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京都府・フード関連系・月給:140000円~・食事付きのバイト・アルバイト・パートの求人情報ならバイト探しの決定版【らくらくアルバイト】。京都府のアルバイト求人を多数掲載しているので、フード関連系・月給:140000円~・食事付きに特化したバイト・パート求人も多数掲載!京都府・フード関連系・月給:140000円~・食事付きの求人情報を探すならバイト探しの決定版【らくらくアルバイト】で決まりです!
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
店長候補として、地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること...
店長候補として、
地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。
「すべて自分でやってしまう」のではなく、
色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます!
<仕事内容>
○スタッフの採用・教育・管理
○食材の管理・仕入れ
○チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿
○売上データの入力
○お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行
※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。
・1店舗あたりの人員は20~30名です。
・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はあります。
・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。
★未経験から育てる教育制度を用意!★
入社後、6~12ヵ月かけて、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを教えていきます。
【醍醐味】
⇒ いろいろなことにチャレンジすることができます!
責任感のある仕事が多くあるので、やりがいや楽しさを感じることができます!
【厳しさ】
⇒ 早くから責任あるポジションをお任せしますので、スピーディーな成長を実感できるかと思います。
【こんな人が活躍】
⇒ 成長志向のある方!やる気のある方!
【給与】
月給28万5000円以上
※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。
※上記は月60時間分(9万958円以上)の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
店長になると・・・
月給30万円以上 + インセンティブ(年間最大100万円)
【待遇】
・昇給年1回(4月)
・交通費支給(月5万円まで)
・社会保険完備
・店舗運営マネージャー手当(店長就任後)
・インセンティブ(店長就任後)
・職務手当
・持株会制度
・交際費支給
・借上社宅制度
転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションに住んでいただけ、月2万円以上の手当を支給します。
・研修期間中の住宅補助
・引越し費用(全額会社負担)
・社員割引
・保養所(健康保険組合)
・独立支援制度あり
【休日】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・育児介護休暇
・ポジティブオフ休暇
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
弊社は滋賀県を中心に、全国で飲食店を41店舗展開している企業になります。今回はそ...
弊社は滋賀県を中心に、全国で飲食店を41店舗展開している企業になります。
今回はその中でも大阪で展開している店舗の正社員スタッフを募集しています。
弊社はコロナ元年である2019年1月に創業し、この3年間で41店舗まで展開する企業へと成長いたしました。
今後も飲食業界を中心に盛り上げていきたいと考えていますので、ご応募の程お待ちしています。
~近江牛から世界へ羽ばたく~
勤務地:
京都府京都市右京区西院東淳和院町2ー1
【仕事内容】
店舗内でのキッチン、ホール業務に加えて店舗のマネジメント業務をお願いいたします。
具体的な業務として、アルバイトのシフト管理、面談、店内販促POPの作成、店舗PL管理などが含まれます。
受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
【求める人材/能力】
普通運転免許証(AT限定可)
※入社後の取得も可能です
その他入社時に必要な知識やスキルはありません。
20代、30代の若い方だけでなく、40代、50代のシニア層の方も募集しています。
入社後の研修は勿論、優しい先輩がイチから丁寧に教えます。
【休日】
シフト制 月8日~ ※まずは面接にてご相談下さい ※有給休暇は入社6か月後に付与
【待遇】
・社会保険(「医療保険」「年金保険」「介護保険」「雇用保険」「労災保険」)は完備しています。 ・交通費は支給いたします。(会社規定有り) ・無料で近江牛が食べられるなど、お肉を扱う企業ならではの賄いあり! スタッフ特典などの福利厚生も充実しています。 ・各種研修の他、生産地研修、運動会、各店舗での取組み発表大会などがあります。(入賞店舗には副賞あり) ・滋賀県内(彦根、近江八幡、守山、栗東)の4店舗+1工場(東近江)、大阪府の2店舗、京都市右京区の1店舗にて転勤が生じる場合があります。 *入社後の勤務店舗は本人居住地を考慮のうえ内定後に決定します
【特記事項】
【採用までの流れ】
エントリーの後、弊社採用担当からご連絡をいたします。
【採用担当者からのひとこと】
エントリーの後、弊社採用担当からご連絡をいたします。
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
弊社は滋賀県を中心に、全国で飲食店を45店舗展開している企業になります。今回はそ...
