盛岡市のアルバイト・バイト・パート求人情報

☆週2日・1日3時間から勤務OKのお仕事です！
シフト相談可/勤務期間：3ヶ月以上
■お仕事について■
◆切りたて肉を炭火で炙った焼肉丼が自慢の丼ぶりのお店♪◆オープンキッチン内での調理と接客をお願いします。セルフ方式だから配膳がなく、注文～会計までカウンター内で完結します。肉の切り方、焼き方の調理の他、接客の仕方など、基本から丁寧に指導するので未経験でも安心！心強い仲間がいるので難しい事はありません。抜群のチームワークの中で一緒に働きませんか？　≪夏の短期も同時募集中です≫
研修あり ※研修中も時給は変わりません。
■給与詳細■
シフト1：時給850円〜(月払い)
高校生給与:時給850円
シフト2：時給850円〜(月払い)
高校生給与:時給850円
シフト3：時給850円〜(月払い)
高校生給与:時給850円
※給与備考：【交通費】当社規定により支給（月5万円迄）　
■交通費■
その他
■募集コメント■
【お客さま・スタッフの安心を第一に、勤務前の検温・こまめな消毒の徹底はもちろん、勤務時はお店よりマスクを支給しています。】★幅広い年代の皆さん活躍中♪平日のみOK♪嬉しい特典もいっぱい♪⇒【シッカリした評価で給料UP♪昇給制度】【うれしい♪賞与制度あり】【600円までの商品を90円で食べられる♪食事補助】【従業員優待券】等…皆さんを応援する制度がたくさんあります！◆1日3h～だから無理なく働けますよ♪スタッフは年齢に関係なく、和気あいあいとしています♪　★Wワーク・未経験の方、大歓迎！50・60代前半の中高年の方も活躍中です♪★

☆週2日・1日2時間から勤務OKのお仕事です！
シフト相談可/勤務期間：3ヶ月以上
■お仕事について■
オープンキッチン内での調理と接客をお願いします。セルフ方式だから配膳がなく、トッピングもお客さま自身で選ばれるので、調理するうどんのメニューを覚えれば大丈夫！接客や調理の経験がなくても、丁寧に指導致します！心強い仲間がいるので難しい事はありません。抜群のチームワークの中で一緒に働きませんか？　≪夏の短期も同時募集中です≫
研修あり ※研修中も時給は変わりません。
■給与詳細■
シフト1：時給850円〜(月払い)
高校生給与:時給800円
シフト2：時給850円〜(月払い)
高校生給与:時給800円
シフト3：時給850円〜(月払い)
高校生給与:時給800円
※給与備考：◆22時以降25%UP！　【交通費】当社規定により支給（月5万円迄）　◆週払いも可能　※原則1ヵ月ごとの給与支払いですが、一定の条件を満たした場合は週払いも可能です。　
■交通費■
その他
■募集コメント■
【お客さま・スタッフの安心を第一に、勤務前の検温・こまめな消毒の徹底はもちろん、勤務時はお店よりマスクを支給しています。】CMでおなじみの丸亀製麺★幅広い年代のスタッフが活躍中！平日のみの勤務大歓迎！【シッカリした評価で給料UP♪昇給制度】【1食600円までの商品を90円で食べられる♪食事補助有】【従業員優待券】等…スタッフを応援する充実の待遇がたくさんあります！◆1日2h～OKなので無理なく自分のペースで働けます。Wワーク・未経験の方も大歓迎！50・60代前半の中高年の方も活躍中です★

☆週1日・1日2時間から勤務OKのお仕事です！
シフト相談可/勤務期間：3ヶ月以上
■お仕事について■
オープンキッチン内での調理と接客をお願いします。セルフ方式だから配膳がなく、トッピングもお客さま自身で選ばれるので、調理するうどんのメニューを覚えれば大丈夫！接客や調理の経験がなくても、丁寧に指導致します！心強い仲間がいるので難しい事はありません。抜群のチームワークの中で一緒に働きませんか？　≪夏の短期も同時募集中です≫
研修あり ※研修中も時給は変わりません。
■給与詳細■
シフト1：時給900円〜(月払い)
高校生給与:時給800円
シフト2：時給900円〜(月払い)
高校生給与:時給800円
シフト3：時給900円〜(月払い)
高校生給与:時給800円
※給与備考：◆22時以降25%UP！　【交通費】当社規定により支給（月5万円迄）　◆週払いも可能　※原則1ヵ月ごとの給与支払いですが、一定の条件を満たした場合は週払いも可能です。　
■交通費■
その他
■募集コメント■
【お客さま・スタッフの安心を第一に、勤務前の検温・こまめな消毒の徹底はもちろん、勤務時はお店よりマスクを支給しています。】CMでおなじみの丸亀製麺★幅広い年代のスタッフが活躍中！平日のみの勤務大歓迎！【シッカリした評価で給料UP♪昇給制度】【1食600円までの商品を90円で食べられる♪食事補助有】【従業員優待券】等…スタッフを応援する充実の待遇がたくさんあります！◆1日2h～OKなので無理なく自分のペースで働けます。Wワーク・未経験の方も大歓迎！50・60代前半の中高年の方も活躍中です★

