羽島市の月給:140000円~のバイト・アルバイト・パート求人情報を探すなら【らくらくアルバイト】
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「ブランクから一段落して復帰したい!」という子育て中のスタイリストも応援しています!
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飲食店のホールスタッフ[飲食・フード系/飲食ウェイター・ウェイトレス・ホール・フ...
【40~50代の男性活躍中!すき家のホール・キッチンスタッフ】あなたへのおすすめ...
【40~50代の男性活躍中!すき家のホール・キッチンスタッフ】
あなたへのおすすめポイント:
■お客様の出入りが少ない時間帯だから、体への負担が少ない♪
■ドライブスルーのお客様が多いので、未経験の方も安心!
■中高年、ミドル、シニアの方も多数活躍中!
■高給与!昼間帯よりお給料が高いのが嬉しい◎
防犯対策もバッチリ:
■全店舗に記録機能付き防犯カメラの設置
■各店舗サポート用に24時間対応の専門部署を本社に設置
■本社と即時オンラインとなる防犯ベルボタンを胸元に装着
【こんな方が働いています】スタッフの働いた感想:
■夜間の介護の必要のない時間にしっかりした収入を得れるので助かっています(50代女性)
■大学生の子供の仕送りには充分な収入で且つお客様も少なめなので働きやすいです(40代男性)
■お客様が少なく落ち着いて働けるので昼よりコスパよく働けます(40代女性)
■介護との二足のワラジで不安あったのですがお客様が少ないので体に負担なく働けます(50代男性)
【仕事内容】
●牛丼チェーン店『すき家』における契約社員(深夜)
●お客様、従業員に愛されるすき家を作ることを目標に、1店舗の深夜の責任者として勤めていただきます。
●スピーディーな接客、調理、清掃、食材管理、金銭管理、衛生管理、搬入作業等に従事していただきます。
【具体的な業務内容】
接客、清掃、在庫管理、金銭管理、事務・棚卸などを中心に日中の営業に向けた準備業務もお願いします。
作業は厨房担当と接客担当に分かれて効率よく業務を進められますので、無理なく働ける環境です。
【夜勤業務の主な流れ】
▼22:00 夜食を食べにくるお客様のご対応
▼24:00 接客をはさみつつ、翌日の準備をメインで実施
※準備は2時間程度で終わる作業量です。
▼05:00 朝食を食べにくるお客様の対応をしながら、日中スタッフに引き継ぎ
▼09:00 帰宅!
必ず2人以上でのシフトを組んでいます
【求める人材/能力】
【必須条件】
・高校卒業以上の方
・元気に笑顔で接客対応ができる方
年齢 性別不問!20代~50代の方まで幅広く活躍できます!
未経験、他業種からのチャレンジもok!
すき家の研修では1日ごとに上司から課題設定が与えられ、その課題を1つずつクリアしていきます。
日々目標設定をしながら作業を身につけていきましょう。
【採用予定人数】
積極採用中
【勤務時間】
22:00~翌9:00の間でのシフト制 (実働8時間/休憩1時間) 【シフト例】 24:00~翌9:00 ※全店舗に記録機能付き防犯カメラの設置あり ※各店舗のサポートのために、本社に24時間対応の専門部署があります ※店舗状況によって、残業が発生する場合があります
【休日】
≪年間休日109日(2018年度実績)≫ ■週休2日制(月8~10日休み、シフト制、希望を考慮) ■夏期休暇(2日) ■冬期休暇(2日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※夏季・冬季休暇については、5日以上の取得ができます。 なかには公休と有給を組み合わせ、1週間くらいの連続休暇をとる方も!
