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調理師[飲食・フード系/調理師]
居酒屋・イタリアン・焼肉など、20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業ス...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業
スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます!
★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます!
☆月給24万~スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ!
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる!
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。
具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント
接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます!
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪
▼給与
月給24万円以上+【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。
▼年収例
・26歳/350万円(一般/1年)
・28歳/445万円(店長/2年)
・35歳/530万円(店長/4年)
・38歳/580万円(ブロック長/5年)
▼勤務時間
例(居酒屋業態):16:00~翌3:00(実働8時間/シフト制)
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。
▼休日
・週休2日制(月8日・シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇
▼待遇
・昇給年2回(1月・7月)
・賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・食事手当(3000円/月)
・家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
・住宅手当
・食事(まかない)支給
・車・バイク通勤可
≪よくある質問に答えます!≫
Q1:飲食店って休めないのでは?
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。
Q2:転勤はありますか?
⇒転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。
生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。
Q3:ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ!
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
その他(建築・土木・警備・清掃)
未経験OK!手当や福利厚生充実で安心して働ける!お休み調整などもしやすい環境◎当...
未経験OK!手当や福利厚生充実で安心して働ける!お休み調整などもしやすい環境◎
当社は、全国37空港において
ハイジャックなどの防止を目的とした
保安検査業務を実施。
業界トップの経験とノウハウを
誇りに、確かな実績で空の
「安全と安心」を支えています。
お仕事に対して前向きに頑張れる方であれば、
経験や特別なスキルはいりません!
たくさんの方とお会いしたいと考えています。
興味のある方は気軽にご応募ください。
【入社支度金・補助金あり】
入社4カ月目(4回目)の給与にて
「入社支度金」を5万円支給!
空港保安警備検定資格所持者には、
「入社補助金」を
1級15万円/2級10万円支給!
【仕事内容】
搭乗前の手荷物検査、
ボディチェックなどのお仕事です。
帯広空港でのお仕事になります。
【具体的には】
以下の5つの作業を1レーン5人1組で行います。
入社後、まずは「仕分け」からスタートします。
●ご案内
手荷物検査に来たお客さまを誘導。
航空券の確認や検査機器への手荷物搬入
●X線のモニターチェック
手荷物の映像を見て、持ち込み不可のものが
混じっていないかチェック。
●仕分け
※入社後ここからスタート!
モニター担当の人の指?に従って、
OKな荷物・NGな荷物に仕分ける。
●手荷物の目視チェック
X線検査で引っかかったお荷物を開いて、
中身を直接確認。
●ボディチェック
お客さまにゲートをくぐってもらい
ゲートで金属反応が出た方には、
棒状の探知機をあててチェック。
【研修について】
入社後はまず警備に必要な法定研修で
基礎知識を身に付けてもらいます。
その後は先輩と?緒に現場に出て、
OJT研修スタート!
5つの工程の内、「仕分け」の業務から
お任せします。
仕分けは早い人だと半月、長くても
3ヶ月程度で覚えられるお仕事です。
チームで行うのでわからないことは
すぐに聞ける環境です。
ご自身のペースで覚えていってくださいね。
【雇用形態】
正社員
【活躍】
●30代を中心に
20代・30代・40代・50代が活躍中!
●飛行機が好きで空港で働きたい
●安定企業で長く安定して働きたい
●空港にかかわる仕事に憧れている
●未経験入社率100%!
●介護や営業などの異業種からの
転職者活躍中!
幅広い世代が活躍している環境です◎
【アピールポイント】
●未経験でも活躍しやすい環境◎
●丁寧な指導!研修制度充実で安心!
●資格取得支援もあるからスキルアップも
しやすい!
●手当や福利厚生充実で安心できる
●安定企業で安定した働き方ができる
●入社半年間は社宅寮費無料!
【面接場所】
北海道帯広市泉町西9線中8番地41
施工管理関連[建築・設備・土木・工事系/施工管理関連]
【年齢ではなく経験重視での採用!】公共土木工事での発注者支援業務ですあなたの資格...
【年齢ではなく経験重視での採用!】
公共土木工事での発注者支援業務です
あなたの資格や経験を活かしてください
中高年やシニアと言われる50代60代も活躍中です
※定年65歳(あなたの経験を教えてください)
【負担の少ないデスクワーク中心】
空調の効いた室内でのPC作業が中心です
現場作業は無いので気候の影響受けず
長く安定して働き続けられる環境です
【資格や経験を活かせる】
土木施工管理技士や測量など
資格や経験を活かせる環境です
あなたの経験を存分に発揮してください
【ワークライフバランスが取れる】
朝は8時半からなので過度な早朝勤務ナシ
残業もほとんど無し&完全週休2日制なので
ワークライフバランス良く働けます
【是非1度お話しませんか?】
気になったらこちらに応募いただき
詳しくお話する時間をください
まだまだ現役の方お待ちしています
【仕事内容】
【国土交通省事業での発注者支援業務】
中高年・ミドル・シニアとされる方々が
これまでの経験を活かして働いてます
あなたの経験も当社で発揮してください
【あなたにお任せする発注者支援業務】
公共土木工事の発注段階から竣工までの間
技術的支援により発注者をサポートする業務
【具体的な業務例】
■ExcelやPowerPoint、CADでの資料作成
■工事や業務の数量や仕様の確認
■関係機関との協議や打合せへの同行 など
デスクワーク中心なので職人との連携は少なく
空調が効いた環境での仕事が可能です
<受動喫煙防止対策について>
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)
企業名:株式会社トーホーエンジニアリング
※勤務地は札幌をはじめ、「江別、岩見沢、千歳、滝川、小樽、室蘭、苫小牧、旭川、留萌、北見、網走、釧路」と多岐にわたります。
案件によっては道内の別現場に赴任いただく可能性がございます。勤務地に関しては応募時にお気軽にご相談くださいませ。
【求める人材/能力】
【下記いずれかの経験必須です】
業務経験者、測量、製図施工管理、建設コンサルタント業務
【年齢よりも経験重視の採用です】
50代や60代など経験を積んできた方を待ってます!
