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飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
2008年に設立された、とんこつラーメン店を40店舗以上展開している企業です。昨...
2008年に設立された、とんこつラーメン店を40店舗以上展開している企業です。
昨今の市況下においても新規出店を果たしており、
今後、100店舗展開を視野に入れた従業員の採用を行っています。
今回は、将来の幹部候補として活躍してくださる方を一人でも多くお迎えしたいと考えています。
【仕事内容】
店長業務全般
→店舗運営(接客・調理)
食材・備品の発注
スタッフ育成・シフト管理
アルバイトの採用面接など
入社後は現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んで頂きます。
【勤務時間】
勤務地により時間帯は異なります。
シフト制・実働8時間
(シフト例)
9:00~18:00
11:00~20:00
17:00~翌2:00
22:00~翌7:00 ※24h店舗の場合
【月給】
21~26万円以上(年齢・経験により変動)+別途、残業代全額支給
平均月収は27~30万円です。
【年収例】
・3年目モデル(店長で子ども3人の場合)
基本給+残業手当+子ども手当=38万円(年収456万円)
・5年目モデル(マネージャーで子ども3人の場合)
基本給+残業手当+子ども手当=44.9万円(年収538万8千円)
・7年目モデル(課長・管理職)
月収:54.9万円 ※別途、賞与 (年収748万円)
【待遇】
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■昇給年2回(4月・10月)
■通勤手当(交通費)支給(※当社規定による)
■マイカー通勤可(ガソリン代支給 ※当社規定による)
■子ども手当(第一子:月10,000円、第2子:月12,000円、第3子:月15,000円※規定による)
■食事補助(店内全メニュー半額)
【休日】
<年間休日113日以上>
■月9~10日(シフト制)
■誕生日休暇(本人・配偶者)
■有給休暇
※月間出勤日数は「21日」で固定。連休を取ることも可能です。
【応募資格】
≪必須:自家用車(原付バイク、自動二輪可)をお持ちの方≫
未経験歓迎!
飲食が好き・ラーメン好きな方、お待ちしてます!
【当社について】
◎店長は1店舗につき1店長です。
マネージャーになった後は、担当地域の店舗を4~8店舗、統括します。
◎『飲食はブラック』のイメージを本気で変えたい。
当社では飲食業界のイメージを変えるべく、実働8時間(超過した残業代は別途支給)や
有給休暇(ご自身や大切な人の誕生日には有給休暇を奨励)、
子ども手当など多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
店長候補として、地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること...
店長候補として、
地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。
「すべて自分でやってしまう」のではなく、
色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます!
<仕事内容>
○スタッフの採用・教育・管理
○食材の管理・仕入れ
○チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿
○売上データの入力
○お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行
※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。
・1店舗あたりの人員は20~30名です。
・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はあります。
・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。
★未経験から育てる教育制度を用意!★
入社後、6~12ヵ月かけて、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを教えていきます。
【醍醐味】
⇒ いろいろなことにチャレンジすることができます!
責任感のある仕事が多くあるので、やりがいや楽しさを感じることができます!
【厳しさ】
⇒ 早くから責任あるポジションをお任せしますので、スピーディーな成長を実感できるかと思います。
【こんな人が活躍】
⇒ 成長志向のある方!やる気のある方!
【給与】
月給28万5000円以上
※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。
※上記は月60時間分(9万958円以上)の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
店長になると・・・
月給30万円以上 + インセンティブ(年間最大100万円)
【待遇】
・昇給年1回(4月)
・交通費支給(月5万円まで)
・社会保険完備
・店舗運営マネージャー手当(店長就任後)
・インセンティブ(店長就任後)
・職務手当
・持株会制度
・交際費支給
・借上社宅制度
転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションに住んでいただけ、月2万円以上の手当を支給します。
・研修期間中の住宅補助
・引越し費用(全額会社負担)
・社員割引
・保養所(健康保険組合)
・独立支援制度あり
【休日】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・育児介護休暇
・ポジティブオフ休暇
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
居酒屋・イタリアン・焼肉など、20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業ス...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業
スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます!
