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サービス店の店員・業務スタッフ[サービス系/サービス店の店員・業務スタッフ]
【笑顔やトーク力など接客力活かせる】■学歴不問&未経験OK■ワークライフバランス...
【笑顔やトーク力など接客力活かせる】
■学歴不問&未経験OK
■ワークライフバランスの整った環境
■年収500万、600万と成長可能
【初めまして株式会社エルピオです】
ガスと共に生活に必要なライフラインを
お客様に寄り添って提案・サポートする
55年以上続く総合生活支援企業です
【人の魅力が大きな武器になる】
お客様の視点に立って話を伺い考え
生活に必要な提案をお任せできる
魅力的な方を探しています
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頑張りや成果に応じて年収UPや
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未経験から安心して成長できる環境です
【気軽に応募OK】
人柄重視で採用しているためか
先輩後輩関係なく社員間の仲は良く
心身のストレス少なく過ごせる職場でお待ちしています
勤務地:
茨城県水戸市吉沼町542-1
勤務先:
水戸営業所
※車通勤・社用車通勤OK
【仕事内容】
【笑顔で長く過ごせる職場でのお仕事】
お客様視点で考え接客することが重用な
ライフアドバイザーをお任せします
座り仕事も多い未経験者歓迎のお仕事です
【ガス等のインフラ関連機器の提案】
お客様の生活に必要なことを伺い
各種ガス機器やハウスクリーニング
ネット回線などの提案をお任せします
【こんな仲間達が待っています】
■お客様よりご用命いただいた時の達成感がやりがいです(20代男性)
■お客様から感謝される事が多い事がやりがいです(30代男性)
■お客様と時には雑談などが出来る事が面白いです(30代女性)
■ 先輩方がひとつひとつ教えてくれるので心強いです(20代女性)
■一生の仲間ができる、そんな社風です(20代男性)
受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【求める人材/能力】
【やってみたいと思ったら応募OK】
必要なのは普通免許のみ※AT限定可
■未経験OK
■無資格OK
■学歴不問
■職歴不問
■復職やブランクOK
■新卒や第二新卒歓迎
■フリーター歓迎
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応募動機は働きたいという「やる気」でOK
接客経験や明るい人柄を活かして
新しいお仕事を始めてみませんか?
【勤務時間】
下記にて当番制: シフト(1) 8:30~17:30 シフト(2) 10:30~19:30 (実働8時間/休憩60分) 平日のみOK 残業少なめ(30分~1時間/日平均)
【休日】
■シフト制による週休2日制 ■年間休日120日以上 ■GW、夏期休暇、年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇
【待遇】
【嬉しい手当や福利厚生充実】 ■退職金制度 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ■車通勤OK(駐車場あり)社用車通勤OK ■表彰制度 ■社宅・寮完備 ■福利厚生サービスあり(レジャー施設割引、宿泊施設補助金支給) ■誕生日にカタログギフト、クリスマスにはホールのケーキのプレゼントあり ■インフルエンザ予防接種補助、感染症対策品の配布 ■交通費支給(当社規定あり、5万円まで/月) ■家族手当(配偶者2万3000円・子一人8000円二人目まで付与あり/月※最大3万9000円) ■資格手当 ■資格取得支援制度
【特記事項】
【採用までの流れ】
エントリーの後、弊社採用担当からご連絡をいたします。
【採用担当者からのひとこと】
エントリーの後、弊社採用担当からご連絡をいたします。
ドコモショップ(docomo携帯)[販売系/携帯電話ショップ・携帯販売]
未経験でもガッツリ稼いでスキルも身に付く!*ドコモショップスタッフ*【具体的な仕...
未経験でもガッツリ稼いでスキルも身に付く!*ドコモショップスタッフ*
【具体的な仕事内容】
◇スマホ・タブレットのご紹介
◇料金プランの説明
◇アフターサービス
◇在庫管理・発注
◇ケース・保護シール・アクセサリーなどの付属品案内「携帯販売難しそう…」と思っている方!最初は明るくご挨拶ができればOKです! 経験ある方も大歓迎♪今までのスキルを活かして働けるお仕事です!
◇こんな方からの応募お待ちしております
◇これまでの経歴・・・居酒屋、パチンコホールスタッフ、販売、営業、事務など社会人デビューOK!90%以上が未経験からのスタートです!学歴不問20代・30代・40代活躍中!皆様からの応募お待ちしております!
