姫路市のアルバイト・バイト・パート求人情報

☆週3日・1日2時間から勤務OKのお仕事です！
シフト相談可/勤務期間：3ヶ月以上
■お仕事について■
＜マイカー通勤可＞『ホール業務』や『キッチン業務』それぞれで活躍していただきます。マニュアルがありますので初心者の方でも大丈夫！どちらもあなたを支えてくれる先輩スタッフがたくさんいるので安心ですよ■ホールスタッフ⇒最初は元気に挨拶が出来ればOK■キッチンスタッフ⇒盛付や野菜カットなどの補助業務からスタート！
研修あり 研修期間40時間は時給930円（高校生は時給900円）※最低賃金の保証有り
■給与詳細■
シフト1：時給950円〜(月払い)
深夜時給:1188円／高校生給与:時給900円
※給与備考：■昇給あり！■末締め翌月15日払い【交通費】:15000円/月まで支給いたします
■交通費■
その他
■募集コメント■
≪交通費15000円/月上限規定内支給≫≪食事割引有り≫≪未経験・ブランクのある方も大歓迎！≫先輩スタッフがしっかりお教えしますのでご安心ください☆適度に稼ぎたい方～たくさん稼ぎたい方まで幅広く歓迎しております☆まずはご自身の希望シフトでご応募ください⇒プライベートと両立可能なバイト☆

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シフト相談可/勤務期間：3ヶ月以上
■お仕事について■
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研修あり 研修期間40時間は時給930円（高校生は時給900円）※最低賃金の保証有り
■給与詳細■
シフト1：時給950円〜(月払い)
深夜時給:1188円／高校生給与:時給900円
※給与備考：■昇給あり！■末締め翌月15日払い【交通費】:15000円/月まで支給いたします
■交通費■
その他
■募集コメント■
≪交通費15000円/月上限規定内支給≫≪食事割引有り≫≪未経験・ブランクのある方も大歓迎！≫先輩スタッフがしっかりお教えしますのでご安心ください☆適度に稼ぎたい方～たくさん稼ぎたい方まで幅広く歓迎しております☆まずはご自身の希望シフトでご応募ください⇒プライベートと両立可能なバイト☆

☆週5日・1日8時間から勤務OKのお仕事です！
■お仕事について■
――――――――――――――
■使用車種：4ｔ車
■業務内容：企業向け一般貨物の集配業務
■エリア：兵庫県内
■件数：1日20～40件程
――――――――――――――

■お任せしたいお仕事は…？
4ｔ車での一般貨物の集配業務です。

■具体的に…
※荷物自体は様々扱いますが、
常温で取り扱うことができる食品や
工業製品などを扱う場合が多いです。

センターにて担当エリア内に配達する荷物を
ピッキング・検品し、積み込みを行います。
積み込み完了次第、
兵庫県内の各企業へ配送していただきます。
配送時に付随して
各企業から荷物の集荷を行います。

※配送時に集荷業務を行う場合もあれば、
お客様のところへ集荷に伺う場合もあります。

帰庫後、集荷した荷物を下ろし
業務終了となります。

■集荷時の注意点
荷姿が段ボールの荷物もあれば
パレットで用意されている荷物もあるので、
積み込む際には少し注意が必要です。
また積み下ろし時にフォークリフトを使用する
場合がありますので、資格必須となります。
研修あり 研修給与：時給1 150円／研修期間：就業開始～実働12日間（助手業務）
研修給与：時給1 275円／研修期間：実働13日目～実働40日間（ドライバー）
■給与詳細■
シフト1：時給1350円〜(週払い)
※給与備考：※交通費は別途実費分支給！（規定あり）
■交通費■
その他
■募集コメント■
最大のメリットはやっぱり週払い制度！ピンチの時に活用してますが、何度助けられたことか（笑）また、社保完備で安心して就業できるのはもちろん、就業後のアフターフォーローも充実していてかなり働きやすい環境です！

☆週5日・1日8時間から勤務OKのお仕事です！
■お仕事について■
――――――――――――――
■使用車種：4ｔ車
■業務内容：企業向け一般貨物の集配業務
■エリア：兵庫県内
■件数：1日20～40件程
――――――――――――――

■お任せしたいお仕事は…？
4ｔ車での一般貨物の集配業務です。

■具体的に…
※荷物自体は様々扱いますが、
常温で取り扱うことができる食品や
工業製品などを扱う場合が多いです。

センターにて担当エリア内に配達する荷物を
ピッキング・検品し、積み込みを行います。
積み込み完了次第、
兵庫県内の各企業へ配送していただきます。
配送時に付随して
各企業から荷物の集荷を行います。