★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます!
☆月給24万~スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ!
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる!
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。
具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント
接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます!
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪
▼給与
月給24万円以上+【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。
▼年収例
・26歳/350万円(一般/1年)
・28歳/445万円(店長/2年)
・35歳/530万円(店長/4年)
・38歳/580万円(ブロック長/5年)
▼勤務時間
例(居酒屋業態):16:00~翌3:00(実働8時間/シフト制)
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。
▼休日
・週休2日制(月8日・シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇
▼待遇
・昇給年2回(1月・7月)
・賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・食事手当(3000円/月)
・家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
・住宅手当
・食事(まかない)支給
・車・バイク通勤可
≪よくある質問に答えます!≫
Q1:飲食店って休めないのでは?
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。
Q2:転勤はありますか?
⇒転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。
生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。
Q3:ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ!
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。エリアマネージ...
カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。
エリアマネージャー、チーフマネージャーなど、多彩なキャリアアップを用意しています。
〇具体的な仕事内容は・・・?
まずは売上管理や売上戦略、衛生管理、人材育成、業務改善提案・実施等
1店舗の店長として活躍していただきます。
当社の仕組み等についてはしっかりとお伝えします。
◎入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります!
【入社後の研修】
入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、各エリアの教育店舗にて3ヶ月間の研修を実施。
研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。
▼
3ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。
さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。
▼
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や
入社1年で研修担当に抜擢された人も
商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
【なりたい自分を目指せる制度】
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し
キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。
★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!
【給与】
月給24万1,000円以上
※能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)
会社業績によりインセンティブ:年2回(3月・9月)
【年収例】
460万円/30歳・入社3年目/月給26万5000円+賞与70万+諸手当
410万円/25歳・入社1年目/月給24万8000円+賞与41万+諸手当
【応募資格】
未経験・第二新卒歓迎!
・普通自動車運転免許(必須 入社時までに取得できれば可)
【待遇】
■各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険)
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給(月上限10万円)
■残業手当
■持株制度あり
■時間外手当全額支給
■慶弔見舞金
■社員旅行
★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!
【休日】
≪年間休日113日≫
・月7~10日、その他会社指定日(連休制度あり/2~3連休も可)
・有給
・結婚休暇/5日
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・リフレッシュ休暇
・年2回5連休以上可能「連続休暇取得制度」あり
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人"
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店のホールスタッフ[飲食・フード系/飲食ウェイター・ウェイトレス・ホール・フ...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業ス...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業
スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます!
★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます!
☆月給24万~スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ!
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる!
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。
具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント
接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます!
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪
▼給与
月給24万円以上+【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。
▼年収例
・26歳/350万円(一般/1年)
・28歳/445万円(店長/2年)
・35歳/530万円(店長/4年)
・38歳/580万円(ブロック長/5年)
▼勤務時間
例(居酒屋業態):16:00~翌3:00(実働8時間/シフト制)
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。
▼休日
・週休2日制(月8日・シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇
▼待遇
・昇給年2回(1月・7月)
・賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・食事手当(3000円/月)
・家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
・住宅手当
・食事(まかない)支給
・車・バイク通勤可
≪よくある質問に答えます!≫
Q1:飲食店って休めないのでは?
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。
Q2:転勤はありますか?
⇒転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。
生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。
Q3:ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ!
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
調理師・栄養士・調理スタッフ
【この求人のポイント】キッチンスタッフ|正社員|株式会社クインオート_京料理 箔...
