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【休日】
■完全週休2日制（年間休日109日） ■有給休暇制度（社員：初年度10日） ■特別休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ■永年勤続休暇制度（勤続年数に応じて3日～10日間の連休取得が可能） ■出産・育児休暇制度（育休取得率100％で男性の取得実績もあり）

【待遇】
■社会保険完備 ■交通費全額支給（上限3万円迄） ■指名・インセンティブあり ■家族手当（配偶者：月7000円、子ども1人：月3000円） ■社員割引制度（サロン施術50％オフ（本人・家族）、その他物販20％オフ） ■引越しする場合は最大20万円まで会社が負担 ■技術研修制度（研修中給与・交通費支給） ■地域社員制度（北海道/東海/関西/九州） ■表彰制度 ■社員割引制度 ■正社員登用制度 ■独立支援制度 ■ベネフィット・ワン福利厚生サービス加入 ■資格支援制度あり（当社規定の対象の方） ■制服の1着目は無償貸与 ※入社から6ヶ月間は、有期契約となります。6ヶ月後に正社員に契約更新となります。

【特記事項】
【採用までの流れ】
エントリーの後、弊社採用担当からご連絡をいたします。

内定者は特別無料施術（セラピー）を受けることができます！
40分の整体・骨盤調整コース（APバランス+全身筋肉調整）を無料で受けることができます！

【採用担当者からのひとこと】
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病院でのお仕事です


患者様の介護（有料住宅型、老健施設）
看護業務の補助
食事介助、入浴介助等

介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【勤務時間】
09:00-17:00
16:30-09:30休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　180分時間外　月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制月8休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　200,500円～
給与上限：月給　234,500円

基本給　104,000円
資格手当　2,000円～5,000円
　（初任者研修（ヘルパー2級））2,000円
　（介護福祉士）5,000円
夜勤手当　7,900円／回・4～8回／月
業務手当　40,000円
調整手当　18,500円
休日手当　1,000円／回
家族手当　（配偶者）6,000円（子）3,000円
給与支払日　毎月20日締　当月末日支払い

昇給あり　年1回
賞与あり　前年度実績 年2回・2.5ヶ月分

【特記事項】
子育て中の方やご家庭の事情を考慮し、社会情勢を踏まえた職場環境作りに努めています！永年勤続者が多く、社員想いの手厚い福利厚生も自慢です♪不安な事は一つ一つ丁寧教えるので安心してくださいね☆
保育料1日130円♪子育て中のパパ・ママも安心◎1歳から利用可能な保育所あり☆
無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　65歳まで
退職金　あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可
通勤手当　定額まで支給　月上限50000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　あり
＊夜勤6回の場合：給与総額216500円
＊夜勤8回の場合：給与総額234500円



◆試用期間：あり（3ヶ月）
◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可駐車場代　2,000円／月、通勤手当月上限50000円

＊夜勤6回の場合：給与総額216500円
＊夜勤8回の場合：給与総額234500円

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり（勤続3年以上）

★敷地内禁煙★