弊社は滋賀県を中心に、全国で飲食店を45店舗展開している企業になります。
今回はその中でも大阪で展開している店舗の正社員スタッフを募集しています。
弊社はコロナ元年である2019年1月に創業し、この3年間で45店舗まで展開する企業へと成長いたしました。
今後も飲食業界を中心に盛り上げていきたいと考えていますので、ご応募の程お待ちしています。
~近江牛から世界へ羽ばたく~
勤務地:
京都府京都市右京区西院東淳和院町2ー1
【仕事内容】
店舗内でのキッチン、ホール業務に加えて店舗のマネジメント業務をお願いいたします。
具体的な業務として、アルバイトのシフト管理、面談、店内販促POPの作成、店舗PL管理などが含まれます。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【求める人材/能力】
普通運転免許証(AT限定可)
※入社後の取得も可能です
その他入社時に必要な知識やスキルはありません。
20代、30代の若い方だけでなく、40代、50代のシニア層の方も募集しています。
入社後の研修は勿論、優しい先輩がイチから丁寧に教えます。
【休日】
シフト制 月8日~ ※まずは面接にてご相談下さい ※有給休暇は入社6か月後に付与
【待遇】
・社会保険(「医療保険」「年金保険」「介護保険」「雇用保険」「労災保険」)は完備しています。 ・交通費は支給いたします。(会社規定有り) ・無料で近江牛が食べられるなど、お肉を扱う企業ならではの賄いあり! スタッフ特典などの福利厚生も充実しています。 ・各種研修の他、生産地研修、運動会、各店舗での取組み発表大会などがあります。(入賞店舗には副賞あり) ・滋賀県内(彦根、近江八幡、守山、栗東)の4店舗+1工場(東近江)、大阪府の2店舗、京都市右京区の1店舗にて転勤が生じる場合があります。 *入社後の勤務店舗は本人居住地を考慮のうえ内定後に決定します
【特記事項】
【採用までの流れ】
エントリーの後、弊社採用担当からご連絡をいたします。
【採用担当者からのひとこと】
エントリーの後、弊社採用担当からご連絡をいたします。
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
月8休み&年収420万以上!焼肉店の店長候補_焼肉すだく 京都本店全国で40店舗...
月8休み&年収420万以上!焼肉店の店長候補_焼肉すだく 京都本店
全国で40店舗以上展開!焼肉屋で働くならすだく!
私たちは滋賀県で育ち、滋賀県の名物品である「近江牛」を全国だけでなく、世界へ広げることをミッションに、3年前の2019年に設立した会社です。飲食業が未経験のメンバーで創業したため、創業当時はたくさんの苦労がありました。そういった時も経て、現在は滋賀県最大の店舗数(県内9店舗)を誇る焼肉企業へと成長しました。今後も「近江牛を世界へ」という言葉を合言葉に、沢山のメンバーを集めていきたいと思っています。動機はなんでも大丈夫です!皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
おすすめポイント:
■◆* 地域密着!ファミリー向けの焼肉店 *◆
2019年の創業から、破竹の勢いで出店を続けている『近江焼肉ホルモンすだく』。名物は自社の食肉卸工場から直送される近江牛赤身と近江牛カルビ!その他にも上質な焼肉&ホルモンを提供する滋賀最大のローカルチェーンの焼肉ブランドです。お客様の多くは家族連れを中心に、地元で暮らす方々がほとんどです!「昨日の焼肉、美味しかったな…」そんな風に思っていただけるように、日々新鮮なお肉とサービスを提供しています。
■~◆ 待遇充実!滋賀県イチの働きやすい環境づくりに注力 ◆~
2019年創業のまだまだ若いベンチャー企業ですが、環境の整備にも全力で取り組みます。たとえば、下記のような待遇が充実しています!◎
◆働き方にメリハリが出る月8日休み!(年間休日96日+10日の有給付)
◆食費が浮いて激ウマの食事補助も有★
◆海外研修を含む研修制度を完備!
◆運動会や発表会など社内イベントが豊富
■\\ さまざまな経歴をもつスタッフが在籍 //
社内のスタッフは、未経験スタートの方が多数!上場企業の経営コンサルタント会社を筆頭に、国税局の職員や、地銀の営業など経歴もさまざまです。特徴は、知見があるスタッフが多いこと◎だからこそ、仲間同士で支え合う文化が当社にはあります。
■◇◆ 最後に社長よりメッセージ ◆◇
私たちは滋賀県で育ち、滋賀県の名物品である「近江牛」を全国だけでなく、世界へ広げることをミッションに、3年前の2019年に設立した会社です。
飲食業が未経験のメンバーで創業したため、創業当時はたくさんの苦労がありました。そういった時も経て、
現在は滋賀県最大の店舗数(県内9店舗)を誇る焼肉企業へと成長しました。
今後も「近江牛を世界へ」という言葉を合言葉に、沢山のメンバーを集めていきたいと思っています。
志望動機はなんでも大丈夫です!皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
勤務地:
京都府京都市右京区西院東淳和院町2-1
勤務先:
焼肉すだく 京都本店
【仕事内容】
【 仕事内容 】
店舗内のキッチン・ホールにて、以下の業務をお願いいたします!
◆ホール:接客全般(オーダーテイク、料理のご提供など)
◆キッチン:肉の盛り付けやサイドメニューの調理
さらに店長候補として、アルバイトの育成業務もお任せします◎
当社のスキルシートに沿って、アルバイトへの指導・サポートをおこないます。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【求める人材/能力】
応募条件:
深夜業を含むため18歳以上(例外事由2号)
【必須(MUST)】
・弊社ホームページに共感いただいた方を歓迎いたします
・飲食業経験者
【歓迎(WANT)】
・ほとんどのお店に駐車場が併設されていますので、運転免許の推奨をさせていただいています。
・自分ら…
【特記事項】
【採用までの流れ】
応募の後、採用担当から連絡いたします。
【採用担当者からのひとこと】
応募の後、採用担当から連絡いたします。
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
店長候補として、地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること...
店長候補として、
地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。
「すべて自分でやってしまう」のではなく、
色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます!