※配送時に集荷業務を行う場合もあれば、
お客様のところへ集荷に伺う場合もあります。

帰庫後、集荷した荷物を下ろし
業務終了となります。

■集荷時の注意点
荷姿が段ボールの荷物もあれば
パレットで用意されている荷物もあるので、
積み込む際には少し注意が必要です。
また積み下ろし時にフォークリフトを使用する
場合がありますので、資格必須となります。
研修あり 研修給与：時給1 150円／研修期間：就業開始～実働12日間（助手業務）
研修給与：時給1 275円／研修期間：実働13日目～実働40日間（ドライバー）
■給与詳細■
シフト1：時給1350円〜(週払い)
※給与備考：※交通費は別途実費分支給！（規定あり）
■交通費■
その他
■募集コメント■
最大のメリットはやっぱり週払い制度！ピンチの時に活用してますが、何度助けられたことか（笑）また、社保完備で安心して就業できるのはもちろん、就業後のアフターフォーローも充実していてかなり働きやすい環境です！

安定の、大手通信代理店の正社員求人です！
派遣社員・契約社員から、長期で安定雇用の正社員へとキャリアチェンジしたい！という方にもピッタリです。
店長やもっと上のエリアマネージャーを目指し、キャリアアップ・給与アップすることも可能です◎

・未経験歓迎！先輩上司がしっかりフォローするのでご安心ください。
・無資格OK！「この仕事をやりたい！」その気持ちがあればOKです。
・賞与あり！あなたのがんばりをしっかり還元します。
・社会保険完備（雇用/健康/労災/厚生年金）です。

【仕事内容】
携帯電話ショップでの、接客サービス全般（販売・契約事務・アプリサービス）

来店されたお客様に、携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。
ニーズをヒアリングし、お客様に合った提案を行います。
販売業務に慣れてきたら、店舗づくりにも携わって頂きます。
よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行をしてください。

《受動喫煙対策》ショップ内全面禁煙

【求める人材/能力】
・経験：不問
　※人物重視の選考を行っています。
　※営業、接客や販売経験者歓迎

・年齢：35歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）
・学歴：高等学校卒以上
・資格:不問

【休日】
・シフト制（月9～10日休み） ・年間休日110日／有給休暇10日～20日 ・連続休暇（半期に1回／うち1回は最大6日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇

【待遇】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◎健康保険は独自の健保組合（CNCけんぽ）で、保険料負担が少ないです。 ・無料予防接種、無料歯科検診、各種保健活動などがあります。 ・交通費全額支給（一部社内規定あり）、住宅地域手当（1万円～4万円/月）※居住地による ・退職金制度、定期健康診断（1回/年）、確定拠出年金制度、社員・家族優待購入制度（携帯端末など） ・年4回の懇親会（一部企業負担）、社員会（各種慶弔関係に対応） ・スマート福利厚生、表彰制度（2回/年） ・定年：60歳、再雇用制度あり：65歳まで 《資格補助》 ・公的資格合格奨励金 ・キャリア資格手当1～5.6万円/月

【特記事項】
【採用までの流れ】
書類選考→面接（配属エリア内にて）→内定
※場合により面接が2回になることもございます。
※WEB適性検査を実施します。

【採用担当者からのひとこと】
書類選考→面接（配属エリア内にて）→内定
※場合により面接が2回になることもございます。
※WEB適性検査を実施します。

☆週4日・1日4時間から勤務OKのお仕事です！
シフト相談可/勤務期間：3ヶ月以上
■お仕事について■
▼接客・レジ・検品（入荷物の数と種類が伝票どおりか確認することなど）等をお任せします。アルバイト未経験の方でも一つ一つ丁寧にお教え致しますのでご安心ください。　▼ベビー靴・婦人靴・紳士靴・スニーカーなど商品の幅が広いから、小さなお子さんからお年寄りまで毎日色々なお客様と接する事ができます。
研修なし
■給与詳細■
シフト1：時給900円〜(月払い)
■交通費■
交通費一部支給 月上限20000円
■募集コメント■
【未経験OK】【主婦（夫）歓迎】【希望シフト制】【バイト掛持OK】　▼アルバイト経験が無く最初は不安でしたが、今では家事と育児をしながら扶養範囲内で楽しく働けています。子どもの靴も社割で買えるので助かってます（30代／主婦）　▼平日の夕方以降と土日でガッツリ稼いでいます（10代／学生）