中高年・ミドル・シニア活躍中です!(定年:65歳)
【歓迎資格】
■1級土木施工管理技士
■2級土木施工管理技士
■技術士(建設部門)
■RCCM
※ご応募の際に学歴に関する情報をご提供いただけると、選考のスムーズな進行に繋がります
定年:65歳
※60代前半でも、ご経験によってはご就業いただいている方もいらっしゃいます。
60代前半の方は備考欄にご経験のご記載や面接時にご相談くださいませ。
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【応募から入社まで最短2~3週間!】
入社時期はお気軽にご相談ください。
「エントリー」→「電話・メールにて日程調整」→「面接」→「内定」
※担当者からの電話は平日になりますのでご了承下さい。
※ご応募いただいた後、応募当日~翌日に採用担当からお電話致します。
※お電話は携帯電話(090番)からお電話させていただきます。
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【勤務時間】
8:30~17:15 ※休憩 12:15~13:00(45分) ほぼ残業なし(1日平均30分程度) 深夜業務なし
【休日】
土日祝休み(完全週休2日制) 年末年始(12/29~1/3) 有給休暇 10日(最高20日) 慶弔休暇(有給) ※年に数回、土曜日に研修等を行うことがあります。
…
【特記事項】
【採用までの流れ】
「エントリー」→「電話・メールにて日程調整」→「面接」→「内定」
【採用担当者からのひとこと】
「エントリー」→「電話・メールにて日程調整」→「面接」→「内定」
施工管理関連[建築・設備・土木・工事系/施工管理関連]
造園又は土木工事での施工管理業務・発注者、顧客への対応、必要書類の作成・現場での...
造園又は土木工事での施工管理業務
・発注者、顧客への対応、必要書類の作成
・現場での安全管理、品質管理、工程管理
・見積書作成、積算など
【応募資格】
〇下記の資格のどちらかをお持ちの方
・1級または2級造園施工管理技士
・1級または2級土木施工管理技士
【勤務時間】
7:30~17:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:90分(10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15)
時間外労働:有(月平均20時間)
【休日・休暇】
・日、祝日
・夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
・休日日数105日(2022年度実績)
・有給休暇(6ヶ月後10日付与)
【特記事項】
【給与補足】
・月給:250,000円~380,000円(手当含)
・予定年収:375万円~570万円
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月,12月)、決算賞与(業績に応じて)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
店長候補として、地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること...
店長候補として、
地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。
「すべて自分でやってしまう」のではなく、
色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます!
<仕事内容>
○スタッフの採用・教育・管理
○食材の管理・仕入れ
○チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿
○売上データの入力
○お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行
※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。
・1店舗あたりの人員は20~30名です。
・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はあります。
・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。
★未経験から育てる教育制度を用意!★
入社後、6~12ヵ月かけて、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを教えていきます。
【醍醐味】
⇒ いろいろなことにチャレンジすることができます!
責任感のある仕事が多くあるので、やりがいや楽しさを感じることができます!
【厳しさ】
⇒ 早くから責任あるポジションをお任せしますので、スピーディーな成長を実感できるかと思います。
【こんな人が活躍】
⇒ 成長志向のある方!やる気のある方!
【給与】
月給28万5000円以上
※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。
※上記は月60時間分(9万958円以上)の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
店長になると・・・
月給30万円以上 + インセンティブ(年間最大100万円)
【待遇】
・昇給年1回(4月)
・交通費支給(月5万円まで)
・社会保険完備
・店舗運営マネージャー手当(店長就任後)
・インセンティブ(店長就任後)
・職務手当
・持株会制度
・交際費支給
・借上社宅制度
転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションに住んでいただけ、月2万円以上の手当を支給します。
・研修期間中の住宅補助
・引越し費用(全額会社負担)
・社員割引
・保養所(健康保険組合)
・独立支援制度あり
【休日】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・育児介護休暇
・ポジティブオフ休暇
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
バイト探しの決定版【らくらくアルバイト】は、河西郡更別村の求人情報を多数掲載!
お探しの正社員のバイト・アルバイト・パート求人情報をらくに探すことができます。
完全無料の会員限定機能を使えば、お住まいのエリアのおすすめ求人をメルマガで不定期にご紹介!
お知らせ機能では、メールアドレスのみの登録で、ご希望の条件にマッチした新着・急募・締切間近のアルバイト求人が掲載されたタイミングでご連絡しますので、ぜひご活用ください!
検索機能や検討中リストを活用することで、一括検索・一括比較・一括応募がらくらくでき、希望の条件にあったアルバイト求人での採用率アップ間違いなし!
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