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保育士[保育士・教育職系/保育士]
正社員/資格必須/管理職/英語必須/学童∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴◎...
正社員/資格必須/管理職/英語必須/学童
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴
◎資格必須正社員のお仕事です
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴
■事務所での事務作業がメインです!
■固定時間なので働きやすい!
■年間休日120日以上!お休みしっかりです◎
*マネージャーとして、事業計画の作成や
保護者対応をしていただきます
*日常会話以上の英語力が必須になります
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴
【お仕事】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
インターナショナルスクールで
マネージャーのお仕事をお任せします!
小学1年生~4年生までの学童です
各クラス ネイティブ講師が担任になるので
日本人の先生は補助やサポート、事務作業を
お願いしています!
マネージャーはその中で運営の指揮をとっていただきます
PCを使ってのお仕事もございます(1人1台MacBook貸与)
残業・持ち帰りはございません!
例えば・・・
・事業計画の作成
・スタッフのシフト作成
・新年度に向けての園児募集
・ネイティブ講師とのコミュニケーション
などなど!
英語が分からない保護者さんもいるため
通訳していただく場合もございます
マネージャー経験のある方、大歓迎!
英語が活かせる環境です^^
★TOEIC 735点~860点ある方歓迎!
Q英語はどのくらい話せたらいい?
A日常会話以上の英語力は必須です!
講師のみなさんの国籍はさまざまです!
オーストラリア、イギリス、カナダ・・・
様々な国の方が来ていただきます!
※ただ…みなさん日本語も堪能なので
そこはご安心ください^^
【お休み】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
土日祝おやすみ
運動会(6月最終日曜日)ハロウィン(10月最終日曜日)は
出勤があります!翌日月曜日がお休みです
また、毎月新年度の生徒を募集するため
説明会が日曜に行われます
その際は出勤をお願いしますが
代休が必ずございます!
年間休日120日以上!
長期休み中も開園していますが
勤務時間は変わりません◎
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴
まずはエントリー&ご応募後にお問合せください!
【施設名】
学童保育 夙川アフタースクール
【勤務地】
菊谷町13-28レガーロ苦楽園1階
【求める資格】
保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許の資格をお持ちの方
【活かせるスキル】
★未経験やブランクある方もOK!
★PCスキルのある方歓迎
★日常会話の英語を話せる方
【給与】
月給 300,000円 ~ 370,000円
【給与補足】
★年収350万円~450万円ほどです
<賞与>
年1回
実績による
★2022年度は0.5か月分が年度末に支給されました
交通費あり 全額支給!
【勤務時間補足】
★土曜日は9時~17時30分になります
★実働7.5時間
【休日】
日曜日 祝日
★完全週休2日制です
★年間休日120日以上
【待遇】
・社会保険完備
・有給あり
・賞与あり
・交通費全額支給
・年末年始休暇あり
・夏期休暇5日間支給あり
その他の保育士・教育職[保育士・教育職系/その他の保育士・教育職]
就労希望している障害のある方をサポートする仕事支援プロセスの管理障がいを持った方...
就労希望している障害のある方をサポートする仕事
支援プロセスの管理
障がいを持った方が障がい者向けサービスを利用する前に必要となるのが、サービス管理責任者が作成する「個別支援計画」です。この計画には「利用者がどのような障がいを持っているのか」「利用者が今後どのようになりたいのか」という情報に基づいた目標設定などが書かれています。
サービス管理責任者は個別支援計画を作成するために、利用者やご家族と面談し、現在の状況や相談の背景などを把握して目標を設定する「アセスメント」を行います。
そこで得られた情報をもとに個別支援計画の原案を作成。支援を提供する担当者らによる会議を行い、計画を修正していきます。その後利用者やご家族と面談し、個別支援計画の内容の説明を行います。了承が得られたあとは、計画の進捗を調査(モニタリング)して、必要に応じて計画の見直しを行います。
1-2.従業員への指導や助言
サービスを管理する立場として、チームのマネジメントも重要な役割の1つです。また、従業員のスキルアップを目的とした研修の企画・実施もおこないます。
1-3.関係者や関係機関との連携
障がい福祉サービス事業所や医療機関など、他分野との協働による包括的なサポート体制の構築も必要です。関係機関と連携を取り、利用者に合ったサービスが提供されるように調整をおこないます。
【キャリアアップ】
サービス管理責任者として専門性を高め、センター長や複数拠点と統括する管理職も目指せます
また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、ネットワーク構築手法を企画するプロジェクト担当なども随時お任せしていきます。
【勤務時間】
9:00~18:00(うち休憩1時間)
【休日】
週休2日(日曜・他1日)
※日曜はセンターによって出勤があります
※日曜・祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休出手当を取得できます
【特記事項】
業務拡大につき中途大募集!!
