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千葉市中央区・フード関連系・月給:190000円~のバイト・アルバイト・パートの求人情報ならバイト探しの決定版【らくらくアルバイト】。千葉市中央区のアルバイト求人を多数掲載しているので、フード関連系・月給:190000円~に特化したバイト・パート求人も多数掲載!千葉市中央区・フード関連系・月給:190000円~の求人情報を探すならバイト探しの決定版【らくらくアルバイト】で決まりです!
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
全国に30ブランド200店舗以上を展開中!業態としては、ラーメン、うどん、ステー...
全国に30ブランド200店舗以上を展開中!
業態としては、
ラーメン、うどん、ステーキ店、回転寿司、ハワイアンレストラン、居酒屋、バルなどなど
関わる人達が幸せ・元気・笑顔になれる空間を提供いたします。
元気に明るく接客できる方、大歓迎!!
未経験から入社した方でキャリアアップで年収500万円以上の実績あり!
大手だからこその待遇はもちろん、描きたいキャリアや夢を目指せる環境をお約束します。
【仕事内容】
・接客
・調理
・店舗運営
・売り上げ管理
・シフト管理
・発注
まずは、店舗にて日々の業務を覚えるところからスタートしましょう。
研修制度も充実していますので、着実にスキルアップが可能です。
※経験・スキルによって、入社後すぐに店長以上のポジションをお任せすることもあります。
※エリアによって業態が選べないケースがございます。
【応募資格】
必須:飲食業界の経験(アルバイト可)
「年齢を問わずにスタートできる環境を探している」、
「家族がいるのですぐに収入アップしたい」、
「人に喜ばれる仕事がしたい」など、あなたの想いを当社で叶えてください!
【勤務時間】
実働8時間(休憩1時間)
※勤務時間は店舗の営業時間により異なります。
<シフト例>
8:00~17:00
11:00~20:00
12:00~21:00
13:00~22:00
19:00~4:00
24:00~9:00
※上記シフト例は24時間営業店舗の例となります。
【給与】
月給25万円~
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※上記金額には、みなし残業代が含まれます。超過分は別途支給します。
<年収例>
23歳・店長・月給28万円+手当+賞与/430万円
26歳・店長 月給30万円+手当+賞与/500万円
32歳・マネージャー 月給45万円+手当+賞与/700万円
【待遇】
■社会保険完備
■昇給随時
■賞与年2回(6月、12月)※条件あり
■残業手当(みなし残業時間を超過した場合)
■交通費規定支給(月5万円まで)
■家族手当(配偶者:月1万円/18歳未満の1子につき:月1万円)※扶養に入っていることが条件です。
■住宅手当(月5000円/全員支給)
■食事補助
■独立支援制度
■資格取得支援
■制服貸与
■従業員持株会
■社外研修制度
■レクリエーション(BBQ・フットサルといったイベントを定期的に開催しています)
【休日】
月8~9日休み(シフト制)
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■出産休暇
【勤務地】
千葉市中央区
(京成千葉駅)
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc飲食18ブランド、国内...
とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc
飲食18ブランド、国内外合わせて630店舗以上を展開中。
テイクアウト&デリバリーに特化しており、イートインもロードサイド店が多い点など
基盤がしっかりしているのでコロナ禍でも成長を続けられています。
まだまだ新業態・新規出店を計画中のため、新規メンバーを募集!
個性ある飲食店にて店舗運営業務全般をお任せします。
※本求人はこちら以外にも掲載しております。
ご応募いただきましたタイミングによって、
ご希望のエリアでのご採用が難しい場合がございますのでご了承ください。
【仕事内容】
・調理全般
・接客全般
・在庫管理、発注業務
・スタッフ教育
・数値管理
など、店舗運営全般になります。
【おすすめポイント】
◎コロナ禍でも売り上げを伸ばし続けられている。
◎事業拡大計画がしっかり固まっているのでキャリアアップもしやすい!
◎大手だからこそ、本部職を目指せる。
◎コロナ禍でも従業員のライフワークバランス・給与にしっかり還元してます!