<仕事内容>
○スタッフの採用・教育・管理
○食材の管理・仕入れ
○チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿
○売上データの入力
○お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行
※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。
・1店舗あたりの人員は20~30名です。
・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はあります。
・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。
★未経験から育てる教育制度を用意!★
入社後、6~12ヵ月かけて、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを教えていきます。
【醍醐味】
⇒ いろいろなことにチャレンジすることができます!
責任感のある仕事が多くあるので、やりがいや楽しさを感じることができます!
【厳しさ】
⇒ 早くから責任あるポジションをお任せしますので、スピーディーな成長を実感できるかと思います。
【こんな人が活躍】
⇒ 成長志向のある方!やる気のある方!
【給与】
月給28万5000円以上
※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。
※上記は月60時間分(9万958円以上)の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
店長になると・・・
月給30万円以上 + インセンティブ(年間最大100万円)
【待遇】
・昇給年1回(4月)
・交通費支給(月5万円まで)
・社会保険完備
・店舗運営マネージャー手当(店長就任後)
・インセンティブ(店長就任後)
・職務手当
・持株会制度
・交際費支給
・借上社宅制度
転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションに住んでいただけ、月2万円以上の手当を支給します。
・研修期間中の住宅補助
・引越し費用(全額会社負担)
・社員割引
・保養所(健康保険組合)
・独立支援制度あり
【休日】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・育児介護休暇
・ポジティブオフ休暇
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
店長候補として、地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること...
店長候補として、
地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。
「すべて自分でやってしまう」のではなく、
色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます!
<仕事内容>
○スタッフの採用・教育・管理
○食材の管理・仕入れ
○チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿
○売上データの入力
○お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行
※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。
・1店舗あたりの人員は20~30名です。
・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はあります。
・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。
★未経験から育てる教育制度を用意!★
入社後、6~12ヵ月かけて、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを教えていきます。
【醍醐味】
⇒ いろいろなことにチャレンジすることができます!
責任感のある仕事が多くあるので、やりがいや楽しさを感じることができます!
【厳しさ】
⇒ 早くから責任あるポジションをお任せしますので、スピーディーな成長を実感できるかと思います。
【こんな人が活躍】
⇒ 成長志向のある方!やる気のある方!
【給与】
月給28万5000円以上
※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。
※上記は月60時間分(9万958円以上)の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
店長になると・・・
月給30万円以上 + インセンティブ(年間最大100万円)
【待遇】
・昇給年1回(4月)
・交通費支給(月5万円まで)
・社会保険完備
・店舗運営マネージャー手当(店長就任後)
・インセンティブ(店長就任後)
・職務手当
・持株会制度
・交際費支給
・借上社宅制度
転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションに住んでいただけ、月2万円以上の手当を支給します。
・研修期間中の住宅補助
・引越し費用(全額会社負担)
・社員割引
・保養所(健康保険組合)
・独立支援制度あり
【休日】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・育児介護休暇
・ポジティブオフ休暇
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
誰もが知る大手チェーンの、とんかつ専門店。完全週休2日制・残業代別途全額支給あり...
誰もが知る大手チェーンの、とんかつ専門店。
完全週休2日制・残業代別途全額支給あり。飲食では珍しい高待遇です!
未経験歓迎!面接も人柄重視で採用します!
【おすすめポイント】
◎役職者でもしっかり休みを取れる体制
アルバイトだけでも店舗が回せるようにデジタル簡易化。
きちんと社内でルールが決まっているので労務管理など徹底しています。
◎飲食では珍しい完全週休2日制
週に2日しっかり休めて、年1回は7連休だって取得できます!
残業時間も月平均20時間程度です。
◎コロナにも負けず、4期連続増収増益
できたてのかつ丼1杯572円の価格力。
コロナ禍でも負けないテイクアウト需要により今後もお客様に支持され続けています。
【具体的なお仕事内容】
・調理全般、接客全般
・店舗運営管理
・売上、在庫、衛生管理
・販促企画
など
まずは店長候補として、万全なOJT教育制度のもと、1つひとつの業務を身につけてください。
入社後7か月で店長にステップアップした方もいます。
【入社後について】
・入社当日は、社長によるOFF-JT研修を行います。
当社の状況や退職金(確定拠出年金制度)のご説明や、コンプライアンス・労務管理研修を行います。
・お近くの店舗へと通勤いただきます。
研修進捗表に基づき、店舗管理責任者へと昇格いただくよう、OJT研修致します。
(調理マニュアル・オペレーションマニュアル完備)
・入社後7か月にて店長へとステップアップされた方もいます。
【応募資格 必須】
第1種普通自動車免許の取得者優遇(AT可)
【給与】
月給25.4万円~
・残業手当別途支給(1分単位)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・賞与年2回
・決算賞与
<年収例>
一般社員:3,610,000円
副店長:3,760,000円
店長:4,400,000円
係長:4,840,000円
マネージャー:5,650,000円(新規開店担当マネージャーの場合、超過分の残業代別途支給。)
課長:6,580,000円(管理監督者のため、残業代の支給無し。)
【福利厚生】
・社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・昇給年1回
・賞与年2回 (2022年設立時より3期連続支給)
・確定拠出年金制度
・残業手当(固定残業代制 超過分は100%別途支給します)
・通勤手当
・寮(独身者に限り、入社5年間補助あり。社命で転勤の場合引っ越し代会社負担)
・食事補助
・結婚・出産祝い金、弔慰金支給
【休日】
完全週休2日制
年間休日:105日(万が一休日出勤が発生した場合、必ず135%の手当てを支給)
有給休暇:10~20日 ※消化しきれなかった場合も、有給休暇積立制度あり
全店舗1月1日は店休日
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
誰もが知る大手チェーンの、とんかつ専門店。完全週休2日制・残業代別途全額支給あり...
