締切間際 【派遣求人】☆高時給☆有料老人ホーム/初任者研修/資格必須/千葉市稲毛区/作草部駅/時給1600円の派遣の求人情報（ID:43932005）

勤務期間：
長期【3ヶ月以上】
仕事内容：
☆★東京海上グループで訪問介護ワーク★☆
『みずたま介護ステーション』のヘルパー(訪問介護スタッフ)は、
第一線で質の高いサービスをお客様にお届けする専門職♪
ヘルパーはステーションの一員として、援助目標に基づいた、
自立支援につながる「ケアサービス」を提供していただきます。

少ない日数＆短時間～働けるから、家事や育児に忙しい方や
負担なく働きたい方も気軽にチャレンジできるお仕事ですよ♪

＼＼充実の研修制度あり！／／
技術的な研修も大充実☆
久しぶりのお仕事復帰という方もご安心下さい！
社内集合研修、外部研修への参加や学会での研究発表をとおして
実践的研究・教育を促進し、専門職としての知識技術を
高めることを強化しています◎
その為の自己研鑽支援制度も整え、専門性の向上を目指しています。

【しゅふ・ミドル・シニア活躍中】【充実の福利厚生】

千葉県千葉市稲毛区にある介護施設
【いなげケアセンターそよ風 】にて、
『夜勤専従介護スタッフ』を募集します！

デイサービス・ショートステイ・
グループホームがある大型センターです♪
90人以上の職員と大勢のお客様で毎日大賑わいです。
いつも明るく元気なセンターです♪

【定員】
ショートステイ：40名
グループホーム：27名

【介護度】いずれも3.4程度

【スタッフ体制】
ショートステイ：夜勤帯2.5名（利用人数による）
グループホーム：夜勤帯3名

入社後はOJTをつけて業務を覚えていきます。
大勢のスタッフが連携を取りながら働いています♪

□□働きやすさに自信あり！□□
■WワークOK ！
※兼業先と合わせて「週の勤務時間が40時間以下」の範囲で可能
■ブランクOK！
■週1日〜応相談！

★運営会社は介護業界で実績のある
ユニマット リタイアメント・コミュニティです。

【待遇】
交通費全額支給
昇給あり
制服貸与
有給休暇（法定通り付与）
社保完備（契約時間数により対象外の場合あり）
グループ会社サービス優待あり

【新型コロナウイルス感染防止策に関して】
当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。
ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断
イ 社員出勤時の検温・記録
ウ お客様の送迎前検温
エ 標準予防策の徹底
・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い）
・マスク着用、必要に応じ手袋装着
・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施
オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け）

また、館内見学に関しましては、
原則中止とさせて頂いております。
大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。
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■ 介護職・ヘルパーのお仕事
■夜間を通して必要な業務全般
・夜間巡回
・朝、夕の食事介護
・夜間トイレの介助、排せつ介助
・就寝、起床介助
・介護記録等の記録物の作成




【1日のスケジュール例】
■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助
■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換
■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助
■21:00　巡視、記録記入、体交、排泄介助
■23:00　記録、コール対応、巡視、体位交換、排泄介助
■07:00　早番へ引き継ぎ、朝食介助、トイレ誘導
■09:00　記録物確認・遅番者へ申し送り
■10:00　記録記入、確認後退勤

※施設によって就業時間が異なります。【応募資格】
資格ナシでもOK
初任者研修（ヘルパー2級）
ホームヘルパー1級
介護職員基礎研修
介護職員実務者研修
介護福祉士

【学歴】
不問

時給 1,780円〜
【1夜勤】28,520円〜
【準夜勤】14,260円〜

▼時給・1夜勤あたり共に下記含む
一律処遇改善手当：220円/時
夜勤手当：2,500円〜5,000円/回

※交通費別途支給
※資格、経験により異なります。
※処遇改善手当は入社3ヶ月経過後から支給

《ナーサリーホーム小仲台》







【残業について】
なし





【給食】
なし

【服装】
自由
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■ 保育士のお仕事
＊千葉市稲毛区にある認可保育園＊
定員59名の保育園にて
パートの保育士さん募集いたします！

◎時給1300円〜1500円
　18時以降は1500円となります♪
◎9:00〜17:00
◎土日祝休み♪
※時間帯や勤務日数はお気軽に
　ご相談ください☆彡

《お仕事内容》
0歳児〜2歳児の保育業務

例えば
・絵本・紙芝居などの読み聞かせ
・おむつ替えや着替え介助
・1日の活動のサポート
　　　　　　　　　など

【定員】
0歳児：9名　1歳児：10名
2歳児：10名　3歳児：10名
4歳児：10名　5歳児：10名　
　　　　　　　　　　計：59名

主婦さんも働きやすい！
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お子さまの行事や、急なお休みにも
柔軟に対応できます☆
在職中の保育士さんの中にも
子育て中の方が多く、シフトを組む時も、
みなさん助け合って協力してくれます！