【応募資格】
≪必須≫飲食店での店長経験
【給与】
月給25万3900円~29万2500円 +賞与 年2回(7月・12月)
※経験、スキルに応じて決定
※固定残業40時間分を含む
【休日】
年間休日105日
・月8~10日(シフト制)
・有給休暇(入社半年経過後10日~最大20日)
・慶弔特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【待遇】
・社会保険完備
・昇給 年1回
・時間外手当
・深夜割増手当
・交通費全額支給(車・バイクの場合は距離により支給(社内規定あり)
・制服貸与(クリーニング代も会社負担・食事補助50%)
・健康診断(年1~2回)
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度
※転居を伴う異動の場合:初期費用(引越費用・敷金礼金)100%会社負担、家賃50%会社負担(社内規定あり)
※単身赴任の場合:初期費用?家賃まで100%会社負担(社内規定あり)
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
応募いただき、応募後ご質問いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc飲食18ブランド、国内...
とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc
飲食18ブランド、国内外合わせて630店舗以上を展開中。
テイクアウト&デリバリーに特化しており、イートインもロードサイド店が多い点など
基盤がしっかりしているのでコロナ禍でも成長を続けられています。
まだまだ新業態・新規出店を計画中のため、新規メンバーを募集!
個性ある飲食店にて店舗運営業務全般をお任せします。
※本求人はこちら以外にも掲載しております。
ご応募いただきましたタイミングによって、
ご希望のエリアでのご採用が難しい場合がございますのでご了承ください。
【仕事内容】
・調理全般
・接客全般
・在庫管理、発注業務
・スタッフ教育
・数値管理
など、店舗運営全般になります。
【おすすめポイント】
◎コロナ禍でも売り上げを伸ばし続けられている。
◎事業拡大計画がしっかり固まっているのでキャリアアップもしやすい!
◎大手だからこそ、本部職を目指せる。
◎コロナ禍でも従業員のライフワークバランス・給与にしっかり還元してます!
【応募資格】
≪必須≫飲食店での店長経験
【給与】
月給25万3900円~29万2500円 +賞与 年2回(7月・12月)
※経験、スキルに応じて決定
※固定残業40時間分を含む
【休日】
年間休日105日
・月8~10日(シフト制)
・有給休暇(入社半年経過後10日~最大20日)
・慶弔特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【待遇】
・社会保険完備
・昇給 年1回
・時間外手当
・深夜割増手当
・交通費全額支給(車・バイクの場合は距離により支給(社内規定あり)
・制服貸与(クリーニング代も会社負担・食事補助50%)
・健康診断(年1~2回)
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度
※転居を伴う異動の場合:初期費用(引越費用・敷金礼金)100%会社負担、家賃50%会社負担(社内規定あり)
※単身赴任の場合:初期費用?家賃まで100%会社負担(社内規定あり)
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
応募いただき、応募後ご質問いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
店長候補として、地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること...
店長候補として、
地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。
「すべて自分でやってしまう」のではなく、
色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます!
<仕事内容>
○スタッフの採用・教育・管理
○食材の管理・仕入れ
○チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿
○売上データの入力
○お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行
※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。
・1店舗あたりの人員は20~30名です。
・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はあります。
・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。
★未経験から育てる教育制度を用意!★
入社後、6~12ヵ月かけて、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを教えていきます。
【醍醐味】
⇒ いろいろなことにチャレンジすることができます!
責任感のある仕事が多くあるので、やりがいや楽しさを感じることができます!
【厳しさ】
⇒ 早くから責任あるポジションをお任せしますので、スピーディーな成長を実感できるかと思います。
【こんな人が活躍】
⇒ 成長志向のある方!やる気のある方!
【給与】
月給28万5000円以上
※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。
※上記は月60時間分(9万958円以上)の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
店長になると・・・
月給30万円以上 + インセンティブ(年間最大100万円)
【待遇】
・昇給年1回(4月)
・交通費支給(月5万円まで)
・社会保険完備
・店舗運営マネージャー手当(店長就任後)
・インセンティブ(店長就任後)
・職務手当
・持株会制度
・交際費支給
・借上社宅制度
転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションに住んでいただけ、月2万円以上の手当を支給します。
・研修期間中の住宅補助
・引越し費用(全額会社負担)
・社員割引
・保養所(健康保険組合)
・独立支援制度あり
【休日】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・育児介護休暇
・ポジティブオフ休暇
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
店長候補として、地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること...
店長候補として、
地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。
「すべて自分でやってしまう」のではなく、
色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます!