◆◇◆トールエクスプレスジャパン姫路支店　大型トラックドライバー募集！支店間の輸送をお任せ！◆◇◆

20代,30代,40代,50代,60代のスタッフが活躍中の家族的で和気あいあいとした職場で私たちと一緒に働きませんか？
若手から中高年やシニアのベテランまで多くの方が活躍できる環境です！

《アクセス》国道312号「見野」交差点近く

【仕事内容】
大型トラック（10t）に乗務し、東海方面や関東方面などへの深夜運行をお任せします。
扱う商品は常温で取扱うことができる食品や工業製品などです。
荷姿は段ボール箱やパレット物など様々です。
これまでの経験を活かせるお仕事です！！

《お客様の期待に応えるため》
中距離、長距離を走行する大型トラックドライバーは、当社の物流ネットワークを支える重要なポジション。
時間厳守の運行や走行中の貨物事故撲滅こそが、お客様とのお取引の拡大に繋がります。
トールエクスプレスでプロドライバーとしての誇りと責任を持って働いてみませんか？

《安全への取り組み》
トールエクスプレスでは、“Think Safe, Act Safe,Be Safe（安全を考える、安全に行動する、安全でいる）”という言葉を胸に
スタッフ一人ひとりが、労働災害防止や輸送安全の確保などを行い、長く安心して働くことができる職場環境の維持に努めています。

《新人ドライバー研修の実施》
トールエクスプレスでは、ドライバーとして入社された後はトラックの添乗指導はもちろんのこと、
出発前の車輌整備や危険予知トレーニングなどの研修を数多く実施します。
当社の安全への取り組みを心と身体で経験していただきます！

《日本郵政グループの一員》
私たちトールエクスプレスは、2009年にオーストラリアのトールグループの一員となり、
2015年には日本郵政グループの一員になりました。
今後、更に幅広い物流サービスを提供できるよう品質・サービスの向上を目指し、多くのスタッフが活躍しています！

【求める人材/能力】
【資格】
■大型自動車免許
■大型トラック乗務経験必須（2年以上）
■フォークリフト免許

【採用予定人数】
未定

【勤務時間】
18:00～翌2:30（実働7.5時間） ※研修期間中は18:00～翌3:00（実働8時間） ※残業あり ※担当路線により異なる

【休日】
年間休日100日 ＜内訳＞ 月7～8日（勤務計画による） 夏期休暇、年末年始 その他、慶弔休暇など

【待遇】
【給与補足】 ■月給35万円（入社1年目） ■月給40万円（入社3年目） ＜内訳＞ 月給13万円+地域手当+時間外手当+業務手当 ※業務手当は荷物の重量や輸送距離などに 　より算出 ※研修期間3ヶ月はアルバイト契約で 　1日あたり1万円を保障します。 【福利厚生】 ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備 ■退職金制あり（確定拠出年金） ■長期収入サポート制あり 　※ケガや病気で働けなくなった時の 　　給与サポート制度です。 【備考】 ■車通勤可 ■制服・安全靴貸与 ■勤続年数手当あり：1,000円/月 ■独身手当：3,000円/月 ■家族手当（配偶者）：5,000円/月 　　　　　（子ども）：4,000円/月 　※子ども手当は18歳までの被扶養者に限る ■賞与年2回あり ■資格取得支援制あり 　※運行管理者や危険物取扱者の資格取得 　　費用を会社が負担します。 【アクセス】 ■御着駅より車で5分 ■八家駅より車で10分 ■ひめじ別所駅より車で10分 ■白浜の宮駅より車…

【特記事項】
【採用までの流れ】
選考は面接、実技試験、適性検査の結果をもとに行います。面接当日は履歴書（写真貼付）および運転記録証明書（過去5年分）、筆記用具をご持参ください。※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。

◆◇◆トールエクスプレスジャパン 姫路支店　集配ドライバー（正社員）大募集！◆◇◆

20代,30代,40代のスタッフが活躍中の家族的で和気あいあいとした職場で私たちと一緒に働きませんか？

《アクセス》姫路バイパス「姫路東ランプ」交差点よりスグ

【仕事内容】
法人のお客様からお預かりした商品の集荷・配達のお仕事！！
乗務していただくのは2ｔもしくは4ｔトラックですので、大型免許は不要！！
扱う商品は常温で取扱うことができる食品や工業製品などです。
荷姿は段ボール箱やパレット物など様々です。

《深夜・日曜配送はナシ！》
支店の担当エリアは決まっているので、遠方への集荷、配達はほとんどありません。
また、法人のお客様が対象なので、深夜・日曜配送はなく、
転職してきた方からは、「家族との時間ができた」、「趣味の時間が増えた」と喜びの声が聞こえてきます。