【勤務地】
茨城県 水戸市 元吉田町 1776-5
【最寄り駅】
水戸駅 からバス・車 10分
【給与】
月給200,000
【勤務時間・休日】
10:00~19:00(実働8h・休憩1h土日祝含む週5日勤務
【特記事項】
★☆未経験でも高時給でガッツリ稼げる!★☆~週払い可能♪~
◇こんな方からの応募お待ちしております◇
これまでの経歴・・・居酒屋、パチンコホールスタッフ、販売、営業、事務など
社会人デビューOK!90%以上が未経験からのスタートです!
◆◇月収例◇◆
未経験の方
1,500円×8時間×21日+残業10時間
=270,750円/月
ご経験のある方
1,700円×8時間×21日+残業10時間+インセンティブ15,000円
=321,850円/月
★☆-----------------------------------------------------------------------------------☆★
<お仕事開始までの基本的な流れ>
【応募する】※所要時間1分程度
↓
【面談の日程調整】
↓
【面談実施】※所要時間30分程度
↓
【派遣先企業と職場見学・面談】
↓
【結果のご連絡・就業手続き】
※応募から内定までは平均3日~2週間ほどになります。
※在職中で今すぐのご就業が難しい方も調整のご相談が可能です。
お仕事スタートまで営業コーディネーターがしっかりとサポートしますので
ご安心下さい!
ご応募後のお問い合わせ、ご相談も大歓迎!
まずはお気軽にご連絡ください!
★☆-----------------------------------------------------------------------------------☆★
【面談方法】
(1)スマホでのweb面接
(2)事務所面接
直接会ってしっかり話を聞きたいと言う方は
事務所面接をご利用ください!
即日登録してお仕事に早くつきたい方はぜひ
スマホでのweb面接をご利用ください!
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その他の携帯電話ショップ・携帯販売[販売系/携帯電話ショップ・携帯販売]
年間休日123日以上・残業は月15時間以内・賞与年2回有の好条件求人です!面接1...
年間休日123日以上・残業は月15時間以内・賞与年2回有の好条件求人です!
面接1回のみ(リモート可)なので勤務中の方にもオススメ。
今なら入社祝い金20万円のキャンペーン中(9月入社まで・規定有)
販売経験者、接客経験者、営業経験者など、今までの様々な経験が活かせます!
【仕事内容】
下記から選べます。
・販売クルー
スマートフォンなどの販売、各種商品・サービスのご案内など
・TOPGUN
モールなどのイベント運営・スマートフォンなどの販売など(毎回稼働店舗が変わります)
・スマホアドバイザー
お客様の質問対応、『スマホ教室』でのレクチャー、契約への誘導など
【キャリアについて】
◎正社員登用制度有(2021年度は年2回試験実施)
社内評価・試験に基づき登用可否を決定、
評価基準・試験内容は年度によって変更の可能性有
・最短で1年間勤務した後に、正社員登用試験を受けられます。
・試験は年2回(夏・冬)あり、何度でもチャレンジ可能。 毎年約100~200名が正社員登用されています
・入社1~2年以内に正社員になっている人も、多数います!
【勤務時間】
変形労働時間制によるシフト勤務(1日4時間~9時間30分)
※平均実働1日8時間
※1ヵ月の残業時間は平均15時間です。(1日あたり1時間以下です)
【月給】
給与項目を参照ください。
※評価により給与変動
※固定残業の有無:なし
【年収例】
・274万円/販売クルー(契約社員/入社1年目/福岡勤務)
・311万円/販売クルー(契約社員/入社1年目/東京勤務)
・359万円/販売クルー(正社員)
・423万円/スーパーバイザー(正社員)
・504万円/エリアマネージャー(正社員)
※実績によりインセンティブ制度あり
【福利厚生】
・賞与支給:夏季・冬季(年2回/支給要件は社内規定に準ずる)
・通勤手当支給(規定あり)
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・店舗により車通勤可(規定あり)
・入社時に研修有(職種・地域によって研修日程が異なる)
・制服貸与
・福利厚生制度あり(自社インターネット優待制度等)
・Workstyle支援金制度あり(新しい働き方を支援するための支援金)
【休日】
年間休日123日(2021年度実績)
・週休二日制(土日含む週5勤務)
・有給休暇:6か月勤務後11日付与
・特別有給休暇:結婚休暇・配偶者出産休暇・交通遮断休暇・忌引休暇
※有給休暇の取得率70%以上(2021年度全社実績)
【応募資格】
≪必須≫高卒以上
≪歓迎≫販売経験 or 接客経験 or 営業経験のある方
ソフトバンク、AU、ドコモなどのスマホ販売経験者、大歓迎です
【ここがポイント】
◎未経験でも心配無用
先輩と一緒にOJTを行いますので、未経験の方でも安心です!