<仕事内容>
○スタッフの採用・教育・管理
○食材の管理・仕入れ
○チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿
○売上データの入力
○お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行
※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。
・1店舗あたりの人員は20~30名です。
・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はあります。
・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。
★未経験から育てる教育制度を用意!★
入社後、6~12ヵ月かけて、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを教えていきます。
【醍醐味】
⇒ いろいろなことにチャレンジすることができます!
責任感のある仕事が多くあるので、やりがいや楽しさを感じることができます!
【厳しさ】
⇒ 早くから責任あるポジションをお任せしますので、スピーディーな成長を実感できるかと思います。
【こんな人が活躍】
⇒ 成長志向のある方!やる気のある方!
【給与】
月給28万5000円以上
※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。
※上記は月60時間分(9万958円以上)の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
店長になると・・・
月給30万円以上 + インセンティブ(年間最大100万円)
【待遇】
・昇給年1回(4月)
・交通費支給(月5万円まで)
・社会保険完備
・店舗運営マネージャー手当(店長就任後)
・インセンティブ(店長就任後)
・職務手当
・持株会制度
・交際費支給
・借上社宅制度
転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションに住んでいただけ、月2万円以上の手当を支給します。
・研修期間中の住宅補助
・引越し費用(全額会社負担)
・社員割引
・保養所(健康保険組合)
・独立支援制度あり
【休日】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・育児介護休暇
・ポジティブオフ休暇
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。エリアマネージ...
カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。
エリアマネージャー、チーフマネージャーなど、多彩なキャリアアップを用意しています。
〇具体的な仕事内容は・・・?
まずは売上管理や売上戦略、衛生管理、人材育成、業務改善提案・実施等
1店舗の店長として活躍していただきます。
当社の仕組み等についてはしっかりとお伝えします。
◎入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります!
【入社後の研修】
入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、各エリアの教育店舗にて3ヶ月間の研修を実施。
研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。
▼
3ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。
さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。
▼
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や
入社1年で研修担当に抜擢された人も
商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
【なりたい自分を目指せる制度】
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し
キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。
★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!
【給与】
月給24万1,000円以上
※能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)
会社業績によりインセンティブ:年2回(3月・9月)
【年収例】
460万円/30歳・入社3年目/月給26万5000円+賞与70万+諸手当
410万円/25歳・入社1年目/月給24万8000円+賞与41万+諸手当
【応募資格】
未経験・第二新卒歓迎!
・普通自動車運転免許(必須 入社時までに取得できれば可)
【待遇】
■各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険)
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給(月上限10万円)
■残業手当
■持株制度あり
■時間外手当全額支給
■慶弔見舞金
■社員旅行
★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!
【休日】
≪年間休日113日≫
・月7~10日、その他会社指定日(連休制度あり/2~3連休も可)
・有給
・結婚休暇/5日
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・リフレッシュ休暇
・年2回5連休以上可能「連続休暇取得制度」あり
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人"
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
居酒屋・イタリアン・焼肉など、20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業ス...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業
スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます!
★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます!
☆月給24万~スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ!
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる!
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。
具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント
接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます!
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪
▼給与
月給24万円以上+【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。
▼年収例
・26歳/350万円(一般/1年)
・28歳/445万円(店長/2年)
・35歳/530万円(店長/4年)
・38歳/580万円(ブロック長/5年)
▼勤務時間
例(居酒屋業態):16:00~翌3:00(実働8時間/シフト制)
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。
▼休日
・週休2日制(月8日・シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇
▼待遇
・昇給年2回(1月・7月)
・賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・食事手当(3000円/月)
・家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
・住宅手当
・食事(まかない)支給
・車・バイク通勤可
≪よくある質問に答えます!≫
Q1:飲食店って休めないのでは?
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。
Q2:転勤はありますか?
⇒転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。
生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。
Q3:ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ!
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。焼肉・ラーメンなどを主...
カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。
焼肉・ラーメンなどを主に、30期連続の右肩成長を続けています。
全国各地に店舗あり!地方も都心も大歓迎!
◇入社後・仕事内容
1店舗あたり複数人の社員を配置し、OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています!