1人でも多くの障害のある方に、成長と活躍の場を創出したい。
そして、ボランティアではなく事業として携わることで障害のある方を継続的に支援していきたい。
そんな想いから社会問題をビジネスで解決するソーシャル事業を立ち上げました。ビジネススキル、パソコンスキル、コミュニケーション能力向上の研修を提供することで障害のある方々に、従来よりも幅広いフィールドで自立の機会を創造してほしいと考えております。
私達の想いに賛同し、自らの経験・ノウハウをもって事業・施設の運営・立ち上げに携わってくださる方を募集します。
【待遇】
社会保険完備
育休産休制度
家族・住宅手当(入社1年後かつ条件あり)
資格取得補助(条件あり)
社員持株会あり(試用期間が終了した職員が対象/加入時期の決まり有り)
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用(試用期間終了した職員が対象)
賞与 年2回(6月・12月)
交通費 実費負担(上限 月5万)
※「ベネフィット・ステーション」とは・・・
宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、レジャー施設、自己啓発、育児・介護などの幅広いメニューを会員優待料金にて利用制限なく何度も利用できる福利厚生サービスです
■長期休暇・特別休暇
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社6カ月後に初年度分10日付与)
【給与備考】
【年収】
●サービス管理責任者/センター長
392万~492万円 (賞与含む)+手当(資格・家族・住宅)
●スーパーバイザー職
494万~ (賞与含む)+手当(資格・家族・住宅)
●エリアマネージャー職
600万~ (賞与含む)+手当(資格・家族・住宅)
※エリアマネージャーの上位職として次長、部長代理、部長が設定されており、職位に応じた賃金体系が定められています。他業界からの転職者も数多く昇格しています
【年収モデル】
●サービス管理責任者(1年)
453万(月32万+家族住宅手当3.5万+賞与27万)
●管理者兼サービス管理責任者(2年)
480万(月33万+家族住宅手当4.5万+賞与30万)
【月給】
●サービス管理責任者/センター長
32万~36万円 (賞与含まず)
※サービス管理責任者とは・・・
有資格者で実務経験5年以上もしくは無資格者で実務経験10年以上の要件を満たしている方が対象
※能力、経験、年齢に応じて決定
※固定時間外手当として月20時間分の残業を含む
※諸手当は月給に加え、下記金額を別途支給
【諸手当】
・資格手当 1万~2.5万/月 (複数支給あり。例:3.5万/月)
・家族手当 5千~ 3万/月
・住宅手当 2万~ 3万/月
※家族・住宅手当は入社1年後の適用で、配偶者かつ子を扶養もしくは配偶者なく子を扶養している方が対象
その他の保育士・教育職[保育士・教育職系/その他の保育士・教育職]
就労希望している障害のある方をサポートする仕事支援プロセスの管理障がいを持った方...
就労希望している障害のある方をサポートする仕事
支援プロセスの管理
障がいを持った方が障がい者向けサービスを利用する前に必要となるのが、サービス管理責任者が作成する「個別支援計画」です。この計画には「利用者がどのような障がいを持っているのか」「利用者が今後どのようになりたいのか」という情報に基づいた目標設定などが書かれています。
サービス管理責任者は個別支援計画を作成するために、利用者やご家族と面談し、現在の状況や相談の背景などを把握して目標を設定する「アセスメント」を行います。
そこで得られた情報をもとに個別支援計画の原案を作成。支援を提供する担当者らによる会議を行い、計画を修正していきます。その後利用者やご家族と面談し、個別支援計画の内容の説明を行います。了承が得られたあとは、計画の進捗を調査(モニタリング)して、必要に応じて計画の見直しを行います。
1-2.従業員への指導や助言
サービスを管理する立場として、チームのマネジメントも重要な役割の1つです。また、従業員のスキルアップを目的とした研修の企画・実施もおこないます。
1-3.関係者や関係機関との連携
障がい福祉サービス事業所や医療機関など、他分野との協働による包括的なサポート体制の構築も必要です。関係機関と連携を取り、利用者に合ったサービスが提供されるように調整をおこないます。
【キャリアアップ】
サービス管理責任者として専門性を高め、センター長や複数拠点と統括する管理職も目指せます
また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、ネットワーク構築手法を企画するプロジェクト担当なども随時お任せしていきます。
【勤務時間】
9:00~18:00(うち休憩1時間)
【休日】
週休2日(日曜・他1日)
※日曜はセンターによって出勤があります
※日曜・祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休出手当を取得できます
【特記事項】
業務拡大につき中途大募集!!
1人でも多くの障害のある方に、成長と活躍の場を創出したい。
そして、ボランティアではなく事業として携わることで障害のある方を継続的に支援していきたい。
そんな想いから社会問題をビジネスで解決するソーシャル事業を立ち上げました。ビジネススキル、パソコンスキル、コミュニケーション能力向上の研修を提供することで障害のある方々に、従来よりも幅広いフィールドで自立の機会を創造してほしいと考えております。
私達の想いに賛同し、自らの経験・ノウハウをもって事業・施設の運営・立ち上げに携わってくださる方を募集します。
【待遇】
社会保険完備
育休産休制度
家族・住宅手当(入社1年後かつ条件あり)
資格取得補助(条件あり)
社員持株会あり(試用期間が終了した職員が対象/加入時期の決まり有り)
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用(試用期間終了した職員が対象)
賞与 年2回(6月・12月)
交通費 実費負担(上限 月5万)
※「ベネフィット・ステーション」とは・・・
宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、レジャー施設、自己啓発、育児・介護などの幅広いメニューを会員優待料金にて利用制限なく何度も利用できる福利厚生サービスです
■長期休暇・特別休暇
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社6カ月後に初年度分10日付与)
【給与備考】
【年収】
●サービス管理責任者/センター長
392万~492万円 (賞与含む)+手当(資格・家族・住宅)
●スーパーバイザー職
494万~ (賞与含む)+手当(資格・家族・住宅)
●エリアマネージャー職
600万~ (賞与含む)+手当(資格・家族・住宅)
※エリアマネージャーの上位職として次長、部長代理、部長が設定されており、職位に応じた賃金体系が定められています。他業界からの転職者も数多く昇格しています
【年収モデル】
●サービス管理責任者(1年)
453万(月32万+家族住宅手当3.5万+賞与27万)
●管理者兼サービス管理責任者(2年)
480万(月33万+家族住宅手当4.5万+賞与30万)
【月給】
●サービス管理責任者/センター長
32万~36万円 (賞与含まず)
※サービス管理責任者とは・・・
有資格者で実務経験5年以上もしくは無資格者で実務経験10年以上の要件を満たしている方が対象
※能力、経験、年齢に応じて決定
※固定時間外手当として月20時間分の残業を含む
※諸手当は月給に加え、下記金額を別途支給
【諸手当】
・資格手当 1万~2.5万/月 (複数支給あり。例:3.5万/月)
・家族手当 5千~ 3万/月
・住宅手当 2万~ 3万/月
※家族・住宅手当は入社1年後の適用で、配偶者かつ子を扶養もしくは配偶者なく子を扶養している方が対象
保育士[保育士・教育職系/保育士]
園長候補者を募集しています!【対象園児】3ヵ月~5歳児の子ども達(ほとんどは乳児...
