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施工管理関連[建築・設備・土木・工事系/施工管理関連]
■概要商業施設やオフィスビル・マンション・空港などの防災設備(消防設備)の施工管...
■概要
商業施設やオフィスビル・マンション・空港などの
防災設備(消防設備)の施工管理業務をお任せいたします。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場でマルチに活躍できる人物への成長、新卒採用が活発なため後輩育成を通してマネジメント能力、社内コミュニケーションが活発なため社内外通してのコミュニケーション能力の向上が見込めます。ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新築や改修など幅広く担当いただくため、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。
■対象物件
オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、工場 等
■商材
感知器・発信機・火災報知装置・防火扉・音響装置 等
■工期
新築工事:6ヶ月~1年
リニューアル工事:1か月~3か月
※出張:基本的には通える範囲となります
遠方の場合は宿泊を伴う(2~3日程度)
■仕事の流れ
1:営業担当から案件の引継ぎを受け、建物と施工概要の摺り合わせ
2:サブコン担当者と全体の工事計画を立て、施工業者を決定
3:施工が始まった際には、工事に立ち会い、進捗管理を行う
4:工事完了後、施主に引き渡しを行う
■入社後の流れ
OJTにて様々な案件に携わっていただきます。
小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。
習熟度により半年~1年を想定しております。
■組織構成
50代2名、40代7名、30代12名、20代15名、10代5名
【応募資格】
■防災設備(消防設備)に関する施工経験
<優遇条件>
■消防設備士甲種4類
■第二種電気工事士
【勤務時間】
8:50~17:30 (休憩時間45分)
※工期に応じて夜勤勤務が発生する場合がございます
夜勤定時【21:50~6:30】
【休日・休暇】
年間休日124日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日・年末年始・夏季・GW・メーデー
<休暇>年次有給・慶弔・特別休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業等
【特記事項】
【待遇】
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■住宅手当
複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給:
東京30,000円、大阪20,000円、その他10,000円/月
■家族・扶養手当:扶養家族1名のみ_10,000円
扶養家族2名以上_15,000円
※配偶者除く
■社員旅行
■保養所
■退職金、財形貯蓄
■制服貸与
■賞与:年2回(7月・12月)
※会社業績による(昨年度実績:平均4ヶ月分)
■昇給:年1回 ※会社業績・個人評価に基づく
■昇給イメージ:同業界経験者、マネージャークラス経験者
副長:月給368,100円 初年度年収522万 2年目以降611万(平均評価による)
※月給に固定残業30時間分含
課長:月給391,300円 初年度年収561万 2年目以降691万(平均評価による)
部長:月給465,900円 初年度年収660万 2年目以降812万(平均評価による)
■転勤:選択可
エリア限定職(転宅を伴う異動なし)の場合は、給与・賞与ともに年齢別支給率あり
総合職(転勤あり)を基準に下記支給率となります。(転勤可否記載必須)
昇格上限設定あり(課長職まで)
【給与補足】
■想定年収【初年度】
418~530万円
※一年目賞与710,000円で試算(入社時期により異なる)
■月収例【初年度】
289,350~382,340円
→289,350円の内訳:基本給234,000円+外勤手当55,350円
→382,340円の内訳:基本給309,200円+外勤手当73,140円
※30時間分の固定残業代が含む
※30時間を超えて勤務をした場合は同社基準により追加支給
■賞与
年2回(7月・12月)
※会社業績・個人評価に基づく(昨年度実績:平均4ヶ月分)
■昇給
年1回(4月)
※会社業績・個人評価に基づく
■昇給イメージ
副長:月給368,100円 初年度年収522万 2年目以降611万(平均評価による)
※月給に固定残業30時間分含
課長:月給391,300円 初年度年収561万 2年目以降691万(平均評価による)
部長:月給465,900円 初年度年収660万 2年目以降812万(平均評価による)
施工管理関連[建築・設備・土木・工事系/施工管理関連]
【職務概要】・S造建造物(プレハブ・システム建築)における一連の建築施工管理業務...
【職務概要】
・S造建造物(プレハブ・システム建築)における一連の建築施工管理業務をお任せします。
【仕事の流れ】
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ・仕様確認
・図面一式の検図・CADによる施工図作成・図面からの積算
・工事原価作成と施工計画作成・資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア
【仕事の特徴・魅力】
・店舗、保育園、病院、郵便局など官民問わず幅広い物件があります。非住宅案件に関する書類や手続きなどの専門知識も高まります。
・工期が短い為予算から引渡しまでトータルに携わり、短期間で多くの案件を経験する事が可能です。幅広く深いスキルが身に着く為、入社者は社員のレベルの高さを実感する事が多い環境です。1棟当たりの工期は90~120日程度です。複数棟の管理はありません。
・システム建築は自社工場で部材の制作を行う為、現場での急な仕様変更も少なく、短工期の為、ストレスなく施工に集中出来る環境があります。建設業界特有の長期出張もありません。
・2018年度までの10年間の定着率は87%でした。福利厚生が充実しているだけでなく利用しやすい為、前職より満足度が高いと回答する中途入社者が多い環境です。
【応募資格】
〇下記のスキル・経験のある方。
・建築施工管理経験(3年以上)のある方。
・基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方。
・普通自動車第一種運転免許。
・コミュニケーションスキルに支障ない方。
※30歳~39歳の方を募集
【年齢制限事由3号のロ】
(特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合)
<優遇条件>
・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。
・施工図作成や工事積算経験のある方。
【休日・休暇】
・年間休日127日・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(入社当日3日以上。入社半年経過で10日)
・慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児短時間措置
・ライフサポート休暇(年間5日利用可)
【特記事項】
【待遇】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・社内表彰制度(4月10月:賞金支給有)・永年勤続表彰(10年25年35年)
・資格取得支援制度・制服貸与、社用携帯貸与、社用PC貸与
・社用車貸与(社用車通勤可)・財形貯蓄制度・退職金制度
・福利厚生サービス加入(映画・宿泊割引等)・借上社宅制度
・交通費全額支給・時間外手当
・住宅手当・扶養家族手当・別居手当
・資格手当(建築士・建築施工管理技士・宅建士)
・振替休日手当
【給与補足】
【月給】250,000円以上
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
※平均残業時間、通常時(25-30H)繁忙時(35-45H)
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)
【想定年収】320万円~
【年齢要件は雇用対策法 3号のロを適用の上、制限を設けています】
施工管理関連[建築・設備・土木・工事系/施工管理関連]
水門や橋梁の新設・修繕・メンテナンスなどに関わる施工管理、工事管理 ※直行直帰O...