【待遇】
■昇給あり ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額) ■役職手当 ■各種研修制度 ・入社前研修 ・入社後研修 ・店長育成研修 ・リーダーシップ研修 ・衛生管理研修 ・メンテナンス研修 など ■社員持ち株会 ■車・自転車通勤O…
【特記事項】
【採用までの流れ】
【採用までの流れ】
「エントリー」→「書類選考」→「会社説明会(適性検査)面接」→「最終面接」→「内定」
今後の選考に関しまして、履歴書の提出をお願いしておりますので、
お手数ですが、当社までお送りくださいますようお願いいたします。
すぐに履歴書の準備が難しい方は、メールにて履歴書入力ツールも送付しているので、
ご活用ください。
履歴書が確認出来ましたら、面接のご案内をさせていただきます。
【採用担当者からのひとこと】
【採用までの流れ】
「エントリー」→「書類選考」→「会社説明会(適性検査)面接」→「最終面接」→「内定」
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【未経験OK40~50代の中高年男性の採用増加中】すき家での深夜帯のお仕事をお任...
【未経験OK40~50代の中高年男性の採用増加中】
すき家での深夜帯のお仕事をお任せします!
未経験から始めやすい簡単な対応がメインで
お客様が少ない深夜は接客よりも作業が中心です
【すき家の夜勤の5個のオススメポイント】
1,お客様の出入りが少ない時間帯だから実は楽
2,自分のペースでモクモクと働けるのは夜だけ
3,簡単&マニュアル完備で未経験でもはじめやすい
4,夜勤は昼より高給与!効率よく安定収入
5,年2回の賞与と年4回の昇給でしっかり評価!
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あなたの応募をお待ちしています
【仕事内容】
【40~50代男性の採用増加中!すき家の夜勤社員】
未経験から始めやすい簡単な対応がメインで
お客様が少ない深夜は接客よりも作業が中心です
【あなたにお任せする業務例】
▼22:00 夜食を食べにくるお客様のご対応
▼24:00 接客を挟みつつ、翌日の準備がメイン
※準備は2時間程度で終わる作業量です
▼05:00 朝食を食べにくるお客様の対応をしながら、日中スタッフに引き継ぎ
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サービス業としての接客対応は必須ですが
必ず2人以上でのシフトなので効率よく対応でき
モクモクと作業を進めることができる時間帯です
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飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc飲食18ブランド、国内...
とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc
飲食18ブランド、国内外合わせて630店舗以上を展開中。
テイクアウト&デリバリーに特化しており、イートインもロードサイド店が多い点など
基盤がしっかりしているのでコロナ禍でも成長を続けられています。
まだまだ新業態・新規出店を計画中のため、新規メンバーを募集!
個性ある飲食店にて店舗運営業務全般をお任せします。
※本求人はこちら以外にも掲載しております。
ご応募いただきましたタイミングによって、
ご希望のエリアでのご採用が難しい場合がございますのでご了承ください。
【仕事内容】
・調理全般
・接客全般
・在庫管理、発注業務
・スタッフ教育
・数値管理
など、店舗運営全般になります。
【おすすめポイント】
◎コロナ禍でも売り上げを伸ばし続けられている。
◎事業拡大計画がしっかり固まっているのでキャリアアップもしやすい!
◎大手だからこそ、本部職を目指せる。
◎コロナ禍でも従業員のライフワークバランス・給与にしっかり還元してます!
【応募資格】
≪必須≫飲食店での店長経験
【給与】
月給25万3900円~29万2500円 +賞与 年2回(7月・12月)
※経験、スキルに応じて決定
※固定残業40時間分を含む
【休日】
年間休日105日
・月8~10日(シフト制)
・有給休暇(入社半年経過後10日~最大20日)
・慶弔特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【待遇】
・社会保険完備
・昇給 年1回
・時間外手当
・深夜割増手当
・交通費全額支給(車・バイクの場合は距離により支給(社内規定あり)
・制服貸与(クリーニング代も会社負担・食事補助50%)
・健康診断(年1~2回)
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度
※転居を伴う異動の場合:初期費用(引越費用・敷金礼金)100%会社負担、家賃50%会社負担(社内規定あり)
※単身赴任の場合:初期費用?家賃まで100%会社負担(社内規定あり)
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
応募いただき、応募後ご質問いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
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●牛丼チェーン店『すき家』における契約社員(深夜)
●お客様、従業員に愛されるすき家を作ることを目標に、1店舗の深夜の責任者として勤めていただきます。
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【具体的な業務内容】
接客、清掃、在庫管理、金銭管理、事務・棚卸などを中心に日中の営業に向けた準備業務もお願いします。
作業は厨房担当と接客担当に分かれて効率よく業務を進められますので、無理なく働ける環境です。
【夜勤業務の主な流れ】
▼22:00 夜食を食べにくるお客様のご対応
▼24:00 接客をはさみつつ、翌日の準備をメインで実施
※準備は2時間程度で終わる作業量です。
▼05:00 朝食を食べにくるお客様の対応をしながら、日中スタッフに引き継ぎ
▼09:00 帰宅!