20代〜ベテランの方まで在職中♪
年代の近い職員がいるので相談も
しやすいです！

書類少なめ！
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書類業務は、事務の方がいるので比較的
少なめです★
働きやすい環境づくりを、
会社全体で作っております！


保育士／パート／千葉市／稲毛海岸駅
固定勤務／土日祝休み／交通費支給

【活かせるスキル】
未経験・ブランクOK

【20〜50代スタッフ活躍中◎】

時給 1,300円〜
時給 1,300円 〜 1,500円
【交通費】
規定による

☆週3日・1日5時間から勤務OKのお仕事です！
シフト相談可/勤務期間：半年以上
■お仕事について■
＜介護施設での介護のオシゴト＞
日常生活のサポートが主なお仕事になります。

具体的には・・・
◆食事の準備・サポート
料理を口まで運ぶ、お箸を持つサポートなど食事のお手伝い

◆お手洗いや着替えのサポート
トイレへの誘導、着替えなど

◆入浴サポート
体を洗ったり、着替えのサポート、ベッドメイキングなど

＜ご希望のエリアに合わせて各施設で働けます＞
・有料老人ホーム
・デイサービス
・訪問介護など
研修あり 派遣先でのOJTが基本研修となります
※期間中の時給変動はございません
■給与詳細■
シフト1：時給1500円〜(週払い)
シフト2：時給1500円〜(週払い)
シフト3：時給1500円〜(週払い)
※給与備考：　
◆経験者（無資格）：時給1550円～
◆未経験者（無資格）：時給1500円～
◆介護福祉士：時給1680円～
※1回の夜勤（17：00～翌10：00の勤務場合）で26100円！
（1日8時間以上の勤務で時給が25％ＵＰ　22時～翌5時は時給が25％UP）

※ご経験・資格・勤務先により時給が異なります。

＼頑張り次第で半年勤務後時給50～100円UP！／

◆週払いOK（規定あり）
→金曜日締め最短翌週火曜日にお給料GET♪
（稼働開始時は手続き完了次第となります）
■交通費■
交通費全額支給
■募集コメント■
【ここがポイント】
◇未経験・無資格大歓迎
◇福利厚生やキャリアアップ制度が充実
◇週払いOK＆交通費全額支給
◇即日勤務＆当月スタートもOK！かんたんWEB登録★履歴書不要★

▼マンパワーでは未経験からはじめた方が50％以上！▼
「初めての介護のお仕事不安だな・・・」そんなあなたに朗報！
まずはお試しで勤務OK！続けていきたいと思ったら、そのまま派遣・正社員へ転換もOK！
まずはお気軽にご相談ください◎

▼まずは登録だけでもOK！▼
「在職中だけどもっといい施設があるなら考えたい」
「話だけ聞いてみて考えたい」など、
まずは登録だけしておいて
職場探しのご相談のみも大歓迎♪

マンパワーは国から【優良派遣事業者】として認定されています。
安心して働ける職場環境を確保したり、
一人ひとりにあったキャリアアップ支援をさせていただいています。
介護業界に精通しているコンサルタントが2名体制でサポートするので、
気になることや不安があれば、なんでもお気軽にご相談ください。
■応募後のプロセス■
(1)WEB/電話で応募
(2)電話登録（20分程度）
⇒ご希望条件に合うお仕事をお探しいたします。
(3)お仕事内容のご案内　※ご希望に沿わなければお断りもＯＫ！
(4)職場見学
(5)お仕事開始
＜ご応募から最短３営業日でお仕事が決定できる可能性がございます＞

勤務期間：
長期【3ヶ月以上】
仕事内容：
千葉中央メディカルセンターの医療事務
土日祝のお仕事　◆無資格・未経験者OK　◆車通勤可　◆ＷＥＢ面接対応中
●窓口にて外来患者様の対応 ・金銭授受 ・金銭の収納業務 ・処方箋の受け渡し●算定業務　電話対応　診療費の計算　レセプト業務中高年、ミドル世代の方も長く働き続けられます

【備考】
・59歳以下（60歳定年のため） 　再雇用制度あり ・試用期間3ヶ月 ・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

朝9時から夕方6時までのお仕事です。
体操やレクリエーションの補助、昼食の介助、入浴の介助などをメインに行っていただきます。


【一日の流れの例（日勤）】

・9:00　朝礼
・情報共有
・10:00　体操・水分補給
・10:30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳）
～　休　憩　～
・14:00　イベント・レク
　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。
・15:00　おやつの提供
（一緒にテレビを見たりもします。）
・16:00　介護記録作成
・17:00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳）
・18:00　退勤

受動喫煙対策：屋内禁煙