水門や橋梁の新設・修繕・メンテナンスなどに関わる施工管理、工事管理 ※直行直帰OK
【具体的には】
主に橋梁や水門の現場における
下記の施工管理、工事管理をお任せ
・施工計画(現場や施工方法などの調査・検討を行い施工体制を決定)
・予算管理
・発注管理(工事・機材などの発注管理業務、施工実施状況の管理・評価)
・現地調査
・顧客との打ち合わせ
・安全、品質、工程管理
・作業員の手配、管理
・各種申請および提出書類の作成
-入社後は?-
先輩の現場に同行し、 水門や橋梁独自の特徴や注意点、 職人さんとのコミュニケーションなどをすぐ側で学んでいただけます。
-専門知識がなくても大丈夫- 水門は機械設備の分野でもありますが、 同社設計部門の担当者や先輩社員から いつでもアドバイスをもらえるので、 ジャンルを問わず土木施工管理の 経験をお持ちであれば大丈夫です!
【応募資格】
■土木施工管理の実務経験3年以上または同等のスキル・経験をお持ちの方
■土木施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方
※30歳~39歳の方を募集
【年齢制限事由3号のロ】
(特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合)
<優遇条件>
■橋梁・水門関係の工事経験のある方。
【休日・休暇】
年間休日122日
完全週休2日制(基本土日休み、同社カレンダーによる)
※休日出勤が発生した場合は、振替休日が取得できます。
GW
有給休暇※入社日から有給休暇付与
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
【特記事項】
【給与補足】
基本給21万円~35万円+残業手当(30時間相当)+現場勤務手当(20日相当)
時間外手当:あり
昇給:あり
年1回(4月)
賞与:あり
年2回(7月・12月)
【年収例】
480万円/25歳/3年目/施工管理(月給22万円+賞与+各種手当)
600万円/40歳/18年目/施工管理(月給28万円+賞与+各種手当)
【年齢要件は雇用対策法 3号のロを適用の上、制限を設けています】
駅チカ/CADオペレーター
【仕事内容】【総合設備会社でCADオペレーターのお仕事】使用CAD:CADWe&...
【仕事内容】【総合設備会社でCADオペレーターのお仕事】
使用CAD:CADWe'll Tfas
学校、中層マンションなどの空調設備施工図を作成するお仕事です。
図面の修正とチェックがメインです。
担当者からの指示のもと作業を進めて頂きます。
空調設備分野の図面作成経験があればCADWe'll Tfasの実務経験は不要です 働きながら身に着けられます
※事務のお仕事はありませんのでCAD業務に集中できます
在宅テレワークへ切り替え実績あり。リモートワーク導入でしっかりサポートが安心です/n【PR・職場情報】フロア人数 100名
平均年齢 50歳
初心者向け ★★★☆☆ 経験者向け 4月スタート
※即日スタートOKな方や、5月スタート希望などご相談ください
設備施工 Tfasのお仕事です。/n【求人の特徴】【初めての在宅ワークにも チャット質問OK】
服装 オフィスカジュアル
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
【オンラインのWeb・電話での登録面談もOK】
各社テレワーク、モバイルワーク(在宅)でのお仕事や今話題のBIMのお仕事が急増中
駅チカ/CADオペレーター
【仕事内容】【総合設備会社でCADオペレーターのお仕事】使用CAD:CADWe&...
【仕事内容】【総合設備会社でCADオペレーターのお仕事】
使用CAD:CADWe'll Tfas
学校、中層マンションなどの空調設備施工図を作成するお仕事です。
図面の修正とチェックがメインです。
担当者からの指示のもと作業を進めて頂きます。
空調設備分野の図面作成経験があればCADWe'll Tfasの実務経験は不要です 働きながら身に着けられます
※事務のお仕事はありませんのでCAD業務に集中できます
在宅テレワークへ切り替え実績あり。リモートワーク導入でしっかりサポートが安心です/n【PR・職場情報】フロア人数 100名
平均年齢 50歳
初心者向け ★★★☆☆ 経験者向け 2月スタート
※即日スタートOKな方や、3月スタート希望などご相談ください
設備施工 Tfasのお仕事です。/n【求人の特徴】【初めての在宅ワークにも チャット質問OK】
服装 オフィスカジュアル
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
【オンラインのWeb・電話での登録面談もOK】
各社テレワーク、モバイルワーク(在宅)でのお仕事や今話題のBIMのお仕事が急増中
5件の求人が見つかりました。
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