園長候補者を募集しています!
【対象園児】
3ヵ月~5歳児の子ども達
(ほとんどは乳児さんです)
保育士としての経験(リーダー業務)
園長としての経験があれば尚可
【施設名】
企業内保育園・企業主導型 宝塚医療大学附属保育園
【勤務地】
栄町25-1
【求める資格】
保育士の資格をお持ちの方
【給与】
月給 290,000円 ~ 330,000円
【給与補足】
経験加算相談あり
<賞与>
年2回/合計2.5ヶ月
交通費あり 交通費支給
【勤務時間補足】
07:00 ~ 19:00 の間 8時間程度
【休日】
土曜日 日曜日 祝日
・月に数回土曜日出勤あり
【待遇】
・産休、育休あり
・雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
・賞与年2回
・昇給あり
・通勤手当月額55,000円(上限)
・年間休日112日
その他の保育士・教育職[保育士・教育職系/その他の保育士・教育職]
児童発達支援、放課後等デイサービスでのお仕事・個別支援計画書の作成・発達支援・保...
児童発達支援、放課後等デイサービスでのお仕事
・個別支援計画書の作成
・発達支援
・保護者様との面談
・関係機関との連携
・支援の方向性決定から支援の実施
・送迎もしくは添乗
・請求業務
・管理業務
【勤務時間】
(1)10:00~19:00休憩時間60分
(2)9:00~18:00休憩時間60分
【休日】
週休2日制
【特記事項】
2023年7月オープン!【正社員】くれせんと南別府にてサービス管理責任者
【給与33万9千円~】【住宅手当・扶養手当あり】【残業実績なし】【研修も充実】【賞与年2回】
年齢は不問で、ブランクのある方や未経験の方も応募可能です。年齢的に応募を迷っている方、出産や育児でお仕事を休んでいた方、未経験で自信が持てずにいらっしゃる方、皆さま安心してご応募ください。
休日は週休2日制です。しっかりとお休みが確保されていますので、プライベートも大切にしながら働くことができます。
■長期休暇・特別休暇
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
【給与備考】
給与内訳
・基本給 195,000円~
・職位手当 49,000円~
・管理手当 50,000円~
・固定残業代 45,000円~(22時間分)
※超過分は別途支給
交通費支給あり
住宅手当 扶養のいる世帯主15,000円/月、扶養のいない世帯主10,000円/月 ※住民票の提出あり
扶養手当 上限20,000円
※配偶者:5,000円/月、子一人(中学生~18歳未満):5,000円/月、両親(70歳~):5,000円/月
賞与あり 年2回 計2ヶ月分
昇給あり 年1回
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
その他の保育士・教育職[保育士・教育職系/その他の保育士・教育職]
・個別支援計画の作成・モニタリング計画・障がい者の方の生活全般をプロデュース・ス...
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・障がい者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフの育成
・支援機関との調整業務
【勤務時間】
【基本】
★シフト制(夜間勤務あり)
8:30~17:30(実働8h/休憩1h)
16:00~翌10:00(実働16h/休憩2h)
残業少なめ
【休日】
週休2日
・月に9日間の休暇(2月のみ8日間の休暇)
・年間114日の休暇
【特記事項】
【加西市中野町】管理者候補を募集!清潔感のあるキレイな職場♪20名程度のアットホームな障がい者グループホームです!
2023年10月にOPENの障がい者グループホーム
ソーシャルインクルーホームを紹介します
・ソーシャルインクルー株式会社が運営をしているグループホームです。
全国展開で数多くのグループホームを運営しています!そのため、働く環境もより良いものへとすべく運営に関する知識もしっかり蓄積し働きやすい環境を整えています◎
ソーシャルインクルーホームの特徴
・全国に200ヶ所以上★「今ここにないミライを創造する」をミッションに数多くのグループホームを展開しています!
新しくてキレイな環境で働けます!障がい者の方にも従業員の方にも愛されるホームです♪
障がい者グループホームの運営のプロフェッショナル!グループホームの運営に特化しているため、運営のノウハウには自信があります!安心して初心者の方も働いていただける環境が整っています◎
ソーシャルインクルーホームの安心のキャリアUP
・サービス管理責任者としての実務経験がない方、他の福祉系の会社でお勤めされていた方も多数活躍中!
将来的にマネージメントや営業・収益取りまとめ周りにご興味を強くお持ち頂いた方にはより責任のあるポジションもご用意致します(月給35万円~)
ソーシャルインクルーホームのワークライフバランス
・シフト勤務のためプライベートと仕事の両立が可能です♪
2パターン制のシフト(朝と夜)を取っています!ご家庭をお持ちの方にも喜ばれる好条件♪
定年退職された方や仕事にやりがいを持ってまだまだ働きたい方も活躍中です!
■長期休暇・特別休暇
・冬期休暇4日
・夏季休暇3日
・特別休暇(慶弔)
・産休制度あり
・有給休暇あり
【給与備考】
・基本給:156,000円
・固定残業手当:76,400円~94,880円(45時間分の固定残業手当)
※超過分・深夜割増賃金は別途支給
・その他手当:77,600円~134,120円
・交通費規定内支給
・昇給あり(不定期 個人評価及び会社の業績による)
・給与は能力・経験や2施設以上の兼務に応じて、UPさせていただきます。
※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
その他の保育士・教育職[保育士・教育職系/その他の保育士・教育職]
就労希望している障害のある方をサポートする仕事支援プロセスの管理障がいを持った方...
