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《待　遇》
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●交通費規定内支給
●正社員登用制度あり
※入社して1年以内に80％以上の方が正社員へ登用されています
（年２回正社員への登用試験があります）
●制服貸与
●社員食堂・休憩所利用可
●定期健康診断
●住居費補助制度
（家賃補助：姫路40％)
●引越し代補助(規定有)
●赴任費支給(規定有) など
（入社に伴う移動交通費等）
●賞与あり　<満了時手当あり>
　
＜満了時手当の支給イメージ＞
初回契約：3ヶ月を超えた月末まで
　→満了時手当の支給なし

2回目契約：6ヶ月
　→この契約満了時に最大21万6000円支給

3回目契約：6ヶ月
　→この契約満了時にも最大21万6000円支給
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『最大21万6000円』の支給があります。

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・昇給あり(年1回)
・各種社会保険完備(厚生年金/健康保険/雇用保険/労災)
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※定年制あり(満60歳)

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