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施工管理(建築・設備)
幅広い業界からの転職者多数!フォロー体制◎正社員募集■コミュニケーションをとりな...
幅広い業界からの転職者多数!フォロー体制◎正社員募集
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
【仕事内容】
全国のまちづくりプロジェクトの施工管理アシスタント業務を担っていただきます。
知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪
【事業内容】
施工管理サービス
┗街のランドマークとなるような商業施設や、公共施設、学校、病院、高層ビルやマンションなどを手掛けています。
【具体的な仕事内容】
▼まずはサポート業務を中心にスタート!
・写真撮影
・書類のファイリングなど
★先輩のアシスタントとして、できることからお任せします。
▼将来的には下記もお任せ!
・建物が完成るまでのスケジュール作成や調整
・職人さんの安全管理
・現場巡回
・建物をつくるために必要な図面作成サポート
など、上記業務に徐々に慣れていくことで大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。
…とはいえ、まずは明るく挨拶ができればOK! 先輩たちのフォローを受けながら一歩ずつ一人前を目指していきましょう!
【研修について】
当社研修センター(東京または大阪)にて約3週間の基礎研修があります。専任講師の元で建築プロジェクトの進め方や、設計図の読み方・つくり方などを学びます。少人数の10名前後での研修なので、一人ひとりに目が行き届き、フォロー体制も抜群です!
研修終了後は徐々に仕事に慣れていただき、ゆくゆくは街で見かけるビル、マンション、ショッピングセンターなど地図に残る大規模な建設の舵をとる人材に成長していただきます。
【配属について】
基本的には希望就業エリア内での勤務となります。ご希望を考慮した上で配属地を決定します。その他、全国の拠点でも募集しており、赴任が必要な場合には会社でアパートを手配いたします。
【雇用形態】
正社員
美容・理容サービス系その他
【この求人のポイント】デイサービス・訪問看護などを グループで全国展開し、介護業...
【この求人のポイント】
デイサービス・訪問看護などを グループで全国展開し、介護業界で急成長を遂げているコンパスグループ。
更なる事業拡大に伴い、秋田県内のリハビリデイサービス・コンパスウォークで柔道整復師を募集します。
*シニアの生きがいを支える総合介護グループ会社です
コンパスグループは、歩行訓練特化型のデイサービス「コンパスウォーク」を基幹事業として全国展開し、ご自身の大切な親や親世代の高齢者が最後まで住み慣れた地域で、住み慣れた家で過ごせる環境をつくることを目指してサービスの提供を行っています。
勤務地:
秋田県内にある秋田市・仙北市・仙北郡・横手市・湯沢市の店舗に配属。
<秋田県内のリハビリデイサービス・コンパスウォーク>
・コンパスウォーク山王 (秋田市)
・コンパスウォーク湯沢 (湯沢市)
・コンパスウォークみさと (仙北郡)
・コンパスウォーク大曲 (大仙市)
・コンパスウォーク角館 (仙北市)
・コンパスウォーク神代 (仙北市)
・コンパスウォーク横手 (横手市)
面接時に配属先について、ご希望を伺い、決定致します。
コンパスグループ秋田支部:秋田県大仙市花館鶴田65
【仕事内容】
柔道整復師としての主な仕事は、15分前後の個別リハビリの提供、マシーンの負荷量設定や使い方などの指導、平行棒を使った歩行訓練や自主トレ指導、ご利用者様の送迎業務などです。
■主な業務内容
・リハビリ特化型デイサービスの機能訓練業務、リハビリ業務、施術業務
・メディカルマシーンを使用したマシントレーニング
・物理療法(低周波・ホットパック)の提供
・機能訓練計画書の作成 等
・送迎業務
販売・売り場担当
経験ゼロスタートOK!未経験者応援♪土日祝休みの希望も出せる★~こんな方におスス...
経験ゼロスタートOK!未経験者応援♪土日祝休みの希望も出せる★
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■ゴールに向かって、仕事を前に進められる方
■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方
【仕事内容】
▼おすすめpoint!
・未経験歓迎
・シフト勤務
・転勤なし
・長期休暇あり
・賞与昇給あり
スマートフォンを中心に様々な商材を店舗にてお客様へ提案していただきます。
経験がない方も一からスタートできます!
【取扱商材】
スマートフォンを中心に、ソフトバンク光・ソフトバンクでんき・PayPayカード・ソフトバンクセレクションなど
【具体的な仕事内容】
◆新規や機種変更のご案内・接客
◆契約関連の事務処理
◆料金プランなどの見直し
◆お客様情報の変更手続き
◆修理受付業務
◆イベントの企画・運営
◆販促ツールやポップの作成
◆商品ディスプレイの考案 など
【雇用形態】
正社員
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。エリアマネージ...
カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。
エリアマネージャー、チーフマネージャーなど、多彩なキャリアアップを用意しています。
〇具体的な仕事内容は・・・?
まずは売上管理や売上戦略、衛生管理、人材育成、業務改善提案・実施等
1店舗の店長として活躍していただきます。
当社の仕組み等についてはしっかりとお伝えします。
◎入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります!
【入社後の研修】
入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、各エリアの教育店舗にて3ヶ月間の研修を実施。
研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。
▼
3ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。
さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。
▼
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や
入社1年で研修担当に抜擢された人も
商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
【なりたい自分を目指せる制度】
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し
キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。
★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!
【給与】
月給24万1,000円以上
※能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)
会社業績によりインセンティブ:年2回(3月・9月)
【年収例】
460万円/30歳・入社3年目/月給26万5000円+賞与70万+諸手当
410万円/25歳・入社1年目/月給24万8000円+賞与41万+諸手当
【応募資格】
未経験・第二新卒歓迎!
・普通自動車運転免許(必須 入社時までに取得できれば可)
【待遇】
■各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険)
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給(月上限10万円)
■残業手当
■持株制度あり
■時間外手当全額支給
■慶弔見舞金
■社員旅行
★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!
【休日】
≪年間休日113日≫
・月7~10日、その他会社指定日(連休制度あり/2~3連休も可)
・有給
・結婚休暇/5日
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・リフレッシュ休暇
・年2回5連休以上可能「連続休暇取得制度」あり
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人"
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
施工管理関連[建築・設備・土木・工事系/施工管理関連]
【2024年6月北上店オープン】株式会社J-BASEは、経営理念に「100年後の...
【2024年6月北上店オープン】
株式会社J-BASEは、経営理念に「100年後の日本の家を恰好良く」を掲げ、
青森県、岩手県、宮城県で木造のデザイン住宅を建てることに特化した会社です。
自由設計で税込1,705万円からの分かりやすい定額制で販売し、
ブルックリンスタイル、カリフォルニアスタイル、ナチュラルスタイル、シンプルスタイルなど、
お客様自身の「憧れ」や「夢」に寄り添った家づくりを心がけています。
社員大工や左官職人、協力業者による充実の工事体制と家具や雑貨インテリアなど
暮らしをトータルサポートし、お客様にとっての「大好きな暮らし」を提案します。
確かな品質にもこだわり、J-BASEはお客様のライフスタイルや好みに合ったカッコいい住宅を提供します。
【J-BASEの「誇れる」家づくり】
■お客様の理想を実現するデザイン技術の高さが強みです/20代男性
■J-BASEの家はどれも「自慢できる」ような家ばかりで働いていてやりがいを感じます/30代男性
■設計者、大工さん、関わった人全ての記憶に刻まれる家だなと思います/30代男性
【仕事内容】
仕事内容:
■新築注文住宅の現場管理を行います。施工現場での作業進行状況を把握し、工程計画の遵守を確認します。
■現場の状況を細かく把握し、的確な指示を出します。作業の優先順位を考慮し、効率的な進行を図ります。
■職人スタッフや協力業者の労務管理を担当しチームの一体感を高めます。
■現場スタッフとの円滑なコミュニケーションを図ります。
■施工図面や施工計画の確認、実施を行います。
【最初は】
先輩社員とのチームで当社や現場に慣れてください
【慣れてきたら】
建物1棟全ての管理をお任せします
経験を存分に活かしてください
【頑張りはしっかり評価】
固定給に加え担当物件に応じた成果給を加算します
頑張りがダイレクトに評価される環境です
個別に会社説明会を随時開催しています。お気軽にお申込みお待ちしております。
受動喫煙対策:屋内禁煙
【求める人材/能力】
■チームメンバーと円滑なコミュニケーションを図り協力して仕事を進めること
■スケジュール管理と問題解決能力
■基本的なコンピュータスキル(Word、Excel、JwCADなど)
■新卒、第2新卒、未経験者*25歳未満を想定
■1年以上の経験者*30歳未満を想定
■普通自動車免許
「人と関わりながら、モノづくりが好き」な方なら経験や知識を学びながらキャリアアップが可能です。
【休日】
■土日祝休み ■年間休日110日(夏季、年末年始休暇含む) ■有給休暇(10日:入社0.5年~ 20日:入社6.5年以上) ■慶弔休暇 *繁忙期や祭事など多少休日出勤があります
【待遇】
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■あんしん財団(傷害保険) ■退職金制度あり ■企業年金制度あり ■成果給(担当物件に応じ支給) ■ETCカード、ガソリンカード貸与 ■社用車・携帯電話貸与 ■賞与年2回(3か月分~/年)*入社1年目以降から支給 ■昇給あり(年1回)
【特記事項】
【採用までの流れ】
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【採用担当者からのひとこと】
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