☆週3日・1日4時間から勤務OKのお仕事です！
シフト相談可
■お仕事について■
施設内厨房の調理補助の仕事☆ ■材料などの軽量 ■盛り付け・配膳 ■食器の片付け ■その他付随する業務 をお任せします！
研修なし
■給与詳細■
シフト1：時給790円〜(月払い)
※給与備考：■時給790円～810円(経験・スキルによる)　■交通費規定支給(月3万円迄)
■交通費■
交通費一部支給 月上限30000円
■募集コメント■
資格・経験は不問！未経験者の方も大歓迎☆現在活躍中のスタッフの中にも未経験からスタートした先輩が多数☆わからないことや不安なことはすぐに聞いていただける環境です！

☆週5日・1日4時間から勤務OKのお仕事です！
シフト相談可
■お仕事について■
施設内の調理師のお仕事☆ ■食材の準備 ■調理 ■盛り付け・配膳 ■その他付随する業務 などの調理業務全般をお任せします！
研修なし
■給与詳細■
シフト1：時給790円〜(月払い)
※給与備考：■時給790円～810円(経験・スキルによる)　■交通費規定支給(月3万円迄)
■交通費■
交通費一部支給 月上限30000円
■募集コメント■
資格を活かしてお仕事できます☆実務経験がなくてもOK！美味しくて健康に良いお食事を提供するお仕事！「美味しかった」の声がやりがいに繋がります！スタッフ同士のコミュニケーションは◎なので、わからないことや不安なことはすぐに聞いていただける環境です！

居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業

スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます！

★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます！
☆月給24万～スタート！、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ！
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる！
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。

具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント

接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます！
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪

▼給与
月給24万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上＋インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
　原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。

▼年収例
・26歳／350万円（一般／1年）
・28歳／445万円（店長／2年）
・35歳／530万円（店長／4年）
・38歳／580万円（ブロック長／5年）

▼勤務時間
例（居酒屋業態）：16：00～翌3：00（実働8時間／シフト制）
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。

▼休日
・週休2日制（月8日・シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇

▼待遇
≪生活面もしっかりサポートします！遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫
・昇給年2回（1月・7月）
・賞与年2回（6月・12月　※2ヵ月分）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・食事手当（3000円／月）
・家族手当（配偶者1万2000円／月、子1人5000円／月）
・住宅手当（一律2万円支給。※東京23区内対象／社内規定により支給）
・食事（まかない）支給
・転居補助
※遠方からのご応募、歓迎します。新スタートを支援しますので、ご相談ください。
・車・バイク通勤可
※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。

≪よくある質問に答えます！≫
Q1：飲食店って休めないのでは？
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。

Q2：未経験でも平気？
⇒多くの先輩が未経験からのスタート。研修も充実しています。

Q3：ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。

【特記事項】
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業

スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます！

★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます！
☆月給24万～スタート！、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ！
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる！
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。

具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント

接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます！
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪

▼給与
月給24万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上＋インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
　原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。

▼年収例
・26歳／350万円（一般／1年）
・28歳／445万円（店長／2年）
・35歳／530万円（店長／4年）
・38歳／580万円（ブロック長／5年）

▼勤務時間
例（居酒屋業態）：16：00～翌3：00（実働8時間／シフト制）
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。