誰もが知る大手チェーンの、とんかつ専門店。
完全週休2日制・残業代別途全額支給あり。飲食では珍しい高待遇です!
未経験歓迎!面接も人柄重視で採用します!
【おすすめポイント】
◎役職者でもしっかり休みを取れる体制
アルバイトだけでも店舗が回せるようにデジタル簡易化。
きちんと社内でルールが決まっているので労務管理など徹底しています。
◎飲食では珍しい完全週休2日制
週に2日しっかり休めて、年1回は7連休だって取得できます!
残業時間も月平均20時間程度です。
◎コロナにも負けず、4期連続増収増益
できたてのかつ丼1杯572円の価格力。
コロナ禍でも負けないテイクアウト需要により今後もお客様に支持され続けています。
【具体的なお仕事内容】
・調理全般、接客全般
・店舗運営管理
・売上、在庫、衛生管理
・販促企画
など
まずは店長候補として、万全なOJT教育制度のもと、1つひとつの業務を身につけてください。
入社後7か月で店長にステップアップした方もいます。
【入社後について】
・入社当日は、社長によるOFF-JT研修を行います。
当社の状況や退職金(確定拠出年金制度)のご説明や、コンプライアンス・労務管理研修を行います。
・お近くの店舗へと通勤いただきます。
研修進捗表に基づき、店舗管理責任者へと昇格いただくよう、OJT研修致します。
(調理マニュアル・オペレーションマニュアル完備)
・入社後7か月にて店長へとステップアップされた方もいます。
【応募資格 必須】
第1種普通自動車免許の取得者優遇(AT可)
【給与】
月給25.4万円~
・残業手当別途支給(1分単位)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・賞与年2回
・決算賞与
<年収例>
一般社員:3,610,000円
副店長:3,760,000円
店長:4,400,000円
係長:4,840,000円
マネージャー:5,650,000円(新規開店担当マネージャーの場合、超過分の残業代別途支給。)
課長:6,580,000円(管理監督者のため、残業代の支給無し。)
【福利厚生】
・社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・昇給年1回
・賞与年2回 (2022年設立時より3期連続支給)
・確定拠出年金制度
・残業手当(固定残業代制 超過分は100%別途支給します)
・通勤手当
・寮(独身者に限り、入社5年間補助あり。社命で転勤の場合引っ越し代会社負担)
・食事補助
・結婚・出産祝い金、弔慰金支給
【休日】
完全週休2日制
年間休日:105日(万が一休日出勤が発生した場合、必ず135%の手当てを支給)
有給休暇:10~20日 ※消化しきれなかった場合も、有給休暇積立制度あり
全店舗1月1日は店休日
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc飲食18ブランド、国内...
とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc
飲食18ブランド、国内外合わせて630店舗以上を展開中。
テイクアウト&デリバリーに特化しており、イートインもロードサイド店が多い点など
基盤がしっかりしているのでコロナ禍でも成長を続けられています。
まだまだ新業態・新規出店を計画中のため、新規メンバーを募集!
個性ある飲食店にて店舗運営業務全般をお任せします。
※本求人はこちら以外にも掲載しております。
ご応募いただきましたタイミングによって、
ご希望のエリアでのご採用が難しい場合がございますのでご了承ください。
【仕事内容】
・調理全般
・接客全般
・在庫管理、発注業務
・スタッフ教育
・数値管理
など、店舗運営全般になります。
【おすすめポイント】
◎コロナ禍でも売り上げを伸ばし続けられている。
◎事業拡大計画がしっかり固まっているのでキャリアアップもしやすい!
◎大手だからこそ、本部職を目指せる。
◎コロナ禍でも従業員のライフワークバランス・給与にしっかり還元してます!
【応募資格】
≪必須≫飲食店での店長経験
【給与】
月給25万3900円~29万2500円 +賞与 年2回(7月・12月)
※経験、スキルに応じて決定
※固定残業40時間分を含む
【休日】
年間休日105日
・月8~10日(シフト制)
・有給休暇(入社半年経過後10日~最大20日)
・慶弔特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【待遇】
・社会保険完備
・昇給 年1回
・時間外手当
・深夜割増手当
・交通費全額支給(車・バイクの場合は距離により支給(社内規定あり)
・制服貸与(クリーニング代も会社負担・食事補助50%)
・健康診断(年1~2回)
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度
※転居を伴う異動の場合:初期費用(引越費用・敷金礼金)100%会社負担、家賃50%会社負担(社内規定あり)
※単身赴任の場合:初期費用?家賃まで100%会社負担(社内規定あり)
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
応募いただき、応募後ご質問いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc飲食18ブランド、国内...
とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc
飲食18ブランド、国内外合わせて630店舗以上を展開中。
テイクアウト&デリバリーに特化しており、イートインもロードサイド店が多い点など
基盤がしっかりしているのでコロナ禍でも成長を続けられています。
まだまだ新業態・新規出店を計画中のため、新規メンバーを募集!