就労希望している障害のある方をサポートする仕事
支援プロセスの管理
障がいを持った方が障がい者向けサービスを利用する前に必要となるのが、サービス管理責任者が作成する「個別支援計画」です。この計画には「利用者がどのような障がいを持っているのか」「利用者が今後どのようになりたいのか」という情報に基づいた目標設定などが書かれています。
サービス管理責任者は個別支援計画を作成するために、利用者やご家族と面談し、現在の状況や相談の背景などを把握して目標を設定する「アセスメント」を行います。
そこで得られた情報をもとに個別支援計画の原案を作成。支援を提供する担当者らによる会議を行い、計画を修正していきます。その後利用者やご家族と面談し、個別支援計画の内容の説明を行います。了承が得られたあとは、計画の進捗を調査(モニタリング)して、必要に応じて計画の見直しを行います。
1-2.従業員への指導や助言
サービスを管理する立場として、チームのマネジメントも重要な役割の1つです。また、従業員のスキルアップを目的とした研修の企画・実施もおこないます。
1-3.関係者や関係機関との連携
障がい福祉サービス事業所や医療機関など、他分野との協働による包括的なサポート体制の構築も必要です。関係機関と連携を取り、利用者に合ったサービスが提供されるように調整をおこないます。
【キャリアアップ】
サービス管理責任者として専門性を高め、センター長や複数拠点と統括する管理職も目指せます
また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、ネットワーク構築手法を企画するプロジェクト担当なども随時お任せしていきます。
【勤務時間】
9:00~18:00(うち休憩1時間)
【休日】
週休2日(日曜・他1日)
※日曜はセンターによって出勤があります
※日曜・祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休出手当を取得できます
【アクセス】
JR各線三ノ宮駅 徒歩6分
阪急三宮駅 徒歩6分
市営地下山手線三宮駅 徒歩6分
市営地下鉄海岸線三宮・花時計駅 徒歩5分
ポートアイランド線貿易センター駅 徒歩3分
【特記事項】
業務拡大につき中途大募集!!
1人でも多くの障害のある方に、成長と活躍の場を創出したい。
そして、ボランティアではなく事業として携わることで障害のある方を継続的に支援していきたい。
そんな想いから社会問題をビジネスで解決するソーシャル事業を立ち上げました。ビジネススキル、パソコンスキル、コミュニケーション能力向上の研修を提供することで障害のある方々に、従来よりも幅広いフィールドで自立の機会を創造してほしいと考えております。
私達の想いに賛同し、自らの経験・ノウハウをもって事業・施設の運営・立ち上げに携わってくださる方を募集します。
【待遇】
社会保険完備
育休産休制度
家族・住宅手当(入社1年後かつ条件あり)
資格取得補助(条件あり)
社員持株会あり(試用期間が終了した職員が対象/加入時期の決まり有り)
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用(試用期間終了した職員が対象)
賞与 年2回(6月・12月)
交通費 実費負担(上限 月5万)
※「ベネフィット・ステーション」とは・・・
宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、レジャー施設、自己啓発、育児・介護などの幅広いメニューを会員優待料金にて利用制限なく何度も利用できる福利厚生サービスです
■長期休暇・特別休暇
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社6カ月後に初年度分10日付与)
【給与備考】
【年収】
●サービス管理責任者/センター長
392万~492万円 (賞与含む)+手当(資格・家族・住宅)
●スーパーバイザー職
494万~ (賞与含む)+手当(資格・家族・住宅)
●エリアマネージャー職
600万~ (賞与含む)+手当(資格・家族・住宅)
※エリアマネージャーの上位職として次長、部長代理、部長が設定されており、職位に応じた賃金体系が定められています。他業界からの転職者も数多く昇格しています
【年収モデル】
●サービス管理責任者(1年)
453万(月32万+家族住宅手当3.5万+賞与27万)
●管理者兼サービス管理責任者(2年)
480万(月33万+家族住宅手当4.5万+賞与30万)
【月給】
●サービス管理責任者/センター長
32万~36万円 (賞与含まず)
※サービス管理責任者とは・・・
有資格者で実務経験5年以上もしくは無資格者で実務経験10年以上の要件を満たしている方が対象
※能力、経験、年齢に応じて決定
※固定時間外手当として月20時間分の残業を含む
※諸手当は月給に加え、下記金額を別途支給
【諸手当】
・資格手当 1万~2.5万/月 (複数支給あり。例:3.5万/月)
・家族手当 5千~ 3万/月
・住宅手当 2万~ 3万/月
※家族・住宅手当は入社1年後の適用で、配偶者かつ子を扶養もしくは配偶者なく子を扶養している方が対象
その他の保育士・教育職[保育士・教育職系/その他の保育士・教育職]
療育を行う必要があると認められる未就学児への指導・成長のサポート【具体的には】発...
療育を行う必要があると認められる未就学児への指導・成長のサポート
【具体的には】
発達の遅れが気になる就学前のお子さまの個性に合わせ、ひとりひとりに合った療育プログラムを提案し、個別または集団での指導を行います
【仕事の流れ】
・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握
・支援計画の立案、進捗確認、更新
・ひとりひとりに合ったプログラムの提案
・個別または集団での指導(中心は個別指導です)
・関係機関との連絡調整など
【キャリアアップ】
指導員として専門性を高め、主任や教育長、複数拠点を統括する管理職も目指せます
また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます
【勤務時間】
9:00~18:00(うち休憩1時間)
【休日】
週休2日(日曜・他1日)
※日曜はセンターによって出勤があります
※日曜・祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休出手当を取得できます
【特記事項】
業務拡大につき中途大募集!!