▼休日
・週休2日制（月8日・シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇

▼待遇
≪生活面もしっかりサポートします！遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫
・昇給年2回（1月・7月）
・賞与年2回（6月・12月　※2ヵ月分）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・食事手当（3000円／月）
・家族手当（配偶者1万2000円／月、子1人5000円／月）
・住宅手当（一律2万円支給。※東京23区内対象／社内規定により支給）
・食事（まかない）支給
・転居補助
※遠方からのご応募、歓迎します。新スタートを支援しますので、ご相談ください。
・車・バイク通勤可
※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。

≪よくある質問に答えます！≫
Q1：飲食店って休めないのでは？
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。

Q2：未経験でも平気？
⇒多くの先輩が未経験からのスタート。研修も充実しています。

Q3：ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。

【特記事項】
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業

スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます！

★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます！
☆月給24万～スタート！、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ！
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる！
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。

具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント

接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます！
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪

▼給与
月給24万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上＋インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
　原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。

▼年収例
・26歳／350万円（一般／1年）
・28歳／445万円（店長／2年）
・35歳／530万円（店長／4年）
・38歳／580万円（ブロック長／5年）

▼勤務時間
例（居酒屋業態）：16：00～翌3：00（実働8時間／シフト制）
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。

▼休日
・週休2日制（月8日・シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇

▼待遇
≪生活面もしっかりサポートします！遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫
・昇給年2回（1月・7月）
・賞与年2回（6月・12月　※2ヵ月分）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・食事手当（3000円／月）
・家族手当（配偶者1万2000円／月、子1人5000円／月）
・住宅手当（一律2万円支給。※東京23区内対象／社内規定により支給）
・食事（まかない）支給
・転居補助
※遠方からのご応募、歓迎します。新スタートを支援しますので、ご相談ください。
・車・バイク通勤可
※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。

≪よくある質問に答えます！≫
Q1：飲食店って休めないのでは？
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。

Q2：未経験でも平気？
⇒多くの先輩が未経験からのスタート。研修も充実しています。

Q3：ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。

【特記事項】
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

☆週5日・1日8時間から勤務OKのお仕事です！
シフト相談可
■お仕事について■
施設内の調理師のお仕事☆ ■食材の準備 ■調理 ■盛り付け・配膳 ■その他付随する業務 などの調理業務全般をお任せします！
研修なし
■給与詳細■
シフト1：月給150000円〜(月払い)
シフト2：月給150000円〜(月払い)
※給与備考：■月給15万円～17万円(経験・スキルによる)　■交通費規定支給(月3万円迄)
■交通費■
交通費一部支給 月上限30000円
■募集コメント■
資格を活かしてお仕事できます☆実務経験がなくてもOK！美味しくて健康に良いお食事を提供するお仕事！「美味しかった」の声がやりがいに繋がります！スタッフ同士のコミュニケーションは◎なので、わからないことや不安なことはすぐに聞いていただける環境です！☆契約社員として長く安定してお仕事始めてみませんか？

★地域限定正社員
★地元岩手県に貢献したい方、正社員で始めたい方大歓迎！
職業紹介のお仕事なので詳しい話が事前に聞けて安心！
日本初のセキュリティー会社として創業した業界のリーディングカンパニー！
東証一部上場の安定基盤のもとキャリアを築けます！
総合職としてセコムの精神を学び、安全・安心を提供する責任と誇りを感じられます！
多彩な事業展開で様々なキャリアが描けます！
セキュリティの分野でプロフェッショナルとして活躍したい！
社会貢献度の高い仕事で働きたい！という意欲あふれる方からのご応募をお待ちしております！
福利厚生充実！
昇給年1回・賞与年2回あり！
長期に渡り活躍できる環境です！

【仕事内容】
セキュリティースタッフ
・ご契約先のセキュリティシステムが異常を察知した際の対応、ATM障害が発生した際の現場での正常化対応、セキュリティ機器の保守点検等。

※ロッカー、エアコン完備　※勤務先による

【求める人材/能力】
要普通自動車免許（AT限定可）
※高卒以上、34歳まで（若年層の長期雇用によるキャリア形成を図る為）

【勤務時間】
（1）9:00～18:00（2）18:00～翌9:00（3）9:00～20:00（4）20:00～翌9:00（シフト制） ※入社後は（2）夜勤主体

【待遇】
【社会保険完備】 ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【諸手当】 ・時間外手当・深夜残業手当・休日勤務手当など 有給休暇制度有、通勤交通費支給、車通勤可、制服貸与、昇給年1回・賞与年2回（業績による）