【この求人のポイント】
キッチンスタッフ|正社員|株式会社クインオート_京料理 箔
\おすすめポイント その1/
幕末からの歴史を繋いできた建物
京料理箔の建物は、幕末の志士、武市半平太が上洛した折、住んでいた寓居をリノベーション。
寛ぎと快適さ、当時の面影を残した心地良い料亭として生まれ変わりました。
幕末当時のまま残る柱や階段跡が、訪れる人に歴史を感じさせます。
\おすすめポイント その2/
高収入/月収35万~/決算賞与あり
30代・40代のスタッフで構成されたアットホームな雰囲気の職場です。
また、京都三条の鴨川沿いの駅チカ職場で通勤も楽々です。
\おすすめポイント その3/
将来独立したい方歓迎
入社後すぐに副料理長としてキャリアを積んでいただくことができます。
料理長からの直接指導のみならず、経営の知識を習得できる研修制度もございます。
勤務地:
京都府京都市中京区木屋町通三条上ル上大阪町528-3
勤務先:
京料理 箔
【仕事内容】
■調理に携わる業務全般
和食全般・懐石料理がメインです!
■献立の考案
ご自身で「こういう料理作ってみたい!」
が実現できる環境です!
■食材の在庫管理
受動喫煙対策:屋内禁煙
栄養士
正社員採用で安定!ライフステージに合わせた働き方が可能!人の健康を守るやりがいの...
正社員採用で安定!ライフステージに合わせた働き方が可能!人の健康を守るやりがいのある栄養士のお仕事
●負担少ない完全週休2日制
休日の間隔は3?4日に1日と短いので、
身体への負担が少ないシフトです
ワークライフバランスを保てますよ。
●残業代は全額支給
残業や休日出勤など勤務時間の超過分は
別途割増賃金を支給。
働いた分だけしっかり支払われるため、
安心感を持って働けることが魅力です。
●資格手当で+αの収入あり
管理栄養士免許、専門調理師免許(給食)を
お持ちの方には3万円。
栄養士免許、調理師免許、第二種衛生管理者
免許保持者には5000円を基本給にプラス!
●多様な調理研修をご用意
調理師、調理員として働く方向けに、
プロフェッショナルトレーニングプログラム
やチーフ研修(新人チーフ・事業所チーフ)、
調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託
責任者試験など、さまざまな研修制度を
ご用意しています。
【仕事内容】
栄養士としてお食事される方の健康維持を
支えていただきます。
【お仕事内容】
●献立作成
●食数、食札の管理
●食材の発注、納品
●食材の検品
●提供前の食事検品
●帳票類の作成、採算管理
●社員指導
●勤務シフト作成
●会議出席
など
※栄養士資格があれば未経験OK
※OJT研修にて先輩が丁寧にサポート!
初めての方もご安心ください。
新たな職場環境を作りたい方など
ぜひご応募ください。
【雇用形態】
正社員
【活躍】
現場の声:Yさん(40代・女性)
この職場は同じ境遇で勤めている人も
多いため、円滑なコミュニケーションを
とることができます。
プライベートとの両立ができるので
働きやすい職場です。
休憩の時はみんなでおしゃべりしたりと
仲がいいので、職場に来るのが楽しいです。
【アピールポイント】
●安心の業界最大手企業
当社は「食を通じて日本の医療福祉サービス
の質の向上に貢献」することを経営理念と
して、ヘルスケアフードサービスを提供して
います。受託市場シェアNo.1の実績があり、
業界大手ならではの安定と安心が魅力です。
当社の充実した福利厚生をご紹介
【子育て支援】
●産前の通勤緩和制度あり
●産後パパ育休があり、子の出生後4週間
以内の休業を2回に分割して取得可能です。
●育児休業:夫婦共に分割して2回取得可能
●時短制度:お子さんが小学校卒業まで、
最大2時間、30分単位で始業・就業時間の
変更が可能
●特別休暇・生理休暇・子の看護休暇あり
育休取得者3、350名(2017年~)
育休復帰率:93.5%
【介護支援制度】
介護が必要な家族1名につき、通算93日間
の範囲で3回休業が可能です。
介護休暇は1年間で5日介護休暇を取得可能。
復帰後も時短勤務として最大2時間の範囲で
労働時間を短縮でき、介護と両立しながら
仕事することが可能です。
介護休業取得者:21名(2023年5月現在)
【面接場所】
当方よりご連絡いたします。
※面接には写真付き履歴書をご持参ください
調理・調理補助
研修制度充実で未経験でも取り組みやすい◎駅チカ徒歩5分!受動喫煙対策あり!朝はゆ...
