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応募期間: 2020/09/01(火) ~ 2020/09/30(水)23:59(終了予定)

締切間際 シフトの融通◎速払いサービス&月2回払い制度有★未経験でも安心の吉野家♪のアルバイト・パートの求人情報(ID:31328550)

企業名 吉野家 13号線秋田川尻若葉町店[006]
職種 【ファーストフード】
吉野家では、ホール、キッチンの区別はございません。

慣れるまでは接客メインのお仕事をお願いします。
・接客
・注文
・お会計
・テイクアウトの対応など

慣れてきたら徐々に調理場での盛り付けや調理などをお任せ致します。

多岐に渡る店舗業務ですが、ひとつずつ丁寧に覚えていきましょう。
頼もしい先輩スタッフがあなたをフォローするので安心してください。

※働き方の希望などお気軽にご相談ください。
※時間帯や状況によって募集を行っていない場合もございますのでご了承ください。

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
給与 ファーストフード:時給900円〜

お仕事内容

◆◇時給と働きやすさで選ぶなら《吉野家》で決まりっ◇◆

◎空いた時間にサクッと稼ごう!
シフトの柔軟性抜群☆ライフスタイルに合わせて働けます。
学生や主婦(夫)、フリーターなど幅広い年代の方が活躍しています♪
Wワークやフルタイム勤務希望も大歓迎!

◎未経験からでも安心スタート!
飲食店でのアルバイト経験がない方でも大丈夫☆
しっかりした教育制度&マニュアルがあるからご安心ください。
先輩スタッフの手厚いフォローもあります♪

◇食事補助&従業員割引あり◇
60%OFFでお好きなメニューが食べられる!
勤務中以外でも30%OFF! (家族も割引OK※条件あり)

■片道交通費200円迄支給

募集情報

勤務時間 勤務時間:24時間募集(シフト制)、1日3時間 週2日
勤務地 秋田県秋田市川尻若葉町5-20
勤務先企業 吉野家 13号線秋田川尻若葉町店[006]
経験・資格 未経験者OK
フリーター歓迎
学生歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎
曜日や時間が選べる
日払いOK
高校生OK
交通費支給
人と接する
未経験歓迎
日本語がネイティブレベルでない場合は、日本語検定1級をお持ちの方
Wワーク希望の方、早朝勤務できる方歓迎
待遇・福利厚生 制服貸し出し
社会保険制度あり
労災完備
研修あり
食事あり
従業員割引あり

応募情報

応募先 吉野家 13号線秋田川尻若葉町店[006]
応募方法 応募ボタンよりお気軽にご応募下さい。
担当 採用担当

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経験の有無関係なくしっかりサポート致します!
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《アルバイトデビュー応援》
しっかりとした事前研修があるので、接客が初めての方でも安心◎
シンプルな作業ばかりなので、飲食業未経験でもスグに始められますよ♪
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働きやすいシフト制で学生さん・主婦(夫)・フリーターさん大歓迎!
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初めての方でも先輩スタッフが丁寧に指導致します。
シンプルな作業ばかりなので、飲食業未経験でもスグに始められますよ♪
もちろん、経験のある方も即活躍して頂ける環境です!

《生活スタイルに合わせて勤務OK》
シフト制で学生さん・主婦(夫)・フリーターさん大歓迎!
スキマ勤務で学校や家庭、Wワークなどの両立もできちゃいます◎
お友達と一緒に応募もできるので、楽しくお仕事がスタート出来ますよ♪

あなたからのご応募お待ちしています!

掲載終了まで4
2020年09月30日23:59に掲載終了

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2020年09月30日23:59に掲載終了

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2020年09月30日23:59に掲載終了

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給与 月給:285000〜364000
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勤務地 秋田県秋田市

お仕事内容の詳細を見るお仕事内容

店長候補として、
地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。
「すべて自分でやってしまう」のではなく、
色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます!

<仕事内容>
○スタッフの採用・教育・管理
○食材の管理・仕入れ
○チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿
○売上データの入力
○お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行
※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。

・1店舗あたりの人員は20~30名です。
・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はあります。
・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。

★未経験から育てる教育制度を用意!★
入社後、6~12ヵ月かけて、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを教えていきます。

【醍醐味】
⇒ いろいろなことにチャレンジすることができます! 
 責任感のある仕事が多くあるので、やりがいや楽しさを感じることができます!

【厳しさ】
⇒ 早くから責任あるポジションをお任せしますので、スピーディーな成長を実感できるかと思います。


【こんな人が活躍】
⇒ 成長志向のある方!やる気のある方!

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容        ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項        ・・・ 喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
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こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】

掲載終了まで6
2020年10月03日00:00に掲載終了

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