「勝手に教室の中を歩き回って、全く落ち着きがない・・・」 「周りのみんなと、違うのかもしれない・・・」
そんな悩みを抱える子どもやご家族の方は少なくありません。
子どもたちが社会に出てから居心地の悪さを感じないようにしたい。
その想いで幼児向け教室「ハビー」は、発達障害や発達が気になる子どもたちの成長に合わせた教育プログラムを行い、保護者の方と共にお子さまの成長、発達をサポートします。
【待遇】
社会保険完備
育休産休制度
家族・住宅手当(入社1年後かつ条件あり)
資格取得補助(条件あり)
社員持株会あり(試用期間が終了した職員が対象/加入時期の決まり有り)
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用(試用期間終了した職員が対象)
賞与 年2回(6月・12月)
交通費 実費負担(上限 月5万)
※「ベネフィット・ステーション」とは・・・
宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、レジャー施設、自己啓発、育児・介護などの幅広いメニューを会員優待料金にて利用制限なく何度も利用できる福利厚生サービスです
■長期休暇・特別休暇
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社6カ月後に初年度分10日付与)
【給与備考】
【年収】
●児童発達支援管理責任者/教室長
404万~504万円 (賞与含む)+手当(資格・家族・住宅)
●スーパーバイザー職
506万~ (賞与含む)+手当(資格・家族・住宅)
●エリアマネージャー職
612万~ (賞与含む)+手当(資格・家族・住宅)
※エリアマネージャーの上位職として次長、部長代理、部長が設定されており、職位に応じた賃金体系が定められています。他業界からの転職者も数多く昇格しています
【年収モデル】
●指導員 /主任(1年)
425万(月31万+資格手当2万+ハビー手当1万+賞与17万)
●児童発達支援管理責任者(1年)
441万(月32万+資格手当2万+ハビー手当1万+賞与21万)
●管理者兼児童発達支援管理責任者(1年半)
504万(月33万+資格手当2万+家族住宅手当3.5万+ハビー手当1万+賞与30万)
【月給】
●児童発達支援管理責任者/教室長
33万~37万円 (ハビー手当含む・賞与含まず)
※児童発達支援管理責任者とは・・・
有資格者で実務経験5年以上もしくは無資格者で実務経験10年以上の要件を満たしている方が対象
※能力、経験、年齢に応じて決定
※固定時間外手当として月20時間分の残業を含む
※諸手当は月給に加え、下記金額を別途支給
【諸手当】
・資格手当 1万~2.5万/月 (複数支給あり。例:3.5万/月)
・家族手当 5千~ 3万/月
・住宅手当 2万~ 3万/月
※家族・住宅手当は入社1年後の適用で、配偶者かつ子を扶養もしくは配偶者なく子を扶養している方が対象
司法書士・行政書士
【この求人のポイント】西宮北口駅目の前で開業4年目の成長している司法書士事務所!...
【この求人のポイント】
西宮北口駅目の前で開業4年目の成長している司法書士事務所!
アットホームな事務所で一緒に頑張れる方募集中!
創業15年で本店は自然豊かな徳島です。本店は徳島市中心部で、県内には2拠点、関西方面から多くの方が訪れる、
サーフィンのメッカ、海陽町にも支店があります。西宮支店は4年前に出店し、司法書士・行政書士・土地家屋調査士・ファイナンシャルプランナーの合同事務所となっております。
<あなたにおすすめのポイント>
■地域の皆様のニーズに合わせ、幅広い案件を扱っているため、豊富な経験を積むことができます。
■「仕事はしっかり、オフは楽しく」ワークライフバランスも重視しており、所内スタッフの人員構成も様々なので、
個性を尊重しのびのびと勤務することが可能です!
■インセンティブあり!
■残業ほぼなし!皆さんほぼほぼ定時で帰宅します!
少しでもご興味をお持ちの方は、ぜひ一度お問い合わせください。
皆様のご応募お待ちしております!
〈人員構成〉
・社員人数 18名
・20代 1割、30代 2割、40代 4割、50代以上 3割
・男女比 4:6
<その他特記事項>
※令和4年度の司法書士試験合格者の方へ
特別研修終了までの期間に毎月5万円を支給する研修補助制度あり!
※登録済み司法書士の方へ
特別研修終了までの期間に毎月5万円を支給する研修補助制度あり!
※司法書士試験合格者で未登録の方へ
登録費用及び協会会費の補助制度あり!
※パートナー司法書士を希望される方へ
無限責任免除契約を用意しておりますので安心です!
※特認司法書士の方へ
書類確認業務専任者として優遇いたします!
勤務地:
西宮北口事務所: 兵庫県西宮市高松町4-37
アクセス:
阪急西宮北口駅から徒歩5分
【仕事内容】
具体的な仕事内容:
■不動産登記
■商業登記
■相続
■遺言・家族信託
■その他土地家屋調査士、行政書士業務
と不動産から相続まで積極的に取り組んでおります!
今回は西宮支店業務拡大のため西宮支店で勤務できる司法書士資格者の方を
募集いたします。未経験の方も大歓迎です!
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
司法書士・行政書士
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【この求人のポイント】
西宮北口駅目の前で開業4年目の成長している司法書士事務所!
アットホームな事務所で一緒に頑張れる方募集中!
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サーフィンのメッカ、海陽町にも支店があります。西宮支店は4年前に出店し、司法書士・行政書士・土地家屋調査士・ファイナンシャルプランナーの合同事務所となっております。
<あなたにおすすめのポイント>
■地域の皆様のニーズに合わせ、幅広い案件を扱っているため、豊富な経験を積むことができます。
■「仕事はしっかり、オフは楽しく」ワークライフバランスも重視しており、所内スタッフの人員構成も様々なので、
個性を尊重しのびのびと勤務することが可能です!
■インセンティブあり!
■残業ほぼなし!皆さんほぼほぼ定時で帰宅します!
少しでもご興味をお持ちの方は、ぜひ一度お問い合わせください。
皆様のご応募お待ちしております!
〈人員構成〉
・社員人数 18名
・20代 1割、30代 2割、40代 4割、50代以上 3割
・男女比 4:6
<その他特記事項>
※令和4年度の司法書士試験合格者の方へ
特別研修終了までの期間に毎月5万円を支給する研修補助制度あり!
※登録済み司法書士の方へ
特別研修終了までの期間に毎月5万円を支給する研修補助制度あり!
※司法書士試験合格者で未登録の方へ
登録費用及び協会会費の補助制度あり!