研修制度充実で未経験でも取り組みやすい◎駅チカ徒歩5分!受動喫煙対策あり!朝はゆっくりOK
秋吉グループは福井県で創業して65年。
「やきとりの名門」として全国で
108店舗を展開し、
看板メニュー「純けい」をはじめ、
食通も唸らせる変わらない味で
本物の美味しさをお届けしています!
立ち上がる炎、舞い上がる火の粉、
焼き鳥は一貫して炭火焼にこだわります。
店内は火を取り囲む造りのオープンキッチン。
焼き場、揚げ場からホールを見渡せて
おいしい笑顔や声を直に感じられるので
やりがいも◎
当店で、
「やきとりの奥義」を学びながら、
「秋吉ファン」のみなさんへ「本物」の
やきとりの味を一緒に届けませんか?
また、独立開業を目指してみませんか?
【仕事内容】
オープンキッチン内での調理をお任せします。
炭火を使った焼き鳥や揚げ物、
一品料理などの調理をお任せします。
【1日の流れ(例)】
12:30 出勤
13:00 食材入荷・仕分け、揚げ物や
一品物の仕込み、
ホールセッティング、清掃
15:30 休憩60分
16:30 開店準備
17:00 開店
各ポジションについて
連携しながらお客様に楽しい
ひとときを提供します。
(この間20分の休憩・
まかないあり)
22:30 ラストオーダー
23:00 閉店 後片付け
00:00くらいには退店、
【ステップアップイメージ】
適材適所の持ち場をお任せするので
未経験でも安心です◎
(例)未経験→「板場」で包丁の持ち方から学べる!
(例)経験者→「焼き手」または「揚げ場」
からスタート
串打ち3年、焼き一生と言われる
世界ですが当社では、
福井本部セントラルキッチンからあらかじめ
串打ちされた食材を直送するため、
焼きから学べます!
お肉によって微妙に変わる焼き加減、塩加減
など丁寧に指導!
じっくりとコツがつかめます。
独り立ち後も調理スキルを磨き、
2年に一度の本部検定(3~1級)で
昇級しながら、焼き職人を目指せます!
【雇用形態】
正社員
【活躍】
●一人暮らしでの料理スキルを活用したい
●調理の知識を身につけたい
●オープンキッチンでお客様とも
コミュニケーションを取りたい
●スキルアップできる職場だとうれしい
●駅チカで通いやすい職場を探している
●やりがいをもって働きたい
などなど
【アピールポイント】
未経験の方でも研修制度充実で安心!
未経験スタートで活躍中の先輩スタッフも◎
丁寧な指導とそれぞれのスキルにあった
持ち場をお任せするので取り組みやすい
環境です!
わからないこと困ったことがあれば
一緒に解決していきましょう◎
「接客経験はあるけど、調理はないから
挑戦したい」
「料理が好きなので入りました!」
そんな気持ちで働いている先輩スタッフが
多いです!
一人暮らし、マンション手配から引っ越しまで支援します。
家賃は住宅手当として半額(上限有)補助!
独立の道をえらんだ方、独立後も人の手配から経理まで安心リサポートします。
【面接場所】
当方よりご連絡させていただきます。
調理・調理補助
景気に左右されない事業なので地盤の安定感は抜群です!調理師として一緒に地域貢献で...
景気に左右されない事業なので地盤の安定感は抜群です!調理師として一緒に地域貢献できる仕事をしませんか?