《新人ドライバー研修の実施》
トールエクスプレスでは、ドライバーとして入社された後はトラックの添乗指導はもちろんのこと、
出発前の車輌整備や危険予知トレーニングなどの研修を数多く実施しますので、
未経験の方も安心してご応募ください。
当社の安全への取り組みを心と身体で経験していただきます！

《さまざまな従業員が活躍中》
トールエクスプレスでは20代-60代と幅広い年代のドライバーが在籍しており、
ベテランの方も業界未経験の方も多数活躍中！！
和気あいあいとした雰囲気の良い環境ですので、あなたもすぐに馴染めるはずですよ。

《日本郵政グループの一員》
私たちトールエクスプレスジャパン株式会社は、2009年にオーストラリアのトールグループの一員となり、
2015年には日本郵政グループの一員になりました。
今後、更に幅広い物流サービスを提供できるよう品質・サービスの向上を目指し、多くのスタッフが活躍しています！

【求める人材/能力】
【資格】
■45歳迄の方
　（長期キャリア形成を図るため）
　※経験者は応相談
■中型免許（8t限定可、AT車限定不可）
■フォークリフト免許取得者歓迎

【採用予定人数】
1-5名

【勤務時間】
8:00～16:30（実働7.5時間） ※研修期間中は8:00～17:00（実働8時間） ※早出・残業あり 週5日から勤務可

【休日】
年間休日100日 ＜内訳＞ 日曜・祝日、その他公休を含め 月7～8日 夏期休暇、年末年始 その他、慶弔休暇など

【待遇】
【給与補足】 ■月給25万円（入社1年目） ■月給30万円（入社3年目） ＜内訳＞ 月給13万円+地域手当+時間外手当+業務手当 ※業務手当は荷物の個数、重量、走行距離 　などにより算出 ※研修期間3ヶ月はアルバイト契約で 　1日あたり1万2,000円を保障します。 【福利厚生】 ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備 ■退職金制あり（確定拠出年金） ■長期収入サポート制あり 　※ケガや病気で働けなくなった時の 　　給与サポート制度です。 【備考】 ■車通勤可 ■制服・安全靴貸与 ■勤続年数手当あり：1,000円/月 ■独身手当：3,000円/月 ■家族手当（配偶者）：5,000円/月 　　　　　（子ども）：4,000円/月 　※子ども手当は18歳までの被扶養者に限る ■賞与年2回あり ■資格取得支援制あり 　※大型免許やフォークリフト資格の取得 　　費用を会社が負担します。 【アクセス】 ■御着駅より車で5分 ■八家駅より車で10分 ■ひめじ別所駅より車で10分 ■白浜の宮駅より車で10分 ■的…

【特記事項】
【採用までの流れ】
選考は面接、実技試験、適性検査の結果をもとに行います。面接当日は履歴書（写真貼付）および運転記録証明書（過去5年分、1ヶ月以内に発行されたもの）、筆記用具をご持参ください。※お預かりした応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。

◆◇◆トールエクスプレスジャパン姫路支店　大型トラックドライバー募集！支店間の輸送をお任せ！◆◇◆

「従業員が長く、安心して、安全に働ける環境を作る」、これがトールエクスプレスの経営方針

その為、20代~30代の若手から40代～50代の中高年や60代のベテランスタッフが活躍できる環境が整っています！
夏季や年末年始の休暇もしっかり取れるので
家族とのイベントや趣味などプライベートの時間も大切にできます。

《アクセス》国道312号「見野」交差点近く

【仕事内容】
10t大型トラックに乗務し、東海方面や関東方面などへの18時から翌2時半の深夜運行をお任せします。
扱う商品は常温で取扱うことができる食品や工業製品などです。
荷姿は段ボール箱やパレット物など様々です。
これまでの経験を活かせるお仕事です！！

《お客様の期待に応えるため》
中距離、長距離を走行する大型トラックドライバーは、当社の物流ネットワークを支える重要なポジション。
時間厳守の運行や走行中の貨物事故撲滅こそが、お客様とのお取引の拡大に繋がります。
トールエクスプレスでプロドライバーとしての誇りと責任を持って働いてみませんか？

《安全への取り組み》
トールエクスプレスでは、“Think Safe, Act Safe,Be Safe（安全を考える、安全に行動する、安全でいる）”という言葉を胸に
スタッフ一人ひとりが、労働災害防止や輸送安全の確保などを行い、長く安心して働くことができる職場環境の維持に努めています。

《新人ドライバー研修の実施》
トールエクスプレスでは、ドライバーとして入社された後はトラックの添乗指導はもちろんのこと、
出発前の車輌整備や危険予知トレーニングなどの研修を数多く実施します。
当社の安全への取り組みを心と身体で経験していただきます！