※パートナー司法書士を希望される方へ
無限責任免除契約を用意しておりますので安心です!
※特認司法書士の方へ
書類確認業務専任者として優遇いたします!
勤務地:
西宮北口事務所: 兵庫県西宮市高松町4-37
アクセス:
阪急西宮北口駅から徒歩5分
【仕事内容】
具体的な仕事内容:
■不動産登記
■商業登記
■相続
■遺言・家族信託
■その他土地家屋調査士、行政書士業務
と不動産から相続まで積極的に取り組んでおります!
今回は西宮支店業務拡大のため西宮支店で勤務できる司法書士資格者の方を
募集いたします。未経験の方も大歓迎です!
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
製造・整備士・技術士
一生モノのスキルを手にいれるチャンス◎人気のコツコツ&モクモクワークでモノづくり...
一生モノのスキルを手にいれるチャンス◎人気のコツコツ&モクモクワークでモノづくりに集中頂けます!
<工業炉の鍛冶工>
国内トップクラスの工業炉メーカー!
経験不問!転勤なし!
日本の産業を支えているといっても
過言ではない「工業炉」を作っている当社。
昭和25年の創業以来、72年の実績があります。
鉄道車両など大型のものから、
自動車部品、スマートフォンなど小さなものまで、
私たちの生活を支えるあらゆるものが、
各種工業炉から作り出されています。
その技術は、世界水準であり、国内でもトップクラスの
実績を持つ工業炉メーカーとして知られています。
【仕事内容】
学歴・経験不問・人柄重視の積極採用!
もくもく作業が好きな方にピッタリのモノづくりワークです。
【仕事内容】
中型工業炉の組立作業を担当していただきます。
工業加熱炉などの溶接や機器据付・機器分解・組立、ガス切断
作業や重機運転を行っていただきます。
工業炉とは、鉄やアルミに熱を加えて加工するための設備です
■未経験、異業種から転職の方もご安心ください!
丁寧な研修が当社の自慢の工場です。
イチからしっかりサポートします。
「技術職って難しそう・・・」とお思いの方も安心してお仕事スタートできます。
■働きやすい職場環境
現在は20代・30代・40代・50代の若手社員から
中高年のベテラン社員まで幅広い年代の方がイキイキと活躍中です。
――――――――――――――――――――――
<この求人のみりょく>
・昇給&賞与で頑張りをしっかり評価
・土日祝休みでプライベート充実
・日勤専属・日勤専従
・残業少なめ(月20h程度)
・未経験からキャリアアップ
・正社員で地元で安定勤務
・家族との時間も自分の時間もバッチリ
・腰を据えられる環境整備もばっちり
【こんな方におすすめ】
■モノづくりにチャレンジしたい
■工場内・製造・現場作業が好きor興味がある
■学んだことをどんどん次のことに活かしたい
そんな方は大歓迎。
着実に成長していけるよう、万全のサポート体制であなたを育てます!
【雇用形態】
正社員
【面接場所】
随時(当方よりご連絡させていただきます)
製造・整備士・技術士
急募の求人/初心者歓迎!現在、20代30代40代50代の男性社員が中心に活躍中で...
急募の求人/初心者歓迎!現在、20代30代40代50代の男性社員が中心に活躍中です。
【仕事内容】
モノ作りに興味のある方は必見◎
一生モノの技術を身に付けるチャンス!
【仕事内容】
製鋼用設備の耐火物・機器メンテナンス、
工業炉の耐火物・付帯設備修理業務
ものづくりの業界に挑戦したい!
という熱意があれば、未経験でもOK
手に職を付けたい方にもおすすめです。
必要な知識やスキルなどは、イチからしっかり指導します。
手に職をつけて働ける職場で、長く活躍してみませんか?
入社後には研修があり、
先輩社員が丁寧に教育・フォローを行うので未経験の方でも安心して始めていただけます。
この機会にモノ作りのお仕事を始めてみませんか?
工業炉・耐火物を取り扱う仕事は、
ベテランの職人ですら「一生勉強」というほど奥が深いもの。
長く経験を積んでいただけるように待遇は手厚く、
昇給・賞与はもちろん、各種手当もご用意しております。
頑張った分はしっかり稼げる好環境でお待ちしております。
月給34万以上可◎確かな収入を確保可能!
頑張ったら頑張った分お給与へ反映いたします!
日勤のみ×原則定時退社で、
オンオフのメリハリもバッチリです。
【雇用形態】
正社員
【アピールポイント】
国内トップクラスの工業炉メーカー◆経験不問!◆転勤なし!
日本の産業を支えているといっても
過言ではない「工業炉」を作っている当社。
昭和25年の創業以来、72年の実績があります。
鉄道車両など大型のものから、
自動車部品、スマートフォンなど小さなものまで、
私たちの生活を支えるあらゆるものが、
各種工業炉から作り出されています。
その技術は、世界水準であり、国内でもトップクラスの
実績を持つ工業炉メーカーとして知られています。
今回、飾磨営業所で活躍いただく
<工業炉の耐火物・機器メンテナンススタッフ>を募集!
経験や資格は問いません!
大手企業の生産を支えるヤリガイのある仕事です。
ぜひ、チャレンジしてください!
【面接場所】
随時(当方よりご連絡させていただきます)
製造・整備士・技術士
業界未経験の方も社会人デビューの方も大歓迎です!未経験の方大歓迎です。有給休暇の...
業界未経験の方も社会人デビューの方も大歓迎です!
未経験の方大歓迎です。
有給休暇の取得しやすい職場環境です。
【仕事内容】
飲食業界やアパレル販売や物流業界や営業など、
他業種から来た社員も活躍中。必要な知識や技術は入社後にイチから学べる環境なので、未経験の方もご安心ください。
【仕事内容】
製鋼用設備の耐火物
機器メンテナンス
工業炉の耐火物
付帯設備修理業務
鉄づくりに欠かせない工業炉の耐火物整備・メンテナンス業務!