【特記事項】
【採用までの流れ】
「エントリー」→「面接」→「内定」

【採用担当者からのひとこと】
「エントリー」→「面接」→「内定」

★地域限定正社員
★地元岩手県に貢献したい方、正社員で始めたい方大歓迎！
職業紹介のお仕事なので詳しい話が事前に聞けて安心！
日本初のセキュリティー会社として創業した業界のリーディングカンパニー！
東証一部上場の安定基盤のもとキャリアを築けます！
総合職としてセコムの精神を学び、安全・安心を提供する責任と誇りを感じられます！
多彩な事業展開で様々なキャリアが描けます！
セキュリティの分野でプロフェッショナルとして活躍したい！
社会貢献度の高い仕事で働きたい！という意欲あふれる方からのご応募をお待ちしております！
福利厚生充実！
昇給年1回・賞与年2回あり！
長期に渡り活躍できる環境です！

【仕事内容】
セキュリティースタッフ
・ご契約先のセキュリティシステムが異常を察知した際の対応、ATM障害が発生した際の現場での正常化対応、セキュリティ機器の保守点検等。

※ロッカー、エアコン完備　※勤務先による

【求める人材/能力】
要普通自動車免許（AT限定可）
※高卒以上、34歳まで（若年層の長期雇用によるキャリア形成を図る為）

【勤務時間】
（1）9:00～18:00（2）18:00～翌9:00（3）9:00～20:00（4）20:00～翌9:00（シフト制） ※入社後は（2）夜勤主体

【待遇】
【社会保険完備】 ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【諸手当】 ・時間外手当・深夜残業手当・休日勤務手当など 有給休暇制度有、通勤交通費支給、車通勤可、制服貸与、昇給年1回・賞与年2回（業績による）

【特記事項】
【採用までの流れ】
「エントリー」→「面接」→「内定」

【採用担当者からのひとこと】
「エントリー」→「面接」→「内定」

居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業

スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます！

★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます！
☆月給24万～スタート！、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ！
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる！
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。

具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント

接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます！
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪

▼給与
月給24万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上＋インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
　原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。

▼年収例
・26歳／350万円（一般／1年）
・28歳／445万円（店長／2年）
・35歳／530万円（店長／4年）
・38歳／580万円（ブロック長／5年）

▼勤務時間
例（居酒屋業態）：16：00～翌3：00（実働8時間／シフト制）
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。

▼休日
・週休2日制（月8日・シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇

▼待遇
≪生活面もしっかりサポートします！遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫
・昇給年2回（1月・7月）
・賞与年2回（6月・12月　※2ヵ月分）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・食事手当（3000円／月）
・家族手当（配偶者1万2000円／月、子1人5000円／月）
・住宅手当（一律2万円支給。※東京23区内対象／社内規定により支給）
・食事（まかない）支給
・転居補助
※遠方からのご応募、歓迎します。新スタートを支援しますので、ご相談ください。
・車・バイク通勤可
※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。

≪よくある質問に答えます！≫
Q1：飲食店って休めないのでは？
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。

Q2：未経験でも平気？
⇒多くの先輩が未経験からのスタート。研修も充実しています。

Q3：ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。

【特記事項】
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業

スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます！

★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます！
☆月給24万～スタート！、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ！
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる！
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。

具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント

接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます！
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪

▼給与
月給24万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上＋インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
　原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。

▼年収例
・26歳／350万円（一般／1年）
・28歳／445万円（店長／2年）
・35歳／530万円（店長／4年）
・38歳／580万円（ブロック長／5年）

▼勤務時間
例（居酒屋業態）：16：00～翌3：00（実働8時間／シフト制）
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。

▼休日
・週休2日制（月8日・シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇

▼待遇
≪生活面もしっかりサポートします！遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫
・昇給年2回（1月・7月）
・賞与年2回（6月・12月　※2ヵ月分）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・食事手当（3000円／月）
・家族手当（配偶者1万2000円／月、子1人5000円／月）
・住宅手当（一律2万円支給。※東京23区内対象／社内規定により支給）
・食事（まかない）支給
・転居補助
※遠方からのご応募、歓迎します。新スタートを支援しますので、ご相談ください。
・車・バイク通勤可
※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。

≪よくある質問に答えます！≫
Q1：飲食店って休めないのでは？
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。

