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グループホームでのお仕事です
浦宿駅から徒歩で6分の場所です♪自動車通勤も可能ですので、プライベート面も安心です◎基本給の他に処遇改善加算もありますので、やりがいをしっかり感じてくれる環境が整っていますよ☆賞与は合計で3か月以上付与され、昇給もありますので長く続ける上で安心してご就業する事ができます。


・グループホーム入居者様の生活支援を行う仕事です
・認知症のお年寄りの生活支援（食事介助、入浴介助、排せつ介助）等を行います
・施設はユニット型特養で手厚い支援を目指しています
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【勤務時間】
07:30-16:30
09:00-18:00
11:30-20:30
13:00-22:00
21:45-07:45休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　120分時間外　月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制月10休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（（月10～11休））
有給休暇 あり （採用日以降使用可能）


【給与詳細】

給与下限：月給　167,800円～
給与上限：月給　167,800円

基本給　124,800円～152,000円
資格手当　5,000円
夜勤手当　4,500円／回・4～6回／月
処遇改善手当　20,000円
住宅手当　～27,000円
給与支払日　毎月末日締　当月25日支払い

昇給あり　年1回（～1600円）
賞与あり　前年度実績 年2回・3.2ヶ月分


【特記事項】
だれもが一人の人間として尊重され、地域の一員として迎えられるこれからの福祉社会。
その実現をめざし、地域と永楽会が一体となった試みがいま着々と進められています。
社会福祉法人永楽会は地域の皆さんのより身近なパートナーであり続けます。
休み多め,無資格可,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,社会保険完備


学歴不問
普通自動車免許





【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　65歳まで
退職金　あり(勤続2年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可
通勤手当　定額まで支給　月上限40500円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
退職金共済あり



◆試用期間：あり（3ヶ月）
◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり　（採用日以降使用可能）
◆車通勤：車通勤可、通勤手当月上限40500円

退職金共済あり

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり（勤続2年以上）

★見守り訪問介護スタッフ（日勤）のお仕事★

≪見守り介護≫人のためになる仕事です！【週1日以上、1日4時間以上、曜日固定】


重い障害や難病などのためお体を動かせない方のおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。

具体的には、
・見守り
・日常生活のお手伝い
・食事介助
・介護記録の記入　など

ご自宅で、日常を支える喜ばれるお仕事です。

直行直帰OK！
お仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行します！



【給与】
時給1,300円
※研修時890円
※交通費一部支給（既定あり）


【勤務時間】
【日勤】8:00～19：00（1日4ｈ～ＯＫ）

※訪問先により、時間が前後することがあります。



【勤務期間】
勤務開始日はお気軽にご相談ください!


【待遇】
■社会保険完備（規定有）
■有給休暇
■各種手当有
■交通費一部支給（社内規定有）
■給与前払い制度あり（規定あり）　
■無料の資格取得支援制度あり
■研修制度あり
■直行直帰OK
■車、バイク通勤可（現場により異なります）
■社員登用有（正社員＆マネージャー昇格の実績複数あり）
■平日のみOK
■服装・髪型自由
■残業なし
■結婚・出産祝い金制度（規定あり）

＜皆さん大歓迎♪＞
・未経験の方
・Wワーク
・学生さん
・フリーターさん
・主婦（夫）さん
・ブランクのある方

※大量募集！

【特記事項】
◆介護の資格をお持ちでない方へ◆
☆最初の3日間無料研修で資格取得ができるので、完全未経験の方でも大丈夫です！
【年齢要件は雇用対策法 ２号を適用の上、制限を設けています】