《日本郵政グループの一員》
私たちトールエクスプレスは、2009年にオーストラリアのトールグループの一員となり、
2015年には日本郵政グループの一員になりました。
今後、更に幅広い物流サービスを提供できるよう品質・サービスの向上を目指し、多くのスタッフが活躍しています！

【求める人材/能力】
【資格】
■大型自動車免許
■大型トラック乗務経験必須（2年以上）
■フォークリフト免許

【採用予定人数】
未定

【勤務時間】
18:00～翌2:30（実働7.5時間） ※研修期間中は18:00～翌3:00（実働8時間） ※残業あり ※担当路線により異なる

【休日】
年間休日100日 ＜内訳＞ 月7～8日（勤務計画による） 夏期休暇、年末年始 その他、慶弔休暇など

【待遇】
【給与補足】 ■月給35万円（入社1年目） ■月給40万円（入社3年目） ＜内訳＞ 月給13万円+地域手当+時間外手当+業務手当 ※業務手当は荷物の重量や輸送距離などに 　より算出 ※研修期間3ヶ月はアルバイト契約で 　1日あたり1万円を保障します。 【福利厚生】 ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備 ■退職金制あり（確定拠出年金） ■長期収入サポート制あり 　※ケガや病気で働けなくなった時の 　　給与サポート制度です。 【備考】 ■車通勤可 ■制服・安全靴貸与 ■勤続年数手当あり：1,000円/月 ■独身手当：3,000円/月 ■家族手当（配偶者）：5,000円/月 　　　　　（子ども）：4,000円/月 　※子ども手当は18歳までの被扶養者に限る ■賞与年2回あり ■資格取得支援制あり 　※運行管理者や危険物取扱者の資格取得 　…

【特記事項】
【採用までの流れ】
選考は面接、実技試験、適性検査の結果をもとに行います。面接当日は履歴書（写真貼付）および運転記録証明書（過去5年分）、筆記用具をご持参ください。※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。

◆◇◆トールエクスプレスジャパン 姫路支店　集配ドライバー（正社員）大募集！◆◇◆

「従業員が長く、安心して、安全に働ける環境を作る」、これがトールエクスプレスの経営方針

その為、20代~30代の若手から40代以上の中高年やベテランスタッフが活躍できる環境が整っています！
日曜・祝日は休みで夏季や年末年始の休暇もしっかり取れるので
家族とのイベントや趣味などプライベートの時間も大切にできます。

《アクセス》姫路バイパス「姫路東ランプ」交差点よりスグ

【仕事内容】
法人のお客様からお預かりした商品の集荷・配達のお仕事！！
乗務していただくのは2ｔもしくは4ｔトラックですので、大型免許は不要！！
扱う商品は常温で取扱うことができる食品や工業製品などです。
荷姿は段ボール箱やパレット物など様々です。

《深夜・日曜配送はナシ！16時半定時！》
支店の担当エリアは決まっているので、遠方への集荷、配達はほとんどありません。
また、法人のお客様が対象なので、深夜・日曜配送はなく、
転職してきた方からは、「家族との時間ができた」、「趣味の時間が増えた」と喜びの声が聞こえてきます。

《新人ドライバー研修の実施》
トールエクスプレスでは、ドライバーとして入社された後はトラックの添乗指導はもちろんのこと、
出発前の車輌整備や危険予知トレーニングなどの研修を数多く実施しますので、
未経験の方も安心してご応募ください。
当社の安全への取り組みを心と身体で経験していただきます！

《さまざまな従業員が活躍中》
トールエクスプレスでは20代-60代と幅広い年代のドライバーが在籍しており、
ベテランの方も業界未経験の方も多数活躍中！！
和気あいあいとした雰囲気の良い環境ですので、あなたもすぐに馴染めるはずですよ。

《日本郵政グループの一員》
私たちトールエクスプレスジャパン株式会社は、2009年にオーストラリアのトールグループの一員となり、
2015年には日本郵政グループの一員になりました。
今後、更に幅広い物流サービスを提供できるよう品質・サービスの向上を目指し、多くのスタッフが活躍しています！

【求める人材/能力】
【資格】
■45歳迄の方
　（長期キャリア形成を図るため）
　※経験者は応相談
■中型免許（8t限定可、AT車限定不可）
■フォークリフト免許取得者歓迎