工業炉とは、鉄やアルミに熱を加えて加工するための巨大な設備です。
プロの技術者になるまでしっかり育てる環境が整っています。
業務の流れなど、丁寧にお教えしますので未経験でも安心スタート!
ヤル気次第でどんどん成長していける環境が整っています。
製造現場の第一線であなたも活躍してみませんか!
風通しの良い職場ですし、面倒見の良い社員
ばかりなので、すぐに馴染んでいただけると思います。
「仕事もプライベートも楽しい!」
心からそう思える毎日に向かって、あなたも一歩踏み出してみませんか?
日勤+土日祝休みの年間休日114日と
自分の時間やご家族との時間も大切にして頂けます!
現在20代・30代・40代の若手社員が中心となって活躍中。
ハローワークで製造・メンテナンス・機械操作等でお仕事をお探しの方にもおすすめです☆
【雇用形態】
正社員
【アピールポイント】
日本の産業を支えているといっても
過言ではない「工業炉」を作っている当社。
昭和25年の創業以来、73年の実績があります。
鉄道車両など大型のものから、
自動車部品、スマートフォンなど小さなものまで、
私たちの生活を支えるあらゆるものが、
各種工業炉から作り出されています。
その技術は、世界水準であり、国内でもトップクラスの
実績を持つ工業炉メーカーとして知られています。
【面接場所】
随時(当方よりご連絡させていただきます)
正看護師・准看護師[看護師・管理栄養士・保健指導員系/正看護師・准看護師]
ラグジュアリーな空間の有料老人ホームでお客様の日常を医療の専門家としてサポートし...
ラグジュアリーな空間の有料老人ホームで
お客様の日常を医療の専門家としてサポートしてみませんか
ご入居されているお客様の健康管理をお任せ致します!
・通院同行
・薬の分包・管理
・バイタルチェック
・身体介護・生活支援
・主治医との健康情報共有 等
あたたかい雰囲気の施設なのでお客様と楽しくお話をしながら働くことができます
※通勤可能な範囲での異動の可能性あり
【勤務時間】
1ヶ月単位の変形労働時間制
9:00~18:00(休憩60分)
※夜勤なし
【休日】
シフト制
年間休日110日
※希望休あり
【特記事項】
【年間休日110日☆日勤のみ◎】高級有料老人ホームでの看護師募集!
ブランクからの復帰も応援◎丁寧にサポートするので安心です!
■長期休暇・特別休暇
□ 有給休暇あり(入社半年経過後10日)
□夏季休暇2日、冬季休暇4日(有給とは別途)
□ 産休・育児休暇あり
□ 介護休暇復職制度
【給与備考】
月給29万400円~
※資格手当(正看護師):5万円 (上記給与に含む)
◆支払い方法:月1回(月末締め・翌月25日払い)
正看護師・准看護師[看護師・管理栄養士・保健指導員系/正看護師・准看護師]
日本ロングライフが運営するラグジュアリーな空間の有料老人ホームでお客様の日常を医...
日本ロングライフが運営するラグジュアリーな空間の有料老人ホームで
お客様の日常を医療の専門家としてサポートしてみませんか
ご入居されているお客様の健康管理をお任せ致します!
・通院同行
・薬の分包・管理
・バイタルチェック
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あたたかい雰囲気の施設なのでお客様と楽しくお話をしながら働くことができます
※通勤可能な範囲での異動の可能性あり
【勤務時間】
1ヶ月単位の変形労働時間制
9:00~18:00(休憩60分)
※夜勤なし
【休日】
シフト制
年間休日110日
※希望休あり
【アクセス】
●阪急電鉄神戸線夙川駅・阪急電鉄甲陽線苦楽園口駅より 阪急バス苦楽園五番町下車 徒歩1分
●JR神戸線芦屋駅より阪急バス苦楽園五番町下車 徒歩1分
【特記事項】
【年間休日110日☆日勤のみ◎】高級有料老人ホームでの看護師募集!
ブランクからの復帰も応援◎丁寧にサポートするので安心です!
■長期休暇・特別休暇
□ 有給休暇あり(入社半年経過後10日)
□夏季休暇2日、冬季休暇4日(有給とは別途)
□ 産休・育児休暇あり
□ 介護休暇復職制度
【給与備考】
月給29万400円~
※資格手当(正看護師):5万円 (上記給与に含む)
◆支払い方法:月1回(月末締め・翌月25日払い)
正看護師・准看護師[看護師・管理栄養士・保健指導員系/正看護師・准看護師]
◆職種看護師(介護付有料老人ホームでの業務)お仕事は、介護付有料老人ホームでの業...
◆職種
看護師(介護付有料老人ホームでの業務)
お仕事は、介護付有料老人ホームでの業務です。
◆雇用形態
正職員
◆月収例
月収35万5000円(月給32万5000円+夜勤手当4回)
月収37万5000円(月給33万5000円+夜勤手当4回)
※詳細は給与情報参照
◆給与情報
月給32万5000円~33万5000円+夜勤手当3万円(1回7500円×4回)
※月給に資格手当(正看護師)3万円、重度看護手当1万5000円を含む
※経験・能力による
◆待遇
昇給(規定による)
賞与年2回
社会保険完備
退職金制度(規定による)
通勤手当(実費支給、上限なし)
車通勤不可
人間ドックを全額会社負担受診(40歳以上、がん検診含む)
研修制度
補助金制度(年5万円まで研修費用支援)
資格取得支援制度
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
◆勤務時間
8:00~17:00、9:00~18:00、11:00~20:00、16:00~翌10:00
※休憩60分、夜勤120分
※時間外はほとんどありません
◆休日
年間休日113日
月9日休(2月は8日)
有給休暇(入社後3ヶ月経過後13日)
特別休暇
育児休暇取得実績あり
正看護師・准看護師[看護師・管理栄養士・保健指導員系/正看護師・准看護師]
◆職種看護師(眼科クリニック・外来での業務)お仕事は、眼科クリニック・外来での業...