まずは店舗スタッフとして、
弊社のこだわりや店舗オペレーション、 スタッフ・お客様の特徴等をしっかり学んでください。
その後、副店長、店長となり、 エリアマネジャー等のポジションを目指してほしいと考えています。
◇オススメポイント
◎年間休日110日・月8日休み。1店舗の社員数を三人以上常勤にすることで実現させています。
◎残業なし。残業代は分単位で支給しております。
◎大型連休あり。年に一度7連休制度があり、ほぼ全ての社員が消化しております。
◎店長業務に慣れたあとは、エリアマネージャー候補としてキャリアアップができます!
店長には 億単位に登る店の年間売上計画から、人の採用・仕入れに至るまで
店舗運営の権限を大きく委ねさせて頂いております。
決まり切った仕事はなく、貴方個人の裁量を発揮して下さい!
もちろん慣れるまでは、本部からのフォローもしっかり体制作りしておりますのでご安心下さい。
◇給与
月給20万以上
年収330万円~600万円程度(経験、能力により応相談)
◇待遇
■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■リゾート契約
■社員寮入居可(家賃月2万7000円で家電も完備!※水道・光熱費実費) 通勤手当 家族手当 残業手当
■昇給1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)※2014年度は平均4ヵ月分支給
■交通費全額支給
■役職手当
■単身手当(月6万2000円)
■退職金制度
■社会特株制度
■制服貸与
◇休日
■週休2日制(月9日/シフト制)
■有給(初年度10日間)
■慶弔
■年末年始
■育児休暇制度
■配偶者出産特別休暇あり
★年間休日110日
★大晦日、元旦は全店休業!家族でゆっくりと過ごしてください
★年に1回の7連休制度(レインボー休暇)※全社員の97.7%が取得
※既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。※
【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。
フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方
人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。
お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。
こちらのお仕事の特徴
・急募求人
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
飲食店の店長・店長候補[飲食・フード系/飲食店の店長・店長候補]
居酒屋・イタリアン・焼肉など、20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業ス...
居酒屋・イタリアン・焼肉など、
20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業
スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます!
★1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます!
☆月給24万~スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ!
★店舗でメニュー立案・イベント企画もできる!
☆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。
具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用、育成、マネジメント
接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます!
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪
▼給与
月給24万円以上+【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。
▼年収例
・26歳/350万円(一般/1年)
・28歳/445万円(店長/2年)
・35歳/530万円(店長/4年)
・38歳/580万円(ブロック長/5年)
▼勤務時間
例(居酒屋業態):16:00~翌3:00(実働8時間/シフト制)
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。
▼休日
・週休2日制(月8日・シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇
▼待遇
・昇給年2回(1月・7月)
・賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・食事手当(3000円/月)
・家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
・住宅手当
・食事(まかない)支給
・車・バイク通勤可
≪よくある質問に答えます!≫
Q1:飲食店って休めないのでは?
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。
1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。
Q2:転勤はありますか?
⇒転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。
生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。
Q3:ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ!
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
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【特記事項】
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特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置
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居酒屋・イタリアン・焼肉など、20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業ス...
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具体的なお仕事は…
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▼待遇
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具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
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・26歳/350万円(一般/1年)
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フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
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ホール・フロア
正社員登用制度有り☆他にも充実した福利厚生&手当有!丁寧な指導付き☆彡~こんな方...
正社員登用制度有り☆他にも充実した福利厚生&手当有!丁寧な指導付き☆彡
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■自分と異なる意見にも耳を傾けられる方
■ゴールに向かって、仕事を前に進められる方
■ルールや秩序にのっとり、整然と仕事を進められる方
【仕事内容】
◎おすすめPoint!
・未経験歓迎
・正社員登用制度有
・面接1回
・シフト勤務
・学歴不問
黒毛和牛を使用したすき焼弁当やメンチカツ等を調理するお仕事をお任せします。
未経験歓迎!イチからスタートできます!
【具体的な仕事内容】
人形町今半オリジナルの国産黒毛和牛を使った惣菜の調理!
■揚物、弁当作り(主な作業)
■販売(お客様がお待ちの時)
◎調理が未経験の方も一から技術を教えますので安心です。
★配属先については、選考を通してご希望と適正を見極めた上で、船橋東武店、柏髙島屋店への配属となることもございます。
【雇用形態】
契約社員
店長・店長候補・管理職
あなたの人柄を重視した採用です。純粋に仕事を楽しめる環境でこれまでの経験・スキル...
あなたの人柄を重視した採用です。純粋に仕事を楽しめる環境でこれまでの経験・スキルを伸び伸び発揮し働きませんか?