必ず2人以上でのシフトを組んでいます
施工管理(建築・設備)
幅広い業界からの転職者多数!フォロー体制◎正社員募集■コミュニケーションをとりな...
幅広い業界からの転職者多数!フォロー体制◎正社員募集
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
【仕事内容】
全国のまちづくりプロジェクトの施工管理アシスタント業務を担っていただきます。
知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪
【事業内容】
施工管理サービス
┗街のランドマークとなるような商業施設や、公共施設、学校、病院、高層ビルやマンションなどを手掛けています。
【具体的な仕事内容】
▼まずはサポート業務を中心にスタート!
・写真撮影
・書類のファイリングなど
★先輩のアシスタントとして、できることからお任せします。
▼将来的には下記もお任せ!
・建物が完成るまでのスケジュール作成や調整
・職人さんの安全管理
・現場巡回
・建物をつくるために必要な図面作成サポート
など、上記業務に徐々に慣れていくことで大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。
…とはいえ、まずは明るく挨拶ができればOK! 先輩たちのフォローを受けながら一歩ずつ一人前を目指していきましょう!
【研修について】
当社研修センター(東京または大阪)にて約3週間の基礎研修があります。専任講師の元で建築プロジェクトの進め方や、設計図の読み方・つくり方などを学びます。少人数の10名前後での研修なので、一人ひとりに目が行き届き、フォロー体制も抜群です!
研修終了後は徐々に仕事に慣れていただき、ゆくゆくは街で見かけるビル、マンション、ショッピングセンターなど地図に残る大規模な建設の舵をとる人材に成長していただきます。
【配属について】
基本的には希望就業エリア内での勤務となります。ご希望を考慮した上で配属地を決定します。その他、全国の拠点でも募集しており、赴任が必要な場合には会社でアパートを手配いたします。
【雇用形態】
正社員
営業・企画営業(法人向け)
マイカー通勤OK!長期休暇あり★手当もしっかり◎サポート体制充実♪~こんな方にお...
マイカー通勤OK!長期休暇あり★手当もしっかり◎サポート体制充実♪
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方
■ゴールに向かって、仕事を前に進められる方
■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方
【仕事内容】
★おすすめPoint!
・未経験歓迎
・学歴不問
・マイカー通勤OK
・長期休暇あり
・職場見学可
医療・福祉施設向けにカーテンリースの営業活動をお任せします。
スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。
【取扱事業】
医療・福祉施設向けカーテンリース事業、及び総合設備管理
【具体的な仕事内容】
◎社員ごとに担当エリアがあり、各自で仕事を進めていきます。
・お客様先を訪問(1日あたり4~5件※商談がなければ7~8件)
┗訪問時に、次回の訪問アポイントを取得します。
・要望のヒアリング
┗「新しいカーテンに替えたい」「クリーニングしてほしい」など伺います。
・各種提案やメンテナンス
┗簡単なカーテン設置の場合は、カーテンレールの取り付けなどを行うこともあります。
◎当社はリースだけではなく、施設内におけるカーテン設置場所の調査・採寸、縫製・納品、クリーニングやメンテナンスなどを自社で一貫して手掛けています。あなたには定期的にお客様のもとへ行き、様子やニーズを伺っていただきます。
【案件の割合】
既存・新規の割合は5:5です。
最初は既存のお客様のフォローをメインにお願いします。
【入社後の流れ】
(1)本社研修 ※約2カ月
入社後は本社メンテナンス課にて、当社の事業やサービス、商品について学びます。
カーテンの種類や取り換え方法が理解できるので、お客様への提案時に役立ちます。
▼
(2)先輩社員とOJT研修
先輩社員に同行し、仕事の流れや提案の仕方などを学びます。
慣れてきたら、既存のお客様のフォローから行い、ゆくゆくは新規開拓にも挑戦しましょう。
最初の頃は営業目標などもないので、気負わず業務に取り組んでください。
※給与変動を伴うようなノルマは設定しておらず、年間の予算目標に対してがんばっていくスタイルです。
【営業先】
医療・福祉施設
9割が病院や福祉施設です。学校やホテルなど一般企業も取扱います。
中部地方でのトップクラスのシェアと長年の実績により、客先で話を聞いてもらいやすいのが特徴です。
【雇用形態】
正社員
営業・企画営業(法人向け)
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インセンティブ&年2回の賞与あり☆年間休日120日以上!
