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施工管理関連[建築・設備・土木・工事系/施工管理関連]
同社の施工管理職として、下記の業務をお願いします。【具体的には】◇スーパーゼネコ...
同社の施工管理職として、下記の業務をお願いします。
【具体的には】
◇スーパーゼネコンを中心とした新築/改修工事(塗装)の施工管理。
◇東京を中心とした首都圏での各現場を担当します。
◇発注者様、元請け会社様、設計事務所様の希望やイメージを職長、職人さんと具現化します。
【仕事の流れ】
・毎日、担当現場を巡回し、工事の進捗状況の確認や工程・人員の調整、材料や資材の管理
・発注者様、元請け会社様、設計事務所様、との打ち合わせや見積・書類作成等
【入社後の流れ】
・経験の浅い方は、先輩社員がOJTにて教育をします。
・経験、資格に応じ適した現場を担当します。
【応募資格】
・普通運転免許
・何らかの業界経験・実務経験のある方※年数不問
※40歳~49歳の方を募集
【年齢制限事由3号のロ】
(特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合)
<優遇条件>
・経験者
・1級建築施工管理技士
<求める人材>
・明るく真面目な方
・コミュニケーション力の高い方
【休日・休暇】
週休2日制(年間休日 115日)
※祝日のある週の土曜日は出勤日となります。
夏季休日(2日)
年末年始休日(5日)
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休 ★取得・復職実績あり
介護休暇
長期休暇 (5日以上の連続休暇が取得できます)
【特記事項】
【待遇】
社会保険完備
退職金制度:3年目以降
資格取得支援(会社指定の資格取得は講習会開催、学校通学補助あり)
勤続表彰 (10年、20年、30年:表彰状・記念品)
表彰制度 (功労表彰、技術改善表彰:表彰状・褒賞金)
社用車あり(駐車場完備)
ユニフォーム貸与
ベネフィットステーション
借り上げ社宅
保養所(東急ハーベスト:全国各地の施設が利用可能)
社員旅行(135周年ハワイ、145周年はグアム)
社内イベント(バーベキュー大会、ゴルフ大会 等)
サントリー美術館 (無料鑑賞券)
【昇給・賞与について】
昇給 年1回
賞与 年2回※2021年度実績 3.9ヶ月
【諸手当】
通勤手当:実費支給(上限あり 月額:3万円)
資格手当:1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士 2万円/月
出張手当
役職手当
職能手当
【給与補足】
月給 255,700円~414,210円
固定残業代制
基本給
189,000円~314,000円
固定残業代
66,700円~100,210円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
【昇給・賞与について】
昇給 年1回
賞与 年2回※2021年度実績 3.9ヶ月
【年収例】
・400万円~450万円: 未経験~3年目(あくまでも目安です)
・450万~500万円: 3年目~独り立ち
・500万円~560万円: 一人で現場管理を行える・資格なし
・560万円~600万円:1級建築施工管理技士+施工管理経験
・580万円~650万円: 1級建築施工管理技士+現場代理人経験
【年齢要件は雇用対策法 3号のロを適用の上、制限を設けています】
介護・リハビリ・福祉その他
【この求人のポイント】介護付有料老人ホームでの介護スタッフ募集!【施設の人員状況...
【この求人のポイント】
介護付有料老人ホームでの介護スタッフ募集!
【施設の人員状況】
●従業員数 32 人
●平均年齢 43 歳
・10代 1 人
・20代 6 人
・30代 5 人
・40代 8 人
・50代以上 12 人
●女性 12 人 ●男性 20 人
●正社員 14 人 ●パート 18 人
【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
●空間に浮遊するウイルスを除去
【働きやすさを常に追求!】
◎年間休日120日(月10日公休)
◎有給休暇取得率 70%以上
(パート職も取得を推奨)
◎平均残業時間 10時間/月
(パート職は残業ほぼゼロ)
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者:51名/年
・育児休暇後の復職者:15名/年
・育児休暇後の時短勤務者:11名/年
勤務地:
神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-15-21
勤務先:
リアンレーヴ三ツ池公園/介護付有料老人ホーム
アクセス:
京浜東北線「鶴見」駅西口よりバス「東寺尾6丁目」下車徒歩4分
【仕事内容】
入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。
ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。
また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。
◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方
そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。
【当施設の魅力ポイントTOP3】
<魅力(1)> 介護業界トップクラスの休みの多さ。
・年間休日120日/月平均10日休暇
※有給休暇は別途10日付与
<魅力(2)> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業務過多!)
