキング、デリバリー等のオペレーション業務

売上のためにやることは、企業の営業マンと似ています。
限られた商圏（エリア内）でいかに売上を上げるかを考え、エリア内の企業を営業します。
大きな工場ともなると、1枚3000円前後するピザを、一度に40枚50枚という単位でご注文いただくこともあります。
また、ホテルの客室にメニューを置かせてもらうのも一手。
やり方は無限にあり、結果が出るたびにやりがいを感じられます。

【休日】
・完全週休2日制（シフト制）
やむを得ず休日出勤をする際には、代休を取得していただきます。
・夏期休暇（5日）
・春秋期休暇（2日）
・冬期休暇（3日）
・年次有給休暇
・慶弔休暇

【待遇】
・昇給昇格随時
・賞与年2回（原則7月・12月）　
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・残業手当（残業時間30時間超過分）
・深夜手当
・休日手当
・住宅手当
（家賃の60％／上限月4万5000円／従業員本人が契約者、かつ借家または社宅のみ）
・家族手当
（月1万5000円以上／扶養家族数に応じて支給）
・通勤手当
・独立制度
店長昇格・独立資格取得 → 毎年提示される独立可能店舗の中から、希望の店舗に応募 → 社内選考
→ 合格後、トライアル期間（2年）→売上・利益が安定し、軌道にのったところで独立

【給与】
月給215,000円～
※所定労働時間を超えて勤務した場合、残業手当として別途支給。
※通勤手当、家族手当、深夜手当等も別途支給。

初任給例---◎月収 303,548円／◎年収 3,742,576円
（※月収内訳※）
基本給　 215,000円
地域手当 15,000円（東京23区内、横浜市、川崎市が勤務地の場合）
残業手当 66,861円（残業40時間の場合）
深夜手当 6,687円（深夜20時間の場合）

【応募資格】
※要普通自動車免許※

経験スキル：飲食経験あり（アルバイト可能）、転勤可能な方。
★20代のうちに店長に昇格しているスタッフが多数います！
※勤務地限定の募集は行っておりませんので、ご了承ください。

入社後の研修を関東で実施します（3ヶ月～半年）※経験者は2ヶ月程度。
その間の社宅は会社にて家具付のマンスリーマンションを契約しますのでご安心ください。
その後本配属になります。

将来的にはキャリアアップ等（スーパーバイザーへの昇格など）のタイミングで、全国転勤が発生します。

【特記事項】
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業

スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます！

★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます！
☆月給24万～スタート！、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ！
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる！
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。

具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント

接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます！
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪

▼給与
月給24万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上＋インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
　原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。

▼年収例
・26歳／350万円（一般／1年）
・28歳／445万円（店長／2年）
・35歳／530万円（店長／4年）
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▼勤務時間
例（居酒屋業態）：16：00～翌3：00（実働8時間／シフト制）
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。

▼休日
・週休2日制（月8日・シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
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▼待遇
≪生活面もしっかりサポートします！遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫
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・家族手当（配偶者1万2000円／月、子1人5000円／月）
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≪よくある質問に答えます！≫
Q1：飲食店って休めないのでは？
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⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
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【特記事項】
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

メディアにも取り上げられる、個性的で斬新なコンセプトのお店で働きませんか？

ビストロ、鉄板焼き、炉端、酒場など
スタッフが考える「こんなお店があったら」
「こんな料理やサービスが欲しい」というお店を実現させ、
ありきたりで埋もれてしまうようなお店ではなく、唯一無二の飲食店をプロデュースしています！

◆ビストロ
当社は肉業態が多いなか、ビストロは魚をテーマに店舗を展開。
「肉を喰らうように魚を喰らう」がテーマで、塩釜焼きなど魚を豪快に食べる楽しみ方を提案しています。

◆鉄板・炉端
幅広いお客様にもっと鉄板ならではの食の楽しさを味わってもらうため、
居酒屋以上レストラン未満の価格帯で新たな業態をつくりました。
庶民的なお好み焼きもシェフが作ったり、高級な和牛ステーキをお手頃に提供したりしています。

◆酒場
若者や女性も気軽に入れる「ネオ大衆酒場」。
老舗と同じようなメニューを提供しているものの、オシャレで入りやすい店作りにこだわっています。

【具体的には】
接客業務、スタッフ育成、販売促進、売上管理など。
仕入れやメニュー開発は店舗に裁量があり、あなたのアイデアで新メニューが生まれることも！？

【オススメポイント】
◎鉄板、炉端、和食、ビストロ、大衆などで、イチから調理スキルを学べます。
◎入社後はOJTを通して業務内容の引き継ぎからはじめ、丁寧にお教えします。
◎ソムリエの勉強などもできる充実の教育体制でもあなたをサポートしていきます。