【採用予定人数】
1-5名

【勤務時間】
8:00～16:30（実働7.5時間） ※研修期間中は8:00～17:00（実働8時間） ※早出・残業あり 週5日から勤務可

【休日】
年間休日100日 ＜内訳＞ 日曜・祝日、その他公休を含め 月7～8日 夏期休暇、年末年始 その他、慶弔休暇など

【待遇】
【給与補足】 ■月給25万円（入社1年目） ■月給30万円（入社3年目） ＜内訳＞ 月給13万円+地域手当+時間外手当+業務手当 ※業務手当は荷物の個数、重量、走行距離 　などにより算出 ※研修期間3ヶ月はアルバイト契約で 　1日あたり1万2,000円を保障します。 【福利厚生】 ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備 ■退職金制あり（確定拠出年金） ■長期収入サポート制あり 　※ケガや病気で働けなくなった時の 　　給与サポート制度です。 【備考】 ■車通勤可 ■制服・安全靴貸与 ■勤続年数手当あり：1,000円/月 ■独身手当：3,000円/月 ■家族手当（配偶者）：5,000円/月 　　　　　（子ども）：4,000円/月 　※子ども手当は18歳までの被扶養者に限る ■賞与年…

【特記事項】
【採用までの流れ】
選考は面接、実技試験、適性検査の結果をもとに行います。面接当日は履歴書（写真貼付）および運転記録証明書（過去5年分、1ヶ月以内に発行されたもの）、筆記用具をご持参ください。※お預かりした応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。

携帯電話販売・商品やサービスのご案内・料金プランの変更など各種手続き・料金収納、など・・・　いちから丁寧な研修がありますので安心してお仕事を始めることができますよ♪


【職種】
ドコモ


【アクセス】
砥堀 駅 から徒歩5分


【給与】
1300～1600


【交通費】
規定支給有


【勤務時間】
10：00～19：00


【休日】
週休2日(シフト制)


【応募資格】
20代～30代スタッフが活躍中のお仕事です！


【待遇】
未経験歓迎・経験者歓迎・友人紹介インセンティブ有(最大10万円)研修制度有・社会保険完備・履歴書不要・即時ＷＥＢ面接可能

事務所倉庫の建築施工管理（安全管理・工程管理・品質管理）
・ＣＡＤは使えなくても大丈夫ですが、パソコンは利用します。

店長候補として、
地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。
「すべて自分でやってしまう」のではなく、
色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます！

＜仕事内容＞
○スタッフの採用・教育・管理
○食材の管理・仕入れ
○チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿
○売上データの入力
○お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行
※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。

・1店舗あたりの人員は20～30名です。
・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はあります。
・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。

★未経験から育てる教育制度を用意！★
入社後、6～12ヵ月かけて、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを教えていきます。

【醍醐味】
⇒ いろいろなことにチャレンジすることができます！　
　責任感のある仕事が多くあるので、やりがいや楽しさを感じることができます！

【厳しさ】
⇒ 早くから責任あるポジションをお任せしますので、スピーディーな成長を実感できるかと思います。


【こんな人が活躍】
⇒ 成長志向のある方！やる気のある方！

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
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人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

直営店とプロデュース店合わせて400店舗以上の家系ラーメン店を運営しています。
立ち上げより成長の勢いは衰えず、海外進出や東証マザーズへの上場など、、
そんな企業様の成長のコアとなるメンバーを募集！
頑張り次第で成長・キャリアアップできるところが魅力の企業様です。

【業務内容】
・ホール業務
・キッチン業務
・売り上げ、予算など数字管理
・シフト管理
・発注業務
・スタッフのマネジメント業務

【おすすめポイント】
◎経営幹部、海外事業部、本部コンサルなど実力次第で様々なキャリアに挑戦することが可能です。
◎出世のスピードが速い！中には入社半年で店長に就任する方もいます。
◎明確な評価基準があるので自分が何をすべきなのかしっかりわかります。
◎副店長になれば年4回のインセンティブで評価があります。

【給与】
月給：23万3700円～36万4000円
※固定残業代を含む　固定残業代：5万7200円/45時間
　超過分は別途支給する
※飲食経験者は月給26万円～の場合が多いです。

【昇格した際の例】
◆主任→月給25万5500円～26万8100円
◆副店長→月給27万1400円～36万4000円＋インセンティブ
◆店長→月給37万円以上＋インセンティブ

【年収例】
800万円／ブロック長(入社3年)／31歳（月給51万円＋諸手当）
600万円／店長（入社2年）／28歳（月給42万円＋諸手当）

【待遇】
・交通費規定支給
・インセンティブ制度(年4回/副店長以上)
・昇給 年1回（5月）
・賞与 年2回（6月・12月）※昨年実績2.2ヵ月（主任まで）
・社員持株会
・社会保険完備
・各種手当(夜勤・残業・役職)
・制服貸与
・家族手当／配偶者月1万円、子1人月3千円(規定)
・慶弔見舞金
・独立支援制度
・まかない有