Q2：未経験でも平気？
⇒多くの先輩が未経験からのスタート。研修も充実しています。

Q3：ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。

【特記事項】
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業

スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます！

★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます！
☆月給24万～スタート！、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ！
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる！
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。

具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント

接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます！
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪

▼給与
月給24万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上＋インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
　原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。

▼年収例
・26歳／350万円（一般／1年）
・28歳／445万円（店長／2年）
・35歳／530万円（店長／4年）
・38歳／580万円（ブロック長／5年）

▼勤務時間
例（居酒屋業態）：16：00～翌3：00（実働8時間／シフト制）
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。

▼休日
・週休2日制（月8日・シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇

▼待遇
≪生活面もしっかりサポートします！遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫
・昇給年2回（1月・7月）
・賞与年2回（6月・12月　※2ヵ月分）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・食事手当（3000円／月）
・家族手当（配偶者1万2000円／月、子1人5000円／月）
・住宅手当（一律2万円支給。※東京23区内対象／社内規定により支給）
・食事（まかない）支給
・転居補助
※遠方からのご応募、歓迎します。新スタートを支援しますので、ご相談ください。
・車・バイク通勤可
※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。

≪よくある質問に答えます！≫
Q1：飲食店って休めないのでは？
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。

Q2：未経験でも平気？
⇒多くの先輩が未経験からのスタート。研修も充実しています。

Q3：ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。

【特記事項】
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

誰もが知る、大手うどん屋の求人です！
カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中の東証一部上場企業。
まずは店舗スタートから、エリアマネージャー、チーフマネージャーなど、多彩なキャリアアップを用意しています。
未経験者、大歓迎です！

【具体的には】
入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。

【入社後】
本社近くの研修センターにて集合研修
その後、東京もしくは兵庫の教育店舗にて3ヶ月間の研修
▼
【店長、エリアマネージャー】
研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、 エリアマネージャーを目指します。
▼
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や
入社1年で研修担当に抜擢された人も 商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。

【なりたい自分を目指せる制度】
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。

【待遇】

■各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給（月上限10万円）
■残業手当
■持株制度あり
■時間外手当全額支給
■慶弔見舞金
■社員旅行


★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も！

【休日】
≪年間休日113日≫　
・月7～10日、その他会社指定日（連休制度あり／2～3連休も可）　
・有給　
・結婚休暇／5日　
・産前産後休暇　
・育児介護休暇　
・リフレッシュ休暇　
・年2回5連休以上可能「連続休暇取得制度」あり

【特記事項】
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人"

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。
焼肉・ラーメンなどを主に、30期連続の右肩成長を続けています。
全国各地に店舗あり！地方も都心も大歓迎！

◇入社後・仕事内容
1店舗あたり複数人の社員を配置し、OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています！
まずは店舗スタッフとして、
弊社のこだわりや店舗オペレーション、 スタッフ・お客様の特徴等をしっかり学んでください。
その後、副店長、店長となり、 エリアマネジャー等のポジションを目指してほしいと考えています。

◇休日
■週休2日制（月9日／シフト制）
■有給（初年度10日間）
■慶弔
■年末年始
■育児休暇制度
■配偶者出産特別休暇あり

★年間休日110日
★大晦日、元旦は全店休業！家族でゆっくりと過ごしてください
★年に1回の7連休制度（レインボー休暇）※全社員の97.7％が取得

◇オススメポイント
◎年間休日110日・月8日休み。１店舗の社員数を三人以上常勤にすることで実現させています。
◎残業なし。残業代は分単位で支給しております。
◎大型連休あり。年に一度7連休制度があり、ほぼ全ての社員が消化しております。
◎店長業務に慣れたあとは、エリアマネージャー候補としてキャリアアップができます！

店長には 億単位に登る店の年間売上計画から、人の採用・仕入れに至るまで
店舗運営の権限を大きく委ねさせて頂いております。
決まり切った仕事はなく、貴方個人の裁量を発揮して下さい！
もちろん慣れるまでは、本部からのフォローもしっかり体制作りしておりますのでご安心下さい。

【特記事項】
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

＜このお仕事のポイント＞
・45.8％の社員が施工管理未経験またはブランクあり！
・充実した福利厚生が働きやすさをバックアップ！
・寮完備＆住み込みOK！入居日についてはご相談ください。
・嬉しい高収入！頑張りが給与でしっかり返ってくるのでやる気UP！
・主婦、主夫活躍中！子育てや家事と両立できる環境です。
・復職者を応援！入社後しっかりフォローするのでブランクがあってもご安心ください。