個性ある飲食店にて店舗運営業務全般をお任せします。
※本求人はこちら以外にも掲載しております。
ご応募いただきましたタイミングによって、
ご希望のエリアでのご採用が難しい場合がございますのでご了承ください。
【仕事内容】
・調理全般
・接客全般
・在庫管理、発注業務
・スタッフ教育
・数値管理
など、店舗運営全般になります。
【おすすめポイント】
◎コロナ禍でも売り上げを伸ばし続けられている。
◎事業拡大計画がしっかり固まっているのでキャリアアップもしやすい!
◎大手だからこそ、本部職を目指せる。
◎コロナ禍でも従業員のライフワークバランス・給与にしっかり還元してます!
【応募資格】
≪必須≫飲食店での店長経験
【給与】
月給25万3900円~29万2500円 +賞与 年2回(7月・12月)
※経験、スキルに応じて決定
※固定残業40時間分を含む
【休日】
年間休日105日
・月8~10日(シフト制)
・有給休暇(入社半年経過後10日~最大20日)
・慶弔特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【待遇】
・社会保険完備
・昇給 年1回
・時間外手当
・深夜割増手当
・交通費全額支給(車・バイクの場合は距離により支給(社内規定あり)
・制服貸与(クリーニング代も会社負担・食事補助50%)
・健康診断(年1~2回)
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度
※転居を伴う異動の場合:初期費用(引越費用・敷金礼金)100%会社負担、家賃50%会社負担(社内規定あり)
※単身赴任の場合:初期費用?家賃まで100%会社負担(社内規定あり)
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
応募いただき、応募後ご質問いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
未経験からでも上場企業へ!誰もが知る大手回転寿司チェーンが経営する、回転寿司チェ...
未経験からでも上場企業へ!
誰もが知る大手回転寿司チェーンが経営する、
回転寿司チェーンならではのリーズナブルな大衆寿司居酒屋です。
100店舗出店を目指しており、それに伴い、店長候補を募集!
月1ペースで出店予定のため、キャリアも狙いやすいです☆
【仕事内容】
調理、ホール、店舗運営、マネジメントまで幅広い業務をお任せします。
【月給】
19万3500円~37万円
※経験・能力を考慮します
※残業代は別途全額支給
【賞与】
年2回
【年収例】
500万円/店長(月給37万2000円+賞与)
400万円/副店長(月給28万円+賞与)
300万円/一般社員(月給22万円+賞与)
【待遇】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・住宅手当 ※支給額はエリアによる(例)東京都心:月2万9700円
・家族手当 ※配偶者:月3000円・子:月1000円/1人
・残業手当
・深夜手当
・制服貸与
・財形貯蓄制度
・退職金に見合う特別制度
・持ち株会制度
・食事補助制度
【応募資格】
≪必須≫
・飲食経験のある方(アルバイトでも可です)
・包丁を扱ったことのある方
≪優遇します≫
・マネジメント経験のある方
・魚の調理ができる方
【休日】
≪年間休日≫108日
・週休2日制
・有給休暇(初年度から10日付与)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【おすすめポイント】
・未経験でも大丈夫!!研修+マニュアルがしっかりあるので安心◎
・上場企業で給与も休みも安定。
・独立を目指す事も可能!
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
店長候補として、地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること...
店長候補として、
地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。
「すべて自分でやってしまう」のではなく、
色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます!
<仕事内容>
○スタッフの採用・教育・管理
○食材の管理・仕入れ
○チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿
○売上データの入力
○お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行
※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。
・1店舗あたりの人員は20~30名です。
・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はあります。
・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。
★未経験から育てる教育制度を用意!★
入社後、6~12ヵ月かけて、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを教えていきます。
【醍醐味】
⇒ いろいろなことにチャレンジすることができます!
責任感のある仕事が多くあるので、やりがいや楽しさを感じることができます!
【厳しさ】
⇒ 早くから責任あるポジションをお任せしますので、スピーディーな成長を実感できるかと思います。
【こんな人が活躍】
⇒ 成長志向のある方!やる気のある方!
【給与】
月給28万5000円以上
※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。
※上記は月60時間分(9万958円以上)の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
店長になると・・・
月給30万円以上 + インセンティブ(年間最大100万円)
【待遇】
・昇給年1回(4月)
・交通費支給(月5万円まで)
・社会保険完備
・店舗運営マネージャー手当(店長就任後)
・インセンティブ(店長就任後)
・職務手当
・持株会制度
・交際費支給
・借上社宅制度
転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションに住んでいただけ、月2万円以上の手当を支給します。
・研修期間中の住宅補助
・引越し費用(全額会社負担)
・社員割引
・保養所(健康保険組合)
・独立支援制度あり
【休日】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・育児介護休暇
・ポジティブオフ休暇
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
店長候補として、地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること...
店長候補として、
地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。
「すべて自分でやってしまう」のではなく、
色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます!
<仕事内容>
○スタッフの採用・教育・管理
○食材の管理・仕入れ
○チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿
○売上データの入力
○お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行
※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。
・1店舗あたりの人員は20~30名です。
・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はあります。
・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。
★未経験から育てる教育制度を用意!★
入社後、6~12ヵ月かけて、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを教えていきます。
【醍醐味】
⇒ いろいろなことにチャレンジすることができます!