【給与】
正社員　月給25万円～
※ご経験・スキルによって、お給料は異なります。
※経験者の場合、「月給30万円～35万円＋インセンティブ＋各種諸手当」での採用実績があります。

＜給与モデル＞
■調理スタッフ（25歳・男性・未婚）
月給25万円＋インセンティブ5000円

■料理長（35歳・男性・既婚）
月給34万円＋インセンティブ2万円＋家族手当1万5000円

【待遇】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
通勤手当
家族手当
残業手当
インセンティブ制度あり（月5000円～30000円）
家族手当（扶養者）配偶者1万円
22歳以下子供1名5000円
禁煙手当2000円
転居費用（上限40万）
資格支援・試食会・独立支援・勉強会・海外研修　など

【特記事項】
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

『すぐに働ける』『採用まで2週間以内』

カンブリア宮殿やガイアの夜明けなどメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。
居酒屋・ホルモン・地鶏などのお店を展開しており、新業態も続々出店中！
それにともない、地鶏や魚など和食にこだわっている業態の店長候補を募集！

まずは「店舗運営」から学んでいただきます。

≪店長候補≫として・・・
経験・スキルに合わせて接客やマネジメントなど、店舗運営全般に関わっていただきます。
お客様の接客や、 生産者の想いを伝える販促・イベントの企画などの店舗プロデューサー業務をお任せします。

難しそうに感じるかもしれませんが、一からすべてお任せするわけではありません！
あなたのスキルにあわせて仕事をお任せします。
未経験・ブランクのある方も歓迎です！


≪給与≫
月給25万～40万円
※SVに昇格後（最短で1年半）は月給40万円以上となります。
※経験・年齢・スキルを考慮し、加給・優遇します。
※年平均1～2万円程度昇給。
※上記金額には固定残業月45時間相当分含む。（5万5310円）
※45時間を超えた場合、残業別途支給いたします。

■年収例
420万円（入社1年／店長）
540万円（入社5年／SV）
720万円（32歳／部長）


≪オススメポイント≫
◆まずはお客様と近いポジションから・・・
お客さまからの支持がなければお店は成り立ちません。
まずお客様に一番近いポジションで働いて、 お客様に何をしてあげられるのかを考えていきます。

◆弊社には、マニュアルは存在しません
それぞれの「業態」「エリア」、そこで働く「スタッフ」によって作られる、
チェーン店を超えたお店の個性を大切にしています。
アルバイト採用、接客、調理、マネジメント、おすすめメニュー企画、 販促など、
あなたのアイデアを活かして、 それぞれのお店をプロデュースして下さい。

◆キャリアアップについて
スーパーバイザー、マーケッター、人財採用・教育、広報、業態開発、商品企画、コンサルタントなども目指せます。
「ハイブリッド制度」を活用すれば、2年目以降、広報や採用・教育、商品企画などに携わることも可能です。
ポジションによっては月給50万以上も！


■諸手当
・交通費全額支給
・残業、深夜手当
・扶養手当（当社規定による）
・出産祝い金
・持ち株会制度
・食事付（店舗スタッフのみ）

■昇給
年2回(4月、10月)

■賞与
業績連動賞与

■保険
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）

■待遇
・各種社会保険完備
・社内イベント（年2～3回）
・社内表彰制度
・社員割引
・従業員持株制度
・ストックオプション制度

【勤務時間】
13：00～24:00　または　翌1：00（シフト制／実働8時間）
※深夜勤務はありません。終電で帰ることができます。

【休日】
・週休制（月8日）※月2回のシフト制により決定　
・有給休暇
・慶弔休暇

【特記事項】
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
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こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

☆週2日・1日2時間から勤務OKのお仕事です！
シフト相談可
■お仕事について■
ホールスタッフのお仕事です。お客様を席にご案内し、オーダーを取ったり、お料理を運んだり、レジや後片付けもお願いします！未経験の方や、お仕事にブランクのある方も、安心して下さいね。
研修なし
■給与詳細■
シフト1：時給900円〜(月払い)
高校生給与:時給900円
※給与備考：★昇給あり　◆深夜割増率（30%）
■交通費■
交通費一部支給 月上限20000円
■募集コメント■
1日2h～ＯＫなので、早朝だけ、学校帰りに、家族のいない日中だけ、等などあなたの都合に合わせた働き方が可能です♪家事や学校やプライベートを大切にしながら、しっかり両立して働けますよ。また、60％OFFの食事補助も嬉しい待遇！美味しい料理がお得に食べれるとみんなに好評です♪

