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営業・企画営業(法人向け)
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スキルアップが目指せる!リモートワーク◎\飛び込み営業・テレアポなし/土日祝休み♪
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■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
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■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方
■論理的思考力がある方
■現状に満足せず、改善活動を自ら行える方
■自身でも手を動かし、様々な業界の顧客にとっての最適な提案を考えられる方
【仕事内容】
∞おすすめPoint!
・飛び込み営業・テレアポなし!
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・私服就業!
・土日祝休み!
・在宅勤務!
AWSを活用したシステムの構築やリセール・付随するサービスに関する営業活動をお任せします。
【事業内容】
クラウド(AWS)を活用したシステム企画・開発及び運用
【具体的な仕事内容】
~BtoBでのインバウンドセールスおよび既存顧客のリテンションが主となります~
◆法人顧客インバウンドセールス及び既存顧客のリテンション
┗パートナーからの紹介・Webフォームからのお問い合わせ・イベント集客等が主なセールスリードとなります。
\飛び込み営業・テレアポ等のアウトバウンドセールスは行いません/
【業務の流れ】
【午前業務】
社内定例ミーティング
【午後業務】
お客様との商談
【夕方以降業務】
提案資料の作成等
◎課やチームによりますが、一例として上記流れで業務を行うメンバーが多いです。
【営業先】
業界問わず、引き合いをいただくことが多い
【雇用形態】
正社員
ライバー
☆18~36歳の女性ライバーが大活躍!☆お小遣い稼ぎにもオススメ♪☆初期費用不要...
☆18~36歳の女性ライバーが大活躍!
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【仕事内容】
★ライブ配信アプリ17LIVE★
認証ライバーとして活動できます♪
配信する内容は何でもOK♪
経験や資格、特技も必要ありません◎
あなたの趣味や好きなことを自由に配信!リスナーと楽しくコミュニケーションを取るだけ☆
未経験スタートの学生・主婦さんも、スキマ時間×ライブ配信でしっかり報酬ゲット♪
報酬に上限はないのであなたのライフスタイルに合わせて稼げます◎
もちろんトップライバーを目指すこともできますよ!
【手厚いサポート】
担当マネージャーがマンツーマンで全力バックアップ!
・配信スケジュール
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・報酬UPのコツ
など、疑問や不安も何でもご相談ください◎
あなたが楽しく一番輝ける配信スタイルを一緒に考えていきましょう!
【給与・勤務時間】
時給 1,000円〜
◆報酬
・時給は審査により決定しますので、審査結果によっては大幅にUPします。
・完全歩合制(配信時間や投げ銭に応じて決定)
・期間限定ボーナス(規定あり)
☆月収例☆
週10時間配信 8万円~120万円
週15時間配信 12万円~180万円
週20時間配信 16万円~240万円
月収300万円以上のライバーも所属中♪
◆配信時間
いつでも配信OK☆
1回30分程度~
※ノルマなし
◆配信場所
全国どこでもOK☆
ご自宅やお好きな場所から配信できます♪
ライバー
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【給与・勤務時間】
歩合・出来高
◆報酬
完全出来高制
売上に対して報酬を支給(当社規定による)
比率の高いインセンティブあり
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★例
配信歴:1ケ月(32歳兼業)
配信頻度:週5日・1日2時間
報酬:月10万円(時給換算:約2,000円)
配信歴:5ケ月(21歳フリーター)
配信頻度:週6日・1日4時間
報酬:月35万円(時給換算:約4,000円)
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◆配信時間
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【安定・安心!あなぶきグループ】
あなぶきグループは不動産、建設、介護、
保険、人材など、50社で事業を展開
その中で
◇分譲マンション管理
◇賃貸仲介・賃貸管理
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をメインに全国展開しているのが当社です。
(グループ全体の管理数/4、620棟、
180、059戸 ※2023年7月末時点)
支店によっては同じビルやフロアに
グループ企業があり強く連携しています。
【仕事内容】
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不動産のことを知らなくてもOK!
これから全部学べる
『マンション運営サポート』
のおしごと。
「日々ノルマを追うのではなく
じっくり長くお客様と付き合いたい」
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…という方、必見です!
《マンション運営サポート(フロント)の
▼13のギモン▼にお答え》
1. マンション運営サポート(フロント)ってなに?
2. 分譲マンションってなに?
3. マンションの運営ってなにするの?
4. もっと詳しく、フロント業務の中身は?
5. 未経験でも始めやすいの?
6. 資格取得支援って何してくれるの?
7. 将来のキャリアパスはどんな感じ?
8. 中途でもキャリアアップできるかな?
9. 職場の雰囲気はどう?
10. ワークライフバランスはどうなの?
11. 残業になることはある?
12. 休日など緊急対応はある?
13. 典型的な1日のスケジュールって?
