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調理師[飲食・フード系/調理師]
おもわず『ただいま』と言いたくなるような、家族のようなおもてなしが売り!お客様に...
おもわず『ただいま』と言いたくなるような、家族のようなおもてなしが売り!
お客様に対してはもちろんですが、従業員に対しても思いが強い会社です。
【仕事内容】
ポジションごとに異なります。
・調理全般
・店舗管理全般
カウンター越し・お客様の間近で調理!
目の前で「美味しい!」という声を頂けるように、 美味しい料理の提供と、笑顔での接客をお願いします。
メニュー開発もお任せします。
旬の食材を使ったメニューのバリエーションを増やしたり、 毎月どのようなメニューを提供するかのコンセプトを決めてメニュー開発をしています。
月1~2回試作会があり、そこに料理長、キッチンスタッフが自慢の新メニューを持ち寄ります。
【休日】
月6日(シフト制)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※公休を使用して帰省や旅行を楽しむ先輩もいます!
【待遇】
■社会保険完備
■昇給随時
■賞与年2回(店舗実績による※入社7か月以降
■交費規定支給
■食補
■大入手当
■従業員割引
■深夜手当
■制服貸与
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
調理師[飲食・フード系/調理師]
おもわず『ただいま』と言いたくなるような、家族のようなおもてなしが売り!お客様に...
おもわず『ただいま』と言いたくなるような、家族のようなおもてなしが売り!
お客様に対してはもちろんですが、従業員に対しても思いが強い会社です。
【仕事内容】
ポジションごとに異なります。
・調理全般
・店舗管理全般
カウンター越し・お客様の間近で調理!
目の前で「美味しい!」という声を頂けるように、 美味しい料理の提供と、笑顔での接客をお願いします。
メニュー開発もお任せします。
旬の食材を使ったメニューのバリエーションを増やしたり、 毎月どのようなメニューを提供するかのコンセプトを決めてメニュー開発をしています。
月1~2回試作会があり、そこに料理長、キッチンスタッフが自慢の新メニューを持ち寄ります。
【休日】
月6日(シフト制)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※公休を使用して帰省や旅行を楽しむ先輩もいます!
【待遇】
■社会保険完備
■昇給随時
■賞与年2回(店舗実績による※入社7か月以降
■交費規定支給
■食補
■大入手当
■従業員割引
■深夜手当
■制服貸与
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【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
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□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
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こちらのお仕事の特徴
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【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
調理師[飲食・フード系/調理師]
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おもわず『ただいま』と言いたくなるような、家族のようなおもてなしが売り!
お客様に対してはもちろんですが、従業員に対しても思いが強い会社です。
【仕事内容】
ポジションごとに異なります。
・接客全般
・店舗管理全般
カウンター越し・お客様の間近で調理!
目の前で「美味しい!」という声を頂けるように、 美味しい料理の提供と、笑顔での接客をお願いします。
メニュー開発もお任せします。
旬の食材を使ったメニューのバリエーションを増やしたり、 毎月どのようなメニューを提供するかのコンセプトを決めてメニュー開発をしています。
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【休日】
月6日(シフト制)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
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【待遇】
■社会保険完備
■昇給随時
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■交費規定支給
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■従業員割引
■深夜手当
■制服貸与
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【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
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【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
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