ちゃんと成長できるように、研修や仲間のサポートで後押しします。
◎案内のコツは""""""""体験""""""""
いろいろな商品やサービスに触れましょう。
その体験があればお客様との話も膨らみますし、適切な案内にも役立ちます。
◎一緒に働く仲間がたくさんいる!
あなたの希望などを考慮して、全国のいずれかのソフトバンクショップで勤務していただきます。
お客さま対応に専念できるように、十分な人数がいる店舗へ配属しますので、ご安心ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
飲食店のホールスタッフ[飲食・フード系/飲食ウェイター・ウェイトレス・ホール・フ...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業ス...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業
スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます!
★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます!
☆月給24万~スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ!
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる!
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。
具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント
接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます!
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪
▼給与
月給24万円以上+【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。
▼年収例
・26歳/350万円(一般/1年)
・28歳/445万円(店長/2年)
・35歳/530万円(店長/4年)
・38歳/580万円(ブロック長/5年)
▼勤務時間
例(居酒屋業態):16:00~翌3:00(実働8時間/シフト制)
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。
▼休日
・週休2日制(月8日・シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇
▼待遇
・昇給年2回(1月・7月)
・賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・食事手当(3000円/月)
・家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
・住宅手当
・食事(まかない)支給
・車・バイク通勤可
≪よくある質問に答えます!≫
Q1:飲食店って休めないのでは?
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。
Q2:転勤はありますか?
⇒転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。
生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。
Q3:ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ!
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
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・急募求人
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警備員・警備関連[サービス系/警備員・警備関連]
【安定した収入!賞与・昇給あり!】コロナ禍でも140%の急成長を実現!同業他社の...
【安定した収入!賞与・昇給あり!】
コロナ禍でも140%の急成長を実現!
同業他社の経験をお持ちの方を積極採用中!
警備の経験やマネジメントの経験などを活かしてご活躍いただけます。
向上心のある方、今よりも成長したいと思っている方は大歓迎です!
現場をわかっているからこそ出来る仕事を一緒にしませんか?
やればやっただけの評価が期待できるのが特徴です。
【会社紹介】
日本全国に約50拠点、グループ会社20社以上、従業員数6,000名以上の警備会社。
特に2号警備では業界トップクラスの規模、大手企業の施設警備や建築現場の警備を主に手掛けています。
M&Aも積極的に行っており、従業員が活躍できるステージ・キャリアを数多く用意されております。
※※※※※この求人について※※※※※
この求人は株式会社日本総合ビジネスからの職業紹介案件となります。
▽紹介元企業
厚生労働省認可株式会社日本総合ビジネス
【仕事内容】
【正社員スタッフ募集】
工事現場の規制業務をお任せします。
大型国道や幹線道路などで、事故防止・円滑な交通のサポートをするお仕事となります。
▼具体的には
◎カラーコーンや看板などの機材運搬・設置・撤去
◎必要に応じて道路上の車両誘導
高速道路ではなく、一般道路の道路工事における道路規制業務となります。
★2tワイドトラックを運転していただくことがあるため【準中型免許】以上が必須となります★
【応募資格】<必須資格>
※道路規制・交通誘導業務の経験がある方
※2tワイドトラックの免許を持っている方
(┗ 新設された【準中型免許】以上)
※18歳以上:警備業法による(例外事由2号)
20~50代大募集!
経験や資格を活かせるお仕事です!
<歓迎スキル>
・道路規制業務の経験3年以上の方
・交通誘導検定2級の資格所持者
学歴は不問!
経験の他にも意欲やポテンシャルも重視します。
★未経験の方はご相談ください★
【給与詳細】月収26万~49万円
※経験・能力により変動します
・設置員手当:+1,000円/日
・ドライバー手当:+1,500円/日
・回送助手手当:+6,000円/日
・回送手当:+8,000円/日
・交通誘導2級取得者:日給+500円
・要資格現場への配属時:日給+1,500円
★交通費別途支給(規定あり)
★賞与年2回あり
┗前年度実績…2.4ヶ月(夏1回・冬1回)
★昇給あり
<試用期間3カ月あり>
期間中:日給1万1000円
※その他待遇の変動なし
<月収例>
月給30万円~|道路規制業務管理者経験者/資格あり
月給28万円~|道路規制業務経験者
月給25万円~|道路規制業務未経験者
【最低勤務日数】
5日
【最低勤務時間】
8時間
【残業有無】
あり
【面接について】
面接地はご連絡時にご相談ください
面接へは履歴書(写貼)をご持参ください。
【担当者からのメッセージ】
たくさん稼げて、現場の安全を守る
やりがいのあるお仕事です!