~こんな方におススメ~
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■ゴールに向かって、仕事を前に進められる方
■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方
■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方
【仕事内容】
◇おすすめPoint!
・職場見学可
・マイカー通勤OK
・未経験歓迎
・学歴不問
・長期休暇あり
カーテンの営業を担当していただきます!
未経験から始められるお仕事です★
【取扱事業】
医療・福祉施設向けカーテンリース事業、及び総合設備管理
【具体的な仕事内容】
社員ごとに担当エリアがあり、各自で仕事を進めていきます。
◆お客様先を訪問(1日あたり4~5件※商談がなければ7~8件)
┗訪問時に、次回の訪問アポイントを取得します。
◆要望のヒアリング
┗「新しいカーテンに替えたい」「クリーニングしてほしい」など伺います。
◆各種提案やメンテナンス
┗簡単なカーテン設置の場合は、カーテンレールの取り付けなどを行うこともあります。
◎当社はリースだけではなく、施設内におけるカーテン設置場所の調査・採寸、縫製・納品、クリーニングやメンテナンスなどを自社で一貫して手掛けています。あなたには定期的にお客様のもとへ行き、様子やニーズを伺っていただきます。
【案件の割合】
◇既存・新規の割合は5:5です。
◇最初は既存のお客様のフォローをメインにお願いします。
【入社後の流れ】
(1)本社研修 ※約2カ月
入社後は本社メンテナンス課にて、当社の事業やサービス、商品について学びます。
カーテンの種類や取り換え方法が理解できるので、お客様への提案時に役立ちます。
(2)先輩社員とOJT研修
先輩社員に同行し、仕事の流れや提案の仕方などを学びます。
慣れてきたら、既存のお客様のフォローから行い、ゆくゆくは新規開拓にも挑戦しましょう。
最初の頃は営業目標などもないので、気負わず業務に取り組んでください。
※給与変動を伴うようなノルマは設定しておらず、年間の予算目標に対してがんばっていくスタイルです。
【営業先】
◆医療・福祉施設
┗9割が病院や福祉施設です。学校やホテルなど一般企業も取扱います。
┗中部地方でのトップクラスのシェアと長年の実績により、客先で話を聞いてもらいやすいのが特徴です。
【雇用形態】
正社員
営業・企画営業(法人向け)
長期連休でリフレッシュ★車通勤OK◎ノー残業デーあり♪~こんな方におススメ~■□...
長期連休でリフレッシュ★車通勤OK◎ノー残業デーあり♪
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方
■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方
■ゴールに向かって、仕事を前に進められる方
【仕事内容】
\おすすめPoint/
・長期休暇あり
・職場見学可
・未経験歓迎
・学歴不問
・マイカー通勤OK
福祉施設に対し、カーテンの提案営業をしていただくお仕事です☆
未経験歓迎!イチからスタートできます!