責任感のある仕事が多くあるので、やりがいや楽しさを感じることができます!
【厳しさ】
⇒ 早くから責任あるポジションをお任せしますので、スピーディーな成長を実感できるかと思います。
【こんな人が活躍】
⇒ 成長志向のある方!やる気のある方!
【給与】
月給28万5000円以上
※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。
※上記は月60時間分(9万958円以上)の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
店長になると・・・
月給30万円以上 + インセンティブ(年間最大100万円)
【待遇】
・昇給年1回(4月)
・交通費支給(月5万円まで)
・社会保険完備
・店舗運営マネージャー手当(店長就任後)
・インセンティブ(店長就任後)
・職務手当
・持株会制度
・交際費支給
・借上社宅制度
転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションに住んでいただけ、月2万円以上の手当を支給します。
・研修期間中の住宅補助
・引越し費用(全額会社負担)
・社員割引
・保養所(健康保険組合)
・独立支援制度あり
【休日】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・育児介護休暇
・ポジティブオフ休暇
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
【京都 AWA DINING COLLETのおすすめ5選】1. 経験を活かせる!...
【京都 AWA DINING COLLETのおすすめ5選】
1. 経験を活かせる!マネージャーとしてお店を牽引できるチャンスがあります。
2. 年齢に関係なく活躍できる!40代・50代の方も活躍中です。
3. 即日勤務OK!すぐにリーダーとしての仕事を始められます。
4. 学歴不問!あなたの経験と能力が重視される環境です。
5. 主婦(主夫)の方も歓迎!家庭との両立がしやすい勤務スタイルがあります。
【仕事内容】
・スタッフの採用・教育・マネジメント
・売上・予算の管理
・お客様の対応と満足度向上
・企画・イベントの立案と実施
・レポート作成と上層部への報告
【こんな方におすすめです】
・新しいチャレンジや責任を担いたい方
・経験や学歴よりも、意欲や熱意を重視する方
・リーダーシップを発揮したい方
・通勤の便利さや待遇を重視している方
・人と接することが得意で、チームでの協力を大切にする方
【店舗紹介】
京都 AWA DINING COLLETは、地元の食材を活かした洗練された料理とおもてなしの店です。和モダンな雰囲気の中で、お客様にくつろぎと楽しい時間を提供しています。地域に根ざしたお店でありながら、新しいアイディアとオリジナリティあふれるサービスが特徴です。スタッフ一同、お客様に心温まる体験を届けるために日々努力しています。
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
関西を中心に展開中の老舗焼肉店。長年続いてるからこそ安定した福利厚生があります◎...
関西を中心に展開中の老舗焼肉店。
長年続いてるからこそ安定した福利厚生があります◎
さらに、離職者は一桁!?環境や待遇、やりがいなどを会社がしっかり考えてくれているから実現できています!
遠方の方は社宅の用意もあります。
【仕事内容】
接客全般・店舗運営管理・マネジメント業務など
【どんなお店なの?】
回転寿司のような、注文したお肉が乗った列車がレーンの上からお届けする焼肉店です!
エンタメ感満載のサービスが好評で、もちろん、質にもこだわっている点も支持を受けています。
美味しさはもちろん、サービスの在り方や魅せ方といった面白さがあり、
将来独立を考えている方もブランディングの勉強ができます☆
【おすすめポイント】
・離職率はここ10年間一桁!みなさんの働く環境をしっかり考えています。
・年2回の4連休制度(リフレッシュ休暇)あり!
・業績連動ですが、賞与は創業以来欠かさずお渡ししています!
・充実した福利厚生◎
・単身寮用意あり!遠方からの上京も歓迎です!
【給与】
月給:26~40万円(マネジメント経験者は月給30万円~)
※固定残業代(6.5万円~10.7万円 /45時間)を含む。超過分は別途支給します。
※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮します。
【待遇】
・各種社会保険完備
・交通費全支給
・制服貸与
・食事付
・昇給年1回(最低2,000円~30,000円の昇給実績有、全社員昇給しています)
・賞与年2回(7月・12月/業績連動制)
・家族手当(配偶者4000円 子供1人当り8000円)
・役職手当
・寮完備(単身用・1Rマンション)
・海水浴・慰安旅行有
・バースデーミート有
・海外研修
・独立支援制度
・売上報奨金制度
・料理コンテスト
・接客コンテスト
・調理師免許取得制度(全額補助)
・普通自動車運転免許取得費全額補助制度(会社規定有)
【休日】
<年間休日106日>
月8日休み(シフト制)
・年次有給休暇有り
・記念日休暇(誕生日・結婚)有り
・リフレッシュ休暇4連休制度×年2回
【勤務地】
京都市南区
(桂川駅)
【特記事項】
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
店長候補として、地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること...
店長候補として、
地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。
「すべて自分でやってしまう」のではなく、
色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます!
<仕事内容>
○スタッフの採用・教育・管理
○食材の管理・仕入れ
○チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿
○売上データの入力
○お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行
※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。
・1店舗あたりの人員は20~30名です。
・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はあります。
・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。
★未経験から育てる教育制度を用意!★
入社後、6~12ヵ月かけて、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを教えていきます。
【醍醐味】
⇒ いろいろなことにチャレンジすることができます!