★多数の建設プロジェクトを東北エリアや関東エリアで展開している当社では、建築・土木・電気設備・空調衛生設備など幅広い分野の施工管理業務を手がけています！

【45.8％の社員が施工管理未経験またはブランクあり】
現場業務に専念するためのフォローアップや営業担当のサポート、就業前の徹底したヒアリングなどで、ブランクのある方の復職や施工管理未経験からの活躍を実現しやすい職場です。
お仕事に必要な知識は研修カリキュラムやOJTで習得できますので、ブランクのある方・経験の浅い方や作業員経験のみの方もご安心ください。

【充実した福利厚生が働きやすさをバックアップ】
通勤手当や資格手当など基本的な手当はもちろん、家族手当や子女教育手当など、ライフスタイルの変化に応じた手当も支給しています。
遠方での赴任をお任せできる方には、家具を完備した社員寮（家賃は会社が全額負担）や、引越手当、赴任手当、帰省費用も支給しますので、腰を据えて働いていただけることでしょう。

【仕事内容】
様々な建設プロジェクトの施工管理業務を担当

建築課・土木課・設備課（空調衛生設備・電気設備）の中からご希望や経験に沿った部署に所属していただきます。
業務内容は、工事現場における施工管理業務（工程・安全・品質 等）や書類作成業務・打ち合わせ　等です。

1つの業務にかかる年月は、数カ月～数年までさまざま。
「残業が少ないプロジェクトを担当したい」
「家族と過ごす時間を大切にしたい」
など、それぞれのご要望に親身に向き合い、働きやすさを重視しています。
手がけたい事業や働きたい街などご希望がありましたら、お気軽にご相談ください。

≪プロジェクトの例≫
●マンション・オフィスビル（S／RC／SRC構造物）
●学校や市役所をはじめとした公共建物
●病院や介護施設などの施設
●舗装・ダム・橋梁などにおける土木工事
●建設工事に伴う空調衛生設備・電気設備工事

その他、さまざまな事業に携わることが可能な、世界が広がるお仕事です。
経験が豊富な方から浅い方まで満足して就業できる環境づくりに加えて、徹底した労務管理でプライベートを充実させることができるのも特長です。
施工管理として着実にキャリアを積み上げたい方におすすめの環境と言えます。

【求める人材/能力】
＜必須の経験・スキル・資格＞
建設業界経験（作業員　等）
普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎される経験・スキル・資格＞
◎施工管理技士（建築・土木・管工事・電気設備）、建築士の資格
◎ゼネコン・サブコン・ハウスメーカーなどでの施工管理経験
◎CADソフトの操作経験
◎エクセル・ワードの基本操作

＜求める人物像＞
◎施工管理としてキャリアアップに繋がるプロジェクトに携わりたい方
◎実務経験を積み上げて施工管理技士や建築士の資格を取得したい方
◎建築業界で新しいキャリア構築や新たな業務に積極的に挑戦していきたい方
◎多種多様なプロジェクトに携わりたい方

※学歴・年齢は不問です！

【休日】
・週休2日制（月7～9日／土曜・日曜） ※プロジェクトによって月1回～2回の土曜出社が発生する可能性があります。 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ※5日以上の連休取得が可能です。 ※年間休日120日

【待遇】
・社会保険完備（雇用・健康・厚生年金） ・労働災害保険制度 ・任意労災保険 ・社用携帯支給 ・社員寮（各備品完備　家賃全額負担） ・報奨金 ・慶弔金支給制度 …

【特記事項】
【採用までの流れ】
書類選考→一次面接→二次面接→内定

【採用担当者からのひとこと】
書類選考→一次面接→二次面接→内定

★東北・関東地方の建設現場で多数のプロジェクトに携わる当社では、建築・土木・電気設備・空調・衛生設備など幅広い分野の施工管理業務を手がけています。
40～50代のベテランも大勢活躍中です。

【45.8％の社員が業界未経験またはブランクあり】
現場業務に専念するためのフォローアップや営業担当のサポート、労務管理を徹底しているため、ブランクのある方の復職を実現しやすい職場です。
お仕事に必要な知識は研修カリキュラムやOJTで習得できますので、ブランクのある方もご安心ください。