●負担少ない完全週休2日制
休日の間隔は3?4日に1日と短いので、
身体への負担が少ないシフトです
ワークライフバランスを保てますよ。
●残業代は全額支給
残業や休日出勤など勤務時間の超過分は
別途割増賃金を支給。
働いた分だけしっかり支払われるため、
安心感を持って働けることが魅力です。
●資格手当で+αの収入あり
管理栄養士免許、専門調理師免許(給食)を
お持ちの方には3万円。
栄養士免許、調理師免許、第二種衛生管理者
免許保持者には5000円を基本給にプラス!
●多様な調理研修をご用意
調理師、調理員として働く方向けに、
プロフェッショナルトレーニングプログラム
やチーフ研修(新人チーフ・事業所チーフ)、
調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託
責任者試験など、さまざまな研修制度を
ご用意しています。
【仕事内容】
調理師免許を活かして、調理全般業務を
お願いします。
【お仕事内容】
●さまざまなメニューの調理
●盛り付け
●配膳、下膳
●食器、器具の洗浄
●厨房の清掃
●採算管理
●社員指導
●勤務シフト作成
など
【ここがポイント】
●免許さえお持ちであれば、実務未経験OK
●OJT研修があるので、しっかり学べます
●チームで食事を作り上げるので、
わからない点はスグ、先輩スタッフに聞けるので、
安心して働ける職場環境です。
【雇用形態】
正社員
【活躍】
●パートやアルバイトから正社員を
目指している方
●セカンドキャリアを30代/40代から
探している方
●将来、自分のお店を持つことをお考えの方
●昔、調理師免許を取ったけど活用できて
いない方
●料理をするのが好きな方
●人に料理を振舞うのが好きな方
●調理を仕事にしたいと思っている方
など
【アピールポイント】
当社の充実した福利厚生をご紹介
【提携保養施設を利用可能】
福利厚生の一環として、提携保養施設を
お得に楽しむことができるのが魅力です。
全国25カ所の保養施設と提携しており、
普段よりもお得な価格で利用することが
できます。
家族サービスや自分へのご褒美など、
定期的なリフレッシュにぜひご活用ください。
【子育て支援】
●産前の通勤緩和制度あり
●産後パパ育休があり、子の出生後4週間
以内の休業を2回に分割して取得可能です。
●育児休業:夫婦共に分割して2回取得可能
●時短制度:お子さんが小学校卒業まで、
最大2時間、30分単位で始業・就業時間の
変更が可能
●特別休暇・生理休暇・子の看護休暇あり
育休取得者3、350名(2017年~)
育休復帰率:93.5%
【介護支援制度】
介護が必要な家族1名につき、通算93日間
の範囲で3回休業が可能です。
介護休暇は1年間で5日介護休暇を取得可能。
復帰後も時短勤務として最大2時間の範囲で
労働時間を短縮でき、介護と両立しながら
仕事することが可能です。
介護休業取得者:21名(2023年5月現在)
【面接場所】
当方よりご連絡いたします。
※面接には写真付き履歴書をご持参ください
飲食・フード系
勤務期間:
長期【3ヶ月以上】
仕事内容:
★専門...
勤務期間:
長期【3ヶ月以上】
仕事内容:
★専門性を高める研修・教育が充実★
「美味しい」「安心」は笑顔をつくる♪
【仕事内容】
40食を提供している産婦人科で献立・発注・検品・配膳チェック
など栄養士業務全般になります。
20食の保育園を併設しており、献立・発注・検品もして頂きます
引継ぎなどしっかりと行いますので安心です。
\女性の復職率が高い職場です♪/
幅広い年齢層のしゅふさんが
多数活躍している職場なので、
ご家庭の予定や子育てしゅふさんの
「こまった!」にも理解のある環境です◎
急な発熱でのお休みや学校行事での
時間調整なども柔軟に対応します◎
家庭と仕事の両立がしやすい環境ですので、
ライフスタイルに合わせた働き方で、
あなたのチカラを存分に発揮してくださいね☆
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