行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減!
※1日平均残業1時間以内という良い実績
<魅力(3)> 分業ってスバラシイ!
介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。
受動喫煙対策:屋内禁煙
介護・リハビリ・福祉その他
【この求人のポイント】【夜勤なし/正社員】早番(7時~16時)と遅番(12時~2...
【この求人のポイント】
【夜勤なし/正社員】早番(7時~16時)と遅番(12時~21時)勤務が可能な方☆年間休日120日☆賞与あり
【働きやすさを常に追求!】
◎年間休日120日(月10日公休)
◎有給休暇取得率 70%以上
◎平均残業時間 10時間/月
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者:51名/年
・育児休暇後の復職者:15名/年
・育児休暇後の時短勤務者:11名/年
【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
病院・介護施設・保育園・映画館などに採用されている高性能な
抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。
●空間に浮遊するウイルスを除去
新型コロナウイルスに対する感染力抑制効果を確認できている
空気清浄機を全施設3,000台導入しています。
【車通勤をご希望の方】
マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。
その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。
また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。
勤務地:
神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-15-21
勤務先:
リアンレーヴ三ツ池公園/介護付有料老人ホーム
アクセス:
京浜東北線「鶴見」駅西口よりバス「東寺尾6丁目」下車徒歩4分
【仕事内容】
入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。
ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。
◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方
そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。
【一日の流れの例】
<早番>
・7:00 出勤・情報共有
・8:00 朝食のサポート(部屋の移動・配膳)
・9:00 歯磨きのサポート
・10:00 入浴のサポート
・12:00 ~休憩~
・13:00 歯磨きのサポート
・14:00 イベント・レクリエーション
日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。
・15:00 おやつの提供(一緒にテレビを見たりもします。)
・16:00 退勤
<遅番>
・12:00 出勤・情報共有
・13:00 歯磨きのサポート
・14:00 イベント・レク
日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。
・15:00 おやつの提供(一緒にテレビを見たりもします。)
・16:00 ~休憩~
・17:30 夕食のサポート(部屋の移動・配膳)
・19:00 歯磨きのサポート
・20:00 就寝介助(部屋の移動・着替え)
・21:00 業務引継ぎ・退勤
【当施設の魅力ポイントTOP3】
<魅力(1)> 介護業界トップクラスの休みの多さ。
・年間休日120日/月平均10日休暇
※有給休暇は別途10日付与
<魅力(2)> 1人当たりの業務負担が軽い
行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減!
※平均残業は月10時間以内
<魅力(3)> タダで資格が取れる!無料資格研修&安心サポート!(社員特権)
社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。
だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47%。
現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー
受動喫煙対策:屋内禁煙
介護・リハビリ・福祉その他
【この求人のポイント】木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時...
【この求人のポイント】
木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ!
【木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人】
・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講
未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です!
・働きながら無料で資格を取得
無資格の方 → 初任者研修を受講
初任者研修修了者 → 実務者研修を受講
・講座受講の時間も給与が発生
【研修期間の目標・目安】
★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★
<1~2ヶ月目>
・先輩の介護業務のイメージを把握
・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握
・入居者様とのコミュニケーションや家事援助
・介護職員初任者研修を受講
<3~4ヶ月目>
・身体介護の基本を身に付ける
・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助
・先輩社員のもと、数名の介助を実施
・介護職員初任者研修を修了
<5~6ヶ月目>
・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助
・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助
※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。
【新型コロナウイルス対策】
・建物まるごと抗ウイルス仕様
・空間に浮遊するウイルスを除去
【働きやすさを常に追求!】
◎年間休日120日(月10日公休)
◎有給休暇取得率 70%以上
◎平均残業時間 10時間/月
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者:51名/年
・育児休暇後の復職者:15名/年
・育児休暇後の時短勤務者:11名/年
勤務地:
神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-15-21
勤務先:
リアンレーヴ三ツ池公園/介護付有料老人ホーム
アクセス:
京浜東北線「鶴見」駅西口よりバス「東寺尾6丁目」下車徒歩4分
【仕事内容】
働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。
週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。
残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。
専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。
通常、3~4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。
6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。
【1日の流れ(日勤の例)】
・ 9:00~ エルダーより1日の業務の確認
・10:00~ バイタル測定、水分補給
・11:00~ 食堂へ誘導、食事・服薬介助
・13:00~ 休憩(休憩室あり)
・14:00~ レクリエーション
・15:00~ おやつ、水分補給、見守り
・17:00~ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り
【キャリアアップの例】
・無資格・未経験で入社
・入社3年 介護リーダー
・入社5年 施設長補佐
・入社7年 施設長
【その他 研修プログラムの例】
・中途入社研修
・上位資格取得に向けた研修(実務者研修講座/実質無料)
・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など
【こんな方が向いています】
◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方
そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。
受動喫煙対策:屋内禁煙
医療・福祉系
介護付有料老人ホームでの介護スタッフ募集!【施設の人員状況】●従業員数 32 人...