「マルエツ」「マルエツ プチ」「リンコス」
など、地域の特性に合わせた店舗展開を
行う当社は、首都圏に約304店舗を
展開し(2024年2月29日時点)、
地域のお客さまに愛され、喜んでいただける
商品や売場づくりに取り組んでいます。
マルエツにとって、売場で直接お客さまと
コミュニケーションを図る従業員は、
お店の顔であり、企業のイメージを伝える
大切な存在です。
お客さまの健康で豊かな食生活に貢献し、
地域社会との絆を大切にしながら、
「地域一番店」を一緒にめざして
いきませんか。
【勤務地について】
●転居を伴う転勤なし!!
●配属・異動は公共交通機関で
片道90分までの範囲にある店舗にて
勤務していただきます。
【マルエツに入社してよかったこと】
●自宅から通える
●福利厚生の充実
●休日の多さ
などなど
みなさんのご応募をお待ちしています。
【仕事内容】
【仕事内容】
地域密着型のスーパーで売り場やレジの
お仕事をお任せします。
具体的には・・・
●ミート
●プロデュース
●ベーカリー
●フィッシュ
●レジ業務
●総菜
●日配加食
●生活用品
上記のいずれかの配属になり、各売り場での
販売・接客を行っていただきます。
【充実した研修制度】
入社後3日間はオリエンテーションがあり、
経験がある方も未経験の方も教育センター
での研修を行います!!
●少人数制のため、質問がしやすく、
同期社員とのきずなも深まります!
●各ステージで研修実施があり。
習得確認表があり、商品知識検定など
学び続ける風土があるので経験者や
ブランクがある方もしっかりと学ぶことが
できます。
【キャリアアッププラン】
売り場スタッフからスタートして、
●マネージャー代行
●マネージャー(各所属の責任者)
●店長代行・FM・MD・本社
など希望や適性に応じさまざまな
キャリアアッププランを用意しています。
【雇用形態】
正社員
【活躍】
●将来性のある企業で働きたい
●高収入もワークライフバランスも諦めたくない
●実力を公正に評価されたい
●コミュニケーション能力を活かして働きたい
当社はしっかりとした休みがあるので
家族と過ごす時間や自分の趣味を
楽しむ時間がしっかりとれます。
「休日を大切にしながらも、仕事に集中したい」
「実力に見合った評価がほしい」とお考えの方、
当社が活躍の場を提供いたします。
※入社前の知識やスキルは一切不問です!
※接客・販売経験を持っている方は
すぐに活躍できます!
【アピールポイント】
●笑顔で働ける環境
笑顔でお客様に接客をする雰囲気があり
常に店舗には笑顔があふれています!
お客様との距離が近くアットホームな環境で
楽しくお仕事ができます!!
●キャリアアップできる環境
従業員が成長を感じられる職場環境を
目指し普段の頑張りなどを適切に評価
いたします!!
そのため、早期昇格などキャリアアップ
することが可能です!!
【面接場所】
株式会社マルエツ(ホームページ)
〒170-8401 東京都豊島区東池袋5-51-12
本社/採用担当
店長・店長候補・管理職
あなたの人柄を重視した採用です。純粋に仕事を楽しめる環境でこれまでの経験・スキル...
あなたの人柄を重視した採用です。純粋に仕事を楽しめる環境でこれまでの経験・スキルを伸び伸び発揮し働きませんか?
「マルエツ」「マルエツ プチ」「リンコス」
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行う当社は、首都圏に約304店舗を
展開し(2024年2月29日時点)、
地域のお客さまに愛され、喜んでいただける
商品や売場づくりに取り組んでいます。
マルエツにとって、売場で直接お客さまと
コミュニケーションを図る従業員は、
お店の顔であり、企業のイメージを伝える
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お客さまの健康で豊かな食生活に貢献し、
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「地域一番店」を一緒にめざして
いきませんか。
【勤務地について】
●転居を伴う転勤なし!!
●配属・異動は公共交通機関で
片道90分までの範囲にある店舗にて
勤務していただきます。
【マルエツに入社してよかったこと】
●自宅から通える
●福利厚生の充実
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などなど
みなさんのご応募をお待ちしています。
【仕事内容】
【仕事内容】
地域密着型のスーパーで売り場やレジの
お仕事をお任せします。
具体的には・・・
●ミート
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●生活用品
上記のいずれかの配属になり、各売り場での
販売・接客を行っていただきます。
【充実した研修制度】
入社後3日間はオリエンテーションがあり、
経験がある方も未経験の方も教育センター
での研修を行います!!
