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店長・店長候補・管理職
”休める”飲食業界!夏季・冬季休暇完備◎スキルアップしながら働ける職場♪~こんな...
”休める”飲食業界!夏季・冬季休暇完備◎スキルアップしながら働ける職場♪
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方
【仕事内容】
★おすすめPoint
■完全週休2日制×年間休日110日
■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元
■ご相談次第でフレックスタイム制も可能!
■女性管理職の登用実績あり!
■県外からの応募は「引っ越し費用支給」
当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。
【事業内容】
フードサービス・飲食
【具体的な仕事内容】
・接客、調理
・アルバイトの教育
・アルバイトの昇給査定
・店舗清掃
・副店長になるための定期的な研修(任意制)
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入社後は「個」に合わせた研修を実施
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▼入社~3日間:入社後研修
まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。
研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします!
▼入社4日目~:現場配属
4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。
慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう!
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この業界”休めない”と思っていませんか?
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そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。
有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています!
産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。
フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。
ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。
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可能性は無限大!多彩なキャリアパス!
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☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます!
~実際のキャリアパス例~
□Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ
□Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
【雇用形態】
正社員
店長・店長候補・管理職
夏季・冬季休暇あり◎しっかり「休める」飲食企業!賞与&昇給もあり★~こんな方にお...
夏季・冬季休暇あり◎しっかり「休める」飲食企業!賞与&昇給もあり★
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方
【仕事内容】
★おすすめPoint
■完全週休2日制
■年間休日110日
■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元
■女性管理職の登用実績有!
■県外からの応募は「引っ越し費用支給」
店長候補として、当社の店舗プロデュース(メニュー開発・人事・売上管理)をしていただきます。
【事業内容】
フードサービス・飲食
【具体的な仕事内容】
・売上、店舗管理
・アルバイトの面接、採用
・シフト作成
・店舗経営に関わる業務の補助
・資料作成
◎店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。
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入社後は「個」に合わせた研修を実施
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▼入社~3日間:入社後研修
まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。
研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします!
▼入社4日目~:現場配属
4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。
慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう!
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この業界”休めない”と思っていませんか?
●○○●●○○●●○○●●○○●●○○●
そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。
有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています!
産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。
フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。
ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。
●○○●●○○●●○○●●○○●●○○●
可能性は無限大!多彩なキャリアパス!
●○○●●○○●●○○●●○○●●○○●
☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます!
~実際のキャリアパス例~
□Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ
□Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
【雇用形態】
正社員
ファイナンシャルプランナー
長期連休あり★ライフスタイルに合わせて働ける!給与保証もしっかり♪~こんな方にお...
長期連休あり★ライフスタイルに合わせて働ける!給与保証もしっかり♪
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手の話に真剣に耳を傾けられる方
■ゴールに向かって、仕事を前に進められる方
■直面した課題や困難に耐え、解決に向けて努力出来る方
【仕事内容】
コントラクトMR(医薬情報担当者)として大手製薬会社(国内/外資)のPJTでの業務をお任せします。
【業務の概要】
・担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。
・有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。
・複数の施設を訪問して、帰宅する直行直帰スタイルになります。
◎PJT期間は1年~3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。
【雇用形態】
正社員
3件の求人が見つかりました。
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