【取扱事業】
医療・福祉施設向けカーテンリース事業、及び総合設備管理
【具体的な仕事内容】
◇社員ごとに担当エリアがあり、各自で仕事を進めていきます。
■お客様先を訪問(1日あたり4~5件※商談がなければ7~8件)
┗訪問時に、次回の訪問アポイントを取得します。
■要望のヒアリング
┗「新しいカーテンに替えたい」「クリーニングしてほしい」など伺います。
■各種提案やメンテナンス
┗簡単なカーテン設置の場合は、カーテンレールの取り付けなどを行うこともあります。
☆当社はリースだけではなく、施設内におけるカーテン設置場所の調査・採寸、縫製・納品、クリーニングやメンテナンスなどを自社で一貫して手掛けています。あなたには定期的にお客様のもとへ行き、様子やニーズを伺っていただきます。
【案件の割合】
■既存・新規の割合は5:5です。
■最初は既存のお客様のフォローをメインにお願いします。
【入社後の流れ】
(1)本社研修 ※約2カ月
入社後は本社メンテナンス課にて、当社の事業やサービス、商品について学びます。
カーテンの種類や取り換え方法が理解できるので、お客様への提案時に役立ちます。
(2)先輩社員とOJT研修
先輩社員に同行し、仕事の流れや提案の仕方などを学びます。
慣れてきたら、既存のお客様のフォローから行い、ゆくゆくは新規開拓にも挑戦しましょう。
最初の頃は営業目標などもないので、気負わず業務に取り組んでください。
※給与変動を伴うようなノルマは設定しておらず、年間の予算目標に対してがんばっていくスタイルです。
【営業先】
医療・福祉施設
9割が病院や福祉施設です。学校やホテルなど一般企業も取扱います。
中部地方でのトップクラスのシェアと長年の実績により、客先で話を聞いてもらいやすいのが特徴です。
【雇用形態】
正社員
営業・企画営業(法人向け)
OJT研修によるサポートあり!土日祝休み★スキル&知識不問◎~こんな方におススメ...
OJT研修によるサポートあり!土日祝休み★スキル&知識不問◎
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方
■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方
■ゴールに向かって、仕事を前に進められる方
【仕事内容】
◎おすすめPoint!
・未経験歓迎
・マイカー通勤OK
・長期休暇あり
・学歴不問
・職場見学可
当社営業として、カーテンリースの販売活動をしていただきます!
経験ない方も安心してご応募ください☆
【取扱事業】
医療・福祉施設向けカーテンリース事業、及び総合設備管理
【具体的な仕事内容】
★社員ごとに担当エリアがあり、各自で仕事を進めていきます!
・お客様先を訪問(1日あたり4~5件※商談がなければ7~8件)
┗訪問時に、次回の訪問アポイントを取得します。
・要望のヒアリング
┗「新しいカーテンに替えたい」「クリーニングしてほしい」など伺います。
・各種提案やメンテナンス
┗簡単なカーテン設置の場合は、カーテンレールの取り付けなどを行うこともあります。
◇当社はリースだけではなく、施設内におけるカーテン設置場所の調査・採寸、縫製・納品、クリーニングやメンテナンスなどを自社で一貫して手掛けています。あなたには定期的にお客様のもとへ行き、様子やニーズを伺っていただきます。
【案件の割合】
既存・新規の割合は5:5です。
最初は既存のお客様のフォローをメインにお願いします。
【入社後の流れ】
(1)本社研修 ※約2カ月
入社後は本社メンテナンス課にて、当社の事業やサービス、商品について学びます。
カーテンの種類や取り換え方法が理解できるので、お客様への提案時に役立ちます。
(2)先輩社員とOJT研修
先輩社員に同行し、仕事の流れや提案の仕方などを学びます。
慣れてきたら、既存のお客様のフォローから行い、ゆくゆくは新規開拓にも挑戦しましょう。
最初の頃は営業目標などもないので、気負わず業務に取り組んでください。
※給与変動を伴うようなノルマは設定しておらず、年間の予算目標に対してがんばっていくスタイルです。
【営業先】
医療・福祉施設
9割が病院や福祉施設です。学校やホテルなど一般企業も取扱います。
中部地方でのトップクラスのシェアと長年の実績により、客先で話を聞いてもらいやすいのが特徴です。
【雇用形態】
正社員
営業・企画営業(法人向け)
未経験から始められる♪スキルUP目指せる!充実した福利厚生☆~こんな方におススメ...