●少人数制のため、質問がしやすく、
同期社員とのきずなも深まります!
●各ステージで研修実施があり。
習得確認表があり、商品知識検定など
学び続ける風土があるので経験者や
ブランクがある方もしっかりと学ぶことが
できます。
【キャリアアッププラン】
売り場スタッフからスタートして、
●マネージャー代行
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など希望や適性に応じさまざまな
キャリアアッププランを用意しています。
【雇用形態】
正社員
【活躍】
●将来性のある企業で働きたい
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当社はしっかりとした休みがあるので
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すぐに活躍できます!
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楽しくお仕事ができます!!
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目指し普段の頑張りなどを適切に評価
いたします!!
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することが可能です!!
【面接場所】
株式会社マルエツ(ホームページ)
〒170-8401 東京都豊島区東池袋5-51-12
本社/採用担当
店長・店長候補・管理職
飲食店経営に関わりたい方必見◎マネジメントスキルが学べる!~こんな方におススメ~...
飲食店経営に関わりたい方必見◎マネジメントスキルが学べる!
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創が出来る方
■自分が置かれている現状や物事の因果関係、仕組みなどを分析解明出来る方
■注意深く集中し、落ち着いて仕事を進められる方
【仕事内容】
◎おすすめPoint!
・未経験可
・シフト勤務
・スキルアップ出来る
・寮&社宅有り
・第二新卒歓迎
当社が運営する「銀のさら」各店舗にて、接客や調理・発注業務などを行う店長候補として活躍して頂きます。
未経験歓迎!イチからスタートできます!
【具体的な仕事内容】
まずは店長のアシスタント業務から担当して頂き、ひと通りの業務を覚えたら、その後は店長として一つの店舗運営をお任せします◎
■注文対応
■調理
■店舗の売上、経費の管理
■クルーの採用、教育、管理
■食材の仕入れや発注
■販促計画の立案、実施
■お客様の接客など
【キャリアについて】
担当エリアの売上拡大がミッションです。拠点オペレーション~販促、採用・教育まで幅広く担当します。
将来的には、マネジメントや商品企画など多彩なキャリアを描けます。
【雇用形態】
正社員
店長・店長候補・管理職
完全実力主義!あなたの実力・能力をしっかり反映♪資格取得支援有~こんな方におスス...
完全実力主義!あなたの実力・能力をしっかり反映♪資格取得支援有
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方
■古い慣習や固定概念にとらわれず、物事をより良い方向に変えていける方
■リスクを恐れず難度の高いことに挑戦できる方
【仕事内容】
◆おすすめPoint
・育児休暇制度有
・会社独自の休暇制度多数あり
・まかないあり
・とにかく豊富な手当
・手厚い待遇&制度完備
店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。
【事業内容】
飲食事業(居酒屋・ダイニング等)
【具体的な仕事内容】
◆接客
◆レジの金銭
◆予約状況確認(店舗によって異なる)
◆開店準備
◆清掃・備品整理
◆仕込み対応
◆スタッフ教育
◆日報記入・シフト表作成などの事務作業
【入社後について】
入社研修・事業部別研修を経て、店舗(直営店)配属となります。
半年を目安として、店舗のオペレーション業務、管理業務・責任者業務を習得いただきます。
【ポジション】
店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。
年商約1億円の店舗の売上・利益管理、30名~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。
\当社では完全実力主義!あなたの実力・能力を評価!/
【1日のスケジュール(一例)】
出勤(日によってシフトが異なりますが、開店に合わせて出勤)
ユニフォームに着替え、レジのお金等の確認
↓
開店準備
アルバイトスタッフと一緒に店内の清掃や整理を入念に行う
↓
開店
開店直後はお客様の数も多くないため、仕込みを行いながらピークの時間帯に備える
↓
接客
お客さまが増えてきた際、その日の様子に応じて、調理を担当することもあれば、ホールに出て接客対応をする
↓
スタッフ教育
お客さまの動きが少し落ち着いた時間を見計らって、新人アルバイトの教育をする
↓
事務作業
バックヤードで日報記入やシフト表作成など事務処理を行う
↓
退勤
店内に問題がないことを確認し、他の社員やアルバイトリーダーと引継ぎを行って帰宅する
【雇用形態】
正社員
店長・店長候補・管理職
完全実力主義!あなたの実力・能力をしっかり反映♪資格取得支援有~こんな方におスス...