【休日】
・週休2日制（月6～8日休み）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇

【シアワセ休暇制度有】
年に1度、5連休を必ず取得できます。
充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円を支給！

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

誰もが知る、大手うどん屋の求人です！
カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中の東証一部上場企業。
まずは店舗スタートから、エリアマネージャー、チーフマネージャーなど、多彩なキャリアアップを用意しています。
未経験者、大歓迎です！

【具体的には】
入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。

【入社後】
本社近くの研修センターにて集合研修
その後、東京もしくは兵庫の教育店舗にて3ヶ月間の研修
▼
【店長、エリアマネージャー】
研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、 エリアマネージャーを目指します。
▼
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や
入社1年で研修担当に抜擢された人も 商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。

【なりたい自分を目指せる制度】
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。

【待遇】

■各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給（月上限10万円）
■残業手当
■持株制度あり
■時間外手当全額支給
■慶弔見舞金
■社員旅行


★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も！

【休日】
≪年間休日113日≫　
・月7～10日、その他会社指定日（連休制度あり／2～3連休も可）　
・有給　
・結婚休暇／5日　
・産前産後休暇　
・育児介護休暇　
・リフレッシュ休暇　
・年2回5連休以上可能「連続休暇取得制度」あり

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人"

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

誰もが知る、大手うどん屋の求人です！
カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中の東証一部上場企業。
まずは店舗スタートから、エリアマネージャー、チーフマネージャーなど、多彩なキャリアアップを用意しています。
未経験者、大歓迎です！

【具体的には】
入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。

【入社後】
本社近くの研修センターにて集合研修
その後、東京もしくは兵庫の教育店舗にて3ヶ月間の研修
▼
【店長、エリアマネージャー】
研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、 エリアマネージャーを目指します。
▼
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や
入社1年で研修担当に抜擢された人も 商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。

【なりたい自分を目指せる制度】
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。

【待遇】

■各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給（月上限10万円）
■残業手当
■持株制度あり
■時間外手当全額支給
■慶弔見舞金
■社員旅行


★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も！

【休日】
≪年間休日113日≫　
・月7～10日、その他会社指定日（連休制度あり／2～3連休も可）　
・有給　
・結婚休暇／5日　
・産前産後休暇　
・育児介護休暇　
・リフレッシュ休暇　
・年2回5連休以上可能「連続休暇取得制度」あり

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人"

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

誰もが知る、大手うどん屋の求人です！
カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中の東証一部上場企業。
まずは店舗スタートから、エリアマネージャー、チーフマネージャーなど、多彩なキャリアアップを用意しています。
未経験者、大歓迎です！

【具体的には】
入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。

【入社後】
本社近くの研修センターにて集合研修
その後、東京もしくは兵庫の教育店舗にて3ヶ月間の研修
▼
【店長、エリアマネージャー】
研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、 エリアマネージャーを目指します。
▼
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や
入社1年で研修担当に抜擢された人も 商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。

【なりたい自分を目指せる制度】
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。

【待遇】

■各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給（月上限10万円）
■残業手当
■持株制度あり
■時間外手当全額支給
■慶弔見舞金
■社員旅行


★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も！

【休日】
≪年間休日113日≫　
・月7～10日、その他会社指定日（連休制度あり／2～3連休も可）　
・有給　
・結婚休暇／5日　
・産前産後休暇　
・育児介護休暇　
・リフレッシュ休暇　
・年2回5連休以上可能「連続休暇取得制度」あり

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人"

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

メディアにも取り上げられる、個性的で斬新なコンセプトのお店で働きませんか？

ビストロ、鉄板焼き、炉端、酒場など
スタッフが考える「こんなお店があったら」
「こんな料理やサービスが欲しい」というお店を実現させ、
ありきたりで埋もれてしまうようなお店ではなく、唯一無二の飲食店をプロデュースしています！

◆ビストロ
当社は肉業態が多いなか、ビストロは魚をテーマに店舗を展開。
「肉を喰らうように魚を喰らう」がテーマで、塩釜焼きなど魚を豪快に食べる楽しみ方を提案しています。

◆鉄板・炉端
幅広いお客様にもっと鉄板ならではの食の楽しさを味わってもらうため、
居酒屋以上レストラン未満の価格帯で新たな業態をつくりました。
庶民的なお好み焼きもシェフが作ったり、高級な和牛ステーキをお手頃に提供したりしています。