◆職種
看護師(眼科クリニック・外来での業務)
お仕事は、眼科クリニック・外来での業務です。
◆雇用形態
日勤常勤
◆給与情報
月給30万円~34万円
※月給に手術手当2万円、清潔手当1万5000円、諸手当4万5000円を含む
※経験・能力により異なる
◆待遇
昇給あり(規定による)
賞与あり※年2回(業績・個人評価などにより異なる))
社会保険完備(健康保険は医師国民健康保険)
別途手当
皆勤手当(3万円)
交通費(上限あり)
制服貸与
保育支援
復職支援
研修制度
試用期間あり※6ヶ月(期間中は条件変更なし)
◆勤務時間
(月・水・金)8:30~18:30、(火※手術日)8:30~17:00、(木・土)8:30~13:00
休憩(月・水・金)90分※13:00~14:30で休憩、(火)60分、(木・土)なし
シフト制
◆休日
年間休日110日程度
週休2日制(日・祝※月1回の日曜半日出勤、月3~5回程度の木曜・土曜の半勤半休(午前診のみの勤務)あり。その他シフトによる)
夏期お盆休暇
年末年始休暇
有給休暇(法定通り)
正看護師・准看護師[看護師・管理栄養士・保健指導員系/正看護師・准看護師]
◆職種看護師(介護付有料老人ホームでの業務)お仕事は、介護付有料老人ホームでの業...
◆職種
看護師(介護付有料老人ホームでの業務)
お仕事は、介護付有料老人ホームでの業務です。
健康管理や在宅医療、医師往診時の同行などを行います。
利用者からの健康相談対応、ご家族への医療関係対応の報告・相談、身体介助の支援などもお願いします。
▼こんな方を求めます
・事業所本位の医療介護ではなく、利用者本位の医療介護を志向している方
・仕事に前向きに向き合える方、明るく元気に業務へ取り組める方
・看護職のプロとして成長したい方、今の自分に謙虚に向き合える方
・組織、会社の約束をきちんと守れる方
・利用者、家族、職員に対して思いやりをもって接することができる方
・介護保険上、必要な業務を理解し、確実に業務を遂行できる方
・組織マネジメントができる方、他事業者・多職種との連携ができる方
◆雇用形態
正職員
◆給与情報
月給32万円
※月給には資格手当3万円を含む
※経験・能力による
◆待遇
昇給(規定による)
賞与年2回(業績・個人成績により異なる)
業績等により臨時賞与あり
退職金制度(規定による)
社会保険完備
通勤手当(実費支給、上限3万円)
資格取得支援・手当
検診制度(40歳以上(社保加入)はがん検診を含めた人間ドックを受けて頂いています)
研修制度
補助金制度(年5万円まで)
車通勤不可
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
◆勤務時間
8:00~17:00、9:00~18:00、11:00~20:00
※休憩60分
※時間外はほとんどありません
※シフト制
◆休日
年間休日113日
週休2日(月9日、2月は8日、シフト制)
有給休暇(入職3ヶ月経過で13日、以後1年毎に1日増、6年3ヶ月以後は20日)
育児休暇取得実績あり
正看護師・准看護師[看護師・管理栄養士・保健指導員系/正看護師・准看護師]
◆職種看護師(眼科クリニックでの業務)お仕事は眼科クリニックでの業務です。◆雇用...
◆職種
看護師(眼科クリニックでの業務)
お仕事は眼科クリニックでの業務です。
◆雇用形態
日勤常勤
◆給与情報
月給30万円~34万円
※月給に手術手当2万円、清潔手当1万5000円、諸手当4万5000円を含む
※経験・能力により異なる
◆待遇
昇給あり(規定による)
賞与あり※年2回(業績・個人評価などにより異なる)
社会保険完備(健康保険は医師国民健康保険)
別途手当
皆勤手当(3万円)
交通費(上限あり)
制服貸与
保育支援
復職支援
研修制度
試用期間あり※6ヶ月(期間中は条件変更なし)
◆勤務時間
(月・水・金)8:30~18:30、(火※手術日)8:30~17:00、(木・土)8:30~13:00
休憩(月・水・金)90分(13:00~14:30)、(火)60分、(木・土)なし
シフト制
◆休日
年間休日110日程度
週休2日制(日・祝※シフトによる。月1回の日曜半日出勤あり。月3~5回程度の木・土の半勤半休あり)
夏期お盆休暇
年末年始休暇
有給休暇(法定通り)
正看護師・准看護師[看護師・管理栄養士・保健指導員系/正看護師・准看護師]
◆職種看護師(訪問看護での看護業務)お仕事は、訪問看護での業務です。定期巡回での...
◆職種
看護師(訪問看護での看護業務)
お仕事は、訪問看護での業務です。
定期巡回での生活のサポートをお願いします。
医療処置や医師・ケアマネとの連携、介護業務などをお願いします。
◆雇用形態
正職員
◆給与情報
月給35万円~36万5000円
※月給には、資格手当3万円、外勤手当3万円~4万5000円を含む
※経験・能力による
◆待遇
昇給(規定による)
賞与年2回(業績・個人評価などにより異なる)
退職金制度(規定による)
社会保険完備
オンコール手当(1500円)
交通費(上限3万円)
訪問移動交通費(1km15円)
資格取得支援・手当
検診制度
研修制度(WEBや研修会場)
補助金制度(年5万円まで)
車通勤不可
訪問用電動自転車貸与
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
◆勤務時間
9:00~18:00
※休憩60分
※7:00~16:00、12:00~21:00の勤務が発生する場合があります
※オンコール応相談
◆休日
年間休日113日以上
月9日休み(2月は8日、シフト制)
有給休暇(入社後3ヶ月経過で有給休暇13日付与、以後1年毎に1日増、6年3ヶ月以後は20日)
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