責任感のある仕事が多くあるので、やりがいや楽しさを感じることができます!
【厳しさ】
⇒ 早くから責任あるポジションをお任せしますので、スピーディーな成長を実感できるかと思います。
【こんな人が活躍】
⇒ 成長志向のある方!やる気のある方!
【給与】
月給28万5000円以上
※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。
※上記は月60時間分(9万958円以上)の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
店長になると・・・
月給30万円以上 + インセンティブ(年間最大100万円)
【待遇】
・昇給年1回(4月)
・交通費支給(月5万円まで)
・社会保険完備
・店舗運営マネージャー手当(店長就任後)
・インセンティブ(店長就任後)
・職務手当
・持株会制度
・交際費支給
・借上社宅制度
転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションに住んでいただけ、月2万円以上の手当を支給します。
・研修期間中の住宅補助
・引越し費用(全額会社負担)
・社員割引
・保養所(健康保険組合)
・独立支援制度あり
【休日】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・育児介護休暇
・ポジティブオフ休暇
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
誰もが知る大手チェーンの、とんかつ専門店。完全週休2日制・残業代別途全額支給あり...
誰もが知る大手チェーンの、とんかつ専門店。
完全週休2日制・残業代別途全額支給あり。飲食では珍しい高待遇です!
未経験歓迎!面接も人柄重視で採用します!
【おすすめポイント】
◎役職者でもしっかり休みを取れる体制
アルバイトだけでも店舗が回せるようにデジタル簡易化。
きちんと社内でルールが決まっているので労務管理など徹底しています。
◎飲食では珍しい完全週休2日制
週に2日しっかり休めて、年1回は7連休だって取得できます!
残業時間も月平均20時間程度です。
◎コロナにも負けず、4期連続増収増益
できたてのかつ丼1杯572円の価格力。
コロナ禍でも負けないテイクアウト需要により今後もお客様に支持され続けています。
【具体的なお仕事内容】
・調理全般、接客全般
・店舗運営管理
・売上、在庫、衛生管理
・販促企画
など
まずは店長候補として、万全なOJT教育制度のもと、1つひとつの業務を身につけてください。
入社後7か月で店長にステップアップした方もいます。
【入社後について】
・入社当日は、社長によるOFF-JT研修を行います。
当社の状況や退職金(確定拠出年金制度)のご説明や、コンプライアンス・労務管理研修を行います。
・お近くの店舗へと通勤いただきます。
研修進捗表に基づき、店舗管理責任者へと昇格いただくよう、OJT研修致します。
(調理マニュアル・オペレーションマニュアル完備)
・入社後7か月にて店長へとステップアップされた方もいます。
【応募資格 必須】
第1種普通自動車免許の取得者優遇(AT可)
【給与】
月給25.4万円~
・残業手当別途支給(1分単位)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・賞与年2回
・決算賞与
<年収例>
一般社員:3,610,000円
副店長:3,760,000円
店長:4,400,000円
係長:4,840,000円
マネージャー:5,650,000円(新規開店担当マネージャーの場合、超過分の残業代別途支給。)
課長:6,580,000円(管理監督者のため、残業代の支給無し。)
【福利厚生】
・社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・昇給年1回
・賞与年2回 (2022年設立時より3期連続支給)
・確定拠出年金制度
・残業手当(固定残業代制 超過分は100%別途支給します)
・通勤手当
・寮(独身者に限り、入社5年間補助あり。社命で転勤の場合引っ越し代会社負担)
・食事補助
・結婚・出産祝い金、弔慰金支給
【休日】
完全週休2日制
年間休日:105日(万が一休日出勤が発生した場合、必ず135%の手当てを支給)
有給休暇:10~20日 ※消化しきれなかった場合も、有給休暇積立制度あり
全店舗1月1日は店休日
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc飲食18ブランド、国内...
とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc
飲食18ブランド、国内外合わせて630店舗以上を展開中。
テイクアウト&デリバリーに特化しており、イートインもロードサイド店が多い点など
基盤がしっかりしているのでコロナ禍でも成長を続けられています。
まだまだ新業態・新規出店を計画中のため、新規メンバーを募集!
個性ある飲食店にて店舗運営業務全般をお任せします。
※本求人はこちら以外にも掲載しております。
ご応募いただきましたタイミングによって、
ご希望のエリアでのご採用が難しい場合がございますのでご了承ください。
【仕事内容】
・調理全般
・接客全般
・在庫管理、発注業務
・スタッフ教育
・数値管理
など、店舗運営全般になります。
【おすすめポイント】
◎コロナ禍でも売り上げを伸ばし続けられている。
◎事業拡大計画がしっかり固まっているのでキャリアアップもしやすい!
◎大手だからこそ、本部職を目指せる。
◎コロナ禍でも従業員のライフワークバランス・給与にしっかり還元してます!