【ポイント】
週4日以上/寮完備/賞与あり/昇給あり/交通費別途支給
【特記事項】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
調理師[飲食・フード系/調理師]
『すぐに働ける』『採用まで2週間以内』カンブリア宮殿やガイアの夜明けなどメディア...
『すぐに働ける』『採用まで2週間以内』
カンブリア宮殿やガイアの夜明けなどメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。
居酒屋・ホルモン・地鶏などのお店を展開しており、新業態も続々出店中!
それにともない、地鶏や魚など和食にこだわっている業態の料理長候補を募集!
≪料理長候補≫として・・・
経験・スキルにあわせて仕込み・調理・盛り付けなど、調理全般をお願いします。
業務に慣れてきたら、
スタッフの採用・管理・育成、数値管理など店舗のマネジメント業務をお任せします。
現場の裁量が大きく、サービス、販促、イベント企画などスタッフのアイデアが活かせます。
難しそうに感じるかもしれませんが、一からすべてお任せするわけではありません!
あなたのスキルにあわせて仕事をお任せします。 未経験・ブランクのある方も歓迎です!
≪給与≫
月給25万~40万円
※SVに昇格後(最短で1年半)は月給40万円以上となります。
※経験・年齢・スキルを考慮し、加給・優遇します。 ※年平均1~2万円程度昇給。
※上記金額には固定残業月45時間相当分含む。(5万5310円)
※45時間を超えた場合、残業別途支給いたします。
■年収例
420万円(入社1年/店長)
540万円(入社5年/SV)
720万円(32歳/部長) ≪オススメポイント≫
◆まずはお客様と近いポジションから・・・
お客さまからの支持がなければお店は成り立ちません。
まずお客様に一番近いポジションで働いて、 お客様に何をしてあげられるのかを考えていきます。
◆弊社には、マニュアルは存在しません
それぞれの「業態」「エリア」、そこで働く「スタッフ」によって作られる、
チェーン店を超えたお店の個性を大切にしています。
アルバイト採用、接客、調理、マネジメント、おすすめメニュー企画、 販促など、
あなたのアイデアを活かして、 それぞれのお店をプロデュースして下さい。
◆キャリアアップについて
3~5年後を目途に、
スーパーバイザー、マーケッター、人財採用・教育、広報、業態開発、商品企画、コンサルタントなども目指せます。
「ハイブリッド制度」を活用すれば、2年目以降、広報や採用・教育、商品企画などに携わることも可能です。
ポジションによっては月給50万以上も!
■諸手当
・交通費全額支給
・残業、深夜手当 ・扶養手当(当社規定による)
・出産祝い金 ・持ち株会制度 ・食事付(店舗スタッフのみ)■昇給
年2回(4月、10月)
■賞与
業績連動賞与
■保険
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
■待遇
・各種社会保険完備
・社内イベント(年2~3回)
・社内表彰制度
・社員割引
・従業員持株制度
・ストックオプション制度
【勤務時間】
13:00~24:00 または 翌1:00(シフト制/実働8時間)
※深夜勤務はありません。終電で帰ることができます。
【休日】
・週休制(月8日)※月2回のシフト制により決定
・有給休暇
・慶弔休暇
【勤務地】茨城県水戸市
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
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□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
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下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
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【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
調理師[飲食・フード系/調理師]
居酒屋・イタリアン・焼肉など、20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業ス...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業
スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます!
★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます!
☆月給24万~スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ!
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☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。
具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント
接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます!
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪
▼給与
月給24万円以上+【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。
▼年収例
・26歳/350万円(一般/1年)
・28歳/445万円(店長/2年)
・35歳/530万円(店長/4年)
・38歳/580万円(ブロック長/5年)
▼勤務時間
例(居酒屋業態):16:00~翌3:00(実働8時間/シフト制)
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。
▼休日
・週休2日制(月8日・シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇
▼待遇
・昇給年2回(1月・7月)
・賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・食事手当(3000円/月)
・家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
・住宅手当
・食事(まかない)支給
・車・バイク通勤可
≪よくある質問に答えます!≫
Q1:飲食店って休めないのでは?
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。
Q2:転勤はありますか?
⇒転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。
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Q3:ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ!
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
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特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
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