★多数の建設プロジェクトを東北エリアや関東エリアで展開している当社では、建築・土木・電気設備・空調衛生設備など幅広い分野の施工管理業務を手がけています！

【仕事内容】
様々な建設プロジェクトの施工管理業務を担当

建築課・土木課・設備課（空調衛生設備・電気設備）の中からご希望や経験に沿った部署に所属していただきます。
業務内容は、工事現場における施工管理業務（工程・安全・品質 等）や書類作成業務・打ち合わせ　等です。

1つの業務にかかる年月は、数カ月～数年までさまざま。
「残業が少ないプロジェクトを担当したい」
「家族と過ごす時間を大切にしたい」
など、それぞれのご要望に親身に向き合い、働きやすさを重視しています。
手がけたい事業や働きたい街などご希望がありましたら、お気軽にご相談ください。

≪プロジェクトの例≫
●マンション・オフィスビル（S／RC／SRC構造物）
●学校や市役所をはじめとした公共建物
●病院や介護施設などの施設
●舗装・ダム・橋梁などにおける土木工事
●建設工事に伴う空調衛生設備・電気設備工事

その他、さまざまな事業に携わることが可能な、世界が広がるお仕事です。
経験が豊富な方から浅い方まで満足して就業できる環境づくりに加えて、徹底した労務管理でプライベートを充実させることができるのも特長です。
施工管理として着実にキャリアを積み上げたい方におすすめの環境と言えます。

【求める人材/能力】
＜必須の経験・スキル・資格＞
建設業界経験（作業員　等）
普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎される経験・スキル・資格＞
◎施工管理技士（建築・土木・管工事・電気設備）、建築士の資格
◎ゼネコン・サブコン・ハウスメーカーなどでの施工管理経験
◎CADソフトの操作経験
◎エクセル・ワードの基本操作

※学歴・年齢は不問です！

【休日】
・週休2日制（月7～9日／土曜・日曜） ※プロジェクトによって月1回～2回の土曜出社が発生する可能性があります。 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ※5日以上の連休取得が可能です。 ※年間休日120日

【待遇】
・社会保険完備（雇用・健康・厚生年金） ・労働災害保険制度 ・任意労災保険 ・社用携帯支給 ・社員寮（各備品完備　家賃全額負担） ・報奨金 ・慶弔金支給制度 ・資格取得支援制度（受験費用を全額負担　回数制限なし） ・退職金制度

【特記事項】
【採用までの流れ】
書類選考→一次面接→二次面接→内定

【採用担当者からのひとこと】
書類選考→一次面接→二次面接→内定

＜このお仕事のポイント＞
・45.8％の社員が業界未経験またはブランクあり！
・充実した福利厚生が働きやすさをバックアップ！
・寮完備＆住み込みOK！入居日についてはご相談ください。
・中高年、ミドル多数活躍！同世代の方が多いので安心して働けます。
・復職者を応援！入社後しっかりフォローするのでブランクがあってもご安心ください。
・賞与あり！あなたのがんばりをしっかり還元します。

★東北・関東地方の建設現場で多数のプロジェクトに携わる当社では、建築・土木・電気設備・空調・衛生設備など幅広い分野の施工管理業務を手がけています！

【仕事内容】
★施工管理として、中規模～大規模な建設プロジェクトを統括していただきます。

建築課・土木課・設備課（空調衛生設備・電気設備）の中からご希望や経験に沿った部署に所属していただきます。
業務内容は、工事現場における施工管理業務（工程・安全・品質 等）や書類作成業務・打ち合わせ　等です。

1つの業務にかかる年月は、数カ月～数年までさまざまです。
「家族と過ごす時間をもっと増やしたい」
「残業が少ないプロジェクトを担当したい」
など、1人1人のご要望に親身に向き合い、働きやすさを重視しています。
手がけたい事業や働いてみたい街などご希望がありましたら、お気軽にご相談ください。

≪プロジェクトの例≫
●マンション・オフィスビル（S／RC／SRC構造物）
●学校や市役所をはじめとした公共建物の建築
●病院や介護施設などの建築
●舗装・ダム・橋梁などにおける土木工事
●建設工事に伴う空調衛生設備と電気設備
●東日本大震災など被災地での復興工事