完全実力主義!あなたの実力・能力をしっかり反映♪資格取得支援有
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方
■古い慣習や固定概念にとらわれず、物事をより良い方向に変えていける方
■リスクを恐れず難度の高いことに挑戦できる方
【仕事内容】
◆おすすめPoint
・育児休暇制度有
・会社独自の休暇制度多数あり
・まかないあり
・とにかく豊富な手当
・手厚い待遇&制度完備
店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。
【事業内容】
飲食事業(居酒屋・ダイニング等)
【具体的な仕事内容】
◆接客
◆レジの金銭
◆予約状況確認(店舗によって異なる)
◆開店準備
◆清掃・備品整理
◆仕込み対応
◆スタッフ教育
◆日報記入・シフト表作成などの事務作業
【入社後について】
入社研修・事業部別研修を経て、店舗(直営店)配属となります。
半年を目安として、店舗のオペレーション業務、管理業務・責任者業務を習得いただきます。
【ポジション】
店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。
年商約1億円の店舗の売上・利益管理、30名~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。
\当社では完全実力主義!あなたの実力・能力を評価!/
【1日のスケジュール(一例)】
出勤(日によってシフトが異なりますが、開店に合わせて出勤)
ユニフォームに着替え、レジのお金等の確認
↓
開店準備
アルバイトスタッフと一緒に店内の清掃や整理を入念に行う
↓
開店
開店直後はお客様の数も多くないため、仕込みを行いながらピークの時間帯に備える
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接客
お客さまが増えてきた際、その日の様子に応じて、調理を担当することもあれば、ホールに出て接客対応をする
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スタッフ教育
お客さまの動きが少し落ち着いた時間を見計らって、新人アルバイトの教育をする
↓
事務作業
バックヤードで日報記入やシフト表作成など事務処理を行う
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退勤
店内に問題がないことを確認し、他の社員やアルバイトリーダーと引継ぎを行って帰宅する
【雇用形態】
正社員
店長・店長候補・管理職
完全実力主義!あなたの実力・能力をしっかり反映♪資格取得支援有~こんな方におスス...
完全実力主義!あなたの実力・能力をしっかり反映♪資格取得支援有
~こんな方におススメ~
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■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方
■古い慣習や固定概念にとらわれず、物事をより良い方向に変えていける方
■リスクを恐れず難度の高いことに挑戦できる方
【仕事内容】
◆おすすめPoint
・育児休暇制度有
・会社独自の休暇制度多数あり
・まかないあり
・とにかく豊富な手当
・手厚い待遇&制度完備
店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。
【事業内容】
飲食事業(居酒屋・ダイニング等)
【具体的な仕事内容】
◆接客
◆レジの金銭
◆予約状況確認(店舗によって異なる)
◆開店準備
◆清掃・備品整理
◆仕込み対応
◆スタッフ教育
◆日報記入・シフト表作成などの事務作業
【入社後について】
入社研修・事業部別研修を経て、店舗(直営店)配属となります。
半年を目安として、店舗のオペレーション業務、管理業務・責任者業務を習得いただきます。
【ポジション】
店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。
年商約1億円の店舗の売上・利益管理、30名~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。
\当社では完全実力主義!あなたの実力・能力を評価!/
【1日のスケジュール(一例)】
出勤(日によってシフトが異なりますが、開店に合わせて出勤)
ユニフォームに着替え、レジのお金等の確認
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開店準備
アルバイトスタッフと一緒に店内の清掃や整理を入念に行う
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開店
開店直後はお客様の数も多くないため、仕込みを行いながらピークの時間帯に備える
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接客
お客さまが増えてきた際、その日の様子に応じて、調理を担当することもあれば、ホールに出て接客対応をする
↓
スタッフ教育
お客さまの動きが少し落ち着いた時間を見計らって、新人アルバイトの教育をする
↓
事務作業
バックヤードで日報記入やシフト表作成など事務処理を行う
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退勤
店内に問題がないことを確認し、他の社員やアルバイトリーダーと引継ぎを行って帰宅する
【雇用形態】
正社員
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