介護付有料老人ホームでの介護スタッフ募集!
【施設の人員状況】
●従業員数 32 人
●平均年齢 43 歳
・10代 1 人
・20代 6 人
・30代 5 人
・40代 8 人
・50代以上 12 人
●女性 12 人 ●男性 20 人
●正社員 14 人 ●パート 18 人
【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
●空間に浮遊するウイルスを除去
【働きやすさを常に追求!】
◎年間休日120日(月10日公休)
◎有給休暇取得率 70%以上
(パート職も取得を推奨)
◎平均残業時間 10時間/月
(パート職は残業ほぼゼロ)
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者:51名/年
・育児休暇後の復職者:15名/年
・育児休暇後の時短勤務者:11名/年
勤務地:
神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-15-21
勤務先:
リアンレーヴ三ツ池公園/介護付有料老人ホーム
アクセス:
京浜東北線「鶴見」駅西口よりバス「東寺尾6丁目」下車徒歩4分
医療・福祉系
【夜勤なし/正社員】早番(7時~16時)と遅番(12時~21時)勤務が可能な方☆...
【夜勤なし/正社員】早番(7時~16時)と遅番(12時~21時)勤務が可能な方☆年間休日120日☆賞与あり
【働きやすさを常に追求!】
◎年間休日120日(月10日公休)
◎有給休暇取得率 70%以上
◎平均残業時間 10時間/月
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者:51名/年
・育児休暇後の復職者:15名/年
・育児休暇後の時短勤務者:11名/年
【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
病院・介護施設・保育園・映画館などに採用されている高性能な
抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。
●空間に浮遊するウイルスを除去
新型コロナウイルスに対する感染力抑制効果を確認できている
空気清浄機を全施設3,000台導入しています。
【車通勤をご希望の方】
マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。
その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。
また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。
勤務地:
神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-15-21
勤務先:
リアンレーヴ三ツ池公園/介護付有料老人ホーム
アクセス:
京浜東北線「鶴見」駅西口よりバス「東寺尾6丁目」下車徒歩4分
医療・福祉系
木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限...
木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ!
【木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人】
・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講
未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です!
・働きながら無料で資格を取得
無資格の方 → 初任者研修を受講
初任者研修修了者 → 実務者研修を受講
・講座受講の時間も給与が発生
【研修期間の目標・目安】
★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★
<1~2ヶ月目>
・先輩の介護業務のイメージを把握
・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握
・入居者様とのコミュニケーションや家事援助
・介護職員初任者研修を受講
<3~4ヶ月目>
・身体介護の基本を身に付ける
・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助
・先輩社員のもと、数名の介助を実施
・介護職員初任者研修を修了
<5~6ヶ月目>
・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助
・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助
※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。
【新型コロナウイルス対策】
・建物まるごと抗ウイルス仕様
・空間に浮遊するウイルスを除去
【働きやすさを常に追求!】
◎年間休日120日(月10日公休)
◎有給休暇取得率 70%以上
◎平均残業時間 10時間/月
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者:51名/年
・育児休暇後の復職者:15名/年
・育児休暇後の時短勤務者:11名/年
勤務地:
神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-15-21
勤務先:
リアンレーヴ三ツ池公園/介護付有料老人ホーム
アクセス:
京浜東北線「鶴見」駅西口よりバス「東寺尾6丁目」下車徒歩4分
7件の求人が見つかりました。
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