その他、さまざまな事業に携わることが可能な、世界が広がるお仕事です。
これまでのスキルや経験を活かして活躍してくださる方を歓迎します！
幅広い経験・年齢層の方が満足して働ける労働環境の整備に努めていますので、「長く安定して働ける職場でキャリアを築き上げたい」「施工管理として着実にキャリアを積み上げたい」という方にもぴったりです！

※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。

【求める人材/能力】
＜必須の経験・スキル・資格＞
建設業界経験（作業員　等）
要普通自動車運転免許（AT可）

＜歓迎される経験・スキル・資格＞
◎施工管理技士（建築・土木・管工事・電気設備）、建築士の資格
◎ゼネコン・サブコン・ハウスメーカーなどでの施工管理経験
◎CADソフトの操作経験
◎エクセル・ワードの基本操作

年齢・学歴不問

【休日】
・週休2日制（月7～9日／土曜・日曜） ※プロジェクトによって月1回～2回の土曜出社が発生する可能性があります。 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ※5日以上の連休取得が可能です。 ※年間休日120日

【待遇】
・社会保険完備（雇用・健康・厚生年金） ・労働災害保険制度 ・任意労災保険 ・社用携帯支給 ・社員寮（各備品完備　家賃全額負担） ・報奨金 ・慶弔金支給制度 ・資格取得支援制度（受験費用を全額負担　回数制限なし） ・退職金制度

【特記事項】
【採用までの流れ】
書類選考→一次面接→二次面接→内定

【採用担当者からのひとこと】
書類選考→一次面接→二次面接→内定

★多数の建設プロジェクトを東北エリアや関東エリアで展開している当社では、建築・土木・電気設備・空調衛生設備など幅広い分野の施工管理業務を手がけています！

【45.8％の社員が施工管理未経験またはブランクあり】
現場業務に専念するためのフォローアップや営業担当のサポート、就業前の徹底したヒアリングなどで、ブランクのある方の復職や施工管理未経験からの活躍を実現しやすい職場です。
お仕事に必要な知識は研修カリキュラムやOJTで習得できますので、ブランクのある方・経験の浅い方や作業員経験のみの方もご安心ください。

【充実した福利厚生が働きやすさをバックアップ】
通勤手当や資格手当など基本的な手当はもちろん、家族手当や子女教育手当など、ライフスタイルの変化に応じた手当も支給しています。
遠方での赴任をお任せできる方には、家具を完備した社員寮（家賃は会社が全額負担）や、引越手当、赴任手当、帰省費用も支給しますので、腰を据えて働いていただけることでしょう。

【仕事内容】
様々な建設プロジェクトの施工管理業務を担当

建築課・土木課・設備課（空調衛生設備・電気設備）の中からご希望や経験に沿った部署に所属していただきます。
業務内容は、工事現場における施工管理業務（工程・安全・品質 等）や書類作成業務・打ち合わせ　等です。

1つの業務にかかる年月は、数カ月～数年までさまざま。
「残業が少ないプロジェクトを担当したい」
「家族と過ごす時間を大切にしたい」
など、それぞれのご要望に親身に向き合い、働きやすさを重視しています。
手がけたい事業や働きたい街などご希望がありましたら、お気軽にご相談ください。

≪プロジェクトの例≫
●マンション・オフィスビル（S／RC／SRC構造物）
●学校や市役所をはじめとした公共建物
●病院や介護施設などの施設
●舗装・ダム・橋梁などにおける土木工事
●建設工事に伴う空調衛生設備・電気設備工事

その他、さまざまな事業に携わることが可能な、世界が広がるお仕事です。
経験が豊富な方から浅い方まで満足して就業できる環境づくりに加えて、徹底した労務管理でプライベートを充実させることができるのも特長です。
施工管理として着実にキャリアを積み上げたい方におすすめの環境と言えます。

【求める人材/能力】
＜必須の経験・スキル・資格＞
建設業界経験（作業員　等）
普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎される経験・スキル・資格＞
◎施工管理技士（建築・土木・管工事・電気設備）、建築士の資格
◎ゼネコン・サブコン・ハウスメーカーなどでの施工管理経験
◎CADソフトの操作経験
◎エクセル・ワードの基本操作

＜求める人物像＞
◎施工管理としてキャリアアップに繋がるプロジェクトに携わりたい方
◎実務経験を積み上げて施工管理技士や建築士の資格を取得したい方
◎建築業界で新しいキャリア構築や新たな業務に積極的に挑戦していきたい方
◎多種多様なプロジェクトに携わりたい方