◆酒場
若者や女性も気軽に入れる「ネオ大衆酒場」。
老舗と同じようなメニューを提供しているものの、オシャレで入りやすい店作りにこだわっています。

【具体的には】
接客業務、スタッフ育成、販売促進、売上管理など。
仕入れやメニュー開発は店舗に裁量があり、あなたのアイデアで新メニューが生まれることも！？

【オススメポイント】
◎鉄板、炉端、和食、ビストロ、大衆などで、イチから調理スキルを学べます。
◎入社後はOJTを通して業務内容の引き継ぎからはじめ、丁寧にお教えします。
◎ソムリエの勉強などもできる充実の教育体制でもあなたをサポートしていきます。

【給与】
正社員　月給25万円～
※ご経験・スキルによって、お給料は異なります。
※経験者の場合、「月給30万円～35万円＋インセンティブ＋各種諸手当」での採用実績があります。

＜給与モデル＞
■調理スタッフ（25歳・男性・未婚）
月給25万円＋インセンティブ5000円

■料理長（35歳・男性・既婚）
月給34万円＋インセンティブ2万円＋家族手当1万5000円

【待遇】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
通勤手当
家族手当
残業手当
インセンティブ制度あり（月5000円～30000円）
家族手当（扶養者）配偶者1万円
22歳以下子供1名5000円
禁煙手当2000円
転居費用（上限40万）
資格支援・試食会・独立支援・勉強会・海外研修　など

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。
焼肉・ラーメンなどを主に、30期連続の右肩成長を続けています。
全国各地に店舗あり！地方も都心も大歓迎！

◇入社後・仕事内容
1店舗あたり複数人の社員を配置し、OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています！
まずは店舗スタッフとして、
弊社のこだわりや店舗オペレーション、 スタッフ・お客様の特徴等をしっかり学んでください。
その後、副店長、店長となり、 エリアマネジャー等のポジションを目指してほしいと考えています。

◇休日
■週休2日制（月9日／シフト制）
■有給（初年度10日間）
■慶弔
■年末年始
■育児休暇制度
■配偶者出産特別休暇あり

★年間休日110日
★大晦日、元旦は全店休業！家族でゆっくりと過ごしてください
★年に1回の7連休制度（レインボー休暇）※全社員の97.7％が取得

◇オススメポイント
◎年間休日110日・月8日休み。１店舗の社員数を三人以上常勤にすることで実現させています。
◎残業なし。残業代は分単位で支給しております。
◎大型連休あり。年に一度7連休制度があり、ほぼ全ての社員が消化しております。
◎店長業務に慣れたあとは、エリアマネージャー候補としてキャリアアップができます！

店長には 億単位に登る店の年間売上計画から、人の採用・仕入れに至るまで
店舗運営の権限を大きく委ねさせて頂いております。
決まり切った仕事はなく、貴方個人の裁量を発揮して下さい！
もちろん慣れるまでは、本部からのフォローもしっかり体制作りしておりますのでご安心下さい。

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人"

【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。
焼肉・ラーメンなどを主に、30期連続の右肩成長を続けています。
全国各地に店舗あり！地方も都心も大歓迎！

◇入社後・仕事内容
1店舗あたり複数人の社員を配置し、OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています！
まずは店舗スタッフとして、
弊社のこだわりや店舗オペレーション、 スタッフ・お客様の特徴等をしっかり学んでください。
その後、副店長、店長となり、 エリアマネジャー等のポジションを目指してほしいと考えています。

◇休日
■週休2日制（月9日／シフト制）
■有給（初年度10日間）
■慶弔
■年末年始
■育児休暇制度
■配偶者出産特別休暇あり

★年間休日110日
★大晦日、元旦は全店休業！家族でゆっくりと過ごしてください
★年に1回の7連休制度（レインボー休暇）※全社員の97.7％が取得

◇オススメポイント
◎年間休日110日・月8日休み。１店舗の社員数を三人以上常勤にすることで実現させています。
◎残業なし。残業代は分単位で支給しております。
◎大型連休あり。年に一度7連休制度があり、ほぼ全ての社員が消化しております。
◎店長業務に慣れたあとは、エリアマネージャー候補としてキャリアアップができます！

店長には 億単位に登る店の年間売上計画から、人の採用・仕入れに至るまで
店舗運営の権限を大きく委ねさせて頂いております。
決まり切った仕事はなく、貴方個人の裁量を発揮して下さい！
もちろん慣れるまでは、本部からのフォローもしっかり体制作りしておりますのでご安心下さい。

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
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【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】