未経験から始められる♪スキルUP目指せる!充実した福利厚生☆
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方
■ゴールに向かって、仕事を前に進められる方
■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方
【仕事内容】
~おすすめPoint~
・学歴不問
・マイカー通勤OK
・未経験歓迎
・長期休暇あり
・職場見学可
福祉施設や医療施設を対象としたカーテンの提案営業を行っていただきます!
未経験OKのお仕事ですので、安心してご応募ください◎
「取扱事業」
医療・福祉施設向けカーテンリース事業、及び総合設備管理
「具体的な仕事内容」
社員ごとに担当エリアがあり、各自で仕事を進めていきます!
◇お客様先を訪問(1日あたり4~5件※商談がなければ7~8件)
┗訪問時に、次回の訪問アポイントを取得します。
◇要望のヒアリング
┗「新しいカーテンに替えたい」「クリーニングしてほしい」など伺います。
◇各種提案やメンテナンス
┗簡単なカーテン設置の場合は、カーテンレールの取り付けなどを行うこともあります。
★当社はリースだけではなく、施設内におけるカーテン設置場所の調査・採寸、縫製・納品、クリーニングやメンテナンスなどを自社で一貫して手掛けています。あなたには定期的にお客様のもとへ行き、様子やニーズを伺っていただきます。
「案件の割合」
既存・新規の割合は5:5です。
最初は既存のお客様のフォローをメインにお願いします。
「入社後の流れ」
(1)本社研修 ※約2カ月
入社後は本社メンテナンス課にて、当社の事業やサービス、商品について学びます。
カーテンの種類や取り換え方法が理解できるので、お客様への提案時に役立ちます。
(2)先輩社員とOJT研修
先輩社員に同行し、仕事の流れや提案の仕方などを学びます。
慣れてきたら、既存のお客様のフォローから行い、ゆくゆくは新規開拓にも挑戦しましょう。
最初の頃は営業目標などもないので、気負わず業務に取り組んでください。
※給与変動を伴うようなノルマは設定しておらず、年間の予算目標に対してがんばっていくスタイルです。
「営業先」
医療・福祉施設
9割が病院や福祉施設です。学校やホテルなど一般企業も取扱います。
中部地方でのトップクラスのシェアと長年の実績により、客先で話を聞いてもらいやすいのが特徴です。
【雇用形態】
正社員
営業・企画営業(法人向け)
インセンティブ&年2回の賞与あり☆年間休日120日以上!~こんな方におススメ~■...
インセンティブ&年2回の賞与あり☆年間休日120日以上!
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■ゴールに向かって、仕事を前に進められる方
■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方
■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方
【仕事内容】
◇おすすめPoint!
・職場見学可
・マイカー通勤OK
・未経験歓迎
・学歴不問
・長期休暇あり
カーテンの営業を担当していただきます!
未経験から始められるお仕事です★
【取扱事業】
医療・福祉施設向けカーテンリース事業、及び総合設備管理
【具体的な仕事内容】
社員ごとに担当エリアがあり、各自で仕事を進めていきます。
◆お客様先を訪問(1日あたり4~5件※商談がなければ7~8件)
┗訪問時に、次回の訪問アポイントを取得します。
◆要望のヒアリング
┗「新しいカーテンに替えたい」「クリーニングしてほしい」など伺います。
◆各種提案やメンテナンス
┗簡単なカーテン設置の場合は、カーテンレールの取り付けなどを行うこともあります。
◎当社はリースだけではなく、施設内におけるカーテン設置場所の調査・採寸、縫製・納品、クリーニングやメンテナンスなどを自社で一貫して手掛けています。あなたには定期的にお客様のもとへ行き、様子やニーズを伺っていただきます。
【案件の割合】
◇既存・新規の割合は5:5です。
◇最初は既存のお客様のフォローをメインにお願いします。
【入社後の流れ】
(1)本社研修 ※約2カ月
入社後は本社メンテナンス課にて、当社の事業やサービス、商品について学びます。
カーテンの種類や取り換え方法が理解できるので、お客様への提案時に役立ちます。
(2)先輩社員とOJT研修
先輩社員に同行し、仕事の流れや提案の仕方などを学びます。
慣れてきたら、既存のお客様のフォローから行い、ゆくゆくは新規開拓にも挑戦しましょう。
最初の頃は営業目標などもないので、気負わず業務に取り組んでください。
※給与変動を伴うようなノルマは設定しておらず、年間の予算目標に対してがんばっていくスタイルです。
【営業先】
◆医療・福祉施設
┗9割が病院や福祉施設です。学校やホテルなど一般企業も取扱います。
┗中部地方でのトップクラスのシェアと長年の実績により、客先で話を聞いてもらいやすいのが特徴です。
【雇用形態】
正社員
教育系
《放課後等デイサービス アイ・カラーズ羽島小熊校》【研修】あり【残業について】な...