※学歴・年齢は不問です！

【休日】
・週休2日制（月7～9日／土曜・日曜） ※プロジェクトによって月1回～2回の土曜出社が発生する可能性があります。 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ※5日以上の連休取得が可能です。 ※年間休日120日

【待遇】
・社会保険完備（雇用・健康・厚生年金） ・労働災害保険制度 ・任意労災保険 ・社用携帯支給 ・社員寮（各備品完備　家賃全額負担） ・報奨金 ・慶弔金支給制度 …

【特記事項】
【採用までの流れ】
書類選考→一次面接→二次面接→内定

【採用担当者からのひとこと】
書類選考→一次面接→二次面接→内定

★東北・関東地方の建設現場で多数のプロジェクトに携わる当社では、建築・土木・電気設備・空調・衛生設備など幅広い分野の施工管理業務を手がけています。
40～50代のベテランも大勢活躍中です。

【45.8％の社員が業界未経験またはブランクあり】
現場業務に専念するためのフォローアップや営業担当のサポート、労務管理を徹底しているため、ブランクのある方の復職を実現しやすい職場です。
お仕事に必要な知識は研修カリキュラムやOJTで習得できますので、ブランクのある方もご安心ください。

【充実した福利厚生が働きやすさをバックアップ】
通勤手当や資格手当など基本的な手当はもちろん、家族手当や保育園手当など、ライフスタイルの変化に応じた手当も支給しています。
遠方での赴任をお任せできる方には、家具を完備した社員寮（家賃は会社が全額負担）や、引越手当、赴任手当、帰省費用も支給しますので、腰を据えて働いていただけることでしょう。

【仕事内容】
★施工管理として、中規模～大規模な建設プロジェクトを統括していただきます。

建築課・土木課・設備課（空調衛生設備・電気設備）の中からご希望や経験に沿った部署に所属していただきます。
業務内容は、工事現場における施工管理業務（工程・安全・品質 等）や書類作成業務・打ち合わせ　等です。

1つの業務にかかる年月は、数カ月～数年までさまざまです。
「家族と過ごす時間をもっと増やしたい」
「残業が少ないプロジェクトを担当したい」
など、1人1人のご要望に親身に向き合い、働きやすさを重視しています。
手がけたい事業や働いてみたい街などご希望がありましたら、お気軽にご相談ください。

≪プロジェクトの例≫
●マンション・オフィスビル（S／RC／SRC構造物）
●学校や市役所をはじめとした公共建物の建築
●病院や介護施設などの建築
●舗装・ダム・橋梁などにおける土木工事
●建設工事に伴う空調衛生設備と電気設備
●東日本大震災など被災地での復興工事

その他、さまざまな事業に携わることが可能な、世界が広がるお仕事です。
これまでのスキルや経験を活かして活躍してくださる方を歓迎します！
幅広い経験・年齢層の方が満足して働ける労働環境の整備に努めていますので、「長く安定して働ける職場でキャリアを築き上げたい」「施工管理として着実にキャリアを積み上げたい」という方にもぴったりです！

※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。

【求める人材/能力】
＜必須の経験・スキル・資格＞
建設業界経験（作業員　等）
要普通自動車運転免許（AT可）

＜歓迎される経験・スキル・資格＞
◎施工管理技士（建築・土木・管工事・電気設備）、建築士の資格
◎ゼネコン・サブコン・ハウスメーカーなどでの施工管理経験
◎CADソフトの操作経験
◎エクセル・ワードの基本操作

＜求める人物像＞
◎施工管理としてキャリアアップに繋がるプロジェクトに携わりたい方
◎実務経験を積み上げて施工管理技士や建築士の資格を取得したい方
◎建築業界で新しいキャリア構築や新たな業務に積極的に挑戦していきたい方
◎多種多様なプロジェクトに携わりたい方

年齢・学歴不問

【休日】
・週休2日制（月7～9日／土曜・日曜） ※プロジェクトによって月1回～2回の土曜出社が発生する可能性があります。 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ※5日以上の連休取得が可能です。 ※年間休日120日

【待遇】…

【特記事項】
【採用までの流れ】
書類選考→一次面接→二次面接→内定

【採用担当者からのひとこと】
書類選考→一次面接→二次面接→内定