【応募資格】
≪必須≫飲食店での店長経験
【給与】
月給25万3900円~29万2500円 +賞与 年2回(7月・12月)
※経験、スキルに応じて決定
※固定残業40時間分を含む
【休日】
年間休日105日
・月8~10日(シフト制)
・有給休暇(入社半年経過後10日~最大20日)
・慶弔特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【待遇】
・社会保険完備
・昇給 年1回
・時間外手当
・深夜割増手当
・交通費全額支給(車・バイクの場合は距離により支給(社内規定あり)
・制服貸与(クリーニング代も会社負担・食事補助50%)
・健康診断(年1~2回)
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度
※転居を伴う異動の場合:初期費用(引越費用・敷金礼金)100%会社負担、家賃50%会社負担(社内規定あり)
※単身赴任の場合:初期費用?家賃まで100%会社負担(社内規定あり)
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
応募いただき、応募後ご質問いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
2008年に設立された、とんこつラーメン店を40店舗以上展開している企業です。昨...
2008年に設立された、とんこつラーメン店を40店舗以上展開している企業です。
昨今の市況下においても新規出店を果たしており、
今後、100店舗展開を視野に入れた従業員の採用を行っています。
今回は、将来の幹部候補として活躍してくださる方を一人でも多くお迎えしたいと考えています。
【仕事内容】
店長業務全般
→店舗運営(接客・調理)
食材・備品の発注
スタッフ育成・シフト管理
アルバイトの採用面接など
入社後は現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んで頂きます。
【勤務時間】
勤務地により時間帯は異なります。
シフト制・実働8時間
(シフト例)
9:00~18:00
11:00~20:00
17:00~翌2:00
22:00~翌7:00 ※24h店舗の場合
【月給】
21~26万円以上(年齢・経験により変動)+別途、残業代全額支給
平均月収は27~30万円です。
【年収例】
・3年目モデル(店長で子ども3人の場合)
基本給+残業手当+子ども手当=38万円(年収456万円)
・5年目モデル(マネージャーで子ども3人の場合)
基本給+残業手当+子ども手当=44.9万円(年収538万8千円)
・7年目モデル(課長・管理職)
月収:54.9万円 ※別途、賞与 (年収748万円)
【待遇】
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■昇給年2回(4月・10月)
■通勤手当(交通費)支給(※当社規定による)
■マイカー通勤可(ガソリン代支給 ※当社規定による)
■子ども手当(第一子:月10,000円、第2子:月12,000円、第3子:月15,000円※規定による)
■食事補助(店内全メニュー半額)
【休日】
<年間休日113日以上>
■月9~10日(シフト制)
■誕生日休暇(本人・配偶者)
■有給休暇
※月間出勤日数は「21日」で固定。連休を取ることも可能です。
【応募資格】
≪必須:自家用車(原付バイク、自動二輪可)をお持ちの方≫
未経験歓迎!
飲食が好き・ラーメン好きな方、お待ちしてます!
【当社について】
◎店長は1店舗につき1店長です。
マネージャーになった後は、担当地域の店舗を4~8店舗、統括します。
◎『飲食はブラック』のイメージを本気で変えたい。
当社では飲食業界のイメージを変えるべく、実働8時間(超過した残業代は別途支給)や
有給休暇(ご自身や大切な人の誕生日には有給休暇を奨励)、
子ども手当など多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
2008年に設立された、とんこつラーメン店を40店舗以上展開している企業です。昨...
2008年に設立された、とんこつラーメン店を40店舗以上展開している企業です。
昨今の市況下においても新規出店を果たしており、
今後、100店舗展開を視野に入れた従業員の採用を行っています。
今回は、将来の幹部候補として活躍してくださる方を一人でも多くお迎えしたいと考えています。
【仕事内容】
店長業務全般
→店舗運営(接客・調理)
食材・備品の発注
スタッフ育成・シフト管理
アルバイトの採用面接など
入社後は現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んで頂きます。
【勤務時間】
勤務地により時間帯は異なります。
シフト制・実働8時間
(シフト例)
9:00~18:00
11:00~20:00
17:00~翌2:00
22:00~翌7:00 ※24h店舗の場合
【月給】
21~26万円以上(年齢・経験により変動)+別途、残業代全額支給
平均月収は27~30万円です。
【年収例】
・3年目モデル(店長で子ども3人の場合)
基本給+残業手当+子ども手当=38万円(年収456万円)
・5年目モデル(マネージャーで子ども3人の場合)
基本給+残業手当+子ども手当=44.9万円(年収538万8千円)
・7年目モデル(課長・管理職)
月収:54.9万円 ※別途、賞与 (年収748万円)
【待遇】
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■昇給年2回(4月・10月)
■通勤手当(交通費)支給(※当社規定による)
■マイカー通勤可(ガソリン代支給 ※当社規定による)
■子ども手当(第一子:月10,000円、第2子:月12,000円、第3子:月15,000円※規定による)
■食事補助(店内全メニュー半額)
【休日】
<年間休日113日以上>
■月9~10日(シフト制)
■誕生日休暇(本人・配偶者)
■有給休暇
※月間出勤日数は「21日」で固定。連休を取ることも可能です。
【応募資格】
≪必須:自家用車(原付バイク、自動二輪可)をお持ちの方≫
未経験歓迎!
飲食が好き・ラーメン好きな方、お待ちしてます!
【当社について】
◎店長は1店舗につき1店長です。
マネージャーになった後は、担当地域の店舗を4~8店舗、統括します。
◎『飲食はブラック』のイメージを本気で変えたい。
当社では飲食業界のイメージを変えるべく、実働8時間(超過した残業代は別途支給)や
有給休暇(ご自身や大切な人の誕生日には有給休暇を奨励)、
子ども手当など多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
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