《放課後等デイサービス アイ・カラーズ羽島小熊校》
【研修】
あり
【残業について】
なし
【給食】
なし
---------------------------------------------
■ 保育士のお仕事
放課後等デイサービスにて障がいのある子ども達へ療育のお仕事!
未経験の方でも始めやすい職場です♪
*指導員業務全般になります!
*定員10名の施設です!
*未経験やブランクのある方大歓迎です!
【活かせるスキル】
不問!
未経験・ブランクの方でも大歓迎♪
【20〜50代スタッフ活躍中◎】
月給 170,000円〜
月給 170,000円※◎給与内訳
・基本給 160,000円〜
・資格手当 10,000円〜
◎交通費支給
◎処遇改善あり
◎賞与あり年2回
【交通費】
規定内支給あり
教育系
《放課後等デイサービス アイ・カラーズ羽島小熊校》【研修】あり【残業について】な...
《放課後等デイサービス アイ・カラーズ羽島小熊校》
【研修】
あり
【残業について】
なし
【給食】
なし
---------------------------------------------
■ 保育士のお仕事
言語聴覚士として子ども達へ療育をしていただきます♪
*定員10名の施設です♪
*未経験やブランクのある方大歓迎♪
【活かせるスキル】
不問!
未経験・ブランクの方でも大歓迎♪
【20〜50代スタッフ活躍中◎】
月給 220,000円〜
月給 220,000円※◎月給:170,000円〜
※経験により異なる
◎資格手当:50,000円
【交通費】
規定内支給あり
教育系
《運動と学習による子供の自立支援教室みらい羽島教室》【研修】定期的に勉強会などが...
《運動と学習による子供の自立支援教室みらい羽島教室》
【研修】
定期的に勉強会などがあります
【ピアノスキル】
必要ありません
【休みの取りやすさ】
お子様の病気や学校行事などのお休みに寛容です♪
【残業について】
なし
【給食】
なし
【服装】
動きやすい格好
---------------------------------------------
■ 保育士のお仕事
放課後等デイサービスで指導員のお仕事
2021年5月に移転★
羽島市にある施設で
主に小学生のお子さんの支援をお願いします
定期的に勉強会も行っており
未経験の方でも安心してお働きできます♪
―――――〈勤務について〉―――――
■雇用形態:正社員
■勤務時間:10:00〜19:00
(休校日:8:30〜17:30)
■勤務日:月〜金の週5日
■運動や学習指導、保護者対応、送迎、
育児・発達等の相談対応など
―――――〈施設について〉―――――
■開所:2017年12月
■対象年齢:未就学児〜高校卒業まで
■開所日:月〜金・祝日
■定員:1日10名
■運動・学習・日課の3つのプログラムで
「お子さまの自立」を目指しています
■子どもの変化を感じやすいプログラム
【活かせるスキル】
不問です
【20〜50代スタッフ活躍中◎】
月給 220,000円〜
月給 220,000円※※毎年昇給あり
【交通費】
※上限:月1万円
69件 1ページ目
バイト探しの決定版【らくらくアルバイト】は、羽島市の求人情報を多数掲載!
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