【充実した福利厚生が働きやすさをバックアップ】
通勤手当や資格手当など基本的な手当はもちろん、家族手当や保育園手当など、ライフスタイルの変化に応じた手当も支給しています。
遠方での赴任をお任せできる方には、家具を完備した社員寮（家賃は会社が全額負担）や、引越手当、赴任手当、帰省費用も支給しますので、腰を据えて働いていただけることでしょう。

【仕事内容】
★施工管理として、中規模～大規模な建設プロジェクトを統括していただきます。

建築課・土木課・設備課（空調衛生設備・電気設備）の中からご希望や経験に沿った部署に所属していただきます。
業務内容は、工事現場における施工管理業務（工程・安全・品質 等）や書類作成業務・打ち合わせ　等です。

1つの業務にかかる年月は、数カ月～数年までさまざまです。
「家族と過ごす時間をもっと増やしたい」
「残業が少ないプロジェクトを担当したい」
など、1人1人のご要望に親身に向き合い、働きやすさを重視しています。
手がけたい事業や働いてみたい街などご希望がありましたら、お気軽にご相談ください。

≪プロジェクトの例≫
●マンション・オフィスビル（S／RC／SRC構造物）
●学校や市役所をはじめとした公共建物の建築
●病院や介護施設などの建築
●舗装・ダム・橋梁などにおける土木工事
●建設工事に伴う空調衛生設備と電気設備
●東日本大震災など被災地での復興工事

その他、さまざまな事業に携わることが可能な、世界が広がるお仕事です。
これまでのスキルや経験を活かして活躍してくださる方を歓迎します！
幅広い経験・年齢層の方が満足して働ける労働環境の整備に努めていますので、「長く安定して働ける職場でキャリアを築き上げたい」「施工管理として着実にキャリアを積み上げたい」という方にもぴったりです！

※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。

【求める人材/能力】
＜必須の経験・スキル・資格＞
建設業界経験（作業員　等）
要普通自動車運転免許（AT可）

＜歓迎される経験・スキル・資格＞
◎施工管理技士（建築・土木・管工事・電気設備）、建築士の資格
◎ゼネコン・サブコン・ハウスメーカーなどでの施工管理経験
◎CADソフトの操作経験
◎エクセル・ワードの基本操作

＜求める人物像＞
◎施工管理としてキャリアアップに繋がるプロジェクトに携わりたい方
◎実務経験を積み上げて施工管理技士や建築士の資格を取得したい方
◎建築業界で新しいキャリア構築や新たな業務に積極的に挑戦していきたい方
◎多種多様なプロジェクトに携わりたい方

年齢・学歴不問

【休日】
・週休2日制（月7～9日／土曜・日曜） ※プロジェクトによって月1回～2回の土曜出社が発生する可能性があります。 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ※5日以上の連休取得が可能です。 ※年間休日120日

【待遇】…

【特記事項】
【採用までの流れ】
書類選考→一次面接→二次面接→内定

【採用担当者からのひとこと】
書類選考→一次面接→二次面接→内定

★多数の建設プロジェクトを東北エリアや関東エリアで展開している当社では、建築・土木・電気設備・空調衛生設備など幅広い分野の施工管理業務を手がけています！

【45.8％の社員が施工管理未経験またはブランクあり】
現場業務に専念するためのフォローアップや営業担当のサポート、就業前の徹底したヒアリングなどで、ブランクのある方の復職や施工管理未経験からの活躍を実現しやすい職場です。
お仕事に必要な知識は研修カリキュラムやOJTで習得できますので、ブランクのある方・経験の浅い方や作業員経験のみの方もご安心ください。

【充実した福利厚生が働きやすさをバックアップ】
通勤手当や資格手当など基本的な手当はもちろん、家族手当や子女養育手当など、ライフスタイルの変化に応じた手当も支給しています。
遠方での赴任をお任せできる方には、家具を完備した社員寮（家賃は会社が全額負担）や、引越手当、赴任手当、帰省費用も支給しますので、腰を据えて働いていただけることでしょう。

【仕事内容】
★東北・関東で行われる様々な建設プロジェクトの施工管理業務を担当

建築課・土木課・設備課（空調衛生設備・電気設備）の中からご希望や経験に沿った部署に所属していただきます。
業務内容は、工事現場における施工管理業務（工程・安全・品質 等）や書類作成業務・打ち合わせ　等です。

1つの業務にかかる年月は、数カ月～数年までさまざま。
「残業が少ないプロジェクトを担当したい」
「家族と過ごす時間を大切にしたい」
など、それぞれのご要望に親身に向き合い、働きやすさを重視しています。
手がけたい事業や働きたい街などご希望がありましたら、お気軽にご相談ください。

≪プロジェクトの例≫
●マンション・オフィスビル（S／RC／SRC構造物）
●学校や市役所をはじめとした公共建物
●病院や介護施設などの施設
●舗装・ダム・橋梁などにおける土木工事
●建設工事に伴う空調衛生設備・電気設備工事

その他、さまざまな事業に携わることが可能な、世界が広がるお仕事です。
経験が豊富な方から浅い方まで満足して就業できる環境づくりに加えて、徹底した労務管理でプライベートを充実させることができるのも特長です。
施工管理として着実にキャリアを積み上げたい方におすすめの環境と言えます。

≪勤務地の具体例≫
〇東北エリア
青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・新潟

〇関東エリア
東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城

【求める人材/能力】
＜必須の経験・スキル・資格＞
建設業界経験（作業員　等）
普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎される経験・スキル・資格＞
◎施工管理技士（建築・土木・管工事・電気設備）、建築士の資格
◎ゼネコン・サブコン・ハウスメーカーなどでの施工管理経験
◎CADソフトの操作経験
◎エクセル・ワードの基本操作

＜求める人物像＞
◎施工管理としてキャリアアップに繋がるプロジェクトに携わりたい方
◎実務経験を積み上げて施工管理技士や建築士の資格を取得したい方
◎建築業界で新しいキャリア構築や新たな業務に積極的に挑戦していきたい方
◎多種多様なプロジェクトに携わりたい方

※学歴・年齢は不問です！

【休日】
・週休2日制（月7～9日／土曜・日曜） ※プロジェクトによって月1回～2回の土曜出社が発生する可能性があります。 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ※5日以上の連休取得が可能です。 ※年間休日120日

【待遇】…

【特記事項】
【採用までの流れ】
書類選考→一次面接→二次面接→内定

【採用担当者からのひとこと】
書類選考→一次面接→二次面接→内定

★東北・関東地方の建設現場で多数のプロジェクトに携わる当社では、建築・土木・電気設備・空調・衛生設備など幅広い分野の施工管理業務を手がけています。
40～50代のベテランも大勢活躍中です。

【45.8％の社員が業界未経験またはブランクあり】
現場業務に専念するためのフォローアップや営業担当のサポート、労務管理を徹底しているため、ブランクのある方の復職を実現しやすい職場です。
お仕事に必要な知識は研修カリキュラムやOJTで習得できますので、ブランクのある方もご安心ください。

【充実した福利厚生が働きやすさをバックアップ】
通勤手当や資格手当など基本的な手当はもちろん、家族手当や保育園手当など、ライフスタイルの変化に応じた手当も支給しています。
遠方での赴任をお任せできる方には、家具を完備した社員寮（家賃は会社が全額負担）や、引越手当、赴任手当、帰省費用も支給しますので、腰を据えて働いていただけることでしょう。

【仕事内容】
★施工管理として、東北・関東で行われる中規模～大規模な建設プロジェクトを統括していただきます。

建築課・土木課・設備課（空調衛生設備・電気設備）の中からご希望や経験に沿った部署に所属していただきます。
業務内容は、工事現場における施工管理業務（工程・安全・品質 等）や書類作成業務・打ち合わせ　等です。

1つの業務にかかる年月は、数カ月～数年までさまざまです。
「家族と過ごす時間をもっと増やしたい」
「残業が少ないプロジェクトを担当したい」
など、1人1人のご要望に親身に向き合い、働きやすさを重視しています。
手がけたい事業や働いてみたい街などご希望がありましたら、お気軽にご相談ください。

≪プロジェクトの例≫
●マンション・オフィスビル（S／RC／SRC構造物）
●学校や市役所をはじめとした公共建物の建築
●病院や介護施設などの建築
●舗装・ダム・橋梁などにおける土木工事
●建設工事に伴う空調衛生設備と電気設備
●東日本大震災など被災地での復興工事

その他、さまざまな事業に携わることが可能な、世界が広がるお仕事です。
これまでのスキルや経験を活かして活躍してくださる方を歓迎します！
幅広い経験・年齢層の方が満足して働ける労働環境の整備に努めていますので、「長く安定して働ける職場でキャリアを築き上げたい」「施工管理として着実にキャリアを積み上げたい」という方にもぴったりです！

≪勤務地の具体例≫
〇東北エリア
青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・新潟

〇関東エリア
東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城
※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。

【求める人材/能力】
＜必須の経験・スキル・資格＞
建設業界経験（作業員　等）
要普通自動車運転免許（AT可）

＜歓迎される経験・スキル・資格＞
◎施工管理技士（建築・土木・管工事・電気設備）、建築士の資格
◎ゼネコン・サブコン・ハウスメーカーなどでの施工管理経験
◎CADソフトの操作経験
◎エクセル・ワードの基本操作

＜求める人物像＞
◎施工管理としてキャリアアップに繋がるプロジェクトに携わりたい方
◎実務経験を積み上げて施工管理技士や建築士の資格を取得したい方
◎建築業界で新しいキャリア構築や新たな業務に積極的に挑戦していきたい方
◎多種多様なプロジェクトに携わりたい方

年齢・学歴不問

【休日】
・週休2日制（月7～9日／土曜・日曜） ※プロジェクトによって月1回～2回の土曜出社が発生する可能性があります。 ・祝日 ・年末年始休…

【特記事項】
【採用までの流れ】
書類選考→一次面接→二次面接→内定

【採用担当者からのひとこと】
書類選考→一次面接→二次面接→内定

■オフィスビルや商業施設等、非住宅の空調自動制御システムのメンテナンスを行っていただきます。
ー空調自動制御の定期点検および修理・メンテナンス業務
ー小規模リニューアル工事の管理業務
ー長期設備保全計画の作成および顧客への改修提案等
■担当案件：
空調制御事業が手掛ける案件は、小規模なものから大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。
■担当していただくシステム
ー中央監視システム
ー照明制御システム
ー空調自動制御システム

【特記事項】
※残業30Ｈ想定、各種手当を含む
【モデル年収】35歳：年収580万円／45歳：年収720万円　
※日本語ネイティブレベルの方

■オフィスビルや商業施設等、非住宅の空調自動制御・中央監視システムの施工管理を行っていただきます。
－顧客との打合せ、仕様決定
－納入仕様書・施工図の作成
－工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理　など
※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます。
■担当案件：
空調制御・中央監視事業が手掛ける案件は数千万円の小規模なものから3億円を超える大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。
■担当していただくシステム
ー空調自動制御システム
ー中央監視システム
ー照明制御システム

【特記事項】
※残業30Ｈ想定、各種手当を含む
【モデル年収】35歳：年収580万円／45歳：年収720万円　

物流、商業施設を中心とした意匠設計および監理業務を行って頂きます。

・物流、商業施設を中心とした建築設計、監理業務（意匠系）
・事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロール、行政対応等を行うマネジメント業務


【特記事項】
歓迎
・前職がゼネコン系、設計事務所に勤務されていた方
・幅広い建物用途の設計経歴をお持ちの方
※物流・商業の経験はなくとも、他の用途を複数経験されている方
・顧客とのコミュニケーションが苦にならず、顧客の意見を取り入れ、適切な対応が可能な方
・意匠設計を中心としながら、構造・設備・施工計画を含めて、トータル的にマネジメント業務の経験がある方は尚可
・プロジェクトは何人かのスタッフ（建築、営業）で進めていくので協調性のある方
・「決められた仕事だけをやればいい」ではなく、積極的にいろいろなことに取り組める方
※物流、商業施設は未経験でも可

※受動喫煙対策については、応募後にお問い合わせください。

【年齢要件は雇用対策法 ３号のロを適用の上、制限を設けています】

◆◇◆ スキルを活かす&磨けるお仕事◎幅広い世代が活躍中の職場！ ◆◇◆

《HITOWAフードサービス株式会社》でスタッフを大募集しています。
病院・学校・企業食堂など様々な場所で安心と安全の食を提供しています。

◆ 教育環境充実 ◆
経験のない方も、ブランクが気になる方も大歓迎しています。
スムーズにお仕事が始められるよう、サポート体制が万全の職場です。
先輩スタッフが一からしっかりと指導しますのでご安心下さいね◎

◆ 安心の福利厚生 ◆
安定して働けるよう環境を整えてお待ちしています。
昇給・交通費規定内支給など、続けやすい待遇面が揃っています。
社員として活躍したい方は、正社員登用のチャンスもございます！

あなたと一緒に働ける日を楽しみにしております。