それでは以下、順番にお答えします。
▼ギモン 1/13▼
『マンション運営サポート(フロント)ってなに?』
マンション運営サポートのお仕事は、
不動産業界ではよく
《マンションフロント》
と呼ばれています。
フロントの役目は、
担当する分譲マンションで生活する人々が
気持ちよく暮らしていけるよう、
運営をサポートすることです。
▼ギモン 2/13▼
『分譲マンションってなに?』
分譲マンションとは、
お部屋ごとに持ち主(所有者・オーナー)
が違うマンションです。
▼ギモン 3/13▼
『マンションの運営ってなにするの?』
基本的に分譲マンションでは、
いろいろな方々が、各部屋を
それぞれで購入して生活しています。
そこでたとえば、マンションの共用部
(外廊下やエントランスなど、
マンション所有者全員で共有する場所)
を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、
誰がどうやって
その決断をして実行するのでしょうか。
それはマンションの
オーナー(住んでいる人たち)が、
会議を開いて決めるしかありません。
ただ、オーナーさんは
人数も多いですし、
一気にいろいろなことを
すべて決めるのは大変です。
そこで、オーナーさんの
全体会議(=総会)を開く前には、
オーナーさんの中から、
期間限定の少人数チームが作られ、
ある程度の方向性を
決める会議(=理事会)が開かれます。
つまりこの《理事会→総会》という流れで、
分譲マンションの
「これからのこと」が決められ、
実行され、運営が保たれているんです。
というわけで、
《マンションフロント》とは、
この理事会と総会が
うまく機能するよう手助けをして、
マンションが適切に運営されるよう
サポートするお仕事となります。
そしてこのフロントの
サポートがあるおかげで、
マンションはいつも綺麗に保たれ、
安全安心に暮らせる場所となり、
入居者さんは「ここに住んで良かった」と
感じることができるのです。
▼ギモン 4/13▼
『もっと詳しく、フロント業務の中身は?』
<入社直後は…>
まずは、分譲マンションについての
知識を深めつつ、先輩に同行して
業務の流れを体感していきます。
入社後1~3ヶ月で、
一人で担当物件を持てるくらいに
なるイメージです。
<フロントの主な業務>
★担当するマンションを定期的に巡回し
管理人さんへのヒアリング
(設備の不具合はないかなど)、
各階の設備チェックなどを行います。
★理事会・総会のサポート業務として、
資料づくり、会の進行サポートを
おこないます。
理事会では、参加メンバーと
議題を打ち合わせます。
総会では、物件の修繕の実施を決めたり
お客様からのいろいろな
意見をうかがったりします。
全体を通してフロントのお仕事は、
「お客様とのコミュニケーション」が60%、
「資料づくりなど事務作業」が40%、
くらいなので、
”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、
人と接することとモクモク作業とを
バランスよくやりたい、
という人に向いています。
▼ギモン 5/13▼
『未経験でも始めやすいの?』
初めての仕事に
チャレンジするのって
ちょっぴり不安ですよね。
でも大丈夫です。ぜひご安心ください。
というのも、あなぶきは研修育成に
とても力を入れているからです。
※「あなぶきPMアカデミー」という、
オリジナル研修施設が全国に2つもあるくらい、
社員の教育についてを大切に考えています。
「新人を育てる」風土が
浸透しているんです。
まずは配属後、あなたには
専任の教育担当がついてくれます。
そしてその先輩に同行しながら
現場の雰囲気を体感し、
業務の進め方や、
入居されている方とのかかわり方が
だんだんと掴めてきます。
もちろん、
わからないことがあればすぐに
何でも質問できます。
先輩も中途から未経験で
スタートした方が多いので、
あなたの疑問や不安には親身になって
答えてくれます。
▼ギモン 6/13▼
『資格取得支援って何してくれるの?』
あなぶきには、模試への参加ほか、
試験の過去問などの提供があります。
回答の分析もフィードバックがあるので、
資格を取れるまで伴走してくれます。
さらに試験前には業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえます。
それに加えて、
指定の資格に合格した際は、
スクール代などの勉強費用と
資格受験料の補助もあります。
また指定資格(宅建・管業)1つにつき、
毎月7、000円の手当が支給されるので、
モチベーション高く、資格へ挑戦できます。
※資格手当に関しては資格の種類によって異なります。
面接時にご質問頂ければと思います。
▼ギモン 7/13▼
『将来のキャリアパスはどんな感じ?』
あなぶきでは、個人との面談を
定期的におこなっていますし、
グループでの公募などもあるので、
希望の領域へ進むチャンスが多数あります。
事業部間での交流も盛んで、
エンターテイメント事業を行うグループ社員が
当社で業務を学んだり、
逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ
学びに行く、という面白い取り組みもあります。